Sie verfügen nun über die Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, um Ihre Traumstelle zu ergattern, ein herkömmlicher Lebenslauf kann den Personalvermittlern jedoch nur einen Überblick verschaffen.
Wir leben in einer Welt, in der es heute so schwierig ist wie nie zuvor, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Arbeitgeber oder Personalvermittler suchen nach mehr als nur Qualifikationen.
Sie möchten Ihre Arbeit, die Ergebnisse und Lösungen sehen, die Sie vorgebracht haben, und verstehen, was Sie von anderen Kandidaten unterscheidet – und hier kommt eine Lebenslauf-Website ins Spiel.
Eine Lebenslauf-Website gibt Ihnen die volle Freiheit, sich selbst, also Ihr Projekt, Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial, zu präsentieren.
Unabhängig davon, ob Sie eine neue Stelle oder einen freiberuflichen Vertrag anstreben, dient eine Lebenslauf-Website als digitales Portfolio und präsentiert Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktinformationen.
Diese Anleitung zum Erstellen einer Lebenslauf-Website ist perfekt für:
- Arbeitssuchende, die auf der Suche nach ihrer nächsten großen Rolle sind.
- Freiberufler, die ihre Kunden beeindrucken müssen.
- Fachleute, die ihre persönliche Marke stärken möchten.
- Die Studierenden sind bereit, Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen.
Was ist eine Lebenslauf-Website?
Eine Lebenslauf-Website ist eine persönlichen Website das Ihren beruflichen Werdegang hervorhebt. Dazu gehören Ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung, neuesten Projekte, Ausbildung und Erfolge.
Im Gegensatz zum herkömmlichen Lebenslauf haben Sie mehr Raum und Flexibilität, um potenziellen Personalvermittlern zu zeigen, was Sie einzigartig macht, und das bei völliger kreativer Freiheit.
Personalvermittler suchen nach Ihnen, bevor sie Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Wenn Ihre Website mit Ihrem Lebenslauf zuerst angezeigt wird, ist das ein großer Vorteil. Sie erzählen nicht nur, was Sie getan haben, Sie zeigen es!
Ein Online-Lebenslauf kann ein sein einseitige Website oder eine separate Webseite innerhalb eines viel größeren Portfolios.
Wenn Sie beispielsweise ein Fotograf mit einem Fotografie-Portfoliokönnen Sie einen Abschnitt hinzufügen, in dem die verschiedenen Kunden, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, und die erzielten Ergebnisse detailliert beschrieben werden.
Eine Lebenslauf-Website ist das digitale Äquivalent eines gedruckten Lebenslaufs oder CV. Wenn jemand mehr über Sie erfahren oder Ihre Arbeit im Detail sehen möchte, gelangt er direkt zu Ihrer persönlichen Portfolio-Website.
Was sind die Vorteile der Erstellung einer Website für persönliche Lebensläufe?
Die Erstellung einer Lebenslauf-Website bietet Ihnen zahlreiche Vorteile. Erstens zeigt sie, dass Sie Ihre Arbeit ernst nehmen und bereit sind, den zusätzlichen Schritt zu gehen.
Anstatt nur Ihre Berufserfahrungen detailliert aufzulisten, können Sie auf einer Lebenslauf-Website echte Beispiele wie aktuelle Projekte, Bilder, Code oder alles andere bereitstellen, was Ihre Fähigkeiten belegt.
Am wichtigsten ist die einfache Aktualisierung des Inhalts. Im Gegensatz zu einer PDF-Datei ist er immer online und kann von anderen angezeigt werden.
Vor allem hilft eine persönliche Lebenslauf-Website Arbeitgebern und Personalvermittlern, sich ein besseres Bild von Ihnen zu machen und zu verstehen, warum sie mit Ihnen zusammenarbeiten sollten. Eine Plattform, auf der Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung mit Beweisen untermauern und sich von der Masse abheben können.
So erstellen Sie eine Lebenslauf-Website: 10 Dinge, die Sie einschließen müssen
Möchten Sie lernen, wie Sie eine Lebenslauf-Website erstellen? Egal, ob Sie Freiberufler oder Angestellter sind und Ihr Karrierepotenzial ausschöpfen möchten: Hier sind einige wichtige Schritte, die Sie für eine überzeugende Lebenslauf-Website befolgen müssen:
- Ein klares Ziel
- Personal Branding Statement (Ihr Elevator Pitch)
- Eine einladende Homepage für Ihre Lebenslauf-Website
- Fügen Sie ein professionelles Porträtfoto hinzu
- Fügen Sie eine einführende Erklärung hinzu
- Stellen Sie sicher, dass Sie diese wichtigen Webseiten erstellen
- Experience
- Employment History
- Fachwissen
- Besondere Qualifikationen
- Zertifizierungen und Qualifikationen
- Persönliche projekte
- Kontaktinformationen und Formular
- Soziale Medien
- Erfahrungsberichte und Empfehlungen
- Links zu herunterladbaren Lebensläufen und Projektfallstudien
- Integrieren Sie Analytics zur Besucherverfolgung
- Vernachlässigen Sie niemals SEO
- Die Betonung Ihrer Persönlichkeit ist entscheidend
1. Ein klares Ziel
Bevor Sie sich Hals über Kopf in die Erstellung Ihrer Lebenslauf-Website stürzen, überlegen Sie sich genau, wie Sie sie nutzen möchten. Überlegen Sie, wer sie sehen wird und welche Botschaft Sie den Besuchern vermitteln möchten.
Ihre Lebenslauf-Website ist ein Marketingelement für Ihre persönliche Marke. Stellen Sie sich das wie die Erstellung einer professionellen Online-Präsenz vor.
Identifizieren Sie diesen Zweck und gestalten Sie Ihre Seite entsprechend. Denken Sie daran, dass Sie später jederzeit Änderungen vornehmen können, je nachdem, wie sich Ihre Karriere entwickeln soll.
2. Personal Branding Statement (Ihr Elevator Pitch)
Ein Personal Branding Statement ist ein kurzer, klarer Satz oben auf Ihrer Homepage. Es sagt Interessenten, wer Sie sind und worin Sie gut sind.
Betrachten Sie es als Überschrift für Ihre Online-Präsenz. Dies ist wichtig, um den entscheidenden ersten Eindruck zu hinterlassen.
Anstatt beispielsweise „Hallo, ich bin [Ihr Name]“ zu sagen, können Sie Folgendes einfügen: „UX-Designer | Problemlöser | Pixelgenauer Denker.“
So können Personalvermittler Ihre Stärken von Anfang an besser einschätzen. Am besten verwenden Sie weniger als 12 Wörter und platzieren das Profil direkt unter Ihrem Namen oder Foto.
Schauen wir uns ein Beispiel für ein kreatives Branding-Statement von Jo Roggemans.
3. Eine einladende Homepage für Ihre Lebenslauf-Website
Machen Sie sich mit Ihrer Mission im Hinterkopf daran, die Homepage warm und einladend zu gestalten.
Viele Designelemente können zusammenkommen, um dies für Sie zu ermöglichen, aber es kann schnell schiefgehen.
Der beste Rat ist, eine anpassbare Lebenslauf-Website-Vorlage in Ihrem bevorzugten Online-Lebenslauf-Builder zu finden Pixpa, das wird für Sie funktionieren.
Das Design sollte dem Besucher das Gefühl geben, willkommen zu sein und Sie freundlich erscheinen zu lassen. Fügen Sie eine kurze Zusammenfassung Ihres beruflichen Werdegangs und Links zu Ihrer Kontaktseite hinzu.
Stellen Sie sich die Persönlichkeit vor, die Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch ausstrahlen möchten, und bündeln Sie all dies in den Farben, dem Layout, den Schriftarten, Bildern und Texten auf Ihrer Homepage.
4. Fügen Sie ein professionelles Porträtfoto hinzu
Es ist wichtig, Ihrem Namen ein Gesicht zuzuordnen. professioneller Kopfschuss hilft, eine persönlichere Note zu schaffen.
Der schnellste und effektivste Weg hierfür besteht darin, gleich auf der ersten Zielseite ein Foto einzufügen.
Hier sind einige Tipps für ein professionelles Porträtfoto für Ihre Lebenslauf-Website:
- Wählen Sie immer einen neutralen Hintergrund. Am besten eine helle, schlichte Wand, die nicht ablenkt.
- Der Fokus des Fotos sollte auf Ihnen liegen. Die Beleuchtung ist entscheidend.
- Das Foto muss gleichmäßig beleuchtet sein und beide Seiten Ihres Gesichts müssen gleichmäßig aussehen.
- Kleiden Sie sich professionell. Vermeiden Sie am besten T-Shirts mit Aufdruck oder karierte Hemden.
- Halten Sie direkten Blickkontakt mit der Kamera. Sie möchten auf dem Foto nicht abgelenkt wirken.
- Bitten Sie einen Freund oder engagieren Sie einen Fotografen, ein Foto von Ihnen zu machen. Machen Sie es niemals selbst, es sei denn, Sie haben eine Kamera und ein Stativ.
Hier ist ein brillantes Beispiel für ein professionelles Porträtfoto, das in Toby Mathews Lebenslauf-Website.
5. Fügen Sie eine einleitende Erklärung hinzu
Die ersten paar Elemente auf Ihrer Homepage bestimmen die Stimmung für die gesamte Begegnung Ihres Besuchers mit Ihrer Online-Präsenz – und das erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Sie ein Follow-up erhalten.
Das erste, was Besuchern auffällt, ist das Layout – die Farben und die Raumaufteilung. Dann werden sie sich zu Ihrem Foto hingezogen fühlen, um Sie „kennenzulernen“. Und schließlich werden ihre Augen auf Ihren Text fallen.
Was sollen sie also zuerst lesen? Möchten Sie, dass sie sich mit Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten befassen? Wahrscheinlicher ist es, dass Sie ihnen direkt etwas sagen, sie auf der Website willkommen heißen und Ihre Ziele klar darlegen.
Was auch immer Sie tun oder tun möchten, die Inhalte Ihrer Website müssen freundlich und professionell präsentiert werden.
Bildende Künstler verwenden beispielsweise möglicherweise eine Künstlererklärung, während andere sich für ein traditionelleres Ziel entscheiden.
Brauchen Sie Inspiration? Hier sind ein paar atemberaubende Beispiele für Lebenslauf-Websites gebaut mit Pixpa.
6. Stellen Sie sicher, dass Sie diese wichtigen Webseiten erstellen
Wenn Sie lernen, wie Sie eine Lebenslauf-Website erstellen, dürfen Sie diese wichtigen Seiten nicht vernachlässigen. Dazu gehören:
Experience
Sobald Sie die Formalitäten und den Smalltalk hinter sich gebracht haben, ist es an der Zeit, in die Höhepunkte Ihrer Karriere einzutauchen.
Berücksichtigen Sie beim Zusammenstellen der relevanten Abschnitte unbedingt die gewünschte Gesamtlänge Ihrer Seite.
Es ist üblich, sowohl kurze einseitige Lebensläufe im Internet zu finden, aber viele Leute erstellen mehrseitige Websites.
Wichtig ist, dass Ihre Zielseite das Gesamtbild präzise und klar darstellt.
Einige Besucher sind möglicherweise nicht geneigt oder haben nicht einmal die Zeit, sich durch die gesamte Website zu klicken. Sie möchten sie mit der Homepage begeistern.
Vor diesem Hintergrund haben Sie mehrere Möglichkeiten. Die meisten Lebenslauf-Websites beginnen mit einer einzigen Seite und einem gut gestalteten Lebenslauf.
Die persönliche Website ist als Einzelseitenansicht für sich allein stehend, bietet aber auch weitere Informationen für Interessierte.
Welche Erfahrungen geben Sie auf dieser wichtigen Homepage an? Dies hängt von der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben.
Natürlich möchten Sie diejenigen auswählen, die am besten zur Stelle passen. Daher müssen Sie gelegentlich Dinge verschieben und anpassen.
Employment History
Dasselbe gilt für den Abschnitt zum beruflichen Werdegang. Sie möchten zwar auch frühere Arbeitgeber einbeziehen, es aber nicht übertreiben, indem Sie auch nicht verwandte Sommerjobs während Ihrer Schulzeit erwähnen.
Der Abschnitt „Berufserfahrung“ soll zeigen, dass Sie ein zuverlässiger Mitarbeiter sind, dass Sie lernfähig sind und über einschlägige Berufserfahrung verfügen.
Sie sollten sich für die Jobs entscheiden, bei denen Sie die Möglichkeit hatten, ein positives Ergebnis oder eine Veränderung herbeizuführen.
Fachwissen
Wie bei Ihrem beruflichen Werdegang liegt es auch bei Ihnen, wie viele Details Sie in den Abschnitt „Ausbildung“ aufnehmen möchten.
Sie möchten Ihren höchsten Abschluss angeben. Ist es aber notwendig, jeden Schritt auf Ihrem Weg dorthin und Details wie Ihren Notendurchschnitt zu beschriften? Manchmal ja, manchmal nein.
Ihre bisher absolvierten Ausbildungen oder Abschlüsse müssen zu den Stellen passen, auf die Sie sich bewerben.
Wenn ja, dann nehmen Sie sie unbedingt auf. Wenn sie jedoch nichts Sinnvolles beitragen, ist es wahrscheinlich am besten, sich kurz zu fassen.
Wenn Sie noch am Anfang Ihrer Karriere stehen, muss Ihrem Abschnitt „Berufserfahrung“ größere Bedeutung beigemessen werden, vor allem, weil Sie unter „Erfahrung“ nur wenig aufführen können.
Besondere Qualifikationen
Im Bereich „Fähigkeiten“ können Sie kreatives Target-Marketing betreiben. Uns allen wird beigebracht, bei Vorstellungsgesprächen bestimmte Dinge einzubeziehen und zu besprechen, oder?
Verfügen Sie über ausgeprägte soziale Kompetenz oder die Fähigkeit zum Multitasking? Dies könnte ein ausgezeichneter Ort sein, um diese aufzulisten.
Noch besser ist es jedoch, auf die Stellenbeschreibung zurückzukommen. Informieren Sie sich über die gesuchten Fähigkeiten – welche Dinge wurden konkret aufgeführt? Indem Sie diese ansprechen, sprechen Sie indirekt mit dem Personalchef.
Natürlich müssen Sie darauf achten, dass es nicht so aussieht, als würden Sie einfach ihre Sprache kopieren.
Es muss authentisch sein. Machen Sie keine Versprechungen, die Sie nicht halten können. Finden Sie stattdessen kreative und sinnvolle Wege, um zu zeigen, dass Sie über die geforderten Fähigkeiten verfügen.
Zertifizierungen und Qualifikationen
In manchen Branchen sind berufliche Qualifikationen unerlässlich. Wenn Sie in einer dieser Branchen arbeiten, wissen Sie, dass Sie über bestimmte Zertifizierungen verfügen sollten.
Wenn diese in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, sollten Sie sie auf Ihrer Lebenslauf-Website auflisten.
Diese Liste sollte nur Zertifikate auf professionellem Niveau enthalten. Es ist nicht der richtige Ort, sich selbst als „fleißig“ zu beschreiben.
Erwähnen Sie hier beispielsweise, dass Sie über eine Microsoft- oder Lean Six Sigma-Zertifizierung verfügen. Heben Sie sich die weniger spezifischen Angaben für den Abschnitt „Fähigkeiten“ auf.
Persönliche projekte
Potenzielle Arbeitgeber suchen nach einer Person, die ihr Team verstärkt, und nicht nach einem Roboter, der täglich zur Arbeit kommt. Achten Sie daher beim Erstellen Ihrer Website darauf, Persönlichkeit einzubringen.
Beziehen Sie persönliche Projekte und Dinge mit ein, die Sie nebenbei erledigen. Versuchen Sie, die Dinge gegebenenfalls so zu drehen, dass sie für den jeweiligen Job relevant sind.
Kontaktinformationen und Formular
Achten Sie beim Erstellen einer Website für Online-Lebensläufe darauf, dass Ihre Kontaktseite auf dem neuesten Stand ist.
Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer sollten leicht zugänglich sein. Fügen Sie ein Webformular hinzu, damit potenzielle Arbeitgeber Sie noch einfacher erreichen können.
Soziale Medien
Durch die Verknüpfung Ihrer sozialen Medien können Sie Ihre Site auf dem neuesten Stand und relevant halten.
Überlegen Sie nach bestem Wissen und Gewissen, mit welchen Netzwerken Sie sich verbinden möchten. Verlinken Sie nicht auf Inhalte, die potenzielle Arbeitgeber nicht als Grundlage für Ihr Urteil verwenden möchten.
Viele Arbeitssuchende nutzen LinkedIn, daher ist dies normalerweise eine gute Wahl. Wenn Ihre Instagram- oder Facebook-Konten für die Arbeit relevant und sicher sind, verknüpfen Sie sie ebenfalls.
Erfahrungsberichte und Empfehlungen
Ihre Website ist ein großartiger Ort, um Erfahrungsberichte und Referenzen zu sammeln. Anstatt auf Anfrage nur eine Namensliste bereitzustellen, können Sie auch professionelle Empfehlungen einbeziehen, die Sie möglicherweise erhalten haben.
Stellen Sie außerdem nicht versehentlich die Kontaktdaten oder die Identität Ihrer Referenzperson ohne deren Erlaubnis online. Stellen Sie sicher, dass sie für die jeweiligen Fähigkeiten und Projekte relevant sind.
7. Links zu herunterladbaren Lebensläufen und Projektfallstudien
Es mag altmodisch erscheinen, aber in manchen Situationen finden es Personalchefs möglicherweise praktisch, Ihren Lebenslauf ausdrucken zu können.
Fügen Sie immer eine herunterladbare PDF-Version eines einfachen einseitigen Lebenslaufs bei, den Sie ausdrucken und Ihren Kollegen geben können. Achten Sie auf die korrekte Formatierung, egal wie der Lebenslauf gedruckt wird.
Eine Projektfallstudie ist eine einseitige Zusammenfassung, die erklärt, was ein Projekt war, wie Sie daran gearbeitet haben, welche Lösungen und Schwachstellen angesprochen wurden und welche Ergebnisse Sie erzielt haben.
Die Bereitstellung dieser herunterladbaren Ressourcen ist immer von Vorteil, ebenso wie beispielsweise die Bereitstellung eines Screenshots.
8. Integrieren Sie Analytics zur Besucherverfolgung
Die Geschichte endet nicht mit der Erstellung einer Lebenslauf-Website. Sie müssen diese durch SEO-Maßnahmen (wie oben erwähnt) und andere Marketingtechniken skalieren.
Um nun das Ergebnis dieser Bemühungen zu kennen, müssen Sie den Datenverkehr verfolgen, also wissen, worauf die Besucher klicken und wie lange sie auf Ihrer Website bleiben.
Dies ist durch Website-Analysen möglich. Tools wie Google Analytics, Google Search Console und andere helfen Ihnen dabei, diese Kennzahlen zu verfolgen. So können Sie erkennen, was auf Ihrer Website funktioniert, und Maßnahmen zur Verbesserung entwickeln.
Überprüfen Sie Ihre Kennzahlen mindestens einmal pro Woche. Nutzen Sie diese, um Ihre Lebenslauf-Website im Laufe der Zeit zu verbessern.
9. Vernachlässigen Sie niemals SEO
Wenn Sie in der Lage waren, eine Lebenslauf-Website ohne große oder gar keine technischen Kenntnisse zu erstellen, können Sie SEO richtig durchführen.
Für diejenigen, die es nicht wissen: Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist der Prozess, Ihrer Website in Suchmaschinen ein Ranking zu verleihen.
Je mehr Aufmerksamkeit Sie erlangen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass potenzielle Personalvermittler Ihre Lebenslauf-Website aufrufen.
Achten Sie bei der Erstellung Ihrer Lebenslauf-Website darauf, einen Domainnamen zu wählen, der die Keywords enthält, die Sie ansprechen möchten. Verwenden Sie diese Keywords auch in Ihren Inhalten und Überschriften.
Heutzutage bieten Website-Builder den Benutzern integrierte SEO-Tools zur Optimierung ihrer Lebenslauf-Website, d. h. Ihrer Seitentitel, Metabeschreibungen und Inhalte für relevante Schlüsselwörter.
10. Die Hervorhebung Ihrer Persönlichkeit ist der Schlüssel
Vergessen Sie nicht, Ihrer Lebenslauf-Website eine persönliche Note zu verleihen. Lassen Sie es eine Geschichte erzählen, die einzigartig für Sie ist.
Bleiben Sie professionell und verwenden Sie professionell gestaltete Lebenslaufvorlagen, um sich von der Masse abzuheben.
Beispiele für Lebenslauf-Websites, auf denen aufgebaut ist Pixpa
Pixpa ist eine der besten voll funktionsfähigen Plattformen zum Erstellen von Lebenslauf-Websites. Hier sind einige Website-Beispiele für Lebenslauf-Websites, die auf Pixpa:
Tokie Taylor, Fotograf
Taylors Künstlerportfolio zieht mit einem fesselnden Bild die Aufmerksamkeit auf sich, bevor sie zu ihrem Lebenslauf weitergeleitet wird. Dort sehen Sie ein dynamisches Webdokument und ein Statement der Künstlerin.
Es ist eine wunderschön gestaltete Website mit einem hervorragenden Porträt von Taylor und vielen persönlichen Details.
Da es sich um einen in ihre Portfolio-Site eingebetteten Abschnitt handelt, können Sie ganz einfach darauf klicken und sich auch ihren beeindruckenden Arbeitskatalog ansehen.
Lewis Robinson, Architekt
Robinsons Portfolio-Website ist vollgepackt mit wichtigen Informationen. Die gesamte Website wird in einer Galerieansicht angezeigt. Die große Kopfzeile enthält Kontaktinformationen und die interessanten Elemente werden darunter angezeigt.
Anstatt als Webseiten angezeigt zu werden, werden sein Lebenslauf, sein CV und seine Referenzen auf einer anderen Seite aufgeführt.
Da sie in einer Dokumentansicht vorliegen, sind sie etwas schwer zu lesen und wirken viel statischer als die meisten Lebenslauf-Websites. Der Effekt ist jedoch gut, da er mit der gesamten Site harmoniert.
Jena Locastro, Grafikdesignerin
Locastro bietet einen einfachen PDF-Lebenslauf, der in einem eingebetteten PDF-Viewer angezeigt wird. Diese einfache Technik integriert das Anzeigen und Herunterladen des Dokuments in die Website.
Außerdem sind Aktualisierungen ganz einfach. Links zu ihren Social-Media-Konten und ihrem Portfolio befinden sich in der Kopfzeile.
Brook Perryman, Grafikdesigner
Wie man es von einem hervorragenden Grafiker erwarten kann, ist Perrymans Lebenslauf etwas ganz Besonderes. Es ist ein klassischer One-Pager, aber auch einzigartig genug, um in jedem Stapel hervorzustechen.
Oben befinden sich eine Schaltfläche zum Kontaktformular und eine Aktionsschaltfläche zum Herunterladen des PDF.
Die Hauptwebseite besteht ausschließlich aus Text, bietet aber viele Informationen. Links zum Rest ihrer Grafikdesign-Portfolio sind geschickt unten platziert.
Maryam Berenji, Städtebau
Wie viele Berufstätige nutzt Berenji ihr Online-Portfolio, um einen einseitigen Lebenslauf zu erstellen. Das Dokument selbst ist einfach und vollständig textbasiert, ähnlich einem gedruckten Lebenslauf.
Aber die Tatsache, dass es in ihrem Portfolio verinnerlicht ist, macht es zu einem leistungsstarken Werkzeug. Personalvermittler und Interessierte können tiefer in ihre Arbeit eintauchen und mehr über ihre zahlreichen Projekte und Erfolge erfahren.
Abschließende Gedanken: So erstellen Sie eine Lebenslauf-Website, die auffällt
Ein Website-Lebenslauf bietet Ihnen so viel mehr Aussagekraft, als es jedes einseitige gedruckte Textdokument jemals könnte.
Sie können soziale Links einfügen, weitere Informationen zu wichtigen Projekten bereitstellen, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und vieles mehr.
Wenn ein Personalvermittler mehr Zeit darauf verwenden möchte, Sie und Ihre Arbeit kennenzulernen, ist eine Online-Website für Lebensläufe der richtige Weg.
Möchten Sie eine Lebenslauf-Website erstellen? Pixpa verfügt über die besten Tools zum Erstellen optisch ansprechender Lebenslauf-Websites, die konvertieren.
Wählen Sie aus unserer Bibliothek mit über 150 benutzerfreundlichen Designs und passen Sie sie an Ihre Berufsbezeichnung und Zielgruppe an.
FAQ
Wie sollte eine Lebenslauf-Website aussehen?
Es gibt kein Standardformat für eine Website mit persönlichen Lebensläufen. Aber in gewisser Weise ist das das Tolle an diesem Format: Es bietet eine kreative Möglichkeit, mit potenziellen Kunden und Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie ein Lebenslauf online aussehen könnte, werfen Sie einen Blick auf Pixpa's Lebenslaufvorlagen.
Wie viele Seiten sollte eine Lebenslauf-Website haben?
Es gibt keine festgelegten Regeln. Jeder Lebenslauf sollte einen zentralen Bestandteil haben, der nicht länger als eine gedruckte Seite ist. Auf diese Weise kann ein Arbeitgeber es ausdrucken, wenn er es ausdrucken möchte.
Aber online sind Sie von diesen Einschränkungen befreit. Sie können Links zu anderen Seiten oder anderen Dingen von beruflichem Interesse wie Ihrem Werkportfolio haben.
Welchen Website-Builder kann ich wählen, um eine professionelle Lebenslauf-Website zu erstellen?
Es gibt Unmengen von Website-Buildern, aber Pixpa ist eine der Top-Optionen für Kreative. Werfen Sie einen Blick auf die wunderschönen Lebenslaufvorlagen, mit denen Sie arbeiten können Pixpa zeichnet sich als robuster Lebenslauf-Website-Builder aus.
Sollte ich eine persönliche Lebenslauf-Website erstellen?
Es gibt viele Gründe, warum Sie sich einen Lebenslauf auf der Website wünschen. Hier sind nur einige der wichtigsten Gründe.
- Hebt Sie von Ihren Mitbewerbern ab.
- Kann so detailliert gestaltet werden, wie Sie es benötigen, von einer einzelnen Seite bis hin zu mehreren Seiten.
- Lässt Sie am modernen Arbeitsplatz relevanter aussehen.
- Einfach, es auf dem neuesten Stand zu halten.
- Kann einen persönlicheren und bleibenderen Eindruck hinterlassen als ein schriftlicher Lebenslauf.
- Ermöglicht die Veröffentlichung von Multimedia-Inhalten wie Fotos, Videos und Präsentationen.
- Vermittelt mehr Persönlichkeit als ein standardmäßiger, formularbasierter Lebenslauf.
