Hace tres décadas, los currículums eran simples impresiones de una página con todos los detalles que los posibles empleadores necesitaban saber sobre usted.
Claro, puedes adornarlos con un formato preciso y papel grueso, pero lograr que un documento de una página se destaque entre cientos de otros nunca fue fácil.
Mucho ha cambiado desde entonces. Por supuesto, el currículum impreso sigue siendo una parte esencial del proceso laboral, pero hoy en día, su objetivo más importante está más enfocado.
Muchas veces, en las solicitudes de empleo modernas, de todos modos hay que enviar todo digitalmente en formularios web. Entonces, el objetivo del currículum moderno es convencer a los reclutadores y gerentes de contratación de que visiten el sitio web de su currículum personal.
¿Qué es un sitio web de currículum?
Un sitio web de currículum personal le brinda más poder y flexibilidad para presentar su argumento de venta. Le brinda espacio para alojar proyectos, testimonios, imágenes y videos que no caben en un currículum tradicional.
Es a través de un sitio web de currículum personal donde uno puede vincular su cartera en línea, proporcione información de contacto e incluya todo lo que sea necesario para su industria. Aquí está un guía paso a paso sobre cómo crear un sitio web en el 2024.
Un currículum en línea puede ser un sitio web de una página o una página web separada dentro de un portafolio mucho más grande. Por ejemplo, si eres un fotógrafo con una portafolio de fotografía, puedes incluir una sección que detalle los diferentes clientes con los que has trabajado y los resultados obtenidos.
Mira, un sitio web de currículum es solo el equivalente digital de un currículum o CV impreso. Cuando alguien quiere saber más sobre usted o ver su trabajo, va directamente al sitio web de su portafolio personal.
Puedes vincular tu página web personal a sus solicitudes de empleo, o tal vez lo utilice más ampliamente, por ejemplo, en sus tarjetas de presentación, firmas de correo electrónico y membretes.
Si quieres saber más, lee nuestro artículo sobre el diferentes tipos de sitios web y sus enfoques.
¿Cuáles son las ventajas de crear un sitio web de currículum personal?
Como se mencionó anteriormente, un sitio web de currículum es básicamente una versión digital de su CV. A través de esto, puede resaltar sus empleadores anteriores, sus calificaciones, habilidades, una página de testimonios y mucho más.
Aquí hay algunas razones por las que uno debe invertir en un sitio web de currículum:
Muestra tu creatividad, conocimiento y habilidad.
A diferencia de un CV, que puede limitarse a una o dos páginas, un sitio web de currículum personal Puede proporcionar a los empleadores potenciales una visión integral de su carrera en su conjunto.
Puede incluir información sobre trabajos o proyectos anteriores de los que haya formado parte o agregar blogs relacionados con su industria. Todo esto se puede hacer de una manera visualmente atractiva e interactiva a través de su propio sitio web de currículum.
Personaliza la forma que quieras
Cuando crea un sitio web de currículum, las plantillas prediseñadas permiten una personalización completa. Ya sea que estés buscando un diseño minimalista de una sola página o un diseño de varias páginas, puedes jugar fácilmente con el diseño, las fuentes y el contenido. Este nivel de toque personal no se puede ver en un CV tradicional.
Participar e interactuar con facilidad
Durante todo el proceso de búsqueda de empleo, a todos nos resulta difícil alcanzar el nivel de compromiso e interacción que queremos con los empleadores potenciales.
A través de un sitio web de currículum en línea, puede agregar elementos clave como una página de contacto o una sección de comentarios en su blog, lo que permite a los visitantes interactuar directamente con usted.
La creación de redes es el nombre del juego y los sitios web de currículums profesionales lo hacen mucho más fácil.
Obtenga una presencia en línea
Un sitio web de currículum en línea le permite clasificar en los resultados de los motores de búsqueda. ¿Cómo? Debes esforzarte un poco en la optimización de los motores de búsqueda.
Muchos creadores de sitios web de currículums ofrecen herramientas de SEO integradas para ayudarlo a obtener una clasificación más alta para las palabras clave relevantes en su industria respectiva, mejorando así su visibilidad en línea.
15 cosas que debes incluir en el sitio web de tu currículum
- Un propósito claro
- Una página de inicio acogedora
- Retrato profesional
- Declaración introductoria
- Experiencia Relevante
- Historia de empleo
- Educación
- Habilidades
- Certificaciones y Calificaciones
- Proyectos personales
- Información de contacto y formulario
- Redes sociales
- Testimonios y Recomendaciones
- Formato descargable e imprimible
- Personalidad
1. Un propósito claro
Antes de sumergirte de lleno en la creación del sitio web de tu currículum, tómate un momento para reflexionar exactamente cómo quieres usarlo. Piensa en quién lo verá y el mensaje que quieres que se lleven.
El sitio web de su currículum es una pieza de marketing para su marca personal. Piense en ello como crear una presencia profesional en línea.
Identifique ese propósito y cree su página a la medida. Recuerde, siempre puede refinarlo más tarde para diferentes oportunidades de trabajo.
2. Una página de inicio atractiva para el sitio web de su currículum
Con su misión en mente, prepárese para que la página de inicio sea cálida y acogedora. Muchos elementos de diseño pueden unirse para que esto suceda, pero puede salir mal rápidamente.
El mejor consejo es encontrar una plantilla de sitio web de currículum personalizable en su creador de currículums en línea favorito, como Pixpa, eso funcionará para ti.
El diseño debe hacer que el visitante se sienta bienvenido y usted parezca amigable. Incluya un resumen conciso de su trayectoria profesional e incluya enlaces a su página de contacto.
Imagine la personalidad que le gustaría irradiar durante una entrevista en persona y agrupe todo eso en los colores, el diseño, las fuentes, las imágenes y el texto de su página de inicio.
3. Retrato profesional
Es importante ponerle una cara a tu nombre. Una fotografía profesional ayuda a crear un toque más personal.
No querrás ser solo una lista estándar y anodina de viñetas y fuente Times New Roman de 12 puntos. Quieres ser tú. La forma más rápida y eficaz de hacerlo es incluir una fotografía directamente en la página de inicio.
Presta atención a la fotografía, es necesario lograr un delicado equilibrio. La foto no debe ser ni demasiado informal ni demasiado profesional. No te dejes llevar por tu atuendo o peinado. Una imagen es sólo un medio para que los visitantes del sitio vean quién es usted.
4. Declaración introductoria
Los primeros elementos de su página de inicio crean el ambiente para todo el encuentro de su visitante con su presencia en línea, y eso establece la probabilidad de que obtenga un seguimiento.
Lo primero que notarán los visitantes es el diseño, los colores y el uso del espacio. Luego, se dirigirán hacia tu fotografía para "conocerte". Y, por último, sus ojos se posarán en tu texto.
Entonces, ¿qué quieres que lean primero? ¿Quieres que se sumerjan en tu educación y tus habilidades? Lo más probable es que quieras decirles algo directamente, dándoles la bienvenida al sitio y explicándoles claramente cuáles son tus objetivos.
Independientemente de lo que hagas o quieras hacer, el contenido de tu sitio web debe presentarse de forma amigable y profesional. Por ejemplo, los artistas visuales pueden utilizar un Declaración del artista, mientras que otros pueden optar por un objetivo más tradicional.
Si quieres algo de inspiración, echa un vistazo a algunos ejemplos de carteras sobresalientes construidas con Pixpa
5. Experiencia relevante
Una vez que hayas dejado de lado las formalidades y las pequeñas conversaciones, es hora de sumergirte en los aspectos más destacados de tu carrera. Al compilar las secciones relevantes, asegúrese de considerar la longitud total que desea que tenga su página.
Es común encontrar currículums web breves de una sola página, pero muchas personas crean sitios de varias páginas. Lo fundamental que debe recordar es que su página de destino debe presentar la imagen completa de manera concisa.
Es posible que algunos espectadores no estén dispuestos, o ni siquiera tengan el tiempo, para hacer clic en todo el sitio. Quieres sorprenderlos con la página de inicio.
Entonces, con esto en mente, tienes varias opciones. La mayoría de los sitios web de currículums comienzan con una sola página y un CV bien diseñado. El sitio web personal se presenta por sí solo como una vista de una sola página, pero también alberga otra información para aquellos que estén dispuestos a mirar.
¿Qué experiencia incluyes en esa importante página de inicio? Esto dependerá del trabajo que estés solicitando. Naturalmente, querrás elegir los que mejor se adapten al trabajo. Como resultado, necesitarás mover las cosas y personalizarlas ocasionalmente.
6. Historial de empleo
Lo mismo puede decirse de la sección de historial laboral. Desea incluir a sus antiguos empleadores, pero no quiere exagerar al incluir trabajos de verano de la escuela secundaria no relacionados que haya realizado anteriormente.
La sección de experiencia laboral tiene como objetivo demostrar que usted es un empleado confiable, que puede capacitarse y que tiene experiencia laboral relevante. Debes elegir los trabajos en los que has tenido la oportunidad de generar un resultado o cambio positivo.
7. Educación
Al igual que su historial laboral, la cantidad de detalles que desea incluir en la sección de educación depende de usted.
Desea incluir su nivel más alto de título completado. Pero, ¿es necesario etiquetar cada paso de tu camino para llegar allí y detalles como tu GPA? A veces sí y a veces no.
Los programas de formación o títulos que hayas completado anteriormente deben ajustarse a los puestos de trabajo que estás solicitando. Si es así, entonces, por supuesto, inclúyalos. Pero si no añaden nada significativo, probablemente sea mejor que sea breve.
Ahora bien, si estás empezando, hay que darle más importancia a tu apartado de empleo, principalmente porque tienes poco que incluir bajo experiencia.
8. Habilidades
La sección de habilidades le permite realizar un marketing objetivo creativo. A todos se nos enseña a incluir y discutir ciertas cosas cuando nos entrevistamos para un puesto de trabajo, ¿verdad?
¿Tiene fuertes habilidades interpersonales o la capacidad de realizar múltiples tareas? Este podría ser un excelente lugar para enumerarlos.
Sin embargo, una técnica aún mejor es volver a la descripción del puesto. Vea las habilidades que están buscando: ¿qué cosas enumeraron específicamente? Al abordarlos, está hablando indirectamente con el gerente de contratación.
Por supuesto, debes tener cuidado de no parecer que estás copiando su lenguaje. Tiene que ser genuino. No hagas promesas que no puedas cumplir. En su lugar, busque formas creativas y significativas de demostrar que tiene las habilidades que le piden.
9. Certificaciones y Calificaciones
Las cualificaciones profesionales son esenciales en algunas industrias. Si está trabajando en uno de ellos, sabrá que debe obtener ciertas certificaciones. Si estos se mencionan en la descripción del trabajo, debe incluirlos en el sitio web de su currículum.
Esta lista debe contener únicamente certificados de nivel profesional. No es el lugar para describirse como "trabajador". Mencione aquí que posee una certificación de Microsoft o Lean Six Sigma, por ejemplo. Guarde las cosas menos específicas para la sección "habilidades".
10. Proyectos personales
Los empleadores potenciales buscan una persona para unirse a su equipo, no solo un dron que viene a trabajar todos los días. Con ese fin, asegúrese de inyectar personalidad al crear su propio sitio web.
Incluye proyectos personales y cosas que estés haciendo de forma paralela. Intente girar las cosas para que sean relevantes para el trabajo en cuestión, cuando sea apropiado.
11. Información de contacto y formulario
Al crear un sitio web de currículum en línea, asegúrese de que su página de contacto sea correcta. Su correo electrónico y número de teléfono deben ser fácilmente accesibles. Incluya un formulario web para que sea aún más fácil para los empleadores potenciales comunicarse con usted.
12. Redes sociales
Vincular sus redes sociales es una excelente manera de mantener su sitio actualizado y relevante. Utilice su mejor criterio en cuanto a qué redes desea conectarse. No vincule nada por lo que no quiera que los empleadores potenciales lo juzguen.
Muchos solicitantes de empleo utilizan LinkedIn, por lo que suele ser una buena opción. Si tus cuentas de Instagram o Facebook son relevantes y seguras para el trabajo, vincúlalas también.
13. Testimonios y Recomendaciones
Su sitio web es un gran lugar para recopilar testimonios y referencias. En lugar de simplemente proporcionar una lista de nombres a pedido, puede incluir recomendaciones profesionales que haya recibido.
Además, no publiques en línea sin darte cuenta los datos de contacto o la identidad de tu referencia sin su permiso. Asegúrese de que sean relevantes para las habilidades y proyectos en cuestión.
14. Formato descargable e imprimible
Puede parecer algo de la vieja escuela, pero en algunas situaciones, a los gerentes de contratación les puede resultar útil poder imprimir su CV. Incluya siempre una versión PDF descargable de un CV básico de una página que puedan imprimir y entregar a sus colegas. Asegúrese de que el formato sea completo, sin importar cómo se imprima.
15. Personalidad
Por último, no olvide agregar un toque personal al sitio web de su currículum. Deja que cuente una historia que sea exclusivamente tuya.
Mantenlo profesional, utiliza plantillas de currículum diseñadas profesionalmente para ayudarte a destacar. Aquí están 12 grandes consejos para escribir contenido de sitio web impresionante
Ejemplos de sitios web de currículum basados en Pixpa
Pixpa es una de las mejores plataformas de creación de sitios web de currículums con todas las funciones disponibles. Verificar Pixpaes visualmente atractivo plantillas de currículum aquí.
A continuación se muestran algunos ejemplos de sitios web de currículums creados en Pixpa:
Tokie Taylor, fotógrafa
De Taylor portafolio de artista utiliza una imagen cautivadora para captar la atención antes de dirigirte a su CV. Una vez allí, verá un documento web dinámico y la declaración del artista.
Es un sitio web muy bien hecho, con un excelente retrato de Taylor y muchos toques personales. Dado que es una sección integrada en su sitio de portafolio, es fácil hacer clic y ver también su impresionante catálogo de trabajos.
Lewis Robinson, arquitecto
El sitio web del portafolio de Robinson está repleto de información. Todo el sitio web se muestra en una vista estilo galería, con el encabezado grande que proporciona información de contacto y los elementos de interés que se desplazan a continuación.
En lugar de mostrarse como páginas web, su currículum, CV y referencias se incluyen en otra página. Dado que están en una vista de documento, son un poco difíciles de leer y se sienten mucho más estáticos que la mayoría de los sitios web de currículums. Sin embargo, el efecto es bueno porque funciona con el sitio en su conjunto.
Jena Locastro, diseñadora gráfica
Locastro tiene un currículum en PDF simple que se muestra en un visor de PDF integrado. Es una técnica sencilla que integra la visualización y descarga del documento en los sitios web. También hace que las actualizaciones sean muy fáciles. Los enlaces a sus cuentas de redes sociales y su portafolio se encuentran en el encabezado.
Brook Perryman, diseñador gráfico
Como es de esperar de un excelente artista gráfico, el currículum de Perryman es una belleza. Es un clásico de una sola página, pero también es lo suficientemente único como para destacarse en cualquier montón.
Un botón de formulario de contacto y un botón de acción para descargar el PDF se encuentran encima de la parte superior. La página web principal es enteramente de texto pero muestra claramente mucha información. Enlaces al resto de ella. portafolio de diseño gráfico están hábilmente colocados en la parte inferior.
Maryam Berenji, Diseño Urbano
Como muchos profesionales en activo, Berenji utiliza su portafolio en línea para albergar un currículum de una página. El documento en sí es simple y está completamente basado en texto, similar a un CV impreso.
Pero el hecho de que esté internalizado en su portafolio lo convierte en una herramienta poderosa. Los reclutadores y aquellos interesados en su trabajo pueden profundizar más y conocer sus numerosos proyectos y logros.
Cree su sitio web de currículum con Pixpa
Un currículum en un sitio web le brinda mucho más poder que cualquier documento de texto impreso de una sola página.
Puede incluir enlaces sociales, proporcionar más información sobre proyectos clave en los que haya trabajado en el pasado y más. Si un reclutador quiere dedicar más tiempo a conocerlo a usted y a su trabajo, un sitio web de currículum en línea es la forma correcta de seguir adelante.
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Preguntas Frecuentes
¿Cómo debería ser un sitio web de currículum?
No existe un formato estándar para un sitio web de currículum personal. Pero, en cierto modo, eso es lo bueno del formato: proporciona una vía creativa para conectarse con clientes y empleadores potenciales. Para tener una idea de cómo se vería un currículum en línea, eche un vistazo a Pixpaplantillas de currículum.
¿Cuántas páginas debe tener un sitio web de currículum?
No hay reglas establecidas. Cada currículum debe tener algún componente central que no tenga más de una página impresa. Esto es para que si un empleador quiere imprimirlo, pueda hacerlo.
Pero en línea, estás libre de estas limitaciones. Puedes tener enlaces a otras páginas u otras cosas de interés profesional como tu portafolio de trabajos.
¿Qué creador de sitios web puedo elegir para crear un sitio web de currículum profesional?
Hay toneladas de creadores de sitios web, pero Pixpa es una de las mejores opciones para los creativos. Un vistazo a las hermosas plantillas de currículum disponibles para trabajar y Pixpa se destaca como un sólido creador de sitios web de currículums.
¿Debería crear un sitio web de currículum personal?
Hay muchas razones por las que le gustaría tener un currículum en el sitio web. Estas son solo algunas de las razones más importantes.
- Te diferencia de tus competidores.
- Puede hacerse tan detallado como sea necesario, desde una sola página hasta muchas páginas.
- Te hace lucir más relevante en el lugar de trabajo moderno.
- Es fácil mantenerlo actualizado.
- Puede proporcionar una impresión más personal y duradera que un currículum escrito.
- Le permite publicar contenido multimedia como fotos, videos y presentaciones.
- Comunica más personalidad que un currículum estándar basado en formularios.
