Ya seas fotógrafo, artista o diseñador, crear un portafolio profesional de vanguardia es una parte esencial de cualquier carrera creativa. Esta guía explica todo lo que necesita saber sobre cómo crear un portafolio profesional exitoso que muestre su talento y sus logros.
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Cuando piensa en un portafolio, puede pensar en un artista o fotógrafo que lleva consigo una gran colección para entrevistas o para mostrar a los clientes. Por supuesto, eso sigue siendo una cosa, a pesar de que la mayoría de las personas realizan la tarea en línea ahora.
Pero, ¿se dio cuenta de que los portafolios son elementos imprescindibles para casi todos los profesionales? Un portafolio es una versión avanzada de un currículum: brinda a los posibles empleadores una vista de sus capacidades. Entonces, si bien un currículum, una solicitud de empleo o un correo electrónico pueden darles la idea de que está interesado, su cartera será lo que les convenza de que usted es la persona que están buscando.
El portafolio de un profesional toma muchas formas
Hay dos tipos de carteras que utilizará. Ambos son documentos vivos que debe actualizar regularmente, pero difieren en su propósito y en la audiencia con la que desea compartirlos. Algunos profesionales crean dos carpetas separadas, una para cada tarea. Otros adaptan su cartera a sus necesidades del momento.
En primer lugar, está la cartera de trabajo. Este documento crece contigo como profesional y muestra cómo ha evolucionado tu trabajo a lo largo del tiempo. Es una colección de tus mejores trabajos y una especie de álbum de recortes profesional. La forma en que use este portafolio depende de su industria: tal vez lo comparta con clientes potenciales, o tal vez viva como su presencia en la web para decirle al mundo a qué se dedica.
Un portafolio de trabajo le dice al mundo,
"Este soy yo y esto es lo que hago".
Algunos profesionales mantienen un portafolio de trabajo para sus propios fines, pero dedican más tiempo a recopilar y curar un portafolio de exhibición para mostrar a otros. La forma en que lo organice depende significativamente del tipo de cosas que tenga y de cómo otros en su industria presenten las suyas.
Por último, están los portafolios de presentación o evaluación. Estos son menos genéricos: se crean con un propósito específico. Tal vez ese propósito sea interesar a nuevos clientes, o tal vez sea presentar sus habilidades a un empleador en particular. El portafolio de presentación no se trata tanto de su crecimiento e historial como de sus habilidades en este momento para un trabajo en particular. Es similar a un currículum: una carpeta de presentación se adapta a cada aplicación.
Dice: "Soy la persona adecuada para esta tarea, y este es un ejemplo de lo bien que puedo hacerlo por usted".
Un portafolio sirve como una colección de sus mejores trabajos para el profesional que trabaja. Lo agrega y lo mantiene actualizado, y cuando llega el momento de solicitar una promoción o un aumento, su trabajo está listo para que lo presuma. También es una herramienta de red para ayudarlo a conectarse con personas de ideas afines en su industria para construir nuevas conexiones y expandir su red.
Para el buscador de trabajo, las carteras aumentan su currículum o CV. Esos documentos formales y secos son solo resúmenes, después de todo. El portafolio elabora y proporciona una manera para que realmente se destaque. Al postularse para puestos profesionales, la primera tarea es pulir su currículum hasta el punto en que el gerente de contratación busque su cartera. Su cartera luego sella el trato. Le brinda la oportunidad de hablar directamente con el gerente y presentar su caso: tiene las habilidades y es la persona adecuada para el trabajo.
Para el profesional freelance, tu portafolio ayuda a los clientes potenciales a encontrarte y les muestra lo que haces. Probablemente también responda a sus preguntas: ¿qué hace esta persona y qué tan bien lo hace? ¿Pueden ayudarme y tienen las habilidades que busco? mira estos ejemplos de los mejores portafolios de fotografía.
Finalmente, para el empleado, una cartera es invaluable cuando llega el momento de su revisión anual de desempeño. También es útil cuando necesita una colección de métricas para aprovechar durante las negociaciones salariales o al solicitar una promoción.
No existe una plantilla de portafolio profesional establecida, cada una es diferente. De alguna manera, ese es el poder de una cartera. Cuando un currículum está estandarizado y carece de mucho margen de modificación, un portafolio puede tomar cualquier forma para adaptarse a su mensaje.
A continuación, encontrará una lista de los componentes comunes que incluyen la mayoría de los portafolios profesionales. Dependiendo del trabajo en cuestión, estos pueden tomar formas o formas ligeramente diferentes. Algunos pueden omitirse por completo y pueden agregarse otros diferentes.
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artistas exitosos, construidos sobre Pixpa.
Un currículum va de la mano con un portafolio bien diseñado. Uno nunca reemplaza al otro porque cada uno sirve para propósitos muy diferentes.
Un currículum es un documento estandarizado que enumera de manera sucinta sus calificaciones para un puesto. Incluye educación relevante, certificación, información de capacitación, junto con puestos anteriores ocupados y habilidades adquiridas. Para el gerente de contratación, es una forma fácil y rápida de establecer una línea de base. Tienen algunos mínimos establecidos para un puesto, y este formato limpio de datos sin procesar les facilita clasificar los calificados de los no tanto.
Un portafolio es la segunda fase del proceso de solicitud para los calificados. El currículum apunta al equipo de contratación. Una vez allí, con suerte, quedarán cautivados y ansiosos por conocerte.
Imagina que eres un profesor que solicita un nuevo puesto. Su currículum muestra que tiene un título en educación y ha trabajado como instructor durante algunos años. También tiene las certificaciones requeridas. Cuando se enumeran en su currículum, estas cosas le muestran al gerente de contratación que puede estar calificado para el trabajo, pero es probable que esa persona quiera saber más. Quieren saber cómo se destaca en comparación con todos los demás graduados de escuelas de educación que existen.
Y ahí es donde su cartera se vuelve tan esencial. Su currículum despertó su interés, pero es el portafolio lo que captará su atención. Dentro de él, tu creatividad no tiene límites. Puede diseñar la cartera de la forma que desee. ¡Adiós, currículum escrito feo y estandarizado! Y puede elegir el trabajo que desea mostrar para lograr el mayor impacto en ese momento.
Al igual que no entrarías en una entrevista sin saber un poco sobre la empresa y lo que están buscando, no quieres presentar un portafolio sin personalizarlo. Nunca lo olvide: su cartera es un documento vivo, así que actualícelo regularmente para su propósito actual. Esto es aún más importante para los ejemplos de currículums profesionales porque deben mostrar relevancia y propósito. Para obtener más inspiración, lea nuestro artículo sobre cómo crear un excelente sitio web de currículum.
Un portafolio profesional se construía tradicionalmente en una gran carpeta de tres anillos. Dependiendo de la solicitud, es posible que la haya enviado para su revisión a pedido o simplemente la haya llevado a la entrevista para referencia ocasional. La creación de una cartera de este tipo es parte del proceso de solicitud en algunos entornos. En otros, fue solo una manera fácil de compartir sus proyectos y logros significativos.
Pero los sitios web digitales hacen que estos portafolios sean mucho mejores. Los portafolios de sitios web en línea le permiten un control creativo completo sobre la apariencia, el estilo y el contenido de su portafolio. Puede incluir presentaciones multimedia vivas, diseños interactivos y toda la información que considere adecuada. Aquí hay 10 consejos principales para que su cartera en línea se destaque.
Imagine enviar un enlace a un gerente potencial que incluya todo lo que lo hace perfecto para el trabajo. Pero en lugar de hojear una carpeta vieja y polvorienta, un sitio web moderno los recibe con una introducción en video bien producida.
Y desde tu perspectiva, ¡imagina tu habilidad para controlar el mensaje! Puede grabar una introducción en video cien veces hasta que lo haga bien. Luego, pueden editarlo juntos y obtener ayuda profesional si la necesitan. Un portafolio le brinda la capacidad de pulir su mensaje hasta que esté perfectamente diseñado para la tarea en cuestión.
El factor más importante a considerar al construir su cartera es una misión clara. ¿Por qué estás armando este portafolio? Luego, cuente una historia que cumpla con ese objetivo en todo lo que haga.
Aquí hay cinco consejos para hacer un portafolio profesional con impacto.
CONSEJO 1
Antes de sumergirse en la elaboración de una cartera, deberá decidirse por la plataforma y el formato.
Pixpa es una plataforma de cartera web integral perfecta para cada aplicación, desde artistas visuales creativos hasta contadores y profesionales de la gestión. Comenzar es fácil con nuestro diseño de expertos plantilla de portafolio profesional opciones.
¿Buscas más inspiración? Explore algunos de nuestros mejores ejemplos de portafolios profesionales para hacer fluir tus jugos creativos.
CONSEJO 2
A continuación, querrá comenzar a buscar elementos para completar el sitio web de la cartera. Puede obtener inspiración mirando ejemplos de portafolios profesionales, especialmente aquellos dentro de su industria. El portafolio de todos es claramente único, así que no te sientas mal si te falta una categoría o si necesitas agregar una completamente nueva.
Su cartera debe funcionar de la mano con su currículum, así que use el currículum como el primer bloque de construcción de toda su cartera. Analícelo y mire cada elemento de línea, luego piense en formas de elaborar cada uno.
¿Qué aportas a este trabajo o posición, y cómo puedes demostrar que lo tienes? Si bien los entrevistadores quieren ver a la persona como un paquete completo, el proceso a menudo comienza con una simple evaluación de habilidades. Así que dedique un tiempo a observar sus habilidades y cuantificarlas. Luego pregunte, ¿cómo puedo presentarlos en un portafolio?
Si ha trabajado en algún proyecto fuera del trabajo, como servicio comunitario u organizaciones de voluntarios, comience a organizar esos materiales también. Nuevamente, busque artículos que muestren una actitud profesional y profesional. ¿Qué se mostrará bien en un portafolio y cómo puedes contar la historia?
¿Qué aportas a este trabajo o posición, y cómo puedes demostrar que lo tienes? Si bien los entrevistadores quieren ver a la persona como un paquete completo, el proceso a menudo comienza con una simple evaluación de habilidades. Así que dedique un tiempo a observar sus habilidades y cuantificarlas. Luego pregunte, ¿cómo puedo presentarlos en un portafolio?
Las habilidades y experiencias que puede haber adquirido mientras estuvo en servicio activo o como reservista a menudo se traducen en el mundo profesional, incluso si el papeleo y las certificaciones a veces parecen lo contrario. Muestre a los empleadores sus registros y detalle los trabajos y posiciones que ocupó durante su tiempo en el servicio.
Probablemente ya tenga una colección de premios o certificados por ahí. Tu portafolio está hecho para este propósito, así que descárgalos y comienza a buscar cualquiera que te hayas perdido.
Su cartera debe funcionar de la mano con su currículum, así que use el currículum como el primer bloque de construcción de toda su cartera. Analícelo y mire cada elemento de línea, luego piense en formas de elaborar cada uno.
Comienza a mirar los grandes proyectos en los que has estado trabajando en tu vida profesional. ¿Cuáles tienen resultados medibles o un producto físico que se mostraría bien en este formato? Recuerda que un portafolio en línea puede contener cualquier medio, así que no descartes armar una presentación en video para explicar el proyecto y cómo lograste los resultados.
Es posible que tenga algunas recomendaciones de proyectos anteriores o entrevistas de trabajo. Pero si está compilando una cartera para una nueva aplicación, probablemente sea una buena idea seguir adelante y comenzar a solicitar algunas nuevas. Lea nuestro artículo sobre cómo escribir contenido de sitio web increíble.
En lugar del correo electrónico moderno, intente animar a sus colegas a imprimir sus recomendaciones en papel con membrete formal; ¡se verá mejor en una carpeta! Además, no olvide incluir testimonios de clientes y reseñas de clientes satisfechos.
CONSEJO 3
Ahora es probable que tenga un montón de cosas desordenadas, incluidos algunos documentos escritos analógicos y algunos multimedia digitales. Entonces, ¿qué haces con todo eso? Ahora viene el arduo trabajo de curar los materiales. Primero, organice y clasifique los materiales de su portafolio en categorías significativas.
Aquí hay algunas categorías genéricas que se utilizan en carteras profesionales tanto físicas como digitales. Sin embargo, aquí hay mucha flexibilidad. Así que eche un vistazo a la plantilla de cartera profesional utilizada en su industria y vea lo que podría necesitar personalizar.
CONSEJO 4
A estas alturas, su cartera probablemente esté tomando forma. Has acumulado una cantidad considerable de materiales y los has organizado. Así que dé un paso atrás y comience a ver su proyecto de cartera como un todo. ¿Las secciones y los materiales dentro de cada sección cuentan una historia cohesiva? Con suerte, lo harán. ¡Y con suerte, la historia es la que quieres contar!
Si observa la lista de muestra de categorías en el consejo anterior, notará que hay una progresión natural en su cartera. Primero, se le presenta al espectador y se le muestra un currículum básico. Luego se explican sus credenciales y luego algunos proyectos en los que ha trabajado. Finalmente, se presenta el trabajo en equipo, el liderazgo y los premios. es una historia
Puede encontrar que hay una brecha o que la progresión no es tan evidente como esperaba. Para contar su historia de manera efectiva, es posible que desee reorganizar las categorías o agregar algunos materiales nuevos.
CONSEJO 5
Al igual que con cualquier otro tipo de envío, no envíes el enlace a tu portafolio hasta que hayas hecho algunas correcciones. Encuentre algunas personas clave en su vida en las que confíe para que sean honestas y detallistas, y pídales que lo ayuden a corregir y editar su carpeta.
Los portafolios son documentos vivos: evolucionan con el tiempo y se pueden personalizar para cada aplicación. Tenga esto en cuenta una vez que tenga su cartera en vivo. Tal vez no obtenga el trabajo para el que lo construyó, pero lo más probable es que aún sea útil. Todo lo que tienes que hacer es seguir actualizándolo y modificarlo para asegurarte de que cuente la historia que quieres que cuente cada vez.
El mejor portafolio del mundo no te servirá de nada si las personas que quieres que lo vean nunca lo miran. Entonces, ¿cuándo exactamente deberías señalarlos en la dirección correcta? Aquí están los mejores tiempos.
Muchos puestos hoy en día tienen aplicaciones de formularios basados en la web. Puede ingresar manualmente o cargar un PDF de su currículum durante el proceso. A veces, aunque no siempre, habrá un espacio para tu portafolio o sitio web personal. Si este es el caso, asegúrese de que esté allí y verifique que el enlace sea perfecto. Si no está allí, puede agregarlo en uno de los otros formularios de texto sin formato o incluirlo en su carta de presentación.
Tenga en cuenta que su currículum y su cartera funcionan juntos. Como tal, necesitan vincularse entre sí. Un currículum es parte de su cartera, así que asegúrese de que su cartera sea parte de su currículum. El espacio y el formato limitados de un currículum tradicional significa que no puede dedicar mucho espacio, pero todo lo que necesita es la ubicación de la URL y una razón para que el espectador lo visite.
Las entrevistas son complicadas por muchas razones, y cada empresa y cada gerente de contratación tiene su propia forma de realizarlas. A veces, puede obtener información de la web y de quienes lo han precedido. Pero no importa cómo lo hagan, debes estar listo con algo que mostrar. Su cartera juega un papel fundamental en el proceso de la entrevista, ya sea una carpeta física o un sitio web que puede mencionar en una presentación formal. Es la ayuda visual para toda su presentación y la columna vertebral a la que puede hacer referencia y encontrar documentación. Sin embargo, una palabra de precaución: en la entrevista, mantenga la conversación sobre usted y sus habilidades. No se apoye demasiado en su cartera y su contenido.
Muchas empresas tienen revisiones periódicas del desempeño de los empleados. Si bien los empleados a menudo los abordan con dudas, generalmente son parte de la vida laboral simplemente para permitirle ponerse al día con su gerente y mantener a todos en la misma página. Un portafolio le brinda una estructura desde la cual guiar la discusión. Puede recorrer los proyectos de los que está más orgulloso y discutir lo que aprendió y lo que haría mejor la próxima vez. Llegar preparado a estas reuniones lo prepara para promociones y aumentos en el futuro.
Asimismo, una cartera es un arma perfecta si está entrando en una negociación salarial. Armado con él, puede convencer fácilmente incluso al más tacaño de los gerentes de que se merece un pequeño aumento en la escala salarial.
Muchas organizaciones tienen programas internos de premios y reconocimientos. Si está participando, usar su cartera puede convertirlo en un favorito.
Una vez que haya conseguido el trabajo de sus sueños, no es momento de dejar de trabajar en su cartera. Manténgalo actualizado porque muchas veces será útil. Los gerentes no pueden realizar un seguimiento de todos los logros de sus empleados, por lo que una cartera es una excelente manera de darse un reconocimiento de vez en cuando. Si hay una oportunidad de promoción, nada dice que te la has ganado y que estás listo como una cartera pulida y actual.
Es habitual enviar un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista, aunque solo sea para decir "gracias por su tiempo". Pero todo buen argumento de venta termina con una llamada a la acción, entonces, ¿cuál es la tuya? Aquí hay un enlace a mi cartera, y gracias por su tiempo.
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