Oletpa sitten valokuvaaja, taiteilija tai suunnittelija, huippuluokan ammattiportfolion rakentaminen on olennainen osa mitä tahansa luovaa uraa. Tämä opas selittää kaiken, mitä sinun tulee tietää menestyvän ammattiportfolion rakentamisesta, joka esittelee kykyjäsi ja saavutuksiasi.
Luottokorttia ei vaadita. 24/7 live-tuki
Kun ajattelet portfoliota, saatat ajatella taiteilijaa tai valokuvaajaa, joka kantaa suuren kokoelman mukana haastatteluihin tai asiakkaille esittelyyn. Tietenkin se on edelleen asia, vaikka useimmat ihmiset suorittavat tehtävän nyt verkossa.
Mutta tiesitkö, että portfoliot ovat pakollisia kohteita melkein jokaiselle ammattilaiselle? Portfolio on edistynyt versio ansioluettelosta – se antaa mahdollisille työnantajille näkemyksen kyvyistäsi. Joten vaikka ansioluettelo, työhakemus tai sähköposti saattavat antaa heille ajatuksen siitä, että olet kiinnostunut, portfoliosi on se asia, joka myy heille ajatuksen, että olet se henkilö, jota he etsivät.
Ammattilaisen portfoliolla on monia muotoja
Käytössäsi on kahdenlaisia portfolioita. Molemmat ovat eläviä asiakirjoja, jotka sinun on päivitettävä säännöllisesti, mutta ne eroavat tarkoituksestaan ja yleisöltä, jolle haluat ne jakaa. Jotkut ammattilaiset luovat kaksi erillistä portfoliota, yhden kullekin tehtävälle. Toiset räätälöivät portfolionsa omien tarpeidensa mukaan.
Ensinnäkin on työportfolio. Tämä asiakirja kasvaa kanssasi ammattilaisena ja näyttää, kuinka työsi on kehittynyt ajan myötä. Se on kokoelma parhaita töitäsi ja ammattimainen leikekirja. Kuinka käytät tätä portfoliota, riippuu toimialastasi – ehkä jaat sen potentiaalisten asiakkaiden kanssa tai ehkä se toimii verkkonäkyvyytenäsi kertoaksesi maailmalle, mitä teet.
Toimiva portfolio sanoo maailmalle,
"Tämä olen minä ja tätä minä teen."
Jotkut ammattilaiset ylläpitävät toimivaa portfoliota omaa tarkoitustaan varten, mutta käyttävät enemmän aikaa esittelyportfolion kokoamiseen ja kuratointiin muille näytettäväksi. Se, miten järjestät sen, riippuu merkittävästi siitä, millaisia asioita sinulla on ja miten muut toimialallasi esittelevät omansa.
Lopuksi on esittely- tai arviointiportfoliot. Nämä ovat vähemmän yleisiä - ne on luotu tiettyyn tarkoitukseen. Ehkä tarkoituksena on kiinnostaa uusia asiakkaita, tai ehkä se on esitellä taitojasi tietylle työnantajalle. Esitysportfolio ei kerro niinkään kasvustasi ja historiastasi, vaan osaamisestasi tällä hetkellä tietyssä työssä. Se on analoginen ansioluettelon kanssa - jokaiselle sovellukselle räätälöidään esitysportfolio.
Siinä sanotaan: "Olen oikea henkilö tähän tehtävään, ja tässä on esimerkki siitä, kuinka hyvin voin tehdä sen puolestasi."
Portfolio toimii kokoelmana parhaita töitäsi työskentelevälle ammattilaiselle. Lisäät sitä ja pidät sen ajan tasalla, ja kun on aika pyytää ylennystä tai korotusta, työsi on valmis esiteltäväksi. Se on myös verkostoitumistyökalu, joka auttaa sinua luomaan uusia yhteyksiä ja laajentamaan verkostoasi.
Työnhakijalle portfoliot täydentävät ansioluetteloasi tai CV:täsi. Nuo muodolliset ja kuivat asiakirjat ovat loppujen lopuksi vain yhteenvetoja. Portfolio tarkentaa ja tarjoaa sinulle tavan erottua joukosta. Kun haet ammattitehtäviin, ensimmäinen tehtävä on hioa ansioluettelosi siihen pisteeseen, jossa rekrytointipäällikkö etsii portfoliosi. Salkkusi sinetöi sitten sopimuksen. Se tarjoaa sinulle mahdollisuuden puhua suoraan esimiehen kanssa ja tehdä asiasi - sinulla on taidot ja olet oikea henkilö työhön.
Freelance-ammattilaisen portfoliosi auttaa potentiaalisia asiakkaita löytämään sinut ja näyttää heille, mitä teet. Se luultavasti myös vastaa heidän kysymyksiinsä – mitä tämä henkilö tekee ja kuinka hyvin hän tekee sen? Voivatko he auttaa minua, ja onko heillä etsimäni taidot? Katso nämä esimerkkejä parhaista valokuvaportfolioista.
Lopuksi, työntekijälle portfolio on korvaamaton, kun on aika tehdä vuosittainen suoritusarvio. Siitä on hyötyä myös silloin, kun tarvitset mittaristoa palkkaneuvottelujen tai ylennyshakemuksen yhteydessä.
Ammattimaista portfoliomallia ei ole olemassa – jokainen on erilainen. Jollain tapaa se on portfolion voima. Kun ansioluettelo on standardoitu eikä siinä ole paljon tilaa muokkauksille, portfolio voi olla minkä tahansa muotoinen sen sanoman mukaan.
Alta löydät luettelon yleisistä komponenteista, joita useimmat ammattimaiset portfoliot sisältävät. Käsillä olevasta työstä riippuen ne voivat olla hieman erilaisia. Jotkut voidaan jättää kokonaan pois ja uusia voidaan lisätä.
Etsitkö inspiraatiota? Tutustu kauniisiin verkkotaideportfoliosivustoihin ylhäältä
menestyneet taiteilijat, jotka perustuvat Pixpa.
Ansioluettelo kulkee käsi kädessä hyvin suunnitellun portfolion kanssa. Yksi ei koskaan korvaa toista, koska ne palvelevat hyvin erilaisia tarkoituksia.
Ansioluettelo on standardoitu asiakirja, jossa luetellaan ytimekkäästi pätevyyttäsi tehtävään. Se sisältää olennaisen koulutuksen, todistukset, koulutustiedot sekä aikaisemmat sijoitukset ja hankitut taidot. Rekrytointipäällikölle se on helppo ja nopea tapa luoda perustason. Heillä on tietyt vähimmäisvaatimukset asemalle, ja tämä puhdas raakadatan muoto helpottaa niiden lajittelemista kelvollisista ei-niin paljon.
Portfolio on pätevien henkilöiden hakuprosessin toinen vaihe. Ansioluettelo osoittaa vuokraustiimin siihen. Toivottavasti he ovat ihastuneita ja eivät malta odottaa tapaavansa sinua.
Kuvittele, että olet professori, joka hakee uutta tehtävää. Ansioluettelosi osoittaa, että sinulla on koulutus ja olet työskennellyt ohjaajana muutaman vuoden. Sinulla on myös tarvittavat todistukset. Kun nämä asiat mainitaan ansioluettelossasi, ne osoittavat vuokrauspäällikölle, että saatat olla pätevä tehtävään, mutta kyseinen henkilö haluaa todennäköisesti tietää lisää. He haluavat tietää, kuinka erotut edukseen verrattuna kaikkiin muihin koulun valmistuneisiin.
Ja siellä portfoliostasi tulee niin tärkeä. Ansioluettelosi herätti heidän kiinnostuksensa, mutta juuri portfolio kiinnittää heidän huomionsa. Sen sisällä luovuutesi ei tunne rajoja. Voit suunnitella portfolion haluamallasi tavalla. Hyvästi, standardoitu, ruma kirjoitettu ansioluettelo! Ja voit valita käsin näytettävän työn tehdäksesi suurimman vaikutuksen sillä hetkellä.
Aivan kuten et astuisi haastatteluun tietämättä hieman yrityksestä ja heidän etsimästään, et halua esitellä portfoliota räätälöimättä sitä. Älä koskaan unohda – portfoliosi on elävä asiakirja, joten päivitä se säännöllisesti nykyistä tarkoitusta varten. Tämä on vielä tärkeämpää ammatillisten ansioluetteloiden kohdalla, koska niiden on osoitettava merkityksellisyyttä ja tarkoitusta. Saat lisää inspiraatiota lukemalla artikkelimme upean ansioluettelosivuston rakentamisesta.
Ammattimainen portfolio rakennettiin perinteisesti suureen kolmirengaskansioon. Hakemuksesta riippuen olet saattanut lähettää sen tarkistettavaksi pyynnöstä tai yksinkertaisesti sisällyttänyt sen haastatteluun viitattavaksi satunnaisesti. Tällaisen portfolion luominen on osa hakuprosessia joissakin asetuksissa. Toisissa se oli vain helppo tapa jakaa merkittäviä projekteja ja saavutuksia.
Mutta digitaaliset verkkosivustot tekevät näistä portfolioista paljon parempia. Verkkosivustoportfolioiden avulla voit täysin luovasti hallita portfoliosi ulkoasua, tuntumaa ja sisältöä. Voit sisällyttää eläviä multimediaesityksiä, interaktiivisia malleja ja niin paljon tietoa kuin parhaaksi näet. Tässä on 10 parasta vinkkiä, joilla saat online-salkkusi erottumaan joukosta.
Kuvittele, että lähetät linkin potentiaaliselle johtajalle, joka sisältää kaiken, mikä tekee sinusta täydellisen työhön. Mutta sen sijaan, että selattaisiin pölyistä vanhaa kansiota, moderni verkkosivusto tervehtii heitä hyvin tuotetulla esittelyvideolla.
Kuvittele omasta näkökulmastasi kykysi hallita viestiä! Voit nauhoittaa videoesittelyn sata kertaa, kunnes saat sen oikein. Sitten voit muokata sitä yhdessä ja saada ammattiapua, jos tarvitset sitä. Portfolio antaa sinulle mahdollisuuden hioa viestiäsi, kunnes se on täydellisesti muotoiltu käsillä olevaan tehtävään.
Suurin huomioitava tekijä portfolion rakentamisessa on selkeä tehtävä. Miksi kokoat tämän portfolion? Kerro sitten tarina, joka täyttää tämän tavoitteen kaikessa mitä teet.
Tässä on viisi vinkkiä vaikuttavan ammattimaisen portfolion tekemiseen.
VIHJE 1
Ennen kuin sukellat portfolion kokoamiseen, sinun on asetuttava alustaan ja muotoon.
Pixpa on yhden luukun verkkoportfolioalusta, joka on täydellinen kaikkiin sovelluksiin luovista kuvataiteilijoista kirjanpitäjiin ja johtamisen ammattilaisiin. Aloittaminen on helppoa asiantuntijamme suunnittelemana ammattimainen portfoliomalli valintoja.
Etsitkö lisää inspiraatiota? Selaa joitain meidän parhaat ammattimaiset portfolioesimerkit saadaksesi luovan mehusi virtaamaan.
VIHJE 2
Seuraavaksi sinun kannattaa alkaa etsiä kohteita, joilla portfolion verkkosivusto täytetään. Voit saada inspiraatiota tarkastelemalla ammattimaisia portfolioesimerkkejä, erityisesti omalla alallasi olevia. Jokaisen portfolio on selkeästi ainutlaatuinen, joten älä tunne pahaa, jos sinulta puuttuu jokin kategoria tai sinun on lisättävä kokonaan uusi.
Portfoliosi tulee toimia käsi kädessä ansioluettelosi kanssa, joten käytä ansioluetteloa koko portfoliosi ensimmäisenä rakennuspalikkana. Analysoi se ja katso jokaista rivikohtaa ja mieti sitten tapoja tarkentaa niitä.
Mitä tuot tähän työhön tai virkaan, ja miten voit osoittaa, että sinulla on se? Vaikka haastattelijat haluavat nähdä henkilön kokonaisena pakettina, prosessi alkaa usein yksinkertaisella taitojen arvioinnilla. Käytä siis jonkin aikaa taitosi tarkastelemiseen ja niiden kvantifiointiin. Kysy sitten, kuinka voin esittää nämä portfoliossa.
Jos olet työskennellyt projekteissa työn ulkopuolella, kuten yhteisöpalveluissa tai vapaaehtoisjärjestöissä, aloita myös näiden materiaalien järjestäminen. Etsi jälleen tuotteita, jotka osoittavat ammattimaista ja ammattimaista asennetta. Mikä näkyy hyvin portfoliossa, ja miten voit kertoa tarinan?
Mitä tuot tähän työhön tai virkaan, ja miten voit osoittaa, että sinulla on se? Vaikka haastattelijat haluavat nähdä henkilön kokonaisena pakettina, prosessi alkaa usein yksinkertaisella taitojen arvioinnilla. Käytä siis jonkin aikaa taitosi tarkastelemiseen ja niiden kvantifiointiin. Kysy sitten, kuinka voin esittää nämä portfoliossa.
Aktiivisessa palveluksessa tai reserviläisenä hankkimasi taidot ja kokemukset ulottuvat usein ammattimaailmaan, vaikka paperityöt ja todistukset näyttävät joskus toisin. Näytä työnantajille tietosi ja tarkenna työtehtäviäsi ja tehtäviäsi, jotka sinulla oli palvelussa ollessasi.
Sinulla on luultavasti jo kokoelma palkintoja tai sertifikaatteja jossain. Portfoliosi on tehty tätä tarkoitusta varten, joten kaivaa ne esiin ja ala etsiä mitä jäit huomaamatta.
Portfoliosi tulee toimia käsi kädessä ansioluettelosi kanssa, joten käytä ansioluetteloa koko portfoliosi ensimmäisenä rakennuspalikkana. Analysoi se ja katso jokaista rivikohtaa ja mieti sitten tapoja tarkentaa niitä.
Ala katsoa suuria projekteja, joiden parissa olet työskennellyt työelämässäsi. Millä niistä on mitattavissa olevia tuloksia tai fyysistä tuotetta, joka näkyisi hyvin tässä muodossa? Muista, että online-portfolio voi sisältää mitä tahansa mediaa, joten älä sulje pois mahdollisuutta laatia videoesitys, joka selittää projektin ja kuinka saavutit tulokset.
Sinulla saattaa olla joitain suosituksia aiemmista projekteista tai työhaastatteluista. Mutta jos olet kokoamassa portfoliota uudelle sovellukselle, on luultavasti hyvä idea mennä eteenpäin ja alkaa pyytää uusia. Lue artikkelimme mahtavan verkkosivuston sisällön kirjoittamisesta.
Yritä nykyaikaisen sähköpostin sijaan kannustaa kollegoitasi tulostamaan suosituksensa viralliselle kirjelomakkeelle – se näyttää paremmalta portfoliossa! Älä myöskään unohda sisällyttää mukaan asiakkaiden kokemuksia ja tyytyväisten asiakkaiden arvosteluja.
VIHJE 3
Nyt sinulla on todennäköisesti sotkuinen kasa tavaraa, mukaan lukien analogisia kirjoitettuja papereita ja digitaalista multimediaa. Joten mitä teet kaikella? Nyt tulee kova työ materiaalien kuratoimiseksi. Järjestä ja lajittele ensin portfoliosi materiaalit merkityksellisiin luokkiin.
Tässä on joitain yleisiä luokkia, joita käytetään sekä fyysisessä että digitaalisessa ammattiportfoliossa. Tässä on kuitenkin joustavuutta runsaasti. Tutustu siis alallasi käytettävään ammattimaiseen portfoliomalliin ja katso, mitä sinun on ehkä mukautettava.
VIHJE 4
Tähän mennessä portfoliosi on luultavasti muotoutumassa. Olet kerännyt huomattavan määrän materiaalia ja järjestänyt sen. Joten astu taaksepäin ja ala tarkastella portfolioprojektiasi kokonaisuutena. Kerrovatko osiot ja kunkin osion materiaalit yhtenäisen tarinan? Toivottavasti he tekevät. Ja toivottavasti tarina on se, jonka haluat kertoa!
Jos katsot yllä olevan vinkin esimerkkiluokkien luetteloa, huomaat, että portfoliosi etenee luonnollisesti. Ensin katsoja esitellään sinulle ja hänelle näytetään perusansioluettelo. Sitten valtuustietosi selitetään ja sitten joitain projekteja, joiden parissa olet työskennellyt. Lopuksi jaetaan ryhmätyö, johtajuus ja palkinnot. Se on tarina.
Saatat huomata, että siinä on aukko tai eteneminen ei ole niin ilmeistä kuin toivoit. Kerro tarinasi tehokkaasti järjestämällä luokat uudelleen tai lisäämällä uusia materiaaleja.
VIHJE 5
Kuten minkä tahansa muun lähetyksen yhteydessä, älä lähetä salkkusi linkkiä ennen kuin olet suorittanut oikolukemisen. Etsi muutama elämäsi avainhenkilö, joiden uskot olevan rehellisiä ja yksityiskohtaisia, ja pyydä heitä auttamaan sinua oikolukemaan ja muokkaamaan portfoliosi.
Portfoliot ovat eläviä asiakirjoja – ne kehittyvät ajan myötä ja ne voidaan mukauttaa jokaiseen sovellukseen. Pidä tämä mielessä, kun portfoliosi on käytössä. Ehkä et saa sitä työtä, jota varten sen rakensit, mutta on mahdollista, että siitä on silti hyötyä. Sinun tarvitsee vain päivittää sitä ja muokata sitä varmistaaksesi, että se kertoo tarinan, jonka haluat sen kertovan joka kerta.
Maailman paras portfolio ei hyödytä sinua, jos ihmiset, jotka haluat nähdä sen, eivät koskaan katso sitä. Joten milloin sinun pitäisi osoittaa ne oikeaan suuntaan? Tässä on parhaat ajat.
Monissa tehtävissä on nykyään verkkopohjaisia lomakesovelluksia. Voit joko syöttää ansioluettelosi manuaalisesti tai ladata PDF-tiedostona prosessin aikana. Joskus, vaikkakaan ei aina, on tilaa portfoliollesi tai henkilökohtaiselle verkkosivustollesi. Jos näin on, varmista, että se on olemassa, ja tarkista, että linkki on täydellinen. Jos sitä ei ole siellä, voit lisätä sen johonkin muuhun pelkkätekstilomakkeeseen tai sisällyttää sen saatekirjeeseesi.
Muista, että ansioluettelosi ja portfoliosi toimivat yhdessä. Sellaisenaan niiden on linkitettävä toisiinsa. Ansioluettelo on osa portfoliotasi, joten varmista, että portfoliosi on osa ansioluetteloasi. Perinteisen ansioluettelon rajallisen tilan ja muotoilun vuoksi et voi varata paljon tilaa, mutta tarvitset vain URL-osoitteen ja syyn katsojalle vierailla.
Haastattelut ovat hankalia monista syistä, ja jokaisella yrityksellä ja jokaisella rekrytointipäälliköllä on oma tapansa suorittaa ne. Joskus voit saada tietoa verkosta ja niitä edeltäneiltä. Mutta riippumatta siitä, miten he tekevät sen, sinun pitäisi olla valmis näyttämään jotain. Portfoliollasi on keskeinen rooli haastatteluprosessissa, olipa kyseessä sitten fyysinen sideaine tai verkkosivusto, jonka voit tuoda esille virallisessa esittelyssä. Se on visuaalinen apu koko esityksellesi ja runko, johon voit viitata ja etsiä dokumentaatiota. Yksi varoituksen sana kuitenkin - jatka keskustelua itsestäsi ja taidoistasi haastattelussa. Älä nojaa liian voimakkaasti portfolioosi ja sen sisältöön.
Monilla yrityksillä on säännöllisesti työntekijöiden suoritusarvioita. Vaikka työntekijät suhtautuvat heihin usein epäröivästi, ne ovat yleensä osa työelämää yksinkertaisesti siksi, että voit tavoittaa esimiehesi ja pitää kaikki samalla sivulla. Portfolio antaa sinulle rakenteen, josta voit ohjata keskustelua. Voit käydä läpi projekteja, joista olet eniten ylpeä, ja keskustella siitä, mitä olet oppinut ja mitä voisit tehdä paremmin seuraavalla kerralla. Näihin tapaamisiin valmistautuminen valmistaa sinut tuleviin ylennuksiin ja korotuksiin.
Samoin portfolio on täydellinen ase, jos olet menossa palkkaneuvotteluihin. Sen avulla voit helposti vakuuttaa pisimmätkin johtajat siitä, että ansaitset pienen kolauksen palkkaasteikkoon.
Monilla organisaatioilla on sisäisiä palkinto- ja tunnustusohjelmia. Jos osallistut, portfoliosi käyttäminen voi tehdä sinusta huijauksen.
Kun olet saanut unelmatyösi, ei ole aikaa lopettaa portfoliosi parissa työskentelemistä. Pidä se ajan tasalla, koska se on usein hyödyllistä. Esimiehet eivät pysty seuraamaan kaikkia työntekijöidensä saavutuksia, joten portfolio on erinomainen tapa antaa itsellesi huuto silloin tällöin. Jos on olemassa ylennysmahdollisuus, mikään ei kerro, että olet ansainnut sen ja olet valmis kuin hiottu ja nykyinen portfolio.
Haastattelun jälkeinen seurantasähköposti on tavallista, jos ei muusta syystä kuin "kiitos ajastasi". Mutta jokainen hyvä myyntipuhe päättyy toimintakehotukseen, joten mikä on sinun? Tässä on linkki portfoliooni, ja kiitos ajastasi.
PixpaYrityksen all-in-one portfolion verkkosivustojen rakentaja antaa valokuvaajille ja sisällöntuottajille mahdollisuuden esitellä, jakaa ja myydä töitään verkossa helposti ilman koodaustietoa.
25 parasta syytä valita Pixpa luodaksesi valokuvaportfoliosi verkkosivustosi
Pixpan täysin muokattavissa olevat, reagoivat mallit on suunniteltu vastaamaan ammatillisia tarpeitasi. Lisää upeita gallerioita, videoita, lomakkeita ja sivuja jäsentääksesi portfoliosi verkkosivustosi haluamallasi tavalla. Voit vaihtaa omasi online-salkkumalli milloin tahansa päivittääksesi verkkosivustosi.
Valitse ammattimainen, reagoiva malleja räätälöity tarpeidesi mukaan. Muokkaa kaikkia visuaalisia elementtejä helposti luodaksesi ainutlaatuisen tyylisi.
Lisää sivuja verkkosivustosi valikkoon käyttämällä Pixpa's vedä ja pudota verkkosivujen rakentaja. Koodausta ei vaadita.
Laajenna verkkosivustosi ominaisuuksia. Lisää an verkkokauppa, Aloita blogiKäytä asiakasgalleriat, ja tehdä paljon muuta.
Käyttää Pixpan sisäänrakennetut hakukoneoptimointi-, markkinointi- ja sosiaaliset työkalut liikenteen kasvattamiseen ja kävijöiden muuntamiseksi asiakkaiksi.
15 päivän ilmainen kokeilu. Luottokorttia ei vaadita.
Mainostajien arvioima parhaaksi verkkosivustojen rakentajaksi yli 10 vuoden ajan.