8 errori da evitare nel portfolio di progettazione UI/UX

Le attuali tendenze del settore sottolineano l'importanza fondamentale di un portfolio di progettazione UI/UX ben realizzato. Le ricerche indicano che un portfolio professionale è fondamentale per ottenere il primo lavoro nel settore UX. 

Un significativo 90% dei responsabili delle assunzioni ritiene importante il portfolio di un candidato entry-level, mentre il 32% lo ritiene "molto importante".

L'attuale panorama del mercato del lavoro UX presenta un quadro complesso. Mentre 35% delle organizzazioni ha segnalato riduzioni del personale nel 2024, con il 37% che ha subito licenziamenti, emerge una tendenza contrastante per quanto riguarda la domanda futura. 

Un consistente 68% dei responsabili delle assunzioni prevede un aumento della domanda di competenze UX nei prossimi uno o due anni e il 70% prevede di assumere almeno una persona in ambito UX nel 2025.

In un simile contesto, un portfolio che si limita a soddisfare le aspettative non sarà sufficiente; dovrà essere eccezionale per distinguersi in un contesto di concorrenza sempre più intensa per ruoli di qualità. 

La capacità di distinguersi evitando le insidie ​​più comuni e dimostrando attivamente le proprie capacità superiori diventa fondamentale per la progressione di carriera.

Pertanto, comprendere e correggere gli errori più comuni non è solo un suggerimento, ma una strategia essenziale per trasformare un portfolio di progettazione UI/UX in una risorsa preziosa, aprendo così le porte ai ruoli e ai clienti desiderati.

Gli 8 errori critici del portfolio UI/UX che costano opportunità

Numerosi fattori possono compromettere un portfolio di progettazione UI/UX, con conseguente perdita di opportunità. Questi errori comuni, spesso trascurati dai designer, possono avere un impatto significativo sulle prospettive di un candidato in un mercato del lavoro competitivo.

Errore 1: la trappola del processo lineare e la mancanza di autenticità nel mondo reale

Un problema diffuso in molti portfolio UI/UX è la presentazione di un processo di progettazione lineare e standardizzato. 

Ciò comporta in genere una sequenza prevedibile: definizione del problema, interviste agli utenti, creazione del personaggio, schizzi, mockup, wireframe, progettazione visiva, prototipazione e, infine, test utente, che culminano invariabilmente in un risultato perfetto e impeccabile.

Questo approccio, spesso mutuato dai programmi di addestramento intensivo, manca spesso di credibilità ed è percepito come disonesto dai responsabili delle assunzioni più esperti. 

Matej Latin, un professionista del design che ha esaminato oltre 1,000 portfolio, ha notato che il 90% di essi è stato rifiutato proprio per questo problema, descrivendo tali presentazioni come simili a compiti scolastici in cui i designer sembrano inventare storie per adattarle al modello di un libro di testo.

Spesso si tratta di elementi generici e ripetitivi, come post-it e foto di interviste, privi di un contesto autentico o di approfondimenti specifici.

Questo processo lineare non è solo poco interessante, ma compromette attivamente la credibilità di un portfolio. I responsabili delle assunzioni più esperti sanno che la progettazione nel mondo reale è intrinsecamente "caotica e ripetitiva", caratterizzata da cicli iterativi, sfide inaspettate e compromessi necessari.

Quando un portfolio di progettazione UI UX presenta un percorso perfettamente fluido e impeccabile, ciò suggerisce una mancanza di esperienza autentica, una comprensione superficiale del processo di progettazione o un'incapacità di esprimere il vero valore.

Le aziende con una progettazione matura cercano attivamente designer in grado di risolvere problemi in modo creativo e di gestire i vincoli del mondo reale, non limitandosi a seguire uno schema predefinito.

Aza Raskin ha affermato notoriamente: "Il design è la bellezza di trasformare i vincoli in vantaggi".

L'incapacità di dimostrare questa adattabilità suggerisce un designer che sa seguire le istruzioni ma che potrebbe avere difficoltà con l'innovazione o a destreggiarsi tra le complessità dei progetti concreti.

Errore 2: non riuscire a mostrare l'impatto misurabile e il valore aziendale

Molti portfolio spesso falliscono perché omettono importanti KPI e impatto e non riescono ad esprimere chiaramente l'impatto e il valore della progettazione incentrata sull'utente.

I recruiter cercano esplicitamente risultati misurabili e l'impatto del tuo lavoro, come miglioramenti nel coinvolgimento degli utenti, aumenti dei tassi di conversione o feedback positivi da parte degli utenti. Descrizioni vaghe del lavoro prive di risultati concreti sono una trappola comune.

Un problema significativo osservato è la discrepanza tra molti designer e il fatto che questi si concentrino esclusivamente sull'aspetto utente del loro lavoro, trascurando la cruciale dimensione aziendale. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni cercano esplicitamente di capire come le decisioni di design combinino le esigenze dell'utente con gli obiettivi aziendali e contribuiscano a risultati finanziari positivi.

In un mercato competitivo in cui la crema si distingue, i risultati quantificabili rappresentano un potente elemento di differenziazione. Senza di essi, un portafoglio fatica a costruire fiducia e credibilità. 

Questo va oltre la semplice elencazione delle attività svolte; richiede la prova del valore che un designer ha apportato a un progetto. La capacità di dimostrare che un progetto ha portato a un "aumento del tasso di conversione del 30%" è molto più convincente di una descrizione generale del processo di progettazione.

As Dott. Ralf Speth ha affermato in modo appropriato: "Se pensi che un buon design sia costoso, dovresti considerare il costo di un cattivo design", sottolineando il tangibile ritorno sull'investimento che un buon design offre.

Errore 3: Immagini scadenti ed elementi dell'interfaccia utente incoerenti

Le immagini deboli sono un campanello d'allarme frequente e immediato nei portfolio UI/UX. Tra queste, immagini di bassa qualità, gerarchia visiva disorganizzata e design amatoriale. disegno grafico, elementi dell'interfaccia utente incoerenti e modelli di progettazione obsoleti.

Al contrario, un portfolio caratterizzato da esperienze negative e da un'interfaccia utente elaborata ed esagerata può anche portare al rifiuto. Le decisioni iniziali di selezione sono spesso fortemente influenzate dall'interfaccia utente curata e ben strutturata del candidato.

Elementi dell'interfaccia utente incoerenti o design pattern obsoleti suggeriscono una mancanza fondamentale di rigore e cura, qualità fondamentali per qualsiasi designer. Ciò implica che l'interfaccia utente del portfolio sia un riflesso diretto e non verbale delle competenze e dell'impegno del designer per la qualità, rendendola una dimostrazione cruciale delle sue capacità.

Ironicamente, molti UX designer creano portfolio che a loro volta presentano esperienze pessime e interfacce artificiose ed esagerate. Questo rappresenta una significativa contraddizione con i principi fondamentali dell'esperienza utente che affermano di padroneggiare, rappresentando un importante campanello d'allarme. Il portfolio stesso deve incarnare i buoni principi dell'UX.

Errore 4: linguaggio eccessivamente vago e superficiale nei casi di studio

I portafogli sono spesso pieni di troppi elementi superflui, caratterizzati da eccessivi aggettivi, parole d'ordine, descrizioni vaghe, affermazioni infondate e gergo di marketing al posto di spiegazioni chiare.

Questi contenuti prolissi nascondono le tue reali capacità e sprecano il tempo limitato del revisore. I recruiter cercano specificamente riassunti concisi e la possibilità di parlare del proprio lavoro e del proprio valore.

I recruiter in genere esaminano molti portfolio/curriculum in lotti e hanno poco tempo a disposizione. Un eccesso di materiale superfluo consuma questo tempo prezioso, rendendo difficile per loro comprendere rapidamente il contributo di un candidato. 

Ciò crea un collegamento causale diretto: contenuti prolissi o vaghi aumentano il carico cognitivo del revisore, rendendolo meno propenso a interagire pienamente con il portfolio o a identificare il vero valore del designer.

Per questo motivo, i progettisti devono dare priorità alla leggibilità, all'impatto immediato e al linguaggio diretto per catturare e mantenere l'attenzione in un processo di screening ad alto volume.

Errore 5: un portfolio privo di personalità e di una voce unica

Un portfolio privo di personalità spesso dà l'impressione di essere stato scritto dal noioso cugino di ChatGPT, con sezioni "Chi sono" precostituite e descrizioni insipide in stile aziendale. 

Questo porta un designer a confondersi con innumerevoli altri candidati e a non dimostrare la propria appartenenza culturale. Anche l'uso di foto stock generiche è un segnale d'allarme comune.

Le aziende vogliono assumere persone, non solo competenze, e vogliono immaginare di lavorare con un candidato.

Tuttavia, sebbene la personalità sia apprezzata, alcuni osservatori mettono in guardia dai portfolio che appaiono troppo perfetti, pieni di piccole animazioni o che presentano interfacce esagerate e artificiose che danno l'impressione di un personaggio attentamente creato per soddisfare tutti i requisiti.

Ciò evidenzia un delicato equilibrio tra personalità autentica e tentativi artificiosi di distinguersi. Un'eccessiva cura può ritorcersi contro, facendo apparire disonesto. 

Ciò suggerisce che la personalità dovrebbe essere autentica e integrata in modo naturale nel contenuto e nel design del portfolio, anziché essere forzata o superficiale. 

L'obiettivo è presentare una personalità unica, non semplicemente essere diversi per il gusto di esserlo, poiché la mancanza di sincerità può minare la fiducia e la credibilità.

Errore 6: scarsa esperienza utente del sito web del portfolio stesso

I responsabili delle assunzioni troppo impegnati scarteranno rapidamente i portfolio con layout poco chiari.

Se il portfolio stesso risulta difficile da consultare, visivamente incoerente o stridente, ciò indebolisce direttamente le affermazioni di competenza del designer. 

Questa è una ferita autoinflitta critica, che segnala una discrepanza tra la capacità dichiarata e l'esecuzione dimostrata. Il principio fondamentale della progettazione UX è la centralità dell'utente e la creazione di esperienze intuitive e piacevoli.

Prima ancora che un reclutatore legga una sola parola di un case study, vengono valutati il ​​design visivo, la velocità di caricamento e la navigazione intuitiva del portfolio stesso.

Qualsiasi attrito, confusione visiva o problema tecnico, come animazioni a caricamento lento, può portare all'abbandono immediato, evidenziando che l'esperienza utente del portfolio non è solo una buona pratica, ma un elemento fondamentale per ulteriori valutazioni. È un elemento decisivo nella fase di selezione iniziale.

Errore 7: Progetti irrilevanti e mancanza di trasparenza (concettuale vs. reale)

Compreso esperienza di progettazione grafica, come brochure e loghi, sono spesso irrilevanti per i ruoli UI/UX e possono distogliere l'attenzione dal portfolio. 

I candidati vengono spesso respinti se presentano casi di studio concettuali come se fossero reali Progetti di progettazione UI/UX senza un'etichettatura chiara.

Anche i progetti concettuali esagerati per applicazioni comuni come bar o consegne di cibo a domicilio sono un segnale d'allarme, poiché in genere mancano di vincoli concreti. 

Inoltre, avere solo una manciata di progetti (ad esempio 3-4 per un designer con 10 anni di esperienza) è un grosso campanello d'allarme, a meno che questi progetti non siano davvero eccezionali.

I responsabili delle assunzioni preferiscono candidati che dimostrino capacità di problem-solving nell'ambito di vincoli concreti, come la capacità di gestire complesse relazioni con gli stakeholder, risultati finanziari e complessi stack tecnologici in contesti aziendali.

I progettisti UI UX, in particolare quelli con più esperienza, devono selezionare strategicamente progetti che non solo dimostrino una qualità eccezionale, ma che riflettano anche la profondità e la portata del loro percorso professionale, magari consolidando progetti più piccoli e correlati in casi di studio completi che mettano in luce sfide e competenze diverse.

Errore 8: trascurare chiare call to action e informazioni di contatto

Un errore comune e critico è l'assenza di un chiaro "invito all'azione" (CTA), che rende più difficile contattarti che cercare un ago in un pagliaio. 

Questa mancanza di trasparenza include una disponibilità poco chiara, la mancanza di indicazioni chiare sui passaggi successivi, la mancanza di opzioni per il download del curriculum e la mancanza di informazioni di contatto. Tali omissioni appaiono poco professionali e limitano gravemente le opportunità di networking.

I recruiter sono spesso impegnati e rinunciano se contattare qualcuno è difficile. Questo evidenzia che l'obiettivo finale del portfolio è la conversione, ovvero trasformare un utente in un contatto o in un colloquio, e qualsiasi ostacolo a questa conversione rappresenta un fallimento critico.

Anche la mancanza di informazioni di contatto di base o di CTA chiare suggerisce una mancanza di attenzione ai dettagli e di professionalità. Queste sviste apparentemente insignificanti possono influenzare in modo sproporzionato la percezione da parte del recruiter della competenza complessiva di un candidato e della sua preparazione per un ruolo professionale, segnalando una sostanziale mancanza di attenzione.

Migliori pratiche per il portfolio di progettazione UI/UX

Per elevare il proprio portfolio di progettazione UI/UX a un livello davvero eccezionale, i designer devono adottare approcci strategici che affrontino le insidie ​​più comuni e siano in linea con le aspettative dei reclutatori.

Raccontare il tuo processo di progettazione iterativa

Invece di attenersi a un processo rigido e lineare, i designer dovrebbero concentrarsi sul raccontare una storia avvincente dietro ogni progetto. Il metodo STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) offre un quadro efficace per questa narrazione.

È fondamentale che la sezione "Azione" descriva dettagliatamente il percorso effettivo: le sfide affrontate, le soluzioni che non hanno funzionato come previsto, le scoperte inaspettate, il modo in cui il progettista si è adattato a circostanze impreviste e le lezioni apprese dagli errori.

L'inclusione di "dettagli disordinati" non è una debolezza, bensì un punto di forza, poiché stimola l'empatia dei responsabili della progettazione e mette in risalto l'adattabilità, lo spirito collaborativo e la disponibilità ad assumersi rischi calcolati.

L'ampia ricerca di Matej Latin lo sostiene direttamente, sottolineando che i resoconti onesti delle sfide dimostrano competenza e sono esattamente ciò che cercano le aziende con una progettazione matura. 

Anche le discussioni su piattaforme come Reddit rivelano una preferenza per la "buona narrazione" rispetto ai "muri di testo".

Evidenziazione di risultati, KPI e risultati aziendali

I progettisti devono andare oltre la semplice descrizione delle caratteristiche e includere invece risultati e parametri misurabili che dimostrino il successo tangibile e l'impatto dei loro progetti.

Ciò potrebbe comprendere un maggiore coinvolgimento degli utenti, un aumento dei tassi di conversione (ad esempio, "Tassi di conversione aumentati del 30%"), una riduzione dei tassi di rimbalzo o un feedback positivo quantificabile da parte degli utenti.

I recruiter cercano costantemente impatto, risultati e KPI significativi come indicatori chiave del valore di un designer. Quantificare l'impatto colma il divario tra output di design e valore aziendale, posizionando il designer come una risorsa strategica piuttosto che come un mero realizzatore creativo.

Raggiungere la polacco, la coerenza e la modernità

Garantire che l'interfaccia utente sia curata e professionale è imprescindibile. Questo significa utilizzare la giusta spaziatura, rimanere al passo con le tendenze di design attuali e mostrare confronti prima/dopo accattivanti, ove possibile.

I designer dovrebbero apprendere e applicare i principi fondamentali del design visivo, includendo sempre schermate reali e ad alta fedeltà, anziché semplici wireframe o concetti astratti.

Mantenere una forte coerenza visiva nella tipografia, nell'uso del colore e nel layout in tutti i progetti e in tutto il sito Web del portafoglio Di per sé è fondamentale. Bisogna evitare modelli di progettazione obsoleti, risorse di bassa qualità e grafica amatoriale.

Gli errori più comuni sono gli elementi visivi deboli, mentre un'interfaccia utente ben strutturata e rifinita segnala immediatamente competenza e comprensione delle migliori pratiche in materia di UX.

As Jack Dorsey consigliato, "Rendi ogni dettaglio perfetto e limita il numero di dettagli da perfezionare".

Creare narrazioni chiare, concise e d'impatto

Eliminare termini superflui e slogan aziendali è fondamentale per una comunicazione efficace. I designer dovrebbero usare un linguaggio semplice e diretto, riducendo gli aggettivi eccessivi e concentrandosi su azioni specifiche e risultati tangibili.

La scrittura deve essere accessibile, come se si stesse spiegando l'opera a un amico, garantendo chiarezza e facilità di comprensione. 

Fornire riassunti concisi per ogni caso di studio è essenziale, consentendo ai reclutatori impegnati di cogliere rapidamente l'essenza del progetto. È consigliabile evitare testi lunghi e sottotitoli eccessivamente complessi o vaghi.

Di Jeffrey Zeldman Il detto "Il contenuto precede il design. Il design in assenza di contenuto non è design; è decorazione" sottolinea l'importanza di contenuti significativi rispetto alla mera estetica visiva.

Dimostrare il tuo approccio unico e la tua compatibilità culturale

È fondamentale lasciare che la personalità autentica emerga. Questo significa scrivere in un tono professionale ma colloquiale, "come si parla". Includere dettagli personali come progetti paralleli, esperimenti di design o una foto professionale di sé stessi mentre si lavora o si progetta può essere utile.

I designer dovrebbero condividere la loro autentica filosofia di design, assicurandosi che sia autentica e unica, non una mera affermazione generica. 

Sezione "Informazioni" offre un'eccellente opportunità di essere creativi e personali, incorporando interessi, hobby, testimonianze e premi o certificazioni importanti.

L'assenza di personalità è un errore evidente che porta i designer a confondersi con centinaia di altri candidati. I recruiter cercano attivamente un adattamento culturale e vogliono immaginare di lavorare con te.

Ciò significa che, sebbene la competenza tecnica sia fondamentale, è altrettanto importante la capacità di trasmettere il proprio approccio unico, i propri valori e il modo in cui ci si può integrare in un ambiente di squadra.

Applicazione delle migliori pratiche SEO

Affinché un portfolio di progettazione UI/UX sia efficace, deve essere facilmente reperibile. Ciò richiede il rispetto delle migliori pratiche SEO per garantire un posizionamento elevato nei risultati dei motori di ricerca. L'obiettivo è comparire nella prima pagina dei risultati di ricerca di Google per le query pertinenti.

Il fondamento della visibilità risiede in una solida strategia per le parole chiave. Un portfolio dovrebbe concentrarsi su una parola chiave principale per pagina, supportata da una a tre parole chiave secondarie.

Per un Portafoglio UI/UX, le parole chiave principali potrebbero includere "portfolio di progettazione UI UX" o "esempi di portfolio UX". Le parole chiave secondarie potrebbero comprendere "suggerimenti per portfolio UX", "come costruire un portfolio UI UX, "creare un portfolio UI UX", "migliori pratiche per un portfolio di progettazione UX", "errori nel portfolio di progettazione UI", "aspettative dei recruiter per un portfolio UI UX" e "citazioni di famosi designer UI UX".

Queste parole chiave dovrebbero essere incorporate in modo naturale nel contenuto, puntando a una densità di parole chiave primarie dell'1-2%.
Le parole chiave dovrebbero essere posizionate strategicamente in aree chiave: titolo della pagina, H1 o titolo principale, URL (ove possibile), meta descrizioni e in tutto il corpo del testo. 

Per le immagini, l'ottimizzazione dei nomi dei file, del testo alternativo e delle didascalie con parole chiave pertinenti aumenta la visibilità nei risultati di ricerca delle immagini.

Contenuti di alta qualità e coinvolgenti sono fondamentali. Devono essere informativi, pertinenti e adatti al pubblico di riferimento, facili da leggere e da scorrere rapidamente, utilizzando titoli chiari, elenchi puntati e paragrafi brevi. 

È importante includere elementi multimediali come immagini, video e infografiche per migliorare il coinvolgimento e ottimizzare il caricamento rapido e l'accessibilità. I ​​contenuti devono rispondere direttamente alle intenzioni dell'utente, rispondendo alle domande e soddisfacendo le sue esigenze.

La SEO tecnica dovrebbe prendere in considerazione l'ottimizzazione per dispositivi mobili, URL chiari, meta tag e dati strutturati.
È essenziale rivedere e aggiornare regolarmente la strategia delle parole chiave e il contenuto per adattarsi alle tendenze in continua evoluzione e al comportamento degli utenti. 

Strumenti come Semrush, Ahrefs e Moz possono aiutare a identificare parole chiave pertinenti con un equilibrio tra volume di ricerca e concorrenza.

Ricerca di feedback e rimanere aggiornati

I designer di UI e UX dovrebbero cercare attivamente feedback da colleghi, mentori e persino potenziali datori di lavoro. Questo feedback, che provenga da scambi di feedback sui social media o da incontri di persona, fornisce spunti preziosi sulle aree di miglioramento.

È fondamentale essere aperti alle critiche, anche se ciò significa modificare elementi di cui si è orgogliosi, come le animazioni a caricamento lento. 

Aggiornare regolarmente i casi di studio, anche quando non si è alla ricerca attiva di lavoro, garantisce che il portfolio rimanga aggiornato e rifletta le competenze e le aspirazioni attuali.

Riadattare i contenuti del portfolio per i social media, magari sotto forma di brevi serie o video tutorial, può massimizzarne il valore e la portata, favorendo il coinvolgimento e attraendo responsabili delle assunzioni. 

Questo continuo perfezionamento dimostra una mentalità di crescita e un impegno verso l'eccellenza, qualità molto apprezzate nel settore del design.

Esempi di portfolio di progettazione UI/UX per l'ispirazione

Gaella Monin

Gaelle Monin, designer UI/UX francese con sede a Londra, presenta un portfolio di progettazione UI/UX, realizzato utilizzando Pixpa, che esemplifica un'estetica pulita e minimalista. 

La sua homepage si distingue subito per l'ampio utilizzo di spazi bianchi e una barra di navigazione snella, con solo i link "Informazioni" e "Progetti", oltre a un'icona di ricerca. Questa navigazione mirata semplifica l'esperienza utente, indirizzando i visitatori direttamente al suo lavoro.

Invece della tradizionale immagine principale, il portfolio mostra direttamente i link dei progetti disposti in una griglia. Le delicate animazioni al passaggio del mouse e il testo di accompagnamento su ogni scheda immagine offrono un'anteprima accattivante.

Ogni scheda si apre con un breve report di progetto che riassume il progetto e mostra i progetti finali in layout per dispositivi mobili, dimostrando efficacemente le sue capacità di progettazione per diversi dispositivi. L'inclusione di una chiara Call to Action (CTA) per un case study completo consente ai visitatori interessati di approfondire l'argomento.

Questi casi di studio dettagliati sono esaustivi e presentano un'immagine principale del progetto finale, tempistiche del progetto, requisiti, sfide, soluzioni, storie utente presentate come diagrammi di flusso, progetti a bassa fedeltà, linee guida per il branding, tavolozze di colori, tipografia, risultati finali con risultati quantitativi e persino ambiti futuri.

Il footer, con i suoi link a Behance e Dribbble, rafforza ulteriormente la sua presenza professionale e consente l'interazione multipiattaforma.

Sundeep Pardal

Sundeep Pardal, designer con oltre 16 anni di esperienza nella progettazione incentrata sull'utente, presenta un portfolio altamente professionale e informativo. 

La sua homepage è caratterizzata da una barra di navigazione semplificata con menu essenziali come "Lavoro", "Informazioni" e "Contatti", completati dalle icone di LinkedIn e Calendly per una facile connessione.

La sezione dedicata all'eroe, ricca di spazi bianchi, mette in evidenza la sua foto del profilo e una biografia concisa, stabilendo immediatamente la sua identità e competenza.

Un elemento unico e di grande impatto è la struttura a quattro colonne che descrive in termini quantificabili la sua esperienza di progettazione UI/UX, conferendole credibilità immediata.

La sezione dedicata che mette in risalto i loghi delle aziende leader con cui ha collaborato rafforza ulteriormente la sua vasta esperienza e aumenta la fiducia tra i visitatori.

Sundeep dedica anche una sezione alla presentazione della sua filosofia e del suo approccio al design, offrendo preziosi spunti sul suo processo creativo e sulla sua metodologia di risoluzione dei problemi.

I suoi casi di studio sulla progettazione UI/UX vengono presentati attraverso accattivanti immagini in modalità orizzontale, ciascuna delle quali conduce a un rapporto completo. 

Questi report dettagliati riguardano i risultati attesi, gli OKR (obiettivi e risultati chiave), i workshop di design thinking, le interviste con le parti interessate, la raccolta dei requisiti, i wireframe, l'architettura delle informazioni e i test utente.

L'esposizione di design ad alta fedeltà del prodotto finale dimostra la sua attenzione ai dettagli e la sua capacità di fornire risultati raffinati.

L'inclusione di un modulo di contatto alla fine di ogni caso di studio fornisce un canale diretto per potenziali collaborazioni, rendendo il portfolio non solo una vetrina di lavori, ma anche un prezioso strumento di generazione di lead.

Scopri di più Esempi di siti web di portfolio di progettazione UI UX, realizzati utilizzando Pixpa, Qui. 

Conclusione

Per orientarsi nel competitivo e in continua evoluzione mercato del lavoro UI/UX, i designer devono approcciare i loro portfolio con lo stesso rigore e la stessa attenzione all'utente che applicano ai loro progetti di design. 

I progettisti UI/UX possono creare portfolio che non solo mettono in risalto le loro competenze tecniche, ma comunicano anche in modo efficace il loro pensiero strategico, la loro adattabilità e il loro valore tangibile, aumentando così significativamente le loro possibilità di ottenere ruoli desiderabili nel settore. 

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FAQ

Cosa non dovrebbe mancare nel portfolio di un designer UI/UX?

Un portfolio di un UI/UX designer dovrebbe includere casi di studio dettagliati che spieghino il tuo processo di progettazione, dalla ricerca e ideazione alla prototipazione e alle soluzioni finali. Immagini come wireframe, flussi utente e interfacce utente finite aiutano a trasmettere le tue competenze, mentre brevi riassunti del progetto e il tuo ruolo offrono un contesto essenziale.

Cosa rende un portfolio UX forte?

Un portfolio UX di alto livello dimostra chiaramente le tue capacità di problem-solving, il pensiero incentrato sull'utente e il processo di progettazione end-to-end. Non si tratta solo di un aspetto visivo: i portfolio di successo raccontano storie avvincenti su come hai affrontato le sfide di design e migliorato l'esperienza utente.

Quanti progetti dovrei avere nel mio portfolio UX?

L'obiettivo è presentare 3-5 progetti diversificati e ben realizzati. Ogni progetto dovrebbe mettere in luce competenze o approcci diversi. Qualità, profondità e narrazione sono più importanti della quantità.

Quante pagine dovrebbe avere un portfolio UX?

Non c'è un numero fisso di pagine, ma il tuo portfolio UX dovrebbe essere facile da consultare e non troppo elaborato. Ogni case study può essere composto da 1-2 pagine scorrevoli, offrendo un equilibrio tra profondità e leggibilità. Mantienilo conciso, ma offri comunque approfondimenti sul tuo processo.