Cómo construir un sitio web de currículum

Hace tres décadas, los currículos eran simples copias impresas de una página con todos los detalles que los empleadores potenciales necesitaban saber sobre usted. Claro, podría vestirlos con un formato preciso y papel pesado, pero lograr que un documento de una página se destaque entre unos pocos cientos nunca fue fácil.

Mucho ha cambiado desde entonces. Por supuesto, el currículum impreso sigue siendo una parte esencial del proceso de trabajo, pero en estos días, su objetivo más importante está más enfocado. Muchas veces, las solicitudes de empleo modernas hacen que envíe todo digitalmente en formularios web de todos modos. Entonces, el objetivo del currículum moderno es convencer a los reclutadores y gerentes de contratación para que visiten el sitio web de su currículum personal.

¿Qué es un sitio web de currículum?

Un sitio web de currículum personal le brinda más poder y flexibilidad para hacer su argumento de venta. Un sitio web le brinda espacio para albergar proyectos personales, testimonios e imágenes y videos que no caben en un currículum tradicional. Además, se puede diseñar desde cero para comunicar su mensaje.

Su sitio web permanecerá en línea mientras lo deje allí. Muchos autónomos creativos utilizan sus sitios web personales como herramientas de marketing. Allí encontrará un enlace a su cartera, su información de contacto y cualquier otra cosa que sea necesaria para su industria. Aquí hay un guía paso a paso sobre cómo crear un sitio web de estudiantes en el año 2021.

El currículum de un sitio web puede ser independiente como un sitio web de una página, o puede ser una página contenida dentro de una cartera mucho más grande.

Este sitio web lo encuentran principalmente las personas a las que proporciona el enlace. No estás construyendo algo que esperas que los motores de búsqueda encuentren y eso te hará famoso. En cambio, es solo el equivalente digital del currículum o CV impreso. Cuando alguien quiere saber más sobre ti o ver tu trabajo, va directamente a este sitio web. Tal vez solo esté en sus solicitudes de empleo, o tal vez lo use más ampliamente, y esté en sus tarjetas de presentación, firmas de correo electrónico y membretes. Si quieres saber más, lee nuestro artículo sobre el diferentes tipos de sitios web y sus enfoques.

Ventajas de crear un sitio web de currículum personal

Hay muchas razones por las que le gustaría tener un currículum en el sitio web. Estas son solo algunas de las razones más importantes.

• Te diferencia de tus competidores
  
• Se puede hacer tan detallado como lo necesite, desde una sola página hasta muchas páginas.
  
• Te hace ver más relevante en el lugar de trabajo moderno.
  
• Fácil de mantener actualizado
  
• Puede dar una impresión más personal y duradera que un currículum escrito
  
• Le permite publicar contenido multimedia como fotos, videos y presentaciones
  
• Comunica más personalidad que un currículum estándar basado en formularios
  

Aquí hay 15 cosas que debe incluir en el currículum de su sitio web

1. Un propósito claro
2. Una página de inicio acogedora
   
3. Retrato profesional
4. Declaración introductoria
5. Experiencia Relevante
   
6. Historia de empleo
7. Educación
8. Habilidades
9. Certificaciones y Calificaciones
10. Proyectos personales
11. Información de contacto y formulario
12. Redes sociales
13. Testimonios y Recomendaciones
14. Formato descargable e imprimible
15. Personalidad

1. Un propósito claro

Antes de sumergirse de lleno en la construcción de su sitio web, tómese un momento para reflexionar exactamente sobre cómo desea usarlo. Piensa en quién lo va a ver y el mensaje que quieres que se lleve.

El sitio web de su currículum personal es una pieza de marketing para su marca personal. No es fácil, pero piénselo en términos comerciales puros. Estás vendiendo un producto. Lo colocas frente a compradores potenciales. ¿Qué necesitan saber?

Identifique ese propósito y cree su página a la medida. Recuerde, siempre puede refinarlo más tarde para diferentes oportunidades de trabajo.

2. Una página de inicio acogedora

Con su misión en mente, prepárese para que la página de inicio sea cálida y acogedora. Muchos elementos de diseño pueden unirse para que esto suceda, pero puede salir mal rápidamente.

El mejor consejo es encontrar un hermosa plantilla en su creador de sitios web favorito, como Pixpa, eso funcionará para usted. El diseño debe hacer que el visitante se sienta bienvenido y que usted parezca amigable. Imagine la personalidad que le gustaría transmitir durante una entrevista en persona y combine todo eso en los colores, el diseño, las fuentes, las imágenes y el texto de su página de inicio. ¿Quieres algo de inspiración? Lee nuestro artículo sobre 10 consejos principales para hacer que su sitio web en línea se destaque.

3. Retrato profesional

Es importante ponerle una cara a tu nombre. Una fotografía profesional ayuda a establecer una conexión más personal. No desea ser solo una lista estándar e indescriptible de viñetas y una fuente Times New Roman de 12 puntos. Quieres ser tú. La forma más rápida y efectiva de hacer que eso suceda es incluir una fotografía directamente en la página de destino de apertura.

Presta atención a la fotografía. Debe ser técnicamente una buena fotografía y debe ser profesional para la mayoría de los profesionales. No rehuyas toda individualidad, pero tampoco te vuelvas loco con tu atuendo o peinado. Haz que se vea bien, solo para que el lector pueda visualizarte personalmente hablando con ellos. Aquí hay algunos consejos más útiles para crea tu sitio web de cartera en línea.

 4. Declaración introductoria

Los primeros elementos en su página de inicio establecen el estado de ánimo para todo el encuentro de su visitante con su presencia en línea, y eso establece la probabilidad de que obtenga un seguimiento. Lo primero que notarán los visitantes es el diseño: los colores y el uso del espacio. Entonces gravitarán hacia tu fotografía para "conocerte". Y finalmente, sus ojos se posarán en tu texto.

Entonces, ¿qué quieres que lean primero? ¿Quieres que se sumerjan en tu educación y tus habilidades? Lo más probable es que desee decirles algo directamente, darles la bienvenida al sitio y exponer claramente cuáles son sus objetivos. Hagas lo que hagas o quieras hacer, explícalo de una manera amistosa y profesional. Por ejemplo, los artistas visuales pueden utilizar la declaración de un artista, mientras que otros pueden optar por un objetivo más tradicional. Si quieres algo de inspiración, echa un vistazo a algunos ejemplos de carteras sobresalientes construidas con Pixpa.

5. Experiencia relevante

Una vez que haya terminado con las formalidades y la pequeña charla, es hora de sumergirse en la carne y las papas de su currículum. A medida que compila las secciones relevantes, asegúrese de considerar la longitud total que desea que tenga su página.

Es común encontrar currículums web breves de una sola página, pero muchas personas crean sitios de varias páginas. Lo más importante que debe recordar es que su página de destino debe presentar la imagen completa de manera sucinta. Es posible que algunos visitantes no se sientan inclinados, o incluso no tengan el tiempo, para hacer clic en todo el sitio. Desea sorprenderlos con la página de inicio, pero darles la opción de volver más tarde para obtener información más detallada más adelante.

Así que con esto en mente, tienes varias opciones. La mayoría de los sitios web de currículum comienzan con una sola página y un CV bien diseñado, y se agregan enlaces adicionales según sea necesario. El sitio se presenta solo como una vista de una sola página, pero también alberga otra información para aquellos inclinados a mirar.

¿Qué experiencia incluye en esa página de inicio tan importante? Esto dependerá del trabajo que estés solicitando. Naturalmente, desea elegir los que mejor se adapten al trabajo. Como resultado, deberá cambiar las cosas y personalizar la organización de esta lista de vez en cuando.

6. Historial de empleo

Lo mismo puede decirse de la sección de historial laboral. Desea incluir empleadores anteriores, pero tampoco quiere profundizar en el punto al incluir trabajos de verano de la escuela secundaria no relacionados. El propósito de la sección de experiencia laboral es demostrar que usted es un empleado confiable, que puede capacitarse y que tiene experiencia en el lugar de trabajo, y demostrar que tiene experiencia relevante. Depende de usted elegir los trabajos que ha tenido que demuestran estas cosas.

7. Educación

Al igual que su historial de empleo, la cantidad de detalles que desea incluir en la sección de educación depende de usted. Definitivamente desea incluir su nivel más alto de título completo. Pero, ¿es necesario etiquetar cada paso del camino que tomó para llegar allí y detalles como su GPA? A veces sí y a veces no.

Si esos títulos o programas de capacitación se completaron y se suman a sus calificaciones que lo hacen apto para un trabajo, entonces, por todos los medios, inclúyalos. Pero si no agregan nada significativo, probablemente sea mejor ser breve.

Su sección de educación puede ser más importante que su historial de empleo si es nuevo en la fuerza laboral. No es por exagerar el punto, pero todo depende de la situación.

8. Habilidades

La sección de habilidades le permite hacer algo de marketing objetivo creativo. Hay ciertas cosas que a todos nos enseñan a incluir y hablar cuando estamos entrevistando para trabajos, ¿verdad? ¿Tienes fuertes habilidades con las personas? Por supuesto que sí. Bueno, este podría ser un excelente lugar para enumerar eso.

Pero una técnica aún mejor es volver al anuncio del trabajo. ¿Qué habilidades están buscando? ¿Qué cosas enumeraron específicamente en el anuncio? Al abordar estos, está hablando con el gerente de contratación que escribió ese anuncio.

Por supuesto, debe tener cuidado de no parecer que solo está copiando su idioma. Tiene que ser genuino. No haga promesas que no pueda cumplir. En su lugar, encuentre formas creativas y significativas de demostrar claramente que tiene las habilidades que están pidiendo.

9. Certificaciones y Calificaciones

Las calificaciones profesionales son esenciales en algunas industrias. Si está trabajando en uno de esos, sabrá que debe tener ciertas calificaciones. Si estos se mencionan en el anuncio, debe incluirlos aquí. Pero hay muchas carreras donde esto no es obligatorio.

Los elementos de esta lista deben reservarse para certificados de nivel profesional. Este no es el lugar para enumerarse a sí mismo como "bueno con las computadoras". Mencione aquí que tiene una certificación de Microsoft o una certificación Lean Six Sigma, por ejemplo. Guarda las cosas menos específicas para la sección de "habilidades".

10. Proyectos personales

Los empleadores potenciales buscan una persona para unirse a su equipo, no solo un dron que viene a trabajar todos los días. Con ese fin, asegúrese de poner un poco de personalidad en su sitio web. Incluya proyectos personales y cosas que está haciendo en el lado. Trate de cambiar las cosas para que sean relevantes para el trabajo en cuestión, cuando sea apropiado.

11. Información de contacto y formulario

Un sitio web de currículum debe hacer que sea obvio y fácil contactarlo. Con ese fin, asegúrese de que su correo electrónico y número de teléfono sean visibles y accesibles. Para que les resulte aún más fácil comunicarse con usted, incluya un formulario web.

12. Redes sociales

Vincular sus redes sociales es una excelente manera de mantener su sitio actualizado y relevante. Use su mejor juicio en cuanto a las redes que desea conectar. No se vincule a nada por lo que no desee que los empleadores potenciales lo juzguen. Muchos buscadores de empleo usan LinkedIn, por lo que esta suele ser una buena opción. Si sus cuentas de Instagram o Facebook son relevantes y seguras para el trabajo, vincúlelas también. Sin embargo, tenga mucho cuidado de mantener todo profesional y actualizado.

13. Testimonios y Recomendaciones

Su sitio web también es un excelente lugar para recopilar testimonios y referencias. En lugar de simplemente proporcionar una lista de nombres a pedido, puede incluir recomendaciones profesionales que haya recibido. No ponga en línea sin darse cuenta la información de contacto o la identidad de su referencia sin su permiso. Además, asegúrese de que sean relevantes para las habilidades y los proyectos en cuestión.

14. Formato descargable e imprimible

Puede parecer anticuado, pero en algunas situaciones, puede ser útil que los gerentes de contratación puedan imprimir su CV. Incluya siempre una copia descargable en PDF de un documento básico de una página que puedan imprimir para entregar a sus colegas. Asegúrese de que el formato sea perfecto, sin importar cómo se imprima.

15. Personalidad

Por último, no olvide ser individual con su currículum. Deja que cuente una historia que sea únicamente tuya. Mantenlo profesional, pero cuanto más memorable lo hagas y más te diviertas con él, más destacarás. Aquí están 12 grandes consejos para escribir contenido de sitio web impresionante.

Ejemplos de sitios web de currículum basados ​​en Pixpa

Pixpa es una de las mejores plataformas de creación de sitios web de currículum con todas las funciones disponibles. Puede ver todo Pixpa reanudar las plantillas en el sitio web. Aquí hay algunos excelentes ejemplos de sitios web de currículums para inspirarte.

Tokie Taylor, fotógrafa

Taylor usa una imagen cautivadora para llamar la atención antes de dirigirte a su CV. Una vez allí, verá un documento web dinámico y una declaración del artista. Es un sitio web muy bien hecho, con un excelente retrato de Taylor y muchos toques personales. Dado que es una sección incrustada en el sitio de su cartera, es fácil hacer clic y ver también su impresionante catálogo de trabajo.

Lewis Robinson, arquitecto

El sitio web del portafolio de Robinson está repleto de información. Todo el sitio web se muestra en una vista estilo galería, con el encabezado grande que proporciona información de contacto y los elementos de interés que se desplazan a continuación. En lugar de mostrarse como páginas web, su currículum, CV y ​​referencias se incluyen como una página más del portafolio. Como están en una vista de documento, son un poco difíciles de leer y se sienten mucho más estáticos que la mayoría de los sitios web de currículums. Pero el efecto es bueno porque funciona con el sitio como un todo.

Jena Locastro, diseñadora gráfica

Locastro tiene un currículum PDF simple que se muestra en un visor de PDF integrado. Es una técnica fácil que integra la visualización y descarga del documento en los sitios web. También hace que las actualizaciones sean muy fáciles. Los enlaces a sus cuentas de redes sociales y su cartera están en el encabezado.

Brook Perryman, diseñador gráfico

Como era de esperar de un excelente artista gráfico, el currículum de Perryman es una belleza. Es un clásico de una página, pero también es lo suficientemente único como para sobresalir en cualquier montón. Un botón de formulario de contacto y un botón de acción de descarga de PDF se encuentran arriba de la parte superior. La página web principal es completamente de texto pero muestra claramente mucha información. Los enlaces al resto de su cartera se colocan inteligentemente en la parte inferior.

Maryam Berenji, Diseño Urbano

Al igual que muchos profesionales que trabajan, Berenji utiliza su cartera en línea para alojar un currículum de una página. El documento en sí es simple y completamente basado en texto, no muy diferente a un CV impreso. Pero el hecho de que esté internalizado dentro de su cartera lo convierte en una herramienta poderosa. Los reclutadores y aquellos interesados ​​en su trabajo pueden profundizar y conocer sus muchos proyectos y logros.

Roxane Fiore, Artista

Fiore es una artista visual y el sitio web de su currículum combina a la perfección el currículum de varias páginas con su carpeta de dibujos. Si bien se muestran sus dibujos, también incluye mucho texto y la declaración de su artista. El resultado es un sitio web que proporciona muchos más detalles que un simple CV pero que también mantiene un aspecto cohesivo y unificado.

Conclusión

Un currículum en un sitio web le brinda mucho más poder que cualquier documento de texto impreso de una página. Un sitio web es multimedia y atractivo. Un sitio web tiene enlaces, por lo que puede ser tan grande como sea necesario para la tarea en cuestión. Si un reclutador quiere pasar más tiempo conociéndolo en su sitio, ¡debe dejarlo!

Preguntas frecuentes sobre el sitio web del currículum

¿Cómo debería ser un sitio web de currículum?

No existe un formato estándar para un sitio web de currículum personal. Pero, en cierto modo, eso es lo bueno del formato: proporciona una vía creativa para conectarse con clientes y empleadores potenciales. Para tener una idea de cómo se vería un currículum en línea, eche un vistazo a Pixpaplantillas de currículum.

¿Cuántas páginas debe tener un sitio web de currículum?

No hay reglas establecidas. Cada currículum debe tener algún componente central que no tenga más de una página impresa. Esto es para que si un empleador quiere imprimirlo, pueda hacerlo. Pero en línea, estás libre de estas limitaciones. Puedes tener enlaces a otras páginas u otras cosas de interés profesional como tu portafolio de trabajos.

¿Qué creador de sitios web puedo elegir para crear un sitio web de currículum profesional?

Hay toneladas de creadores de sitios web, pero Pixpa es una de las mejores opciones para los artistas visuales. Una mirada a las hermosas plantillas de currículum disponibles para trabajar y Pixpa se destaca como un sólido creador de sitios web de currículums.