Il y a trente ans, les CV étaient de simples imprimés d'une page contenant tous les détails que les employeurs potentiels avaient besoin de connaître sur vous.
Bien sûr, vous pouvez les habiller avec un formatage précis et du papier épais, mais faire en sorte qu'un document d'une page se démarque parmi quelques centaines d'autres n'a jamais été facile.
Beaucoup de choses ont changé depuis. Bien sûr, le CV imprimé reste un élément essentiel du processus de travail, mais de nos jours, son objectif le plus important est plus ciblé.
Bien souvent, les candidatures modernes vous obligent de toute façon à tout soumettre numériquement dans des formulaires Web. L’objectif du CV moderne est donc de convaincre les recruteurs et les responsables du recrutement de consulter votre site Web de CV personnel.
Qu'est-ce qu'un site Web de CV?
Un site Web de CV personnel vous offre plus de puissance et de flexibilité pour élaborer votre argumentaire de vente. Il vous donne de l'espace pour héberger des projets, des témoignages, des images et des vidéos qui ne tiennent pas sur un CV traditionnel.
C'est via un site Web de CV personnel où l'on peut créer un lien vers leur portefeuille en ligne, fournissez vos coordonnées et incluez tout ce qui est nécessaire pour leur secteur d'activité. Voici un guide étape par étape sur la façon de créer un site Web en 2024
Un CV en ligne peut être un site web d'une page ou une page Web distincte au sein d'un portefeuille beaucoup plus vaste. Par exemple, si vous êtes un photographe avec un portfolio de photographie, vous pouvez inclure une section détaillant les différents clients avec lesquels vous avez travaillé et les résultats obtenus.
Vous voyez, un site Web de CV n'est que l'équivalent numérique d'un CV imprimé ou d'un CV. Lorsque quelqu’un souhaite en savoir plus sur vous ou voir votre travail, il accède directement au site Web de votre portfolio personnel.
Vous pouvez lier votre site perso à vos candidatures, ou peut-être que vous l'utilisez plus largement, par exemple pour vos cartes de visite, vos signatures électroniques et vos en-têtes.
Si vous souhaitez en savoir plus, lisez notre article sur le différents types de sites Web et leurs focalisations.
Quels sont les avantages de créer un site Web de CV personnel ?
Comme mentionné ci-dessus, un site Web de CV est essentiellement une version numérique de votre CV. Grâce à cela, vous pouvez mettre en valeur vos anciens employeurs, vos qualifications, vos compétences, une page de témoignages et bien plus encore.
Voici quelques raisons pour lesquelles il faut investir dans un site Web de CV :
Mettez en valeur votre créativité, vos connaissances et vos compétences
Contrairement à un CV, qui peut vous limiter à une page ou deux, un site de CV personnel peut fournir aux employeurs potentiels une vue d’ensemble de votre carrière.
Vous pouvez inclure des informations sur des travaux ou des projets antérieurs auxquels vous avez participé ou ajouter des blogs relatifs à votre secteur. Tout cela peut être réalisé de manière visuellement attrayante et interactive via votre propre site Web de CV.
Personnalisez comme vous le souhaitez
Lorsque vous créez un site Web de CV, les modèles prédéfinis permettent une personnalisation approfondie. Que vous recherchiez un design minimaliste d'une page ou un design multi-pages, vous pouvez facilement jouer avec la mise en page, les polices et le contenu. Ce niveau de touche personnelle ne peut pas être vu dans un CV traditionnel.
Engagez-vous et interagissez facilement
Tout au long du processus de recherche d'emploi, nous avons tous du mal à atteindre le niveau d'engagement et d'interaction que nous souhaitons avec des employeurs potentiels.
Grâce à un site Web de CV en ligne, vous pouvez ajouter des éléments clés tels qu'une page de contact ou une section de commentaires sur votre blog, permettant aux visiteurs d'interagir directement avec vous.
Le réseautage est la clé du jeu, et les sites Web de CV professionnels facilitent grandement la tâche.
Gagnez une présence en ligne
Un site Web de CV en ligne vous permet de vous classer dans les résultats des moteurs de recherche. Comment? Vous devez faire des efforts dans l’optimisation des moteurs de recherche.
De nombreux créateurs de sites Web de CV proposent des outils de référencement intégrés pour vous aider à vous classer plus haut pour les mots-clés pertinents dans votre secteur respectif, améliorant ainsi votre visibilité en ligne.
15 éléments que vous devez inclure sur votre site Web de CV
- Un objectif clair
- Une page d'accueil invitante
- Portrait professionnel
- Déclaration d'introduction
- Expérience pertinente
- Antécédents professionnels.
- Éducation
- Compétences
- Certifications et Qualifications
- Projets personnels
- Coordonnées et formulaire
- Réseaux Sociaux
- Témoignages et Recommandations
- Format téléchargeable et imprimable
- Personnalité
1. Un objectif clair
Avant de vous lancer tête première dans la création de votre site Web de CV, prenez un moment pour réfléchir exactement à la manière dont vous souhaitez l'utiliser. Pensez à qui va le regarder et au message que vous souhaitez qu'il retienne.
Votre site Web de CV est un élément marketing pour votre marque personnelle. Considérez-le comme la création d’une présence professionnelle en ligne.
Identifiez cet objectif et créez votre page en conséquence. N'oubliez pas que vous pouvez toujours le peaufiner plus tard pour différentes opportunités d'emploi.
2. Une page d'accueil attrayante pour votre site Web de CV
Avec votre mission en tête, efforcez-vous de rendre la page d'accueil chaleureuse et accueillante. De nombreux éléments de conception peuvent se combiner pour que cela se produise pour vous - mais cela peut rapidement mal tourner.
Le meilleur conseil est de trouver un modèle de site Web de CV personnalisable sur votre outil de création de CV en ligne préféré, comme Pixpa, cela fonctionnera pour vous.
Le design doit permettre au visiteur de se sentir le bienvenu et de vous donner l’impression d’être sympathique. Incluez un résumé concis de votre parcours professionnel et incluez des liens vers votre page de contact.
Imaginez la personnalité que vous aimeriez dégager lors d'un entretien en personne et regroupez tout cela dans les couleurs, la mise en page, les polices, les images et le texte de votre page d'accueil.
3. Portrait professionnel
Il est important de mettre un visage sur votre nom. Une photographie professionnelle contribue à créer une touche plus personnelle.
Vous ne voulez pas être simplement une liste standard et indescriptible de puces et une police Times New Roman de 12 points. Tu veux être toi. Le moyen le plus rapide et le plus efficace d’y parvenir est d’inclure une photo directement sur la page de destination d’ouverture.
Faites attention à la photo, vous devez trouver un juste équilibre. La photo ne doit pas non plus être trop décontractée ni trop professionnelle. Ne vous contentez pas de votre tenue ou de votre coiffure. Une image n’est qu’un moyen permettant aux visiteurs du site de voir qui vous êtes.
4. Déclaration d'introduction
Les premiers éléments de votre page d'accueil créent l'ambiance de l'ensemble de la rencontre de votre visiteur avec votre présence en ligne - et cela crée la probabilité que vous obteniez un suivi.
La première chose que les visiteurs remarqueront est la mise en page, les couleurs et l'utilisation de l'espace. Ensuite, ils se tourneront vers votre photo pour « vous rencontrer ». Et enfin, leurs yeux se poseront sur votre texte.
Alors, que voulez-vous qu’ils lisent en premier ? Voulez-vous qu’ils se penchent sur votre formation et vos compétences ? Plus probablement, vous voudrez leur dire quelque chose directement, en leur souhaitant la bienvenue sur le site et en exposant clairement quels sont vos objectifs.
Quoi que vous fassiez ou souhaitiez faire, le contenu de votre site Web doit être présenté de manière conviviale et professionnelle. Par exemple, les artistes visuels peuvent utiliser un déclaration de l'artiste, tandis que d’autres peuvent opter pour un objectif plus traditionnel.
Si vous voulez de l'inspiration, jetez un œil à quelques-uns exemples de portefeuilles exceptionnels construits avec Pixpa
5. Expérience pertinente
Une fois que vous avez réglé les formalités et les bavardages, il est temps de vous plonger dans les faits saillants de votre carrière. Lorsque vous compilez les sections pertinentes, assurez-vous de prendre en compte la longueur totale que vous souhaitez donner à votre page.
Il est courant de trouver des CV Web courts d'une seule page, mais de nombreuses personnes créent des sites de plusieurs pages. La chose essentielle à retenir est que votre page de destination doit présenter une image complète de manière concise.
Certains internautes peuvent ne pas être enclins, ou même avoir le temps, à cliquer sur l'intégralité du site. Vous voulez les épater avec la page d'accueil.
Ainsi, dans cette optique, plusieurs options s’offrent à vous. La plupart des sites Web de CV commencent par une seule page et un CV bien présenté. Le site Web personnel se présente à lui seul sous la forme d'une vue d'une seule page, mais héberge également d'autres informations pour ceux qui sont enclins à le consulter.
Quelle expérience incluez-vous sur cette page d’accueil très importante ? Cela dépendra de l'emploi pour lequel vous postulez. Naturellement, vous souhaitez choisir ceux qui correspondent le mieux au poste. En conséquence, vous devrez déplacer les éléments et les personnaliser de temps en temps.
6. Antécédents professionnels
La même chose peut être dite à propos de la section sur les antécédents professionnels. Vous souhaitez inclure d'anciens employeurs, mais vous ne voulez pas en faire trop en incluant les emplois d'été sans rapport avec vous au lycée que vous avez occupés auparavant.
La section Expérience de travail vise à montrer que vous êtes un employé fiable, que vous pouvez être formé et que vous possédez une expérience de travail pertinente. Vous devez choisir les emplois pour lesquels vous avez eu l'occasion d'apporter un résultat positif ou un changement.
7. Éducation
Tout comme vos antécédents professionnels, la quantité de détails que vous souhaitez inclure dans la section sur l'éducation dépend de vous.
Vous souhaitez inclure votre plus haut niveau de diplôme obtenu. Mais est-il nécessaire d’étiqueter chaque étape de votre chemin pour y arriver et des détails comme votre GPA ? Parfois oui et parfois non.
Les programmes de formation ou les diplômes que vous avez déjà suivis doivent correspondre aux emplois pour lesquels vous postulez. S’ils le font, alors, n’hésitez pas à les inclure. Mais s’ils n’ajoutent rien de significatif, il est probablement préférable d’être bref.
Maintenant, si vous débutez, votre section emploi doit avoir plus d'importance, principalement parce que vous avez peu de choses à inclure dans l'expérience.
8. Compétences
La section compétences vous permet de faire du marketing ciblé créatif. On nous apprend tous à inclure et à discuter de certaines choses lorsque nous passons un entretien d'embauche, n'est-ce pas ?
Avez-vous de solides compétences relationnelles ou la capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois ? Cela pourrait être un excellent endroit pour les énumérer.
Cependant, une technique encore meilleure consiste à revenir à la description de poste. Vérifiez les compétences qu'ils recherchent : quelles choses ont-ils spécifiquement énumérées ? En abordant ces questions, vous vous adressez indirectement au responsable du recrutement.
Bien sûr, vous devez faire attention à ne pas donner l’impression que vous copiez simplement leur langage. Cela doit être authentique. Ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas tenir. Au lieu de cela, trouvez des moyens créatifs et significatifs de démontrer que vous possédez les compétences recherchées.
9. Certifications et qualifications
Les qualifications professionnelles sont essentielles dans certains secteurs. Si vous travaillez dans l'un d'entre eux, vous saurez que vous devez obtenir certaines certifications. Si ceux-ci sont mentionnés dans la description de poste, vous devriez les faire figurer sur le site Web de votre CV.
Cette liste ne doit contenir que des certificats de niveau professionnel. Ce n’est pas le lieu de vous décrire comme « travailleur ». Mentionnez ici que vous détenez une certification Microsoft ou Lean Six Sigma, par exemple. Enregistrez les éléments les moins spécifiques pour la section « compétences ».
10. Projets personnels
Les employeurs potentiels recherchent une personne pour rejoindre leur équipe, et pas seulement un drone qui vient travailler quotidiennement. À cette fin, assurez-vous d’injecter de la personnalité lors de la création de votre propre site Web.
Incluez des projets personnels et des choses que vous faites en parallèle. Essayez de faire pivoter les choses pour qu'elles soient pertinentes pour le travail à accomplir, le cas échéant.
11. Coordonnées et formulaire
Lorsque vous créez un site Web de CV en ligne, assurez-vous que votre page de contact est pertinente. Votre e-mail et votre numéro de téléphone doivent être facilement accessibles. Incluez un formulaire Web pour permettre aux employeurs potentiels de vous joindre encore plus facilement.
12. Médias sociaux
Lier vos réseaux sociaux est un excellent moyen de garder votre site à jour et pertinent. Utilisez votre meilleur jugement quant aux réseaux auxquels vous souhaitez vous connecter. Ne créez aucun lien vers quoi que ce soit sur lequel vous ne voulez pas que les employeurs potentiels vous jugent.
De nombreux demandeurs d’emploi utilisent LinkedIn, c’est donc généralement un bon choix. Si vos comptes Instagram ou Facebook sont pertinents et sûrs pour le travail, associez-les également.
13. Témoignages et recommandations
Votre site Web est un endroit idéal pour recueillir des témoignages et des références. Au lieu de simplement fournir une liste de noms sur demande, vous pouvez inclure les recommandations professionnelles que vous avez pu recevoir.
De plus, ne mettez pas en ligne par inadvertance les coordonnées ou l’identité de votre référence sans sa permission. Assurez-vous qu'ils sont pertinents par rapport aux compétences et aux projets en cours.
14. Format téléchargeable et imprimable
Cela peut sembler démodé, mais dans certaines situations, les responsables du recrutement peuvent trouver pratique de pouvoir imprimer votre CV. Incluez toujours une version PDF téléchargeable d'un CV de base d'une page qu'ils peuvent imprimer pour les remettre à leurs collègues. Assurez-vous que le formatage est clair, quelle que soit la manière dont il est imprimé.
15. Personnalité
Enfin, n'oubliez pas d'ajouter une touche personnelle à votre site Web de CV. Laissez-le raconter une histoire qui vous est propre.
Restez professionnel, utilisez des modèles de CV conçus par des professionnels pour vous aider à vous démarquer. Voici 12 bons conseils pour rédiger un contenu de site Web impressionnant
Exemples de sites Web de CV construits sur Pixpa
Pixpa est l'une des meilleures plates-formes de création de sites Web de CV complètes disponibles. Vérifier Pixpaest visuellement attrayant modèles de CV ici.
Voici quelques exemples de sites de CV construits sur Pixpa:
Tokie Taylor, photographe
Taylor's portfolio d'artiste utilise une image captivante pour attirer l'attention avant de vous diriger vers son CV. Une fois sur place, vous verrez un document Web dynamique et une déclaration de l'artiste.
C'est un site Web magnifiquement réalisé, avec un excellent portrait de Taylor et de nombreuses touches personnelles. Puisqu'il s'agit d'une section intégrée à son site de portfolio, il est facile de cliquer et de consulter également son impressionnant catalogue de travaux.
Lewis Robinson, architecte
Le site Web du portfolio de Robinson regorge d'informations. L'ensemble du site Web est affiché sous forme de galerie, le grand en-tête fournissant les informations de contact et les éléments d'intérêt défilant ci-dessous.
Au lieu d'être affichés sous forme de pages Web, son curriculum vitae, son curriculum vitae et ses références sont inclus sur une autre page. Puisqu'ils sont présentés sous forme de document, ils sont un peu difficiles à lire et semblent beaucoup plus statiques que la plupart des sites Web de CV. Cependant, l’effet est bon dans la mesure où il fonctionne avec le site dans son ensemble.
Jena Locastro, graphiste
Locastro dispose d'un simple CV PDF qui s'affiche dans une visionneuse PDF intégrée. Il s'agit d'une technique simple qui intègre la visualisation et le téléchargement du document sur les sites Web. Cela rend également les mises à jour très faciles. Les liens vers ses comptes de réseaux sociaux et son portfolio se trouvent dans l'en-tête.
Brook Perryman, graphiste
Comme on peut s'y attendre de la part d'un excellent graphiste, le CV de Perryman est de toute beauté. Il s'agit d'un document classique d'une page, mais il est également suffisamment unique pour se démarquer dans n'importe quelle pile.
Un bouton de formulaire de contact et un bouton d'action de téléchargement du PDF sont situés au-dessus du haut. La page Web principale est entièrement composée de texte mais affiche clairement de nombreuses informations. Liens vers le reste d'elle portfolio de conception graphique sont astucieusement placés en bas.
Maryam Berenji, Design urbain
Comme de nombreux professionnels en activité, Berenji utilise son portfolio en ligne pour héberger un CV d'une page. Le document lui-même est simple et entièrement basé sur du texte, un peu comme un CV imprimé.
Mais le fait qu’il soit internalisé au sein de son portefeuille en fait un outil puissant. Les recruteurs et les personnes intéressées par son travail peuvent approfondir leurs connaissances et découvrir ses nombreux projets et réalisations.
Créez votre site Web de CV avec Pixpa
Un CV de site Web vous donne bien plus de pouvoir que n’importe quel document texte imprimé d’une page.
Vous pouvez inclure des liens sociaux, fournir plus d'informations sur les projets clés sur lesquels vous avez travaillé dans le passé et bien plus encore. Si un recruteur souhaite consacrer plus de temps à vous connaître et à connaître votre travail, un site Web de CV en ligne est la bonne façon de procéder.
Vous souhaitez créer un site de CV ? Pixpa dispose des meilleurs outils pour créer des sites Web de CV visuellement attrayants et convertis. Choisissez parmi notre bibliothèque de plus de 150 modèles conviviaux et personnalisez-les en fonction de votre titre de poste et de votre public cible.
FAQ
À quoi devrait ressembler un site Web de CV?
Il n'y a pas de format standard pour un site Web de CV personnel. Mais, d'une certaine manière, c'est ce qui est si génial avec le format - il offre une avenue créative pour se connecter avec des clients et des employeurs potentiels. Pour avoir une idée de ce à quoi pourrait ressembler un CV en ligne, jetez un œil à Pixpamodèles de CV.
Combien de pages un site Web de CV doit-il avoir ?
Il n’y a pas de règles établies. Chaque CV doit comporter un élément central ne dépassant pas une page imprimée. Ainsi, si un employeur souhaite l’imprimer, il peut le faire.
Mais en ligne, vous êtes libéré de ces contraintes. Vous pouvez avoir des liens vers d’autres pages ou d’autres éléments d’intérêt professionnel comme votre portfolio d’œuvres.
Quel constructeur de site Web puis-je choisir pour créer un site Web de CV professionnel ?
Il existe des tonnes de créateurs de sites Web, mais Pixpa est l’un des meilleurs choix pour les créatifs. Un coup d'œil aux superbes modèles de CV disponibles pour travailler et Pixpa se distingue comme un constructeur de site Web de CV robuste.
Dois-je créer un site Web de CV personnel ?
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous voudriez avoir un CV de site Web. Voici quelques-unes des raisons les plus importantes.
- Vous différencie de vos concurrents.
- Peut être rendu aussi détaillé que nécessaire, d’une seule page à plusieurs pages.
- Vous donne une apparence plus pertinente dans le lieu de travail moderne.
- Facile à maintenir à jour.
- Peut fournir une impression plus personnelle et durable qu’un CV écrit.
- Vous permet de publier du contenu multimédia comme des photos, des vidéos et des présentations.
- Communique plus de personnalité qu’un CV standard basé sur un formulaire.
