Kolme vuosikymmentä sitten ansioluettelot olivat yksinkertaisia yksisivuisia tulosteita, joissa oli kaikki tiedot, jotka mahdollisten työnantajien täytyi tietää sinusta. Voit toki pukea ne oikeilla muotoiluilla ja paksulla paperilla, mutta yksisivuisen asiakirjan saaminen erottumaan muutaman sadan muun joukosta ei ollut koskaan helppoa.
Paljon on muuttunut sen jälkeen. Painettu ansioluettelo on tietysti edelleen olennainen osa työprosessia – mutta nykyään sen tärkein tavoite on keskittyneempi. Usein nykyaikaisissa työhakemuksissa on joka tapauksessa lähetettävä kaikki digitaalisesti verkkolomakkeilla. Joten nykyaikaisen ansioluettelon tavoitteena on saada rekrytoijat ja rekrytointijohtajat tutustumaan henkilökohtaiseen ansioluettelosi verkkosivustoon.
Mikä on ansioluettelosivusto?
Henkilökohtainen CV-sivusto antaa sinulle enemmän tehoa ja joustavuutta myyntipuheen tekemiseen. Verkkosivusto tarjoaa tilaa henkilökohtaisille projekteille, kokemuksille sekä kuville ja videoille, jotka eivät sovi perinteiseen ansioluetteloon. Lisäksi se voidaan suunnitella alusta alkaen välittämään viestisi.
Verkkosivustosi pysyy verkossa niin kauan kuin jätät sen sinne. Monet luovat freelancerit käyttävät henkilökohtaisia verkkosivustojaan markkinointityökaluina. Sieltä löydät linkin heidän portfolioonsa, yhteystietoihinsa ja kaikkeen muuhun, joka on tarpeen heidän toimialalleen. Tässä on vaiheittaiset ohjeet verkkosivuston luomiseen vuonna 2023.
Verkkosivuston ansioluettelo voi toimia yksinään yksisivuisena verkkosivustona tai se voi olla sivu, joka sisältyy paljon laajempaan portfolioon.
Tämän sivuston löytävät pääasiassa ihmiset, joille annat linkin. Et rakenna jotain, jonka toivot hakukoneiden löytävän, ja joka tekee sinusta kuuluisan. Sen sijaan se on vain painetun ansioluettelon tai CV:n digitaalinen vastine. Kun joku haluaa tietää sinusta lisää tai nähdä työsi, hän siirtyy suoraan tälle verkkosivustolle. Ehkä se on vain työhakemuksissasi tai ehkä käytät sitä laajemmin, ja se on käyntikorteissasi, sähköpostin allekirjoituksissasi ja kirjelomakkeissasi. Jos haluat tietää lisää, lue artikkelimme aiheesta erilaisia verkkosivustoja ja niiden painopisteet.
Henkilökohtaisen ansioluettelon verkkosivuston rakentamisen edut
On monia syitä, miksi haluat verkkosivuston ansioluettelon. Tässä on vain muutamia tärkeimpiä syitä.
- Erottaa sinut kilpailijoistasi
- Voidaan tehdä niin yksityiskohtaiseksi kuin haluat, yhdestä sivusta useisiin sivuihin
- Saa sinut näyttämään osuvammalta nykyaikaisessa työpaikassa
- Helppo pitää ajan tasalla
- Voi antaa henkilökohtaisemman ja pysyvämmän vaikutelman kuin kirjallinen ansioluettelo
- Voit julkaista multimediasisältöä, kuten valokuvia, videoita ja esityksiä
- Kommunikoi enemmän persoonallisuudella kuin tavallinen lomakepohjainen ansioluettelo
Tässä on 15 asiaa, jotka sinun on sisällytettävä verkkosivustosi ansioluetteloosi
- Selkeä tarkoitus
- Kutsuva kotisivu
- Ammattimainen muotokuva
- Johdantolausunto
- Relevantti kokemus
- Työllisyyshistoria
- koulutus
- Taidot
- Sertifikaatit ja pätevyydet
- Henkilökohtaiset projektit
- Yhteystiedot ja lomake
- Sosiaalinen media
- Suosituksia ja suosituksia
- Ladattava ja tulostettava muoto
- Persoonallisuus
1. Selkeä tarkoitus
Ennen kuin sukeltat päätä edellä verkkosivustosi rakentamiseen, pohdi hetki, miten haluat käyttää sitä. Ajattele, kuka sitä katselee, ja viesti, jonka haluat heidän ottavan pois.
Henkilökohtainen ansioluettelosi verkkosivusto on markkinointikappale henkilökohtaiselle brändillesi. Se ei ole helppoa, mutta ajattele sitä puhtaasti liiketoiminnallisesti. Olet myymässä tuotetta. Asetat sen potentiaalisten ostajien eteen. Mitä heidän tarvitsee tietää?
Tunnista tämä tarkoitus ja rakenna sivusi sopivaksi. Muista, että voit aina hienostella sitä myöhemmin erilaisiin työmahdollisuuksiin.
2. Kutsuva kotisivu
Tehtäväsi mielessä, pyri tekemään kotisivusta lämmin ja vieraanvarainen. Monet suunnitteluelementit voivat yhdistää tämän tapahtuvan puolestasi – mutta se voi mennä pieleen nopeasti.
Paras neuvo on löytää a kaunis malli suosikkisivustosi rakentajassasi, kuten Pixpa, se toimii sinulle. Suunnittelun tulee saada vierailija tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja saa sinut näyttämään ystävälliseltä. Kuvittele persoonallisuus, josta haluaisit hengähtää henkilökohtaisen haastattelun aikana, ja yhdistä se kaikki kotisivusi väreihin, asetteluihin, fonteihin, kuviin ja tekstikopioon. Haluatko inspiraatiota? Lue artikkelimme aiheesta 10 parasta vinkkiä online-sivustosi erottumiseen.
3. Ammattimainen muotokuva
On tärkeää laittaa nimellesi kasvot. Ammattimainen valokuva auttaa luomaan henkilökohtaisemman yhteyden. Et halua olla vain tavallinen, kuvaamaton luettelo luettelomerkeistä ja 12-pisteistä Times New Roman fonteista. Haluat olla sinä. Nopein ja tehokkain tapa tehdä se on sisällyttää valokuva heti aloitussivulle.
Kiinnitä huomiota valokuvaan. Sen pitäisi olla teknisesti hyvä valokuva, ja sen pitäisi olla liiketoiminnallinen useimmille ammattilaisille. Älä välttele kaikkea yksilöllisyyttä, mutta älä myöskään mene hulluksi asuun tai hiustyyliisi. Tee siitä hyvän näköinen, jotta lukija voi kuvitella sinun puhuvan heidän kanssaan. Tässä muutamia hyödyllisiä vinkkejä luo online-portfoliosivustosi.
4. Johdantolausunto
Muutamat ensimmäiset elementit kotisivullasi luovat tunnelman vierailijasi koko kohtaamiselle online-läsnäolosi kanssa – ja tämä lisää todennäköisyyttä, että saat jatkotoimia. Ensimmäinen asia, jonka vierailijat huomaavat, on ulkoasu - värit ja tilankäyttö. Sitten he hakeutuvat valokuvaasi "tapaamaan sinut". Ja lopuksi heidän katseensa osuu tekstiisi.
Mitä haluat heidän lukevan ensin? Haluatko heidän sukeltavan koulutukseesi ja taitosi? Todennäköisemmin haluat sanoa heille jotain suoraan, toivottaa heidät tervetulleiksi sivustolle ja ilmaista selkeästi tavoitteesi. Mitä tahansa teet tai haluat tehdä, kirjoita se ystävällisesti ja ammattimaisesti. Esimerkiksi kuvataiteilijat voivat käyttää taiteilijan lausuntoa, kun taas toiset voivat valita perinteisemmän tavoitteen. Jos haluat inspiraatiota, katso joitain esimerkkejä erinomaisista salkuista, jotka on rakennettu Pixpa.
5. Asiaankuuluva kokemus
Kun muodollisuudet ja pikkujutut ovat poissa tieltä, on aika sukeltaa ansioluettelosi lihaan ja perunoihin. Kun kokoat asiaankuuluvia osia, muista ottaa huomioon kokonaispituus, jonka haluat sivusi olevan.
On tavallista löytää molemmat lyhyitä yksisivuisia verkkosivujen ansioluetteloita, mutta monet ihmiset rakentavat monisivuisia sivustoja. Tärkeintä on muistaa, että aloitussivusi on esitettävä kokonaiskuva ytimekkäästi. Jotkut katsojat eivät ehkä ole halukkaita tai heillä ei ole edes aikaa klikata koko sivustoa. Haluat ilahduttaa heidät kotisivulla, mutta anna heille mahdollisuus palata myöhemmin saadaksesi lisätietoja myöhemmin.
Joten tämän mielessä sinulla on useita vaihtoehtoja. Useimmat ansioluettelosivustot alkavat yhdellä sivulla ja hyvin laaditulla CV:llä, ja lisälinkkejä lisätään tarvittaessa. Sivusto toimii yksinään yhden sivun näkymänä, mutta se tarjoaa myös muuta tietoa niille, jotka haluavat etsiä.
Millaisia kokemuksia sinulla on tällä tärkeällä kotisivulla? Tämä riippuu työstä, jota haet. Luonnollisesti haluat valita ne, jotka puhuvat työstä parhaiten. Tämän seurauksena sinun on ajoittain siirrettävä asioita ja mukautettava tämän luettelon järjestystä.
6. Työhistoria
Samaa voidaan sanoa työhistoria-osiosta. Haluat sisällyttää mukaan entiset työnantajat, mutta et myöskään halua käsitellä asiaa sisällyttämällä siihen liittymättömät lukion kesätyöt. Työkokemusosion tarkoituksena on osoittaa, että olet luotettava työntekijä, olet koulutettavissa ja sinulla on työkokemusta sekä osoittaa, että sinulla on asiaankuuluvaa kokemusta. Sinun on valittava työpaikat, jotka osoittavat nämä asiat.
7. koulutus
Aivan kuten työhistoriasi, koulutusosaan sisällytettävien yksityiskohtien määrä on sinun. Haluat ehdottomasti sisällyttää korkeimman tason suoritetun tutkinnon. Mutta onko tarpeen merkitä jokainen askel, jonka olet kulkenut perille, ja yksityiskohdat, kuten GPA? Joskus kyllä ja joskus ei.
Jos ne tutkinnot tai koulutusohjelmat on suoritettu ja ne lisäävät pätevyyttäsi, jotka tekevät sinusta sopivan työhön, sisällytä ne kaikin tavoin. Mutta jos ne eivät lisää mitään merkityksellistä, on luultavasti parasta pitää se lyhyenä.
Koulutusosastosi voi olla tärkeämpi kuin työhistoriasi, jos olet uusi työvoiman parissa. En halua liioitella asiaa, mutta kaikki riippuu tilanteesta.
8. Taidot
Taidot-osion avulla voit tehdä luovaa kohdemarkkinointia. On tiettyjä asioita, jotka meitä kaikkia opetetaan ottamaan mukaan ja puhumaan työhaastattelussa, eikö niin? Onko sinulla vahvoja ihmistaitoja? Tietysti teet. No, tämä voisi olla loistava paikka luetella se.
Mutta vielä parempi tekniikka on palata työilmoitukseen. Mitä taitoja he etsivät – mitä asioita he nimesivät mainoksessa? Käsittelemällä näitä puhut mainoksen kirjoittaneen vuokrauspäällikön kanssa.
Tietenkin sinun on oltava varovainen, ettet näytä siltä kuin kopioit heidän kieltään. Sen on oltava aito. Älä tee lupauksia, joita et pysty täyttämään. Sen sijaan etsi luovia ja mielekkäitä tapoja osoittaa selvästi, että sinulla on taidot, joita he pyytävät.
9. Sertifikaatit ja pätevyydet
Ammattipätevyys on välttämätöntä joillakin toimialoilla. Jos työskentelet jossakin niistä, tiedät, että sinulla tulee olla tietty pätevyys. Jos nämä mainitaan mainoksessa, sinun tulee listata ne tässä. Mutta on monia ammatteja, joissa tätä ei vaadita.
Tämän luettelon kohteet tulisi varata ammattitason todistuksille. Tämä ei ole oikea paikka luetella itseäsi "hyväksi tietokoneiden kanssa". Mainitse tässä, että sinulla on esimerkiksi Microsoft- tai Lean Six Sigma -sertifikaatti. Säästä vähemmän tarkkoja asioita "taidot"-osioon.
10. Henkilökohtaiset projektit
Potentiaaliset työnantajat etsivät tiimiinsä henkilöä, ei pelkkää dronea, joka tulee töihin joka päivä. Tätä varten muista laittaa verkkosivustollesi hieman persoonallisuutta. Sisällytä henkilökohtaisia projekteja ja asioita, joita teet sivussa. Yritä tarvittaessa kääntää asioita niin, että ne liittyvät käsillä olevaan työhön.
11. Yhteystiedot ja lomake
Ansioluettelon verkkosivuston on tehtävä selväksi ja helppo ottaa sinuun yhteyttä. Varmista tätä varten, että sähköpostiosoitteesi ja puhelinnumerosi ovat näkyvissä ja saatavilla. Liitä mukaan verkkolomake, jotta heidän on entistä helpompi tavoittaa sinut.
12. Sosiaalinen media
Sosiaalisen median linkittäminen on loistava tapa pitää sivustosi ajan tasalla ja ajan tasalla. Käytä parasta harkintasi sen suhteen, mihin verkkoihin haluat muodostaa yhteyden. Älä linkitä mihinkään, jonka perusteella et halua mahdollisten työnantajien tuomitsevan sinua. Monet työnhakijat käyttävät LinkedIniä, joten tämä on yleensä hyvä valinta. Jos Instagram- tai Facebook-tilisi ovat merkityksellisiä ja turvallisia työhön, linkitä myös ne. Ole kuitenkin erittäin varovainen pitääksesi kaiken ammattimaisena ja nousevana.
13. Suositukset ja suositukset
Verkkosivustosi on myös hyvä paikka kerätä kokemuksia ja referenssejä. Sen sijaan, että toimittaisit vain nimiluettelon pyynnöstä, voit liittää mukaan saamiasi ammattimaisia suosituksia. Älä vahingossa laita viitteen yhteystietoja tai henkilöllisyyttä verkkoon ilman heidän lupaansa. Varmista myös, että ne liittyvät käsillä oleviin taitoihin ja projekteihin.
14. Ladattava ja tulostettava muoto
Se saattaa tuntua vanhanaikaiselta, mutta joissain tilanteissa voi olla kätevää, että palkkaamisesta vastaavat johtajat voivat tulostaa CV:si. Liitä mukaan aina PDF-muodossa ladattava kopio yksisivuisesta perusasiakirjasta, jonka he voivat tulostaa kollegoille. Varmista, että muotoilu tulee suoraan, riippumatta siitä, miten se tulostetaan.
15. Persoonallisuus
Lopuksi, älä unohda olla yksilö ansioluettelosi kanssa. Anna sen kertoa tarina, joka on ainutlaatuinen sinä. Pidä se ammattimaisena, mutta mitä mieleenpainuvamman teet siitä ja mitä hauskempaa sinulla on sen kanssa, sitä enemmän erotut joukosta. Tässä ovat 12 hyvää vinkkiä mahtavan verkkosivustosisällön kirjoittamiseen.
Esimerkkejä CV-sivustoista, jotka on rakennettu päälle Pixpa
Pixpa on yksi parhaista saatavilla olevista täysin varustetuista CV-sivustojen rakennusalustoista. Sinä pystyt näytä kaikki Pixpa jatka mallineita nettisivulla. Tässä on muutama hieno ansioluettelosivustoesimerkki inspiraation saamiseksi.
Tokie Taylor, valokuvaaja
Taylor käyttää kiehtovaa kuvaa kiinnittääkseen huomion ennen kuin ohjaa sinut CV:hen. Siellä näet dynaamisen verkkodokumentin ja taiteilijan lausunnon. Se on kauniisti tehty verkkosivusto, jossa on erinomainen muotokuva Taylorista ja paljon henkilökohtaisia yksityiskohtia. Koska se on hänen portfoliosivustoonsa upotettu osio, se on helppo napsauttaa pois ja tutustua myös hänen vaikuttavaan työluetteloonsa.
Lewis Robinson, arkkitehti
Robinsonin portfoliosivusto on täynnä tietoa. Koko verkkosivusto näkyy galleriatyylisessä näkymässä, jonka iso otsikko sisältää yhteystiedot ja kiinnostavat kohteet rullaavat alla. Verkkosivujen sijaan hänen ansioluettelonsa, CV:nsä ja viittauksensa ovat mukana kuin portfolion toinen sivu. Koska ne ovat asiakirjanäkymässä, niitä on hieman vaikea lukea, ja ne tuntuvat paljon staattisemmilta kuin useimmat ansioluettelosivustot. Mutta vaikutus on hyvä, koska se toimii koko sivuston kanssa.
Jena Locastro, graafinen suunnittelija
Locastrossa on yksinkertainen PDF-ansioluettelo, joka näkyy upotetussa PDF-katseluohjelmassa. Se on helppo tekniikka, joka integroi asiakirjan katselun ja lataamisen verkkosivustoille. Se tekee myös päivityksistä erittäin helppoa. Linkit hänen sosiaalisen median tileihin ja portfolioon ovat otsikossa.
Brook Perryman, graafinen suunnittelija
Kuten erinomaiselta graafikolta voi odottaa, Perrymanin ansioluettelo on kauneus. Se on klassinen yksihakulaite, mutta se on myös tarpeeksi ainutlaatuinen erottuakseen joukosta. Yläosan yläpuolella on yhteydenottolomakkeen painike ja PDF-latauspainike. Pääsivu on kokonaan tekstiä, mutta näyttää selvästi paljon tietoa. Linkit hänen muuhun portfolioonsa on sijoitettu taitavasti alareunaan.
Maryam Berenji, kaupunkisuunnittelu
Kuten monet työskentelevät ammattilaiset, Berenji käyttää verkkoportfolioaan yksisivuisen ansioluettelon isännöimiseen. Itse asiakirja on yksinkertainen ja täysin tekstipohjainen, toisin kuin painetussa CV:ssä. Mutta se, että se on sisällytetty hänen portfolioonsa, tekee siitä tehokkaan työkalun. Rekrytoijat ja hänen työstään kiinnostuneet voivat kaivaa syvemmälle ja saada tietoa hänen monista projekteistaan ja saavutuksistaan.
Roxane Fiore, taiteilija
Fiore on kuvataiteilija, ja hänen ansioluettelonsa yhdistää täydellisesti monisivuisen CV:n piirustussalkkunsa kanssa. Vaikka hänen piirustuksiaan on esillä, hän sisältää myös paljon tekstiä ja taiteilijan lausuntoa. Tuloksena on verkkosivusto, joka tarjoaa paljon enemmän yksityiskohtia kuin yksinkertainen CV, mutta säilyttää myös yhtenäisen ja yhtenäisen ilmeen.
Yhteenveto
Web-sivuston ansioluettelo antaa sinulle paljon enemmän tehoa kuin mikään yksisivuinen painettu tekstiasiakirja koskaan pystyisi. Verkkosivusto on multimedia ja mukaansatempaava. Verkkosivustolla on linkkejä, joten se voi olla niin suuri kuin sen tarvitsee käsillä olevaan tehtävään. Jos rekrytoija haluaa viettää enemmän aikaa tutustuakseen sinuun sivustollasi, anna hänen antaa!
Jatka Web-sivuston UKK
Miltä ansioluettelon verkkosivun pitäisi näyttää?
Henkilökohtaiselle ansioluettelolle ei ole vakiomuotoa. Mutta tavallaan se onkin formaatissa niin hienoa – se tarjoaa luovan väylän yhteydenpitoon potentiaalisten asiakkaiden ja työnantajien kanssa. Saadaksesi käsityksen siitä, miltä ansioluettelo voisi näyttää verkossa, katso Pixpaansioluettelomallit.
Kuinka monta sivua ansioluettelon verkkosivustolla tulisi olla?
Ei ole asetettuja sääntöjä. Jokaisessa ansioluettelossa tulee olla jokin keskeinen osa, joka on enintään yhden painetun sivun mittainen. Tämä on siksi, että jos työnantaja haluaa tulostaa sen, he voivat tehdä sen. Mutta verkossa olet vapaa näistä rajoituksista. Sinulla voi olla linkkejä muille sivuille tai muihin ammatillisesti kiinnostaviin asioihin, kuten portfolioosi.
Minkä verkkosivustojen rakentajan voin valita ammattimaisen ansioluettelosivuston luomiseksi?
Siellä on paljon verkkosivustojen rakentajia, mutta Pixpa on yksi kuvataiteilijoiden parhaista vaihtoehdoista. Yksi katsaus kauniisiin ansioluettelomalleihin, joista voit työskennellä, ja Pixpa erottuu vahvana ansioluetteloiden verkkosivustojen rakentajana.