Wie man eine Lebenslauf-Website erstellt

Vor drei Jahrzehnten waren Lebensläufe einfache einseitige Ausdrucke mit allen Details, die potenzielle Arbeitgeber über Sie wissen wollten. Sicher, man konnte sie mit punktgenauer Formatierung und dickem Papier aufhübschen, aber es war nie einfach, ein einseitiges Dokument unter ein paar hundert anderen hervorzuheben.

Seitdem hat sich viel verändert. Natürlich ist der gedruckte Lebenslauf immer noch ein wesentlicher Bestandteil des Bewerbungsprozesses - aber heutzutage ist sein wichtigstes Ziel stärker fokussiert. Bei modernen Stellenbewerbungen müssen Sie oft ohnehin alles digital über Webformulare einreichen. Das Ziel eines modernen Lebenslaufs besteht also darin, Personalverantwortliche davon zu überzeugen, sich Ihre persönliche Lebenslauf-Website anzusehen.

Was ist eine Lebenslauf-Website?

Eine persönliche Lebenslauf-Website gibt Ihnen mehr Macht und Flexibilität, um Ihr Verkaufsgespräch zu führen. Auf einer Website können Sie persönliche Projekte, Zeugnisse sowie Bilder und Videos unterbringen, die nicht in einen herkömmlichen Lebenslauf passen. Außerdem kann sie von Grund auf so gestaltet werden, dass sie Ihre Botschaft vermittelt.

Ihre Website wird so lange online bleiben, wie Sie sie dort belassen. Viele kreative Freiberufler nutzen ihre persönliche Website als Marketinginstrument. Dort finden Sie einen Link zu ihrem Portfolio, ihre Kontaktinformationen und was sonst noch für ihre Branche notwendig ist. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie im Jahr 2021 eine Website erstellen.

Ein Lebenslauf auf einer Website kann für sich alleine stehen, oder er kann eine Seite innerhalb eines viel größeren Portfolios sein.

Diese Website wird hauptsächlich von den Menschen gefunden, denen Sie den Link geben. Sie bauen nicht etwas auf, von dem Sie hoffen, dass es von den Suchmaschinen gefunden wird und Sie berühmt macht. Stattdessen ist es nur das digitale Äquivalent zum gedruckten Lebenslauf. Wenn jemand mehr über Sie wissen oder Ihre Arbeit sehen möchte, geht er direkt auf diese Website. Vielleicht ist sie nur auf Ihren Bewerbungen zu finden, vielleicht verwenden Sie sie aber auch in größerem Umfang und auf Ihren Visitenkarten, E-Mail-Signaturen und Briefköpfen. Wenn Sie mehr wissen möchten, lesen Sie unseren Artikel über die verschiedenen Arten von Websites und ihre Schwerpunkte.

Vorteile der Erstellung einer persönlichen Lebenslauf-Website

Es gibt viele Gründe, warum Sie einen Lebenslauf auf einer Website erstellen sollten. Hier sind nur ein paar der wichtigsten Gründe.

• Unterscheidet Sie von Ihren Mitbewerbern
  
• Kann so detailliert gestaltet werden, wie Sie es brauchen, von einer einzigen Seite bis zu mehreren Seiten
  
• Verleiht Ihnen mehr Relevanz für den modernen Arbeitsplatz
  
• Leicht auf dem neuesten Stand zu halten
  
• kann einen persönlicheren und nachhaltigeren Eindruck vermitteln als ein schriftlicher Lebenslauf
  
• Ermöglicht Ihnen die Veröffentlichung von Multimedia-Inhalten wie Fotos, Videos und Präsentationen
  
• Vermittelt mehr Persönlichkeit als ein formularbasierter Lebenslauf
  

Hier sind 15 Dinge, die Sie unbedingt in Ihren Lebenslauf für die Website aufnehmen sollten

1. Ein klares Ziel
2. Eine einladende Homepage
   
3. Professionelles Porträt
4. Einleitende Erklärung
5. Einschlägige Erfahrung
   
6. Geschichte der Beschäftigung
7. Bildung
8. Fertigkeiten
9. Zertifizierungen und Qualifikationen
10. Persönliche Projekte
11. Kontaktinformationen und Formular
12. Soziale Medien
13. Testimonials und Empfehlungen
14. Herunterladbares und druckbares Format
15. Persönlichkeit

1. Ein klarer Zweck

Bevor Sie sich kopfüber in die Erstellung Ihrer Website stürzen, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um genau zu überlegen, wie Sie sie nutzen wollen. Denken Sie darüber nach, wer sie sehen wird und welche Botschaft Sie ihnen mitgeben wollen.

Ihre persönliche Lebenslauf-Website ist ein Marketinginstrument für Ihre persönliche Marke. Es ist nicht einfach, aber sehen Sie es aus rein geschäftlicher Sicht. Sie verkaufen ein Produkt. Sie stellen es potenziellen Käufern vor. Was müssen sie wissen?

Ermitteln Sie diesen Zweck und gestalten Sie Ihre Seite entsprechend. Denken Sie daran, dass Sie die Seite später für andere Stellenanzeigen anpassen können.

2. Eine einladende Homepage

Mit Ihrem Ziel vor Augen sollten Sie die Startseite warm und einladend gestalten. Viele Gestaltungselemente können zusammenkommen, um dies für Sie zu erreichen - aber es kann schnell schiefgehen.

Am besten suchen Sie sich bei Ihrem bevorzugten Website-Builder wie Pixpa eine schöne Vorlage aus, die für Sie geeignet ist. Das Design sollte dem Besucher das Gefühl geben, willkommen zu sein, und Sie freundlich erscheinen lassen. Stellen Sie sich die Persönlichkeit vor, die Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch ausstrahlen möchten, und bündeln Sie all das in den Farben, dem Layout, den Schriftarten, den Bildern und dem Text auf Ihrer Homepage. Wenn Sie sich inspirieren lassen möchten, lesen Sie unseren Artikel über 10 Top-Tipps für eine herausragende Online-Website.

3. Professionelles Porträt

Es ist wichtig, Ihrem Namen ein Gesicht zu geben. Ein professionelles Foto hilft, eine persönlichere Verbindung herzustellen. Sie wollen nicht nur eine standardmäßige, nicht beschreibende Liste von Aufzählungspunkten und 12-Punkt Times New Roman-Schrift darstellen. Sie wollen Sie selbst sein. Der schnellste und effektivste Weg, dies zu erreichen, ist ein Foto direkt auf der ersten Landing Page.

Achten Sie auf das Foto. Es sollte technisch ein gutes Foto sein und für die meisten Berufstätigen auch geschäftsmäßig aussehen. Verzichten Sie nicht auf jegliche Individualität, aber übertreiben Sie es auch nicht mit Ihrem Outfit oder Ihrer Frisur. Sorgen Sie dafür, dass es gut aussieht, damit sich der Leser vorstellen kann, dass Sie persönlich mit ihm sprechen. Hier finden Sie einige weitere nützliche Tipps für die Erstellung Ihrer Online-Portfolio-Website.

 4. Einleitende Erklärung

Die ersten Elemente auf Ihrer Homepage bestimmen die Stimmung für die gesamte Begegnung Ihres Besuchers mit Ihrer Online-Präsenz - und damit auch die Wahrscheinlichkeit, dass Sie eine Fortsetzung erhalten. Das erste, was den Besuchern auffällt, ist das Layout - die Farben und die Nutzung des Raums. Dann werden sie sich zu Ihrem Foto hingezogen fühlen, um Sie "kennenzulernen". Und schließlich wird ihr Blick auf Ihrem Text landen.

Was sollen sie also zuerst lesen? Wollen Sie, dass sie sich mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten beschäftigen? Wahrscheinlicher ist, dass Sie sich direkt an sie wenden, sie auf der Website willkommen heißen und ihnen Ihre Ziele klar darlegen wollen. Was auch immer Sie tun oder tun wollen, formulieren Sie es auf freundliche und professionelle Weise. Bildende Künstler könnten zum Beispiel ein Künstlerstatement verwenden, während andere sich für eine eher traditionelle Zielsetzung entscheiden. Wenn Sie sich inspirieren lassen möchten, sehen Sie sich einige Beispiele für hervorragende Portfolios an, die mit Pixpa erstellt wurden.

5. Einschlägige Erfahrung

Sobald Sie die Formalitäten und den Smalltalk hinter sich gebracht haben, ist es an der Zeit, sich mit dem Inhalt Ihres Lebenslaufs zu befassen. Wenn Sie die entsprechenden Abschnitte zusammenstellen, sollten Sie sich überlegen, wie lang Ihre Seite insgesamt sein soll.

Es ist üblich, sowohl kurze einseitige Lebensläufe im Internet zu finden, aber viele Leute erstellen mehrseitige Websites. Das Entscheidende ist, dass Ihre Landing Page das gesamte Bild kurz und bündig darstellen muss. Manche Betrachter sind nicht geneigt oder haben nicht einmal die Zeit, sich durch die gesamte Website zu klicken. Sie sollten sie mit der Startseite begeistern, ihnen aber auch die Möglichkeit geben, später zurückzukommen, um mehr Informationen zu erhalten.

In diesem Sinne haben Sie mehrere Möglichkeiten. Die meisten Lebenslauf-Websites beginnen mit einer einzigen Seite und einem übersichtlichen Lebenslauf, und je nach Bedarf werden weitere Links hinzugefügt. Die Website steht als Einzelseite für sich allein, enthält aber auch weitere Informationen für diejenigen, die sich dafür interessieren.

Welche Erfahrungen sollten Sie auf Ihrer wichtigen Homepage angeben? Das hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Natürlich sollten Sie die Erfahrungen auswählen, die für die Stelle am besten geeignet sind. Daher müssen Sie die Liste gelegentlich umstellen und die Organisation anpassen.

6. Beschäftigungsgeschichte

Dasselbe gilt für den Abschnitt über den beruflichen Werdegang. Sie sollten frühere Arbeitgeber erwähnen, aber Sie sollten auch nicht zu viele unzusammenhängende Sommerjobs in der High School aufzählen. Der Abschnitt "Berufserfahrung" soll zeigen, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind, dass Sie gut ausgebildet sind und über Berufserfahrung verfügen und dass Sie über einschlägige Erfahrungen verfügen. Es liegt an Ihnen, die Jobs auszuwählen, die diese Dinge belegen.

7. Bildung

Wie bei Ihrem beruflichen Werdegang bleibt es Ihnen überlassen, wie ausführlich Sie den Abschnitt über Ihre Ausbildung gestalten. Sie sollten auf jeden Fall Ihren höchsten abgeschlossenen Abschluss angeben. Aber ist es notwendig, jeden einzelnen Schritt auf dem Weg dorthin und Details wie Ihren Notendurchschnitt anzugeben? Manchmal ja, manchmal nein.

Wenn diese Abschlüsse oder Ausbildungen abgeschlossen wurden und Ihre Qualifikationen ergänzen, so dass Sie für eine Stelle geeignet sind, sollten Sie sie auf jeden Fall angeben. Wenn sie aber nichts Sinnvolles beitragen, ist es wahrscheinlich am besten, sich kurz zu fassen.

Bei Berufsanfängern kann der Abschnitt über Ihre Ausbildung wichtiger sein als Ihr beruflicher Werdegang. Ich will das Thema nicht überstrapazieren, aber es kommt auf die Situation an.

8. Fertigkeiten

Der Abschnitt "Fähigkeiten" bietet Ihnen die Möglichkeit, kreatives Zielgruppenmarketing zu betreiben. Es gibt bestimmte Dinge, die wir alle lernen sollten, wenn wir uns für eine Stelle bewerben, oder? Verfügen Sie über gute soziale Kompetenz? Natürlich haben Sie das. Dies könnte ein hervorragender Ort sein, um dies aufzuführen.

Noch besser ist es jedoch, die Stellenanzeige zu lesen. Nach welchen Fähigkeiten wird gesucht - welche Dinge wurden in der Anzeige ausdrücklich genannt? Wenn Sie auf diese Punkte eingehen, sprechen Sie mit dem Personalverantwortlichen, der die Anzeige verfasst hat.

Natürlich müssen Sie darauf achten, dass Sie nicht den Eindruck erwecken, Sie würden ihre Sprache einfach kopieren. Sie muss echt sein. Machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten können. Finden Sie stattdessen kreative und aussagekräftige Wege, um deutlich zu zeigen, dass Sie die geforderten Fähigkeiten besitzen.

9. Zertifizierungen und Qualifikationen

In einigen Branchen sind berufliche Qualifikationen unerlässlich. Wenn Sie in einer dieser Branchen arbeiten, wissen Sie, dass Sie bestimmte Qualifikationen haben sollten. Wenn diese in der Anzeige erwähnt werden, sollten Sie sie hier aufführen. Es gibt jedoch viele Berufe, für die dies nicht erforderlich ist.

Die Einträge in dieser Liste sollten professionellen Zertifikaten vorbehalten sein. Dies ist nicht der richtige Ort, um sich als "gut mit Computern" zu bezeichnen. Erwähnen Sie hier, dass Sie z. B. eine Microsoft-Zertifizierung oder eine Lean-Six-Sigma-Zertifizierung besitzen. Heben Sie sich die weniger spezifischen Dinge für den Abschnitt "Fähigkeiten" auf.

10. Persönliche Projekte

Potenzielle Arbeitgeber suchen nach einer Person, die ihrem Team beitritt, und nicht nur nach einer Drohne, die jeden Tag zur Arbeit kommt. Bringen Sie deshalb ein wenig Persönlichkeit in Ihre Website. Geben Sie persönliche Projekte und Dinge an, die Sie nebenbei machen. Versuchen Sie, die Dinge so zu gestalten, dass sie für die betreffende Stelle relevant sind, wenn es angebracht ist.

11. Kontaktinformationen und Formular

Auf einer Lebenslauf-Website muss es offensichtlich und einfach sein, Sie zu kontaktieren. Achten Sie deshalb darauf, dass Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Telefonnummer sichtbar und erreichbar sind. Um die Kontaktaufnahme noch einfacher zu machen, sollten Sie ein Webformular einfügen.

12. Soziale Medien

Die Verknüpfung Ihrer sozialen Medien ist eine gute Möglichkeit, Ihre Website aktuell und relevant zu halten. Entscheiden Sie nach bestem Wissen und Gewissen, welche Netzwerke Sie verlinken möchten. Verlinken Sie nichts, von dem Sie nicht möchten, dass potenzielle Arbeitgeber Sie danach beurteilen. Viele Arbeitssuchende nutzen LinkedIn, daher ist dies in der Regel eine gute Wahl. Wenn Ihre Instagram- oder Facebook-Konten für die Arbeit relevant und sicher sind, verlinken Sie sie ebenfalls. Achten Sie jedoch darauf, dass alles professionell und einwandfrei ist.

13. Testimonials und Empfehlungen

Ihre Website ist auch ein guter Ort, um Zeugnisse und Referenzen zu sammeln. Anstatt nur eine Namensliste auf Anfrage bereitzustellen, können Sie auch professionelle Empfehlungen angeben, die Sie erhalten haben. Stellen Sie nicht versehentlich die Kontaktinformationen oder die Identität Ihrer Referenzen ohne deren Zustimmung online. Vergewissern Sie sich außerdem, dass sie für die vorliegenden Fähigkeiten und Projekte relevant sind.

14. Herunterladbares und druckbares Format

Es mag altmodisch erscheinen, aber in manchen Situationen kann es für Personalverantwortliche praktisch sein, wenn sie Ihren Lebenslauf ausdrucken können. Fügen Sie immer eine als PDF herunterladbare Kopie eines einfachen einseitigen Dokuments bei, das sie ausdrucken und den Kollegen aushändigen können. Achten Sie darauf, dass die Formatierung des Lebenslaufs erhalten bleibt, ganz gleich, wie er ausgedruckt wird.

15. Persönlichkeit

Vergessen Sie nicht, mit Ihrem Lebenslauf individuell zu sein. Lassen Sie ihn eine Geschichte erzählen, die Sie einzigartig macht. Halten Sie ihn professionell, aber je einprägsamer Sie ihn gestalten und je mehr Spaß Sie dabei haben, desto mehr werden Sie herausstechen. Hier sind 12 großartige Tipps für das Verfassen großartiger Website-Inhalte.

Beispiele für Lebenslauf-Websites, die auf Pixpa basieren

Pixpa ist eine der besten Plattformen zur Erstellung von Lebensläufen mit allen Funktionen. Sie können alle Pixpa Lebenslauf-Vorlagen auf der Website ansehen. Hier sind ein paar tolle Beispiele für Lebenslauf-Websites zur Inspiration.

Tokie Taylor, Fotografin

Taylor nutzt ein fesselndes Bild, um die Aufmerksamkeit zu erregen, bevor sie Sie zu ihrem Lebenslauf weiterleitet. Dort sehen Sie ein dynamisches Webdokument und die Erklärung der Künstlerin. Es ist eine wunderschön gestaltete Website mit einem ausgezeichneten Porträt von Taylor und vielen persönlichen Akzenten. Da es sich um einen in ihre Portfolioseite eingebetteten Bereich handelt, ist es einfach, wegzuklicken und sich ihren beeindruckenden Werkkatalog anzuschauen.

Lewis Robinson, Architekt

Robinsons Portfolio-Website ist vollgepackt mit Informationen. Die gesamte Website wird in einer galerieähnlichen Ansicht angezeigt, wobei die große Kopfzeile Kontaktinformationen enthält und die interessanten Elemente darunter scrollen. Anstatt als Webseiten angezeigt zu werden, sind sein Lebenslauf, sein CV und seine Referenzen wie eine weitere Seite des Portfolios eingebunden. Da sie sich in einer Dokumentenansicht befinden, sind sie etwas schwer zu lesen und wirken viel statischer als die meisten Lebenslauf-Websites. Aber der Effekt ist gut, weil er mit der Website als Ganzes funktioniert.

Jena Locastro, Grafikdesignerin

Locastro hat einen einfachen PDF-Lebenslauf, der in einem eingebetteten PDF-Viewer angezeigt wird. Dies ist eine einfache Technik, die das Anzeigen und Herunterladen des Dokuments in die Website integriert. Auch Aktualisierungen sind so ganz einfach. Links zu ihren Konten in den sozialen Medien und ihrem Portfolio befinden sich in der Kopfzeile.

Brook Perryman, Grafikdesigner

Wie man es von einem exzellenten Grafiker erwarten kann, ist Perrymans Lebenslauf ein Prachtexemplar. Es ist ein klassischer One-Pager, aber er ist auch einzigartig genug, um aus jedem Stapel herauszustechen. Oben befindet sich eine Schaltfläche für ein Kontaktformular und eine Schaltfläche zum Herunterladen der PDF-Datei. Die Hauptwebseite besteht ausschließlich aus Text, bietet aber eine Fülle von Informationen. Links zum Rest ihres Portfolios sind geschickt am unteren Rand platziert.

Maryam Berenji, Stadtplanung

Wie viele Berufstätige nutzt Berenji ihr Online-Portfolio, um einen einseitigen Lebenslauf zu erstellen. Das Dokument selbst ist einfach und vollständig textbasiert, nicht anders als ein gedruckter Lebenslauf. Aber die Tatsache, dass es in ihrem Portfolio verankert ist, macht es zu einem mächtigen Werkzeug. Personalverantwortliche und an ihrer Arbeit Interessierte können sich darin vertiefen und sich über ihre zahlreichen Projekte und Leistungen informieren.

Roxane Fiore, Künstlerin

Fiore ist eine bildende Künstlerin, und ihre Lebenslauf-Website verbindet perfekt den mehrseitigen Lebenslauf mit ihrem Zeichenportfolio. Während ihre Zeichnungen im Mittelpunkt stehen, enthält sie auch viel Text und eine Erklärung ihrer Künstlerin. Das Ergebnis ist eine Website, die viel mehr Details enthält als ein einfacher Lebenslauf, aber auch ein kohärentes und einheitliches Aussehen hat.

Schlussfolgerung

Ein Lebenslauf auf einer Website gibt Ihnen viel mehr Möglichkeiten als ein einseitiges gedrucktes Textdokument es je könnte. Eine Website ist multimedial und ansprechend. Eine Website hat Links - sie kann also so umfangreich sein, wie es für die jeweilige Aufgabe erforderlich ist. Wenn ein Personalverantwortlicher mehr Zeit damit verbringen möchte, Sie auf Ihrer Website kennen zu lernen, sollten Sie ihm das ermöglichen!

FAQs zur Lebenslauf-Website

Wie sollte eine Lebenslauf-Website aussehen?

Es gibt kein Standardformat für eine persönliche Lebenslauf-Website. Aber genau das ist das Tolle an diesem Format - es bietet eine kreative Möglichkeit, mit potenziellen Kunden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie ein Lebenslauf online aussehen könnte, werfen Sie einen Blick auf die Lebenslaufvorlagen von Pixpa.

Wie viele Seiten sollte eine Lebenslauf-Website haben?

Es gibt keine festen Regeln. Jeder Lebenslauf sollte einen zentralen Bestandteil haben, der nicht mehr als eine Druckseite lang ist. Wenn ein Arbeitgeber ihn ausdrucken möchte, kann er das tun. Online sind Sie jedoch von diesen Beschränkungen befreit. Sie können Links zu anderen Seiten oder anderen Dingen von beruflichem Interesse einfügen, z. B. zu Ihrer Mappe mit Arbeiten.

Welchen Website-Builder kann ich wählen, um eine professionelle Lebenslauf-Website zu erstellen?

Es gibt eine Vielzahl von Website-Baukästen, aber Pixpa ist eine der ersten Wahl für bildende Künstler. Ein Blick auf die schönen Lebenslaufvorlagen, die zur Verfügung stehen, und Pixpa hebt sich als robuster Lebenslauf-Website-Builder ab.