Hoe bouw je een cv-website?

Drie decennia geleden waren cv's simpele printouts van één pagina met alle details die potentiële werkgevers over je moesten weten. Natuurlijk kon je ze opsmukken met een verzorgde opmaak en zwaar papier, maar het was nooit gemakkelijk om een document van één pagina te laten opvallen tussen een paar honderd andere.

Sindsdien is er veel veranderd. Natuurlijk, het gedrukte cv is nog steeds een essentieel onderdeel van het sollicitatieproces - maar tegenwoordig is het belangrijkste doel ervan meer gericht. Bij moderne sollicitaties moet je vaak toch al alles digitaal indienen via webformulieren. Het doel van het moderne cv is dus om recruiters en aanwervende managers ervan te overtuigen om je persoonlijke cv-website te bekijken.

Wat is een cv-website?

Een persoonlijke cv-website geeft u meer macht en flexibiliteit om uw verkooppraatje te houden. Een website geeft u de ruimte om persoonlijke projecten, getuigenissen, en afbeeldingen en video's te plaatsen die niet op een traditioneel cv passen. Bovendien kan de website volledig worden ontworpen om uw boodschap over te brengen.

Uw website blijft online zolang u hem daar laat. Veel creatieve freelancers gebruiken hun persoonlijke website als marketinginstrument. Je vindt er een link naar hun portfolio, hun contactinformatie en wat er verder nog nodig is voor hun branche. Hier is een stap-voor-stap handleiding over hoe je een website maakt in 2021.

Een cv op een website kan op zichzelf staan als een website van één pagina, of het kan een pagina zijn die deel uitmaakt van een veel groter portfolio.

Deze website wordt voornamelijk gevonden door mensen aan wie u de link geeft. Je bouwt niet iets waarvan je hoopt dat het gevonden zal worden door de zoekmachines, en dat het je beroemd zal maken. In plaats daarvan is het gewoon het digitale equivalent van het gedrukte cv of CV. Als iemand meer over je wil weten of je werk wil zien, gaat hij direct naar deze website. Misschien staat hij alleen op je sollicitaties, of misschien gebruik je hem op grotere schaal, en staat hij op je visitekaartjes, e-mailhandtekeningen en briefhoofden. Als je meer wilt weten, lees dan ons artikel over de verschillende soorten websites en hun focus.

Voordelen van het bouwen van een persoonlijke cv-website

Er zijn vele redenen waarom u een website-cv zou willen hebben. Hier zijn een paar van de belangrijkste redenen.

• Onderscheidt u van uw concurrenten
  
• Kan zo gedetailleerd worden gemaakt als u wilt, van één pagina tot vele pagina's
  
• Maakt je relevanter op de moderne werkplek
  
• Gemakkelijk bij te houden
  
• Kan een meer persoonlijke en blijvende indruk geven dan een geschreven cv
  
• Hiermee kunt u multimedia-inhoud publiceren, zoals foto's, video's en presentaties
  
• Brengt meer persoonlijkheid over dan een standaard cv op formulier
  

Hier zijn 15 dingen die u in uw website-cv moet opnemen

1. Een duidelijk doel
2. Een uitnodigende startpagina
   
3. Professioneel Portret
4. Inleidende verklaring
5. Relevante ervaring
   
6. Arbeidsverleden
7. Onderwijs
8. Vaardigheden
9. Certificaten en kwalificaties
10. Persoonlijke projecten
11. Contactinformatie en formulier
12. Sociale media
13. Getuigenissen en aanbevelingen
14. Downloadbaar en afdrukbaar formaat
15. Persoonlijkheid

1. Een duidelijk doel

Neem even de tijd om na te denken over hoe u uw website precies wilt gaan gebruiken, voordat u begint met het bouwen ervan. Denk na over wie de website gaat bekijken en welke boodschap u wilt dat ze mee zullen nemen.

Uw persoonlijke cv-website is een marketinginstrument voor uw persoonlijke merk. Het is niet gemakkelijk, maar zie het in zuiver zakelijke termen. U verkoopt een product. U plaatst het voor de ogen van potentiële kopers. Wat moeten zij weten?

Bepaal dat doel, en bouw je pagina daarop af. Onthoud dat je hem later altijd kunt bijwerken voor andere vacatures.

2. Een uitnodigende startpagina

Maak, met uw missie in gedachten, de startpagina warm en uitnodigend. Veel ontwerpelementen kunnen samenkomen om dit voor u te realiseren - maar het kan snel misgaan.

Het beste advies is om op je favoriete websitebouwer, zoals Pixpa, een mooi sjabloon te vinden dat voor jou werkt. Het ontwerp moet ervoor zorgen dat de bezoeker zich welkom voelt en dat je vriendelijk overkomt. Stel je de persoonlijkheid voor die je wilt uitstralen tijdens een persoonlijk gesprek en verwerk dat allemaal in de kleuren, lay-out, lettertypes, afbeeldingen en tekst op je startpagina. Wilt u inspiratie opdoen, lees dan ons artikel over 10 tips om uw online website op te laten vallen.

3. Professioneel Portret

Het is belangrijk om een gezicht bij je naam te zetten. Een professionele foto helpt om een persoonlijker connectie te maken. Je wilt geen standaard, non-descripte lijst zijn met opsommingstekens en een 12-punts Times New Roman lettertype. Je wilt jezelf zijn. De snelste en meest effectieve manier om dat te bereiken is door een foto op de openingspagina te plaatsen.

Besteed aandacht aan de foto. Het moet technisch een goede foto zijn, en hij moet zakelijk zijn voor de meeste professionals. Schuw niet alle individualiteit, maar doe ook niet gek met je outfit of kapsel. Zorg dat het er goed uitziet, zodat de lezer zich kan voorstellen dat u persoonlijk met hen praat. Hier zijn nog enkele nuttige tips voor het maken van uw online portfolio website.

 4. Inleidende verklaring

De eerste paar elementen op uw homepage bepalen de sfeer voor de hele ontmoeting van uw bezoeker met uw online aanwezigheid - en dat bepaalt de waarschijnlijkheid dat u een vervolg krijgt. Het eerste wat bezoekers zal opvallen is de lay-out - de kleuren en het gebruik van de ruimte. Dan zullen ze zich naar uw foto richten om "kennis met u te maken". En tenslotte zullen hun ogen op uw tekst landen.

Dus wat wil je dat ze eerst lezen? Wil je dat ze zich verdiepen in je opleiding en je vaardigheden? Waarschijnlijker is dat je ze direct iets wilt zeggen, ze welkom wilt heten op de site en duidelijk wilt maken wat je doelen zijn. Wat je ook doet of wilt doen, zeg het op een vriendelijke en professionele manier. Beeldend kunstenaars kunnen bijvoorbeeld een artist's statement gebruiken, terwijl anderen voor een meer traditionele doelstelling kunnen kiezen. Als je inspiratie wilt opdoen, bekijk dan enkele voorbeelden van uitstekende portfolio's die met Pixpa zijn gebouwd.

5. Relevante ervaring

Als je de formaliteiten en het geklets achter de rug hebt, is het tijd om je te storten op de inhoud van je cv. Als je de relevante secties samenstelt, zorg er dan voor dat je de totale lengte van je pagina in overweging neemt.

Het is gebruikelijk om zowel korte single-page web cv's te vinden, maar veel mensen bouwen sites met meerdere pagina's. Het cruciale ding om te onthouden is dat uw landing page moet lay-out het volledige beeld beknopt. Sommige kijkers zullen niet geneigd zijn, of zelfs de tijd hebben, om de hele site door te klikken. U wilt hen imponeren met de startpagina, maar hen de optie geven om later terug te komen voor meer diepgaande informatie.

Dus met dit in gedachten, heb je verschillende opties. De meeste cv-websites beginnen met één pagina en een overzichtelijk cv, en extra links worden toegevoegd als dat nodig is. De site staat op zichzelf als een enkele pagina weergave, maar het is ook de thuisbasis van andere informatie voor degenen die geneigd zijn om te kijken.

Welke ervaring zet je op die zo belangrijke startpagina? Dat hangt af van de baan waarvoor je solliciteert. Natuurlijk wil je die ervaring kiezen die het beste bij de baan past. Als gevolg daarvan zul je af en toe wat moeten schuiven en de organisatie van deze lijst moeten aanpassen.

6. Arbeidsverleden

Hetzelfde kan gezegd worden over de arbeidsverleden sectie. Je wilt je vroegere werkgevers vermelden, maar je wilt het punt ook niet overdrijven met ongerelateerde zomerbaantjes op de middelbare school. Het doel van het onderdeel werkervaring is om te laten zien dat je een betrouwbare werknemer bent, dat je goed opgeleid bent en werkervaring hebt, en om te laten zien dat je relevante ervaring hebt. Het is aan jou om de baantjes uit te kiezen die deze dingen aantonen.

7. Onderwijs

Net als bij je arbeidsverleden, is het aan jou hoeveel details je in het opleidingsgedeelte wilt opnemen. Je wilt zeker je hoogst behaalde diploma vermelden. Maar is het nodig om elke stap te vermelden die je hebt gezet om daar te komen en details zoals je GPA? Soms wel, en soms niet.

Als die diploma's of opleidingen zijn afgerond en iets toevoegen aan je kwalificaties die je geschikt maken voor een baan, vermeld ze dan zeker. Maar als ze niets zinnigs toevoegen, is het waarschijnlijk het beste om het kort te houden.

Je opleiding kan belangrijker zijn dan je arbeidsverleden als je nieuw bent op de arbeidsmarkt. Niet om het punt te overdrijven, maar het hangt allemaal af van de situatie.

8. Vaardigheden

De vaardigheden sectie geeft je de mogelijkheid om creatieve target marketing te doen. Er zijn bepaalde dingen die we allemaal leren om op te nemen en over te praten als we interviewen voor een baan, toch? Heb je sterke sociale vaardigheden? Natuurlijk heb je dat. Nou, dit zou een uitstekende plek zijn om dat te vermelden.

Maar een nog betere techniek is om terug te gaan naar de advertentie voor de baan. Naar welke vaardigheden zijn ze op zoek - welke dingen hebben ze specifiek in de advertentie vermeld? Door hierop in te gaan, spreek je tot de manager die de advertentie heeft geschreven.

Natuurlijk moet je oppassen dat het niet lijkt alsof je alleen hun taal kopieert. Het moet echt zijn. Doe geen beloftes die je niet kunt waarmaken. Zoek in plaats daarvan creatieve en zinvolle manieren om duidelijk te laten zien dat je over de vaardigheden beschikt waarnaar ze vragen.

9. Certificaten en kwalificaties

In sommige bedrijfstakken zijn beroepskwalificaties van essentieel belang. Als je in een van die sectoren werkt, weet je dat je bepaalde kwalificaties moet hebben. Als deze in de advertentie worden genoemd, moet je ze hier vermelden. Maar er zijn veel beroepen waar dit niet vereist is.

Items in deze lijst moeten worden gereserveerd voor professionele certificaten. Dit is niet de plaats om jezelf te vermelden als "goed met computers." Vermeld hier bijvoorbeeld dat je een Microsoft-certificaat hebt of een Lean Six Sigma-certificaat. Bewaar de minder specifieke dingen voor de sectie "vaardigheden".

10. Persoonlijke projecten

Potentiële werkgevers zijn op zoek naar een persoon die deel uitmaakt van hun team, en niet alleen maar naar een trut die elke dag naar zijn werk komt. Zorg er daarom voor dat je een beetje persoonlijkheid in je website legt. Vermeld persoonlijke projecten en dingen die je daarnaast doet. Probeer dingen zo te draaien dat ze relevant zijn voor de baan waar je mee bezig bent, als dat gepast is.

11. Contactinformatie en -formulier

Een cv-website moet het duidelijk en gemakkelijk maken om contact met u op te nemen. Zorg er daarom voor dat uw e-mailadres en telefoonnummer duidelijk en toegankelijk zijn. Om het nog gemakkelijker voor hen te maken om u te bereiken, kunt u een webformulier opnemen.

12. Sociale media

Het linken van uw sociale media is een geweldige manier om uw site actueel en relevant te houden. Gebruik je beste oordeel over welke netwerken je wilt linken. Link niet naar iets waarvan je niet wilt dat potentiële werkgevers je erop beoordelen. Veel werkzoekenden gebruiken LinkedIn, dus dit is meestal een goede keuze. Als je Instagram- of Facebook-accounts relevant en veilig zijn voor het werk, link die dan ook. Let er echter wel op dat je alles professioneel en up-and-up houdt.

13. Getuigenissen en aanbevelingen

Uw website is ook een goede plaats om getuigenissen en referenties te verzamelen. In plaats van alleen een lijst met namen op verzoek te verstrekken, kunt u ook professionele aanbevelingen opnemen die u mogelijk hebt ontvangen. Zet niet per ongeluk de contactgegevens of identiteit van uw referentie online zonder hun toestemming. Zorg er ook voor dat ze relevant zijn voor de vaardigheden en projecten in kwestie.

14. Downloadbaar en afdrukbaar formaat

Het lijkt misschien ouderwets, maar in sommige situaties kan het voor aanwervende managers handig zijn om je cv te kunnen afdrukken. Voeg altijd een downloadbare PDF bij van een basisdocument van één pagina dat ze kunnen afdrukken om aan collega's te geven. Zorg ervoor dat de opmaak goed overkomt, hoe het ook geprint wordt.

15. Persoonlijkheid

Tot slot, vergeet niet om een individu te zijn met je cv. Laat het een verhaal vertellen dat helemaal bij jou past. Houd het professioneel, maar hoe gedenkwaardiger je het maakt en hoe leuker je het vindt, hoe meer je zult opvallen. Hier zijn 12 geweldige tips om geweldige website-inhoud te schrijven.

Voorbeelden van cv-websites gebouwd op Pixpa

Pixpa is een van de beste full-featured cv website builder platforms beschikbaar. U kunt alle Pixpa-cv-sjablonen op de website bekijken. Hier zijn een paar geweldige cv-website voorbeelden ter inspiratie.

Tokie Taylor, Fotograaf

Taylor gebruikt een boeiende afbeelding om de aandacht te trekken voordat ze je naar haar CV leidt. Eenmaal daar, zie je een dynamisch webdocument en een artist's statement. Het is een prachtig gemaakte website, met een uitstekend portret van Taylor en veel persoonlijke accenten. Omdat het een sectie is die is ingebed in haar portfoliosite, is het ook gemakkelijk om door te klikken en haar indrukwekkende catalogus van werk te bekijken.

Lewis Robinson, Architect

Robinson's portfolio website zit boordevol informatie. De hele website wordt getoond in een galerij-stijl, met de grote header met contactinformatie en de items van belang scrollen eronder. In plaats van als webpagina's, zijn zijn cv, CV en referenties opgenomen als een andere pagina van het portfolio. Omdat ze in een documentweergave staan, zijn ze een beetje moeilijk te lezen, en ze voelen veel statischer aan dan de meeste cv-websites. Maar het effect is goed omdat het werkt met de site als geheel.

Jena Locastro, grafisch ontwerper

Locastro heeft een eenvoudig PDF-cv dat in een ingebedde PDF-viewer wordt getoond. Het is een eenvoudige techniek die het bekijken en downloaden van het document integreert in de websites. Het maakt updates ook super eenvoudig. Links naar haar social media accounts en portfolio staan in de header.

Brook Perryman, grafisch ontwerper

Zoals je van een uitstekend grafisch kunstenaar mag verwachten, is Perrymans cv een lust voor het oog. Het is een klassieke one-pager, maar het is ook uniek genoeg om op te vallen in een stapel. Een contactformulierknop en een download de PDF-actieknop bevinden zich bovenin. De hoofdpagina is volledig tekst maar toont duidelijk veel informatie. Links naar de rest van haar portfolio zijn slim onderaan gezet.

Maryam Berenji, Stedelijk Ontwerp

Zoals veel werkende professionals gebruikt Berenji haar online portfolio om een cv van één pagina te hosten. Het document zelf is eenvoudig en volledig op tekst gebaseerd, niet anders dan een gedrukt cv. Maar het feit dat het is opgenomen in haar portfolio maakt het een krachtig instrument. Recruiters en geïnteresseerden in haar werk kunnen dieper graven en meer te weten komen over haar vele projecten en verwezenlijkingen.

Roxane Fiore, Kunstenaar

Fiore is beeldend kunstenaar, en haar cv-website combineert perfect het cv van meerdere pagina's met haar tekenportfolio. Terwijl haar tekeningen worden getoond, bevat ze ook veel tekst en haar artist's statement. Het resultaat is een website die veel meer detail biedt dan een eenvoudig CV, maar ook een samenhangende en eenduidige uitstraling heeft.

Conclusie

Een cv op een website geeft je zoveel meer kracht dan een gedrukt tekstdocument van één pagina ooit zou kunnen. Een website is multimediaal en boeiend. Een website heeft links - dus hij kan zo groot zijn als nodig is voor de taak die hij uitvoert. Als een recruiter meer tijd wil besteden aan het leren kennen van jou op je site, dan moet je hem dat gunnen!

FAQs over de cv-website

Hoe moet een cv-website eruit zien?

Er is geen standaard formaat voor een persoonlijke cv-website. Maar in zekere zin is dat juist het mooie aan het formaat - het biedt een creatieve manier om in contact te komen met potentiële klanten en werkgevers. Om een idee te krijgen van hoe een cv er online uit zou kunnen zien, kun je eens kijken naar de cv-sjablonen van Pixpa.

Hoeveel pagina's moet een cv-website hebben?

Er zijn geen vaste regels. Elk cv moet een centraal onderdeel hebben dat niet langer is dan één gedrukte pagina. Als een werkgever het wil uitprinten, kan dat. Maar online ben je vrij van deze beperkingen. Je kunt links naar andere pagina's of andere zaken van professioneel belang, zoals je portfolio met werken, opnemen.

Welke website builder kan ik kiezen om een professionele cv website te maken?

Er zijn tal van websitebouwers, maar Pixpa is een van de topkeuzes voor beeldend kunstenaars. Een blik op de prachtige cv-sjablonen die beschikbaar zijn om mee te werken, en Pixpa onderscheidt zich als een robuuste cv-websitebouwer.