Comment créer un site Web de CV

Il y a trois décennies, les CV étaient de simples imprimés d'une page avec tous les détails que les employeurs potentiels devaient connaître sur vous. Bien sûr, vous pouvez les habiller avec un formatage précis et du papier épais, mais faire en sorte qu'un document d'une page se démarque parmi quelques centaines d'autres n'a jamais été facile.

Beaucoup de choses ont changé depuis. Bien sûr, le CV imprimé est toujours un élément essentiel du processus de travail, mais de nos jours, son objectif le plus important est plus ciblé. Souvent, les demandes d'emploi modernes vous obligent à tout soumettre numériquement dans des formulaires Web. L'objectif du CV moderne est donc de convaincre les recruteurs et les responsables du recrutement de consulter votre site Web de CV personnel.

Qu'est-ce qu'un site Web de CV?

Un site Web de CV personnel vous donne plus de puissance et de flexibilité pour faire votre argumentaire de vente. Un site Web vous offre un espace pour héberger des projets personnels, des témoignages, des images et des vidéos qui ne tiennent pas sur un CV traditionnel. De plus, il peut être conçu dès le départ pour communiquer votre message.

Votre site Web restera en ligne tant que vous le laisserez là. De nombreux indépendants créatifs utilisent leurs sites Web personnels comme outils de marketing. C'est là que vous trouverez un lien vers leur portefeuille, leurs coordonnées et tout ce qui est nécessaire pour leur industrie. Voici une guide étape par étape sur la façon de créer un site Web dès 2021.

Un CV de site Web peut être autonome en tant que site Web d'une page, ou il peut s'agir d'une page contenue dans un portefeuille beaucoup plus vaste.

Ce site Web est principalement trouvé par les personnes à qui vous donnez le lien. Vous ne construisez pas quelque chose dont vous espérez qu'il sera trouvé par les moteurs de recherche et qui vous rendra célèbre. Au lieu de cela, c'est juste l'équivalent numérique du CV ou du CV imprimé. Quand quelqu'un veut en savoir plus sur vous ou voir votre travail, il se rend directement sur ce site. Peut-être que ce n'est que sur vos candidatures, ou peut-être que vous l'utilisez plus largement, et c'est sur vos cartes de visite, vos signatures de courrier électronique et vos en-têtes de lettre. Si vous voulez en savoir plus, lisez notre article sur le différents types de sites Web et leurs focalisations.

Avantages de la création d'un site Web de CV personnel

Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous voudriez avoir un CV de site Web. Voici quelques-unes des raisons les plus importantes.

• Vous différencie de vos concurrents
  
• Peut être rendu aussi détaillé que vous le souhaitez, d'une seule page à plusieurs pages
  
• Vous rend plus pertinent dans le milieu de travail moderne
  
• Facile à tenir à jour
  
• Peut donner une impression plus personnelle et durable qu'un CV écrit
  
• Vous permet de publier du contenu multimédia comme des photos, des vidéos et des présentations
  
• Communique plus de personnalité qu'un CV basé sur un formulaire standard
  

Voici 15 choses que vous devez inclure dans votre CV de site Web

1. Un objectif clair
2. Une page d'accueil invitante
   
3. Portrait professionnel
4. Déclaration d'introduction
5. Expérience pertinente
   
6. Antécédents professionnels.
7. Éducation
8. Compétences
9. Certifications et Qualifications
10. Projets personnels
11. Coordonnées et formulaire
12. Réseaux Sociaux
13. Témoignages et Recommandations
14. Format téléchargeable et imprimable
15. Personnalité

1. Un objectif clair

Avant de vous lancer tête première dans la création de votre site Web, prenez un moment pour réfléchir exactement à la manière dont vous souhaitez l'utiliser. Pensez à qui va le voir et au message que vous voulez qu'ils retiennent.

Votre site Web de CV personnel est un élément marketing pour votre marque personnelle. Ce n'est pas facile, mais pensez-y en termes commerciaux purs. Vous vendez un produit. Vous le placez devant des acheteurs potentiels. Que doivent-ils savoir ?

Identifiez cet objectif et créez votre page en conséquence. N'oubliez pas que vous pouvez toujours le peaufiner plus tard pour différentes opportunités d'emploi.

2. Une page d'accueil invitante

Avec votre mission en tête, efforcez-vous de rendre la page d'accueil chaleureuse et accueillante. De nombreux éléments de conception peuvent se combiner pour que cela se produise pour vous - mais cela peut rapidement mal tourner.

Le meilleur conseil est de trouver un beau modèle sur votre créateur de site Web préféré, comme Pixpa, cela fonctionnera pour vous. La conception doit faire en sorte que le visiteur se sente le bienvenu et vous donne l'impression d'être amical. Imaginez la personnalité que vous aimeriez dégager lors d'un entretien en personne et regroupez tout cela dans les couleurs, la mise en page, les polices, les images et le texte de votre page d'accueil. Envie d'inspiration ?Lisez notre article sur 10 meilleurs conseils pour faire ressortir votre site Web en ligne.

3. Portrait professionnel

Il est important de mettre un visage sur votre nom. Une photographie professionnelle aide à établir un lien plus personnel. Vous ne voulez pas être simplement une liste standard et non descriptive de puces et de polices Times New Roman de 12 points. Vous voulez être vous. Le moyen le plus rapide et le plus efficace d'y parvenir est d'inclure une photo directement sur la page de destination d'ouverture.

Faites attention à la photographie. Ce devrait être techniquement une bonne photographie, et cela devrait être professionnel pour la plupart des professionnels. Ne fuyez pas toute individualité, mais ne devenez pas fou avec votre tenue ou votre coiffure. Faites en sorte que cela ait l'air bien, juste pour que le lecteur puisse vous visualiser en train de lui parler personnellement. Voici quelques conseils plus utiles pour créez votre site de portfolio en ligne.

 4. Déclaration d'introduction

Les premiers éléments de votre page d'accueil définissent l'ambiance de toute la rencontre de votre visiteur avec votre présence en ligne - et cela définit la probabilité que vous obteniez un suivi. La première chose que les visiteurs remarqueront est la disposition - les couleurs et l'utilisation de l'espace. Ensuite, ils graviteront vers votre photo pour "vous rencontrer". Et enfin, leurs yeux se poseront sur votre texte.

Alors, que voulez-vous qu'ils lisent en premier ? Voulez-vous qu'ils se plongent dans votre formation et vos compétences ? Plus probablement, vous voudrez leur dire quelque chose directement, les souhaiter la bienvenue sur le site et exposer clairement vos objectifs. Quoi que vous fassiez ou vouliez faire, expliquez-le de manière amicale et professionnelle. Par exemple, les artistes visuels peuvent utiliser une déclaration d'artiste, tandis que d'autres peuvent opter pour un objectif plus traditionnel. Si vous voulez de l'inspiration, jetez un coup d'œil à certains exemples de portefeuilles exceptionnels construits avec Pixpa.

5. Expérience pertinente

Une fois que vous avez réglé les formalités et les bavardages, il est temps de plonger dans le vif du sujet de votre CV. Lorsque vous compilez les sections pertinentes, assurez-vous de tenir compte de la longueur totale que vous souhaitez que votre page soit.

Il est courant de trouver à la fois de courts CV Web d'une seule page, mais de nombreuses personnes créent des sites de plusieurs pages. La chose essentielle à retenir est que votre page de destination doit présenter succinctement l'image complète. Certains spectateurs peuvent ne pas être enclins, ou même avoir le temps, de cliquer sur l'ensemble du site. Vous voulez les épater avec la page d'accueil, mais donnez-leur la possibilité de revenir plus tard pour des informations plus approfondies plus tard.

Donc, dans cet esprit, vous avez plusieurs options. La plupart des sites Web de CV commencent par une seule page et un CV bien présenté, et des liens supplémentaires sont ajoutés si nécessaire. Le site se présente seul comme une vue d'une seule page, mais il abrite également d'autres informations pour ceux qui sont enclins à regarder.

Quelle expérience incluez-vous sur cette page d'accueil très importante ? Cela dépendra de l'emploi pour lequel vous postulez. Naturellement, vous voulez choisir ceux qui parlent le mieux du travail. Par conséquent, vous devrez parfois déplacer des éléments et personnaliser l'organisation de cette liste.

6. Antécédents professionnels

La même chose peut être dite à propos de la section des antécédents professionnels. Vous voulez inclure d'anciens employeurs, mais vous ne voulez pas non plus insister sur le fait en incluant des emplois d'été non liés au lycée. Le but de la section expérience de travail est de montrer que vous êtes un employé fiable, que vous pouvez être formé et que vous avez de l'expérience en milieu de travail, et que vous avez une expérience pertinente. C'est à vous de choisir les emplois que vous avez eus qui démontrent ces choses.

7. Éducation

Tout comme vos antécédents professionnels, la quantité de détails que vous souhaitez inclure dans la section éducation dépend de vous. Vous voulez certainement inclure votre plus haut niveau de diplôme obtenu. Mais est-il nécessaire d'étiqueter chaque étape du chemin que vous avez emprunté pour y arriver et des détails comme votre GPA ? Parfois oui et parfois non.

Si ces diplômes ou programmes de formation ont été complétés et s'ajoutent à vos qualifications qui font de vous la bonne personne pour un emploi, alors, par tous les moyens, incluez-les. Mais s'ils n'ajoutent rien de significatif, il est probablement préférable d'être bref.

Votre section sur l'éducation peut être plus importante que vos antécédents professionnels si vous êtes nouveau sur le marché du travail. Sans trop insister sur le sujet, mais tout dépend de la situation.

8. Compétences

La section des compétences vous permet de faire du marketing ciblé créatif. Il y a certaines choses qu'on nous apprend tous à inclure et à aborder lors d'un entretien d'embauche, n'est-ce pas ? Avez-vous de solides compétences en relations humaines? Bien sûr, vous le faites. Eh bien, cela pourrait être un excellent endroit pour l'énumérer.

Mais une technique encore meilleure consiste à revenir à l'annonce du poste. Quelles compétences recherchent-ils ? Quelles sont les choses qu'ils ont spécifiquement énumérées dans l'annonce ? En les traitant, vous parlez au responsable du recrutement qui a rédigé cette annonce.

Bien sûr, vous devez faire attention à ne pas donner l'impression que vous ne faites que copier leur langage. Il doit être authentique. Ne faites pas de promesses que vous ne pouvez pas tenir. Au lieu de cela, trouvez des moyens créatifs et significatifs de démontrer clairement que vous possédez les compétences qu'ils demandent.

9. Certifications et qualifications

Les qualifications professionnelles sont essentielles dans certaines industries. Si vous travaillez dans l'un d'entre eux, vous saurez que vous devez avoir certaines qualifications. Si ceux-ci sont mentionnés dans l'annonce, vous devriez les avoir listés ici. Mais il existe de nombreuses carrières où cela n'est pas nécessaire.

Les éléments de cette liste doivent être réservés aux certificats de niveau professionnel. Ce n'est pas l'endroit pour s'inscrire comme " bon en informatique ". Mentionnez ici que vous détenez une certification Microsoft ou une certification Lean Six Sigma, par exemple. Gardez les choses moins spécifiques pour la section "compétences".

10. Projets personnels

Les employeurs potentiels recherchent une personne pour rejoindre leur équipe, pas seulement un drone qui vient travailler tous les jours. À cette fin, assurez-vous de donner un peu de personnalité à votre site Web. Incluez des projets personnels et des choses que vous faites à côté. Essayez de faire tourner les choses de manière à ce qu'elles soient pertinentes pour le travail à accomplir, le cas échéant.

11. Coordonnées et formulaire

Un site Web de CV doit rendre évident et facile de vous contacter. À cette fin, assurez-vous que votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone sont apparents et accessibles. Pour leur permettre de vous joindre encore plus facilement, incluez un formulaire Web.

12. Médias sociaux

Lier vos médias sociaux est un excellent moyen de garder votre site à jour et pertinent. Utilisez votre meilleur jugement quant aux réseaux que vous souhaitez connecter. Ne faites pas de lien vers quoi que ce soit sur lequel vous ne voulez pas que les employeurs potentiels vous jugent. De nombreux demandeurs d'emploi utilisent LinkedIn, c'est donc généralement un bon choix. Si vos comptes Instagram ou Facebook sont pertinents et sûrs pour le travail, associez-les également. Faites très attention à ce que tout reste professionnel et à jour, cependant.

13. Témoignages et recommandations

Votre site Web est également un endroit idéal pour recueillir des témoignages et des références. Au lieu de simplement fournir une liste de noms sur demande, vous pouvez inclure des recommandations professionnelles que vous avez peut-être reçues. Ne mettez pas en ligne par inadvertance les coordonnées ou l'identité de votre référence sans son autorisation. Assurez-vous également qu'ils sont pertinents pour les compétences et les projets en cours.

14. Format téléchargeable et imprimable

Cela peut sembler démodé, mais dans certaines situations, il peut être utile pour les responsables du recrutement de pouvoir imprimer votre CV. Incluez toujours une copie PDF téléchargeable d'un document de base d'une page qu'ils peuvent imprimer pour les remettre à leurs collègues. Assurez-vous que la mise en forme est claire, quelle que soit la manière dont elle est imprimée.

15. Personnalité

Enfin, n'oubliez pas d'être un individu avec votre CV. Laissez-le raconter une histoire qui vous est propre. Restez professionnel, mais plus vous le rendez mémorable et plus vous vous amusez avec, plus vous vous démarquerez. Voici 12 bons conseils pour rédiger un contenu de site Web impressionnant.

Exemples de sites Web de CV construits sur Pixpa

Pixpa est l'une des meilleures plates-formes de création de sites Web de CV complètes disponibles. Tu peux Voir tout Pixpa modèles de curriculum vitae sur le site Internet. Voici quelques excellents exemples de sites Web de CV pour vous inspirer.

Tokie Taylor, photographe

Taylor utilise une image captivante pour attirer l'attention avant de vous diriger vers son CV. Une fois là-bas, vous verrez un document Web dynamique et la déclaration de l'artiste. C'est un site Web magnifiquement conçu, avec un excellent portrait de Taylor et de nombreuses touches personnelles. Puisqu'il s'agit d'une section intégrée à son site de portfolio, il est facile de cliquer et de consulter également son impressionnant catalogue de travaux.

Lewis Robinson, architecte

Le site Web du portfolio de Robinson regorge d'informations. L'ensemble du site Web s'affiche dans une vue de style galerie, avec le grand en-tête fournissant les informations de contact et les éléments d'intérêt défilant ci-dessous. Au lieu d'apparaître sous forme de pages Web, son curriculum vitae, son CV et ses références sont inclus comme une autre page du portfolio. Puisqu'ils sont dans une vue de document, ils sont un peu difficiles à lire et ils se sentent beaucoup plus statiques que la plupart des sites Web de CV. Mais l'effet est bon dans la mesure où il fonctionne avec le site dans son ensemble.

Jena Locastro, graphiste

Locastro a un CV PDF simple affiché dans une visionneuse PDF intégrée. C'est une technique simple qui intègre la visualisation et le téléchargement du document dans les sites Web. Cela facilite également les mises à jour. Les liens vers ses comptes de médias sociaux et son portfolio se trouvent dans l'en-tête.

Brook Perryman, graphiste

Comme on peut s'y attendre d'un excellent graphiste, le CV de Perryman est une beauté. C'est un classique d'une page, mais il est aussi assez unique pour se démarquer dans n'importe quelle pile. Un bouton de formulaire de contact et un bouton d'action de téléchargement du PDF sont situés au-dessus du haut. La page Web principale est entièrement composée de texte, mais affiche clairement de nombreuses informations. Les liens vers le reste de son portfolio sont intelligemment placés en bas.

Maryam Berenji, Design urbain

Comme de nombreux professionnels en activité, Berenji utilise son portfolio en ligne pour héberger un CV d'une page. Le document lui-même est simple et entièrement basé sur du texte, un peu comme un CV imprimé. Mais le fait qu'il soit intériorisé dans son portefeuille en fait un outil puissant. Les recruteurs et les personnes intéressées par son travail peuvent approfondir et découvrir ses nombreux projets et réalisations.

Roxane Fiore, artiste

Fiore est une artiste visuelle et son site Web de CV associe parfaitement le CV de plusieurs pages à son portfolio de dessins. Bien que ses dessins soient présentés, elle inclut également de nombreux textes et sa déclaration d'artiste. Le résultat est un site Web qui fournit beaucoup plus de détails qu'un simple CV, mais qui conserve également un aspect cohérent et unifié.

Conclusion

Un CV de site Web vous donne tellement plus de pouvoir que n'importe quel document texte imprimé d'une page. Un site Web est multimédia et engageant. Un site Web contient des liens. Il peut donc être aussi volumineux que nécessaire pour la tâche à accomplir. Si un recruteur veut passer plus de temps à vous connaître sur votre site, laissez-le faire !

FAQ sur le site Web de CV

À quoi devrait ressembler un site Web de CV?

Il n'y a pas de format standard pour un site Web de CV personnel. Mais, d'une certaine manière, c'est ce qui est si génial avec le format - il offre une avenue créative pour se connecter avec des clients et des employeurs potentiels. Pour avoir une idée de ce à quoi pourrait ressembler un CV en ligne, jetez un œil à Pixpamodèles de CV.

Combien de pages un site Web de CV doit-il avoir ?

Il n'y a pas de règles établies. Chaque CV doit avoir un élément central qui ne dépasse pas une page imprimée. Ainsi, si un employeur souhaite l'imprimer, il le peut. Mais en ligne, vous êtes libre de ces contraintes. Vous pouvez avoir des liens vers d'autres pages ou d'autres choses d'intérêt professionnel comme votre portefeuille de travaux.

Quel constructeur de site Web puis-je choisir pour créer un site Web de CV professionnel ?

Il existe des tonnes de créateurs de sites Web, mais Pixpa est l'un des meilleurs choix pour les artistes visuels. Un regard sur les magnifiques modèles de CV disponibles pour travailler, et Pixpa se distingue comme un constructeur de site Web de CV robuste.