For tre årtier siden var CV'er simple udskrifter på én side med alle de detaljer, potentielle arbejdsgivere havde brug for at vide om dig. Selvfølgelig kunne du pynte dem med on-point formatering og kraftigt papir, men det var aldrig nemt at få et dokument på én side til at skille sig ud blandt et par hundrede andre.
Meget har ændret sig siden da. Selvfølgelig er det trykte CV stadig en væsentlig del af jobprocessen - men i disse dage er dets vigtigste mål mere fokuseret. Mange gange har moderne jobansøgninger, at du alligevel indsender alt digitalt i webformularer. Så målet med det moderne CV er at overbevise rekrutterere og ansættelsesledere til at tjekke dit personlige CV-websted.
Hvad er et CV-websted?
Et personligt CV-websted giver dig mere kraft og fleksibilitet til at lave din salgstale. Et websted giver dig plads til at være vært for personlige projekter, udtalelser og billeder og videoer, der ikke passer på et traditionelt CV. Derudover kan den designes fra bunden til at kommunikere dit budskab.
Dit websted forbliver online, så længe du lader det være der. Mange kreative freelancere bruger deres personlige hjemmesider som marketingværktøjer. Det er der, du finder et link til deres portefølje, deres kontaktoplysninger og hvad der ellers er nødvendigt for deres branche. Her er en trin-for-trin guide til, hvordan du opretter en hjemmeside i 2023.
Et websteds-cv kan stå alene som et websted på én side, eller det kan være en side indeholdt i en meget større portefølje.
Denne hjemmeside findes hovedsageligt af personer, som du giver linket til. Du bygger ikke noget, som du håber vil blive fundet af søgemaskinerne, og det vil gøre dig berømt. I stedet er det bare den digitale ækvivalent til det trykte CV eller CV. Når nogen vil vide mere om dig eller se dit arbejde, går de direkte til denne hjemmeside. Måske står det kun på dine jobansøgninger, eller måske bruger du det mere udbredt, og det står på dine visitkort, e-mailsignaturer og brevpapir. Hvis du vil vide mere, så læs vores artikel om forskellige typer hjemmesider og deres fokus.
Fordele ved at bygge et personligt CV-websted
Der er mange grunde til, at du gerne vil have et hjemmeside-cv. Her er blot nogle af de vigtigste grunde.
- Adskiller dig fra dine konkurrenter
- Kan laves så detaljeret, som du har brug for det, alt fra en enkelt side til mange sider
- Får dig til at se mere relevant ud på den moderne arbejdsplads
- Nemt at holde det opdateret
- Kan give et mere personligt og varigt indtryk end et skriftligt CV
- Giver dig mulighed for at udgive multimedieindhold som fotos, videoer og præsentationer
- Kommunikerer mere personlighed end et standardformularbaseret CV
Her er 15 ting, du skal inkludere på dit websteds CV
- Et klart formål
- En indbydende hjemmeside
- Professionelt portræt
- Indledende erklæring
- Relevant oplevelse
- Beskæftigelse History
- Uddannelse
- Skills
- Certificeringer og kvalifikationer
- Personlige projekter
- Kontaktoplysninger og formular
- Sociale medier
- Udtalelser og anbefalinger
- Formater, der kan downloades og udskrives
- Personlighed
1. Et klart formål
Før du dykker med hovedet i at bygge dit websted, skal du bruge et øjeblik på at overveje præcis, hvordan du vil bruge det. Tænk over, hvem der skal se det, og det budskab, du vil have dem til at tage væk.
Dit personlige CV-websted er et markedsføringsstykke for dit personlige brand. Det er ikke nemt, men tænk på det rent forretningsmæssigt. Du sælger et produkt. Du placerer det foran potentielle købere. Hvad skal de vide?
Identificer det formål, og byg din side, så den passer. Husk, du kan altid finessere det senere til forskellige jobmuligheder.
2. En indbydende hjemmeside
Med din mission i tankerne, bestræb dig på at gøre hjemmesiden varm og indbydende. Mange designelementer kan samles for at få dette til at ske for dig – men det kan hurtigt gå galt.
Det bedste råd er at finde en smuk skabelon på din foretrukne webstedsbygger, f.eks Pixpa, det vil fungere for dig. Designet skal få den besøgende til at føle sig velkommen og få dig til at virke venlig. Forestil dig den personlighed, du gerne vil udstråle under et personligt interview, og sæt alt det sammen i farver, layout, skrifttyper, billeder og tekstkopi på din hjemmeside. Vil du have inspiration?Læs vores artikel om 10 bedste tips til at få din online hjemmeside til at skille sig ud.
3. Professionelt portræt
Det er vigtigt at sætte et ansigt på dit navn. Et professionelt fotografi hjælper med at skabe en mere personlig forbindelse. Du ønsker ikke bare at være en standard, ikke-beskrivende liste over punktopstillinger og 12-punkts Times New Roman-skrifttype. Du vil være dig. Den hurtigste og mest effektive måde at få det til at ske på er at inkludere et billede direkte på den indledende landingsside.
Vær opmærksom på fotografiet. Det skal teknisk set være et godt fotografi, og det skal være forretningsmæssigt for de fleste professionelle. Undgå al individualitet, men gå heller ikke amok med dit outfit eller din frisure. Få det til at se godt ud, bare så læseren kan visualisere, at du personligt taler med dem. Her er nogle flere nyttige tips til oprette din online portefølje hjemmeside.
4. Indledende redegørelse
De første par elementer på din hjemmeside sætter stemningen for hele din besøgendes møde med din online tilstedeværelse – og det sætter sandsynligheden for, at du får en opfølgning. Det første, de besøgende vil lægge mærke til, er layoutet - farverne og brugen af plads. Så vil de trække mod dit fotografi for at "møde dig". Og endelig vil deres øjne lande på din tekst.
Så hvad vil du have, at de skal læse først? Vil du have dem til at dykke ned i din uddannelse og dine færdigheder? Mere sandsynligt vil du gerne sige noget direkte til dem, byde dem velkommen til webstedet og tydeligt angive, hvad dine mål er. Hvad end du gør eller ønsker at gøre, så fortæl det på en venlig og professionel måde. For eksempel kan billedkunstnere bruge en kunstners udtalelse, mens andre kan vælge et mere traditionelt mål. Hvis du vil have inspiration, så tjek nogle eksempler på fremragende porteføljer bygget med Pixpa.
5. Relevant erfaring
Når du har fået formaliteterne og småsnakken ud af vejen, er det tid til at dykke ned i kødet og kartoflerne på dit CV. Når du kompilerer de relevante sektioner, skal du sørge for at overveje den overordnede længde, du ønsker, at din side skal have.
Det er almindeligt at finde både korte enkeltsides web-cv'er, men mange mennesker bygger sider med flere sider. Den kritiske ting at huske er, at din destinationsside skal udforme det komplette billede kortfattet. Nogle seere er muligvis ikke tilbøjelige til eller har endda tid til at klikke sig igennem hele webstedet. Du vil imponere dem med startsiden, men giv dem mulighed for at komme tilbage senere for at få mere dybde af information senere.
Så med dette i tankerne har du flere muligheder. De fleste CV-websteder starter med en enkelt side og et veloplagt CV, og yderligere links tilføjes efter behov. Webstedet står alene som en enkeltsidesvisning, men det er også hjemsted for anden information for dem, der er tilbøjelige til at kigge.
Hvilken oplevelse inkluderer du på den altafgørende hjemmeside? Dette afhænger af det job, du søger. Naturligvis vil du vælge dem, der taler bedst til jobbet. Som et resultat bliver du nødt til at flytte rundt på tingene og tilpasse organisationen af denne liste lejlighedsvis.
6. Ansættelseshistorie
Det samme kan siges om ansættelseshistorieafsnittet. Du ønsker at inkludere tidligere arbejdsgivere, men du ønsker heller ikke at underbygge pointen ved at inkludere ikke-relaterede gymnasiesommerjob. Formålet med erhvervserfaringsafsnittet er at vise, at du er en pålidelig medarbejder, at du er uddannelsesdygtig og har arbejdspladserfaring, og at du har relevant erfaring. Det er op til dig at vælge de jobs, du har haft, som viser disse ting.
7. Uddannelse
Ligesom din ansættelseshistorik er mængden af detaljer, du vil inkludere i uddannelsessektionen, op til dig. Du vil helt sikkert inkludere dit højeste niveau af afsluttet grad. Men er det nødvendigt at mærke hvert trin på den vej, du tog for at komme dertil, og detaljer som din GPA? Nogle gange ja, og nogle gange nej.
Hvis disse grader eller uddannelsesprogrammer blev afsluttet og tilføjer dine kvalifikationer, der gør dig den rigtige egnet til et job, så medtag dem med alle midler. Men hvis de ikke tilføjer noget meningsfuldt, er det nok bedst at holde det kort.
Din uddannelsessektion kan være vigtigere end din beskæftigelseshistorie, hvis du er ny på arbejdsstyrken. Ikke for at overuddybe pointen, men det hele afhænger af situationen.
8. Færdigheder
Færdighedsafsnittet giver dig mulighed for at lave noget kreativ målmarkedsføring. Der er visse ting, som vi alle har lært at inkludere og tale om, når vi skal til jobsamtale, ikke? Har du stærke menneskelige kompetencer? Selvfølgelig gør du. Nå, det kunne være et glimrende sted at nævne det.
Men en endnu bedre teknik er at gå tilbage til annoncen for jobbet. Hvilke færdigheder leder de efter – hvilke ting anførte de specifikt i annoncen? Ved at henvende dig til disse taler du med den ansættelseschef, der skrev annoncen.
Selvfølgelig skal du passe på ikke at se ud som om du bare kopierer deres sprog. Det skal være ægte. Giv ikke løfter, du ikke kan holde. Find i stedet kreative og meningsfulde måder at demonstrere tydeligt, at du har de færdigheder, de beder om.
9. Certificeringer og kvalifikationer
Faglige kvalifikationer er afgørende i nogle brancher. Hvis du arbejder i en af dem, ved du, at du bør have visse kvalifikationer. Hvis disse er nævnt i annoncen, bør du have dem opført her. Men der er mange karrierer, hvor dette ikke er påkrævet.
Punkter på denne liste bør reserveres til certifikater på professionelt niveau. Dette er ikke stedet for at angive dig selv som "god med computere." Nævn her, at du for eksempel har en Microsoft-certificering eller en Lean Six Sigma-certificering. Gem de mindre specifikke ting til afsnittet "færdigheder".
10. Personlige projekter
Potentielle arbejdsgivere leder efter en person til at slutte sig til deres team, ikke kun en drone, der kommer på arbejde hver dag. Til det formål skal du sørge for at sætte lidt personlighed ind på din hjemmeside. Inkluder personlige projekter og ting, du laver ved siden af. Prøv at dreje tingene, så de er relevante for det aktuelle job, når det er relevant.
11. Kontaktoplysninger og formular
Et CV-websted skal gøre det indlysende og nemt at kontakte dig. Til det formål skal du sørge for, at din e-mail og dit telefonnummer er synlige og tilgængelige. For at gøre det endnu nemmere for dem at nå dig, skal du inkludere en webformular.
12. Sociale medier
At linke dine sociale medier er en fantastisk måde at holde dit websted opdateret og relevant. Brug din bedste vurdering af, hvilke netværk du vil forbinde. Link ikke til noget, som du ikke ønsker, at potentielle arbejdsgivere skal dømme dig efter. Mange jobsøgende bruger LinkedIn, så det er normalt et godt valg. Hvis dine Instagram- eller Facebook-konti er relevante og sikre til arbejde, skal du også linke dem. Vær dog meget omhyggelig med at holde det hele professionelt og på up-and-up.
13. Udtalelser og anbefalinger
Din hjemmeside er også et godt sted at indsamle udtalelser og referencer. I stedet for blot at levere en liste over navne efter anmodning, kan du inkludere professionelle anbefalinger, du måske har modtaget. Læg ikke ved et uheld din references kontaktoplysninger eller identitet online uden deres tilladelse. Sørg også for, at de er relevante for de færdigheder og projekter, der er ved hånden.
14. Formater, der kan downloades og udskrives
Det kan virke gammeldags, men i nogle situationer kan det være praktisk for ansættelsesledere at kunne printe dit CV ud. Inkluder altid en PDF-kopi, der kan downloades, af et grundlæggende dokument på én side, som de kan udskrive til dine kolleger. Sørg for, at formateringen kommer direkte, uanset hvordan den udskrives.
15. Personlighed
Til sidst, glem ikke at være en individuel med dit CV. Lad det fortælle en historie, der er unik for dig. Hold det professionelt, men jo mere mindeværdigt du gør det og jo sjovere du har det, jo mere vil du skille dig ud. Her er 12 gode tips til at skrive fantastisk webstedsindhold.
Eksempler på CV-websteder bygget på Pixpa
Pixpa er en af de bedste fuldt udstyrede CV-webstedbyggerplatforme, der er tilgængelige. Du kan se alt Pixpa genoptage skabeloner på hjemmesiden. Her er et par gode eksempler på CV-websteder til inspiration.
Tokie Taylor, fotograf
Taylor bruger et fængslende billede til at fange opmærksomhed, før hun dirigerer dig til hendes CV. Når du er der, vil du se et dynamisk webdokument og kunstnerens erklæring. Det er en smukt udført hjemmeside med et fremragende portræt af Taylor og masser af personlige præg. Da det er en sektion, der er indlejret på hendes porteføljewebsted, er det nemt at klikke væk og også tjekke hendes imponerende katalog over arbejde.
Lewis Robinson, arkitekt
Robinsons porteføljewebsted er spækket med information. Hele hjemmesiden vises i galleri-stil, med den store overskrift, der giver kontaktoplysninger og de interessante genstande, der ruller nedenfor. I stedet for at blive vist som websider, er hans CV, CV og referencer inkluderet som en anden side i porteføljen. Da de er i en dokumentvisning, er de lidt svære at læse, og de føles meget mere statiske end de fleste CV-websteder. Men effekten er god, fordi den fungerer sammen med siden som helhed.
Jena Locastro, grafisk designer
Locastro har et simpelt PDF-cv vist i en indlejret PDF-fremviser. Det er en nem teknik, der integrerer visning og download af dokumentet på hjemmesiderne. Det gør også opdateringer super nemme. Links til hendes sociale mediekonti og portefølje er i overskriften.
Brook Perryman, grafisk designer
Som du kunne forvente af en fremragende grafiker, er Perrymans CV en ting af skønhed. Det er en klassisk one-pager, men den er også unik nok til at skille sig ud i enhver bunke. En kontaktformularknap og en download PDF-handlingsknappen er placeret over toppen. Hovedsiden er udelukkende tekst, men viser tydeligt en masse information. Links til resten af hendes portefølje er smart placeret i bunden.
Maryam Berenji, Urban Design
Ligesom mange professionelle professionelle bruger Berenji sin onlineportefølje til at være vært for et CV på én side. Selve dokumentet er enkelt og helt tekstbaseret, ikke ulig et trykt CV. Men det faktum, at det er internaliseret i hendes portefølje, gør det til et stærkt værktøj. Rekrutterere og interesserede i hendes arbejde kan grave dybere og finde ud af hendes mange projekter og resultater.
Roxane Fiore, kunstner
Fiore er billedkunstner, og hendes CV-websted blander perfekt det flersidede CV med hendes tegneportefølje. Mens hendes tegninger er fremhævet, inkluderer hun også masser af tekst og hendes kunstners udsagn. Resultatet er en hjemmeside, der giver mange flere detaljer end et simpelt CV, men som også bevarer et sammenhængende og samlet udseende.
Konklusion
Et websteds-cv giver dig så meget mere kraft end noget enkeltsidet trykt tekstdokument nogensinde kunne. Et websted er multimedie og engagerende. Et websted har links - så det kan være lige så stort, som det skal være til den aktuelle opgave. Hvis en rekrutterer ønsker at bruge mere tid på at lære dig at kende på dit websted, bør du give dem besked!
Genoptag ofte stillede spørgsmål om websted
Hvordan skal et CV-websted se ud?
Der er ikke noget standardformat for et personligt CV-websted. Men på en måde er det det, der er så fantastisk ved formatet - det giver en kreativ mulighed for at komme i kontakt med potentielle kunder og arbejdsgivere. For at få en idé om, hvordan et CV kunne se ud online, så tag et kig på Pixpa's CV skabeloner.
Hvor mange sider skal et CV-websted have?
Der er ingen faste regler. Hvert CV bør have en central komponent, der ikke er mere end én udskrevet side i længden. Dette er for, at hvis en arbejdsgiver vil printe det ud, kan de det. Men online er du fri for disse begrænsninger. Du kan have links til andre sider eller andre ting af faglig interesse som din portefølje af værker.
Hvilken hjemmesidebygger kan jeg vælge for at lave et professionelt CV-websted?
Der er tonsvis af webstedsbyggere derude, men Pixpa er et af de bedste valg for billedkunstnere. Et kig på de smukke CV-skabeloner, der er tilgængelige at arbejde ud fra, og Pixpa skiller sig ud som en robust CV-webstedsbygger.