So erstellen Sie im Jahr 2025 eine professionelle Lebenslauf-Website

Vor drei Jahrzehnten waren Lebensläufe einfache einseitige Ausdrucke mit allen Details, die potenzielle Arbeitgeber über Sie wissen mussten.

Klar, man könnte sie mit punktgenauer Formatierung und schwerem Papiermaterial verschönern, aber es war nie einfach, ein einseitiges Dokument unter ein paar hundert anderen hervorzuheben.

Seitdem hat sich viel verändert. Natürlich ist der gedruckte Lebenslauf immer noch ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses – aber heutzutage ist sein wichtigstes Ziel fokussierter.

Bei modernen Bewerbungen reicht man oft ohnehin alles digital in Webformularen ein. Das Ziel des modernen Lebenslaufs besteht also darin, Personalvermittler und Personalmanager davon zu überzeugen, sich Ihre persönliche Lebenslauf-Website anzusehen.

Was ist eine Lebenslauf-Website?

Eine persönliche Lebenslauf-Website gibt Ihnen mehr Kraft und Flexibilität bei der Formulierung Ihres Verkaufsgesprächs. Es bietet Ihnen Platz für Projekte, Erfahrungsberichte, Bilder und Videos, die nicht in einen herkömmlichen Lebenslauf passen.

Dies geschieht über eine persönliche Lebenslauf-Website, auf die man verlinken kann Online-Portfolio, geben Sie Kontaktinformationen an und geben Sie alles an, was für Ihre Branche sonst noch notwendig ist. Hier ist ein Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Erstellen einer Website .

Ein Online-Lebenslauf kann ein sein einseitige Website oder eine separate Webseite innerhalb eines viel größeren Portfolios. Wenn Sie beispielsweise ein Fotograf mit einem sind Fotografie-Portfoliokönnen Sie einen Abschnitt hinzufügen, in dem die verschiedenen Kunden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, und die erzielten Ergebnisse detailliert beschrieben werden.

Eine Lebenslauf-Website ist lediglich das digitale Äquivalent eines gedruckten Lebenslaufs. Wenn jemand mehr über Sie erfahren oder Ihre Arbeit sehen möchte, geht er direkt zu Ihrer persönlichen Portfolio-Website.

Du kannst deine verlinken persönlichen Website B. für Ihre Bewerbungen, oder vielleicht verwenden Sie es auch in einem größeren Rahmen, zum Beispiel für Ihre Visitenkarten, E-Mail-Signaturen und Briefköpfe.

Wenn Sie mehr wissen möchten, lesen Sie unseren Artikel zum Thema verschiedene Arten von Webseiten und ihre Schwerpunkte.

Was sind die Vorteile der Erstellung einer Website für persönliche Lebensläufe?

Wie oben erwähnt, ist eine Lebenslauf-Website im Grunde eine digitale Version Ihres Lebenslaufs. Dadurch können Sie Ihre früheren Arbeitgeber, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten, eine Seite mit Erfahrungsberichten und vieles mehr hervorheben.

Hier sind einige Gründe, warum man in eine Lebenslauf-Website investieren muss:

Stellen Sie Ihre Kreativität, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis

Im Gegensatz zu einem Lebenslauf, der Sie auf ein oder zwei Seiten beschränken kann, Persönliche Lebenslauf-Website kann potenziellen Arbeitgebern einen umfassenden Überblick über Ihren gesamten beruflichen Werdegang geben.

Sie können Informationen über frühere Arbeiten oder Projekte, an denen Sie beteiligt waren, hinzufügen oder Blogs mit Bezug zu Ihrer Branche hinzufügen. All dies kann auf optisch ansprechende und interaktive Weise über Ihre eigene Lebenslauf-Website erfolgen.

Passen Sie es nach Ihren Wünschen an

Wenn Sie eine Lebenslauf-Website erstellen, ermöglichen die vorgefertigten Vorlagen eine umfassende Anpassung. Ganz gleich, ob Sie ein einseitiges, minimalistisches Design oder ein mehrseitiges Design anstreben, Sie können problemlos mit dem Layout, den Schriftarten und dem Inhalt experimentieren. Dieses Maß an persönlicher Note ist in einem herkömmlichen Lebenslauf nicht zu finden.

Mit Leichtigkeit interagieren und interagieren

Während des gesamten Prozesses der Jobsuche fällt es uns allen schwer, das gewünschte Maß an Engagement und Interaktion mit potenziellen Arbeitgebern zu erreichen.

Über eine Online-Lebenslauf-Website können Sie wichtige Elemente wie eine Kontaktseite oder einen Kommentarbereich zu Ihrem Blog hinzufügen, sodass Besucher direkt mit Ihnen interagieren können.

Networking ist das A und O, und professionelle Lebenslauf-Websites machen es viel einfacher.

Erhalten Sie eine Online-Präsenz

Mit einer Online-Lebenslauf-Website können Sie in den Suchmaschinenergebnissen ein Ranking erzielen. Wie? Sie müssen sich etwas Mühe bei der Suchmaschinenoptimierung geben.

Viele Lebenslauf-Website-Ersteller bieten integrierte SEO-Tools an, die Ihnen helfen, bei relevanten Schlüsselwörtern in Ihrer jeweiligen Branche einen höheren Rang zu erreichen und so Ihre Online-Sichtbarkeit zu verbessern. 

15 Dinge, die Sie auf Ihrer Lebenslauf-Website enthalten müssen

1. Ein klares Ziel
2. Eine einladende Homepage
   
3. Professionelles Porträt
4. Einleitende Erklärung
5. Relevante Erfahrung
   
6. Employment History
7. Bildung
8. Besondere Qualifikationen
9. Zertifizierungen und Qualifikationen
10. Persönliche projekte
11. Kontaktinformationen und Formular
12. Soziale Medien
13. Erfahrungsberichte und Empfehlungen
14. Herunterladbares und druckbares Format
15. Persönlichkeit

1. Ein klares Ziel

Bevor Sie sich kopfüber in die Erstellung Ihrer Lebenslauf-Website stürzen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und überlegen Sie genau, wie Sie sie verwenden möchten. Überlegen Sie, wer es sehen wird und welche Botschaft Sie ihnen vermitteln möchten.

Ihre Lebenslauf-Website ist ein Marketingelement für Ihre persönliche Marke. Stellen Sie sich das wie die Erstellung einer professionellen Online-Präsenz vor.

Identifizieren Sie diesen Zweck und gestalten Sie Ihre Seite entsprechend. Denken Sie daran, dass Sie es später jederzeit für verschiedene Jobmöglichkeiten verfeinern können.

2. Eine einladende Homepage für Ihre Lebenslauf-Website

Machen Sie sich daran, die Startseite warm und einladend zu gestalten, wobei Sie Ihre Mission im Hinterkopf haben. Um Ihnen das zu ermöglichen, können viele Designelemente zusammenkommen – aber es kann schnell schief gehen.

Der beste Rat ist, eine anpassbare Lebenslauf-Website-Vorlage in Ihrem bevorzugten Online-Lebenslauf-Builder zu finden Pixpa, das wird für Sie funktionieren.

Das Design sollte dem Besucher das Gefühl geben, willkommen zu sein und Sie freundlich erscheinen zu lassen. Fügen Sie eine kurze Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs und Links zu Ihrer Kontaktseite hinzu.

Stellen Sie sich die Persönlichkeit vor, die Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch ausstrahlen möchten, und bündeln Sie all dies in den Farben, dem Layout, den Schriftarten, Bildern und Texten auf Ihrer Homepage.

3. Professionelles Porträt

Es ist wichtig, Ihrem Namen ein Gesicht zu geben. Ein professionelles Foto trägt dazu bei, eine persönlichere Note zu schaffen.

Sie möchten nicht nur eine standardmäßige, unscheinbare Liste mit Aufzählungspunkten und der 12-Punkt-Schriftart Times New Roman sein. Du willst du selbst sein. Der schnellste und effektivste Weg, dies zu tun, besteht darin, direkt auf der Startseite ein Foto einzufügen.

Achten Sie auf das Foto, Sie müssen eine gute Balance finden. Das Foto sollte weder zu lässig noch zu professionell sein. Übertreiben Sie es nicht mit Ihrem Outfit oder Ihrer Frisur. Ein Bild ist lediglich ein Medium, mit dem Website-Besucher sehen können, wer Sie sind.

 4. Einleitende Erklärung

Die ersten paar Elemente auf Ihrer Homepage bestimmen die Stimmung für die gesamte Begegnung Ihres Besuchers mit Ihrer Online-Präsenz – und das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie ein Follow-up erhalten.

Das erste, was Besuchern auffällt, ist das Layout – die Farben und die Raumaufteilung. Dann werden sie sich zu Ihrem Foto hingezogen fühlen, um Sie „kennenzulernen“. Und schließlich werden ihre Augen auf Ihren Text fallen.

Was sollen sie also zuerst lesen? Möchten Sie, dass sie sich mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten befassen? Wahrscheinlicher ist es, dass Sie ihnen direkt etwas sagen, sie auf der Website willkommen heißen und Ihre Ziele klar darlegen.

Was auch immer Sie tun oder tun möchten, der Inhalt Ihrer Website muss freundlich und professionell dargestellt werden. Bildende Künstler könnten beispielsweise ein Künstlerstatement, während andere sich möglicherweise für ein traditionelleres Ziel entscheiden.

Wenn Sie Inspiration wünschen, schauen Sie sich einige an Beispiele für herausragende Portfolios, die mit erstellt wurden Pixpa

5. Einschlägige Erfahrung

Sobald Sie die Formalitäten und den Smalltalk erledigt haben, ist es an der Zeit, in die Höhepunkte Ihrer Karriere einzutauchen. Achten Sie beim Zusammenstellen der relevanten Abschnitte darauf, die Gesamtlänge Ihrer Seite zu berücksichtigen.

Es ist üblich, sowohl kurze einseitige Web-Lebensläufe zu finden, aber viele Leute erstellen mehrseitige Websites. Der entscheidende Punkt, den Sie beachten sollten, ist, dass Ihre Zielseite das Gesamtbild prägnant darstellen muss.

Einige Besucher sind möglicherweise nicht geneigt oder haben nicht einmal die Zeit, sich durch die gesamte Website zu klicken. Sie möchten sie mit der Homepage begeistern.

Vor diesem Hintergrund haben Sie mehrere Möglichkeiten. Die meisten Lebenslauf-Websites beginnen mit einer einzigen Seite und einem übersichtlichen Lebenslauf. Die persönliche Website ist eine eigenständige Einzelseitenansicht, beherbergt aber auch andere Informationen für diejenigen, die gerne einen Blick darauf werfen möchten.

Welche Erfahrungen fassen Sie auf dieser wichtigen Homepage zusammen? Dies hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Natürlich möchten Sie diejenigen auswählen, die am besten zum Job passen. Daher müssen Sie gelegentlich Dinge verschieben und anpassen.

6. Beschäftigungsgeschichte 

Das Gleiche gilt für den Abschnitt zum beruflichen Werdegang. Sie möchten ehemalige Arbeitgeber einbeziehen, es aber nicht übertreiben, indem Sie nicht damit zusammenhängende Sommerjobs an der High School einbeziehen, die Sie zuvor erledigt haben.

Der Bereich Berufserfahrung soll zeigen, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind, lernfähig sind und über einschlägige Berufserfahrung verfügen. Sie sollten die Jobs auswählen, bei denen Sie die Gelegenheit hatten, ein positives Ergebnis oder eine Veränderung herbeizuführen.

7. Ausbildung

Wie bei Ihrem beruflichen Werdegang liegt es auch bei Ihnen, wie viele Details Sie in den Abschnitt „Ausbildung“ aufnehmen möchten.

Sie möchten Ihren höchsten Abschlussgrad angeben. Aber ist es notwendig, jeden Schritt auf dem Weg dorthin zu kennzeichnen und Details wie Ihren Notendurchschnitt zu nennen? Manchmal ja und manchmal nein.

Die von Ihnen bereits absolvierten Ausbildungen bzw. Abschlüsse müssen zu den Stellen passen, auf die Sie sich bewerben. Wenn ja, dann beziehen Sie sie auf jeden Fall mit ein. Aber wenn sie nichts Sinnvolles hinzufügen, ist es wahrscheinlich am besten, sich kurz zu fassen.

Wenn Sie gerade erst anfangen, müssen Sie Ihrem Beschäftigungsbereich mehr Bedeutung beimessen, vor allem weil Sie unter Berufserfahrung wenig zu berücksichtigen haben.

8. Fähigkeiten

Im Bereich „Fähigkeiten“ können Sie kreatives Target-Marketing betreiben. Uns allen wird beigebracht, bei Vorstellungsgesprächen bestimmte Dinge einzubeziehen und zu besprechen, oder?

Verfügen Sie über ausgeprägte soziale Kompetenz oder die Fähigkeit zum Multitasking? Dies könnte ein ausgezeichneter Ort sein, um diese aufzulisten.

Eine noch bessere Technik ist jedoch die Rückkehr zur Stellenbeschreibung. Schauen Sie sich die Fähigkeiten an, nach denen sie suchen – welche Dinge haben sie konkret aufgelistet? Indem Sie diese ansprechen, sprechen Sie indirekt den Personalchef an.

Natürlich müssen Sie aufpassen, dass Sie nicht den Eindruck erwecken, Sie würden nur ihre Sprache kopieren. Es muss echt sein. Machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten können. Finden Sie stattdessen kreative und sinnvolle Wege, um zu zeigen, dass Sie über die geforderten Fähigkeiten verfügen.

9. Zertifizierungen und Qualifikationen

In einigen Branchen sind berufliche Qualifikationen unerlässlich. Wenn Sie in einem dieser Bereiche arbeiten, wissen Sie, dass Sie bestimmte Zertifizierungen durchführen lassen sollten. Wenn diese in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sollten Sie sie auf Ihrer Lebenslauf-Website angeben. 

Diese Liste sollte nur Zertifikate auf professionellem Niveau enthalten. Es ist nicht der Ort, sich selbst als „fleißig“ zu bezeichnen. Erwähnen Sie hier, dass Sie beispielsweise über eine Microsoft- oder Lean Six Sigma-Zertifizierung verfügen. Bewahren Sie die weniger spezifischen Dinge für den Abschnitt „Fähigkeiten“ auf.

10. Persönliche Projekte

Potenzielle Arbeitgeber suchen eine Person zur Verstärkung ihres Teams und nicht nur eine Drohne, die täglich zur Arbeit kommt. Achten Sie daher beim Erstellen Ihrer eigenen Website darauf, Persönlichkeit zu verleihen.

Beziehen Sie persönliche Projekte und Dinge mit ein, die Sie nebenbei erledigen. Versuchen Sie, die Dinge gegebenenfalls so zu drehen, dass sie für den jeweiligen Job relevant sind.

11. Kontaktinformationen und Formular

Stellen Sie beim Erstellen einer Online-Lebenslauf-Website sicher, dass Ihre Kontaktseite auf den Punkt gebracht wird. Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer sollten leicht zugänglich sein. Fügen Sie ein Webformular hinzu, um es potenziellen Arbeitgebern noch einfacher zu machen, Sie zu erreichen.

12. Social Media

Die Verlinkung Ihrer sozialen Medien ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Website aktuell und relevant zu halten. Entscheiden Sie nach bestem Wissen und Gewissen, welche Netzwerke Sie verbinden möchten. Verlinken Sie nichts, von dem Sie nicht möchten, dass potenzielle Arbeitgeber Sie beurteilen.

Viele Arbeitssuchende nutzen LinkedIn, daher ist dies normalerweise eine gute Wahl. Wenn Ihre Instagram- oder Facebook-Konten für die Arbeit relevant und sicher sind, verknüpfen Sie sie ebenfalls.

13. Erfahrungsberichte und Empfehlungen

Ihre Website ist ein großartiger Ort, um Erfahrungsberichte und Referenzen zu sammeln. Anstatt auf Anfrage nur eine Namensliste bereitzustellen, können Sie auch professionelle Empfehlungen einbeziehen, die Sie möglicherweise erhalten haben.

Stellen Sie außerdem nicht versehentlich die Kontaktdaten oder die Identität Ihrer Referenzperson ohne deren Erlaubnis online. Stellen Sie sicher, dass sie für die jeweiligen Fähigkeiten und Projekte relevant sind.

14. Herunterladbares und druckbares Format

Es mag altmodisch erscheinen, aber in manchen Situationen könnte es für Personalmanager praktisch sein, Ihren Lebenslauf ausdrucken zu können. Fügen Sie immer eine herunterladbare PDF-Version eines einfachen einseitigen Lebenslaufs bei, den sie ausdrucken und an Kollegen weitergeben können. Stellen Sie sicher, dass die Formatierung vollständig erfolgt, unabhängig davon, wie sie gedruckt wird.

15. Persönlichkeit

Vergessen Sie nicht, Ihrer Lebenslauf-Website eine persönliche Note zu verleihen. Lassen Sie es eine Geschichte erzählen, die einzigartig für Sie ist.

Bleiben Sie professionell und nutzen Sie professionell gestaltete Lebenslaufvorlagen, um sich von der Masse abzuheben. Hier sind 12 tolle Tipps zum Schreiben großartiger Website-Inhalte

Beispiele für Lebenslauf-Websites, auf denen aufgebaut ist Pixpa

Pixpa ist eine der besten verfügbaren Plattformen zum Erstellen von Lebenslauf-Websites mit vollem Funktionsumfang. Kasse Pixpaist optisch ansprechend Lebenslaufvorlagen finden Sie hier.

Hier sind einige Website-Beispiele für Lebenslauf-Websites, auf denen aufgebaut ist Pixpa:

Tokie Taylor, Fotograf

Taylors Künstler Portfolio nutzt ein fesselndes Bild, um Aufmerksamkeit zu erregen, bevor sie Sie zu ihrem Lebenslauf weiterleitet. Dort sehen Sie ein dynamisches Webdokument und eine Stellungnahme des Künstlers.

Es ist eine wunderschön gestaltete Website mit einem hervorragenden Porträt von Taylor und vielen persönlichen Details. Da es sich um einen Abschnitt handelt, der in ihre Portfolio-Website eingebettet ist, können Sie ganz einfach wegklicken und sich auch ihren beeindruckenden Werkkatalog ansehen.

Lewis Robinson, Architekt

Robinsons Portfolio-Website ist vollgepackt mit Informationen. Die gesamte Website wird in einer Galerieansicht angezeigt, wobei die große Kopfzeile Kontaktinformationen enthält und die interessanten Elemente darunter angezeigt werden.

Anstatt als Webseiten angezeigt zu werden, sind sein Lebenslauf, sein Lebenslauf und seine Referenzen auf einer anderen Seite eingebunden. Da sie sich in einer Dokumentansicht befinden, sind sie etwas schwer zu lesen und wirken viel statischer als die meisten Lebenslauf-Websites. Der Effekt ist jedoch insofern gut, als er mit der gesamten Website funktioniert.

Jena Locastro, Grafikdesignerin

Locastro verfügt über einen einfachen PDF-Lebenslauf, der in einem eingebetteten PDF-Viewer angezeigt wird. Es handelt sich um eine einfache Technik, die das Anzeigen und Herunterladen des Dokuments in die Websites integriert. Es macht auch Updates super einfach. Links zu ihren Social-Media-Konten und ihrem Portfolio finden Sie in der Kopfzeile.

Brook Perryman, Grafikdesigner

Wie man es von einem hervorragenden Grafiker erwarten kann, ist Perrymans Lebenslauf etwas ganz Besonderes. Es ist ein klassischer One-Pager, aber auch einzigartig genug, um in jedem Stapel hervorzustechen.

Oben befinden sich eine Kontaktformular-Schaltfläche und eine Aktionsschaltfläche zum Herunterladen der PDF-Datei. Die Hauptseite besteht ausschließlich aus Text, zeigt aber deutlich viele Informationen an. Links zum Rest von ihr Grafikdesign-Portfolio sind geschickt unten platziert.

Maryam Berenji, Städtebau

Wie viele Berufstätige nutzt Berenji ihr Online-Portfolio, um einen einseitigen Lebenslauf zu erstellen. Das Dokument selbst ist einfach und vollständig textbasiert, ähnlich einem gedruckten Lebenslauf.

Aber die Tatsache, dass es in ihrem Portfolio verinnerlicht ist, macht es zu einem leistungsstarken Werkzeug. Personalvermittler und Interessierte können tiefer in ihre Arbeit eintauchen und mehr über ihre zahlreichen Projekte und Erfolge erfahren.

Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Website mit Pixpa

Ein Website-Lebenslauf bietet Ihnen so viel mehr Aussagekraft, als es jedes einseitige gedruckte Textdokument jemals könnte.

Sie können soziale Links einbinden, weitere Informationen zu Schlüsselprojekten bereitstellen, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und vieles mehr. Wenn ein Personalvermittler mehr Zeit damit verbringen möchte, Sie und Ihre Arbeit kennenzulernen, ist eine Online-Lebenslauf-Website der richtige Weg.

Möchten Sie eine Lebenslauf-Website erstellen? Pixpa verfügt über die besten Tools, um optisch ansprechende Lebenslauf-Websites zu erstellen, die konvertieren. Wählen Sie aus unserer Bibliothek mit über 150 benutzerfreundlichen Designs und passen Sie sie an Ihre Berufsbezeichnung und Zielgruppe an.

Häufig gestellte Fragen

Wie sollte eine Lebenslauf-Website aussehen?

Es gibt kein Standardformat für eine Website mit persönlichen Lebensläufen. Aber in gewisser Weise ist das das Tolle an diesem Format: Es bietet eine kreative Möglichkeit, mit potenziellen Kunden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie ein Lebenslauf online aussehen könnte, werfen Sie einen Blick auf Pixpa's Lebenslaufvorlagen.

Wie viele Seiten sollte eine Lebenslauf-Website haben?

Es gibt keine festgelegten Regeln. Jeder Lebenslauf sollte einen zentralen Bestandteil haben, der nicht länger als eine gedruckte Seite ist. Auf diese Weise kann ein Arbeitgeber es ausdrucken, wenn er es ausdrucken möchte.

Aber online sind Sie von diesen Einschränkungen befreit. Sie können Links zu anderen Seiten oder anderen Dingen von beruflichem Interesse wie Ihrem Werkportfolio haben.

Welchen Website-Builder kann ich wählen, um eine professionelle Lebenslauf-Website zu erstellen?

Es gibt Unmengen von Website-Buildern, aber Pixpa ist eine der Top-Optionen für Kreative. Werfen Sie einen Blick auf die wunderschönen Lebenslaufvorlagen, mit denen Sie arbeiten können Pixpa zeichnet sich als robuster Lebenslauf-Website-Builder aus.

Sollte ich eine persönliche Lebenslauf-Website erstellen?

Es gibt viele Gründe, warum Sie sich einen Lebenslauf auf der Website wünschen. Hier sind nur einige der wichtigsten Gründe.

• Hebt Sie von Ihren Mitbewerbern ab.
• Kann so detailliert gestaltet werden, wie Sie es benötigen, von einer einzelnen Seite bis hin zu mehreren Seiten.
• Lässt Sie am modernen Arbeitsplatz relevanter aussehen.
• Einfach, es auf dem neuesten Stand zu halten.
• Kann einen persönlicheren und bleibenderen Eindruck hinterlassen als ein schriftlicher Lebenslauf.
• Ermöglicht die Veröffentlichung von Multimedia-Inhalten wie Fotos, Videos und Präsentationen.
• Vermittelt mehr Persönlichkeit als ein standardmäßiger, formularbasierter Lebenslauf.