Nu beschikt u over de vaardigheden, kennis en ervaring om uw droombaan te bemachtigen, maar een traditioneel cv biedt recruiters slechts een globaal overzicht.
We leven in een wereld waarin een goede eerste indruk maken nog steeds een uitdaging is. Werkgevers en recruiters zijn op zoek naar meer dan alleen kwalificaties.
Ze willen uw werk zien, de resultaten en de oplossingen die u hebt aangedragen. Bovendien willen ze begrijpen wat u onderscheidt van andere kandidaten. Daar komt een cv-website om de hoek kijken.
Met een cv-website heeft u volledige vrijheid over hoe u uzelf presenteert: uw project, uw persoonlijkheid en uw potentieel.
Of u nu een nieuwe baan of een freelancecontract wilt bemachtigen, een cv-website fungeert als een digitaal portfolio waarop uw cv en contactgegevens worden weergegeven.
Deze gids over het maken van een cv-website is perfect voor:
- Werkzoekenden die op zoek zijn naar hun volgende grote baan.
- Freelancers die indruk willen maken op hun klanten.
- Professionals die hun persoonlijke merk willen versterken.
- Studenten zijn er klaar voor om de verantwoordelijkheid voor hun eigen loopbaan te nemen.
Wat is een cv-website?
Een cv-website is een persoonlijke website die je professionele reis belicht. Dit omvat je vaardigheden, werkervaring, recente projecten, opleiding en prestaties.
In tegenstelling tot het traditionele cv krijgt u meer ruimte en flexibiliteit om potentiële recruiters te laten zien wat u uniek maakt, met volledige creatieve vrijheid.
Kijk, recruiters zoeken je op voordat ze contact met je opnemen. Als je cv-website als eerste verschijnt, is dat een enorm voordeel. Je vertelt niet alleen wat je hebt gedaan, je laat het ook zien!
Een online CV kan een website van één pagina of een aparte webpagina binnen een veel grotere portfolio.
Als u bijvoorbeeld een fotograaf bent met een fotografie portfolio, kunt u een sectie opnemen met details over de verschillende klanten waarmee u hebt gewerkt en de behaalde resultaten.
Een cv-website is het digitale equivalent van een geprint cv. Wanneer iemand meer over je wil weten of je werk in detail wil bekijken, gaat hij of zij direct naar je persoonlijke portfoliowebsite.
Wat zijn de voordelen van het bouwen van een persoonlijke CV-website?
Het maken van een cv-website levert je talloze voordelen op. Ten eerste laat het zien dat je serieus bent over je werk en bereid bent om die extra stap te zetten.
In plaats van alleen je werkervaringen te beschrijven, kun je op een cv-website echte voorbeelden geven, zoals je nieuwste projecten, afbeeldingen, code of iets anders dat je vaardigheden aantoont.
Het allerbelangrijkste is dat u de inhoud eenvoudig kunt bijwerken. Bovendien is het, in tegenstelling tot een PDF-bestand, altijd online en klaar voor weergave.
Bovenal helpt een persoonlijke cv-website werkgevers en recruiters een beter beeld te krijgen van wie je bent en waarom ze met jou zouden moeten werken. Een platform waar je je kennis en ervaring kunt bewijzen en opvallen.
Hoe maak je een cv-website: 10 dingen die je moet opnemen
Klaar om te leren hoe je een cv-website maakt? Of je nu freelancer of werknemer bent en je carrièrepotentieel wilt bereiken, hier zijn een paar essentiële stappen die je moet doorlopen om een solide cv-website te maken:
- Een duidelijk doel
- Persoonlijke merkverklaring (uw elevator pitch)
- Een uitnodigende startpagina voor uw cv-website
- Voeg een professionele portretfoto toe
- Voeg een inleidende verklaring toe
- Zorg ervoor dat u deze essentiële webpagina's maakt
- Ontdek hoe EyeStore uw bedrijf kan laten groeien
- Werkgelegenheid Geschiedenis
- Educatie
- Skills
- Certificeringen en kwalificaties
- Persoonlijke projecten
- Contactgegevens en formulier
- Sociale Media
- Getuigenissen en aanbevelingen
- Links naar downloadbare CV's en projectcasestudies
- Integreer Analytics om bezoekers te volgen
- Verwaarloos SEO nooit
- Het benadrukken van je persoonlijkheid is de sleutel
1. Een duidelijk doel
Voordat je je helemaal stort op het bouwen van je cv-website, neem dan even de tijd om na te denken over hoe je die precies wilt gebruiken. Denk na over wie de website zal bekijken en welke boodschap je hen mee wilt geven.
Uw CV-website is een marketingstuk voor uw persoonlijke merk. Zie het als het creëren van een professionele online aanwezigheid.
Bepaal dat doel en bouw je pagina daarop. Onthoud dat je later altijd nog wijzigingen kunt aanbrengen, afhankelijk van hoe je je carrière wilt ontwikkelen.
2. Persoonlijke merkverklaring (uw elevator pitch)
Een persoonlijke brandingverklaring is een korte, duidelijke zin bovenaan je homepage. Deze vertelt geïnteresseerden wie je bent en waar je goed in bent.
Zie het als een kop voor je online aanwezigheid. Dit is belangrijk om die cruciale eerste indruk te maken.
In plaats van bijvoorbeeld "Hallo, ik ben [Uw naam]", kunt u het volgende zeggen: "UX-ontwerper | Probleemoplosser | Pixel-perfecte denker."
Kijk, dit helpt recruiters om je sterke punten meteen in te schatten. Het beste is om te streven naar minder dan 12 woorden en deze direct onder je naam of foto te plaatsen.
Laten we eens kijken naar een voorbeeld van een creatieve merkverklaring van Jo Roggemans.
3. Een uitnodigende startpagina voor uw cv-website
Zorg dat de homepage warm en uitnodigend is, met uw missie in gedachten.
Er zijn veel ontwerpelementen die dit voor u mogelijk maken, maar het kan snel misgaan.
Het beste advies is om een aanpasbaar cv-websitesjabloon te vinden op je favoriete online cv-bouwer, zoals Pixpa, dat zal voor u werken.
Het ontwerp moet ervoor zorgen dat de bezoeker zich welkom voelt en dat u vriendelijk overkomt. Voeg een beknopte samenvatting van uw professionele traject toe en voeg links naar uw contactpagina toe.
Stel je de persoonlijkheid voor die je wilt uitstralen tijdens een persoonlijk interview en bundel dat alles in de kleuren, lay-out, lettertypen, afbeeldingen en tekst op je startpagina.
4. Voeg een professionele portretfoto toe
Het is belangrijk om een gezicht bij je naam te hebben. professionele portretfoto helpt om een persoonlijker tintje te creëren.
De snelste en meest effectieve manier om dat te doen, is door een foto op de openingspagina te plaatsen.
Hier zijn een paar tips voor een professionele profielfoto op uw cv-website:
- Kies altijd een neutrale achtergrond. Bij voorkeur een lichte, effen muur die niet afleidt.
- De focus van de foto moet op jou liggen. Belichting is cruciaal.
- De foto moet gelijkmatig belicht zijn en beide kanten van uw gezicht moeten er gelijkmatig uitzien.
- Kleed je professioneel. Vermijd grafische T-shirts of geruite overhemden.
- Houd direct oogcontact met de camera. Je wilt niet afgeleid worden op de foto.
- Vraag een vriend of huur een fotograaf in om een foto van je te maken. Doe het nooit zelf, tenzij je een camera en een statief hebt.
Hier is een schitterend voorbeeld van een professionele headshot die is opgenomen in Toby Mathew's cv-website.
5. Voeg een inleidende verklaring toe
De eerste paar elementen op uw startpagina bepalen de sfeer van de hele ontmoeting van uw bezoeker met uw online aanwezigheid - en dat vergroot de kans dat u een vervolg krijgt.
Het eerste wat bezoekers opvalt is de lay-out - de kleuren en het gebruik van de ruimte. Vervolgens zullen ze naar uw foto toegaan om u te "ontmoeten". En ten slotte zullen hun ogen op uw tekst landen.
Wat wil je dat ze als eerste lezen? Wil je dat ze zich verdiepen in jouw opleiding en vaardigheden? Het is waarschijnlijker dat u rechtstreeks iets tegen hen wilt zeggen, hen welkom wilt heten op de site en duidelijk uiteen wilt zetten wat uw doelen zijn.
Wat u ook doet of wilt doen, de inhoud van uw website moet op een vriendelijke en professionele manier worden gepresenteerd.
Zo kunnen beeldend kunstenaars bijvoorbeeld een kunstenaarsverklaring gebruiken, terwijl anderen voor een meer traditionele doelstelling kiezen.
Inspiratie nodig? Hier zijn een paar prachtige voorbeelden van cv-websites gebouwd met behulp van Pixpa.
6. Zorg ervoor dat u deze essentiële webpagina's maakt
Wanneer je leert hoe je een cv-website maakt, mogen deze essentiële pagina's niet worden verwaarloosd. Deze pagina's omvatten:
Ontdek hoe EyeStore uw bedrijf kan laten groeien
Zodra je de formaliteiten en de informele gesprekken achter de rug hebt, is het tijd om je te verdiepen in de hoogtepunten van je carrière.
Houd bij het samenstellen van de relevante secties rekening met de totale lengte van uw pagina.
Je ziet vaak korte cv's van één pagina, maar veel mensen bouwen sites met meerdere pagina's.
Het belangrijkste is dat uw landingspagina het complete plaatje beknopt weergeeft.
Sommige kijkers zijn misschien niet geneigd, of hebben zelfs niet de tijd, om door de hele site te klikken. Je wilt ze verbazen met de startpagina.
Met dit in gedachten heb je dus verschillende opties. De meeste cv-websites beginnen met één pagina en een overzichtelijk cv.
De persoonlijke website is op zichzelf staand en bestaat uit één pagina, maar biedt daarnaast ook andere informatie voor degenen die ernaar op zoek willen gaan.
Welke ervaring vermeld je op die o zo belangrijke homepage? Dit hangt af van de functie waarop je solliciteert.
Natuurlijk wil je de teksten kiezen die het beste bij de functie passen. Daarom zul je af en toe dingen moeten verschuiven en aanpassen.
Werkgelegenheid Geschiedenis
Hetzelfde geldt voor het gedeelte over je werkervaring. Je wilt voormalige werkgevers opnemen, maar overdrijf het niet door niet-gerelateerde zomerbaantjes die je eerder op de middelbare school hebt gedaan, te vermelden.
Met het onderdeel werkervaring laat u zien dat u een betrouwbare werknemer bent, dat u leergierig bent en dat u relevante werkervaring hebt.
Je moet de banen kiezen waarbij je de kans hebt gehad om een positief resultaat of verandering teweeg te brengen.
Educatie
Net als uw arbeidsverleden bepaalt u zelf hoeveel details u in het onderwijsgedeelte wilt opnemen.
Je wilt je hoogst behaalde diploma vermelden. Maar is het nodig om elke stap op je pad ernaartoe te labelen, inclusief details zoals je GPA? Soms wel, soms niet.
De opleidingen of diploma's die u eerder hebt afgerond, moeten aansluiten bij de banen waarop u solliciteert.
Als dat zo is, neem ze dan gerust op. Maar als ze niets zinnigs toevoegen, is het waarschijnlijk het beste om het kort te houden.
Als je net begint, is het belangrijk dat je meer aandacht besteedt aan je werkervaring, vooral omdat je nog maar weinig ervaring hebt.
Skills
In het vaardighedengedeelte kunt u aan creatieve doelmarketing doen. We hebben allemaal geleerd om bepaalde dingen op te nemen en te bespreken tijdens sollicitatiegesprekken, toch?
Beschik jij over sterke mensenvaardigheden of ben je in staat om te multitasken? Dit zou een uitstekende plek kunnen zijn om deze op te sommen.
Een nog betere techniek is echter om terug te keren naar de functiebeschrijving. Kijk naar de vaardigheden die ze zoeken - welke dingen hebben ze specifiek genoemd? Door hierop in te gaan, spreek je indirect met de hiring manager.
Natuurlijk moet je wel oppassen dat het niet lijkt alsof je hun taalgebruik kopieert.
Het moet oprecht zijn. Doe geen beloftes die je niet kunt waarmaken. Zoek in plaats daarvan creatieve en betekenisvolle manieren om te laten zien dat je de vaardigheden hebt waar ze om vragen.
Certificeringen en kwalificaties
Professionele kwalificaties zijn in sommige sectoren essentieel. Als je in een van die sectoren werkt, weet je dat je bepaalde certificeringen moet hebben.
Als deze in de vacaturebeschrijving staan, vermeld ze dan op uw cv-website.
Deze lijst zou alleen professionele certificaten moeten bevatten. Het is niet de plaats om jezelf als "hardwerkend" te omschrijven.
Vermeld hier bijvoorbeeld dat je een Microsoft- of Lean Six Sigma-certificering hebt. Bewaar de minder specifieke informatie voor het gedeelte 'vaardigheden'.
Persoonlijke projecten
Potentiële werkgevers zijn op zoek naar iemand die hun team komt versterken, niet naar een robot die dagelijks naar zijn werk komt. Zorg er daarom voor dat je website persoonlijkheid uitstraalt.
Voeg persoonlijke projecten toe en dingen die u ernaast doet. Probeer de zaken zo te draaien dat ze relevant zijn voor de betreffende taak, indien van toepassing.
Contactgegevens en formulier
Wanneer u een online cv-website maakt, zorg er dan voor dat uw contactpagina klopt.
Je e-mailadres en telefoonnummer moeten gemakkelijk toegankelijk zijn. Voeg een webformulier toe om het voor potentiële werkgevers nog gemakkelijker te maken je te bereiken.
Sociale Media
Door uw sociale media te koppelen, houdt u uw site actueel en relevant.
Gebruik je gezonde verstand om te bepalen met welke netwerken je verbinding wilt maken. Link niet naar iets waarvan je niet wilt dat potentiële werkgevers je beoordelen.
Veel werkzoekenden maken gebruik van LinkedIn, dus dit is meestal een goede keuze. Als uw Instagram- of Facebook-accounts relevant en veilig zijn voor uw werk, koppel deze dan ook.
Getuigenissen en aanbevelingen
Uw website is een geweldige plek om getuigenissen en referenties te verzamelen. In plaats van alleen op verzoek een lijst met namen te verstrekken, kunt u ook professionele aanbevelingen opnemen die u mogelijk heeft ontvangen.
Zet ook niet per ongeluk de contactgegevens of identiteit van uw referentie online zonder hun toestemming. Zorg ervoor dat ze relevant zijn voor de vaardigheden en projecten die voorhanden zijn.
7. Links naar downloadbare CV's en projectcasestudies
Het lijkt misschien ouderwets, maar in sommige situaties vinden managers het handig om hun cv te kunnen afdrukken.
Voeg altijd een downloadbare PDF-versie van een eenvoudig cv van één pagina toe, die ze kunnen printen en aan collega's kunnen geven. Zorg ervoor dat de opmaak er goed uitziet, ongeacht hoe het wordt afgedrukt.
Een projectcasestudy is een samenvatting van één pagina waarin u uitlegt wat een project inhield, hoe u eraan hebt gewerkt, welke oplossingen en knelpunten u hebt aangepakt en welke resultaten u hebt behaald.
Het is altijd nuttig om deze downloadbare bronnen beschikbaar te stellen, bijvoorbeeld voor het maken van een schermafbeelding.
8. Integreer Analytics om bezoekers te volgen
Het verhaal eindigt niet met het opzetten van een cv-website. Je moet deze opschalen door middel van SEO-inspanningen zoals hierboven vermeld, en andere marketingtechnieken.
Om het resultaat van deze inspanningen te kunnen zien, moet u het verkeer bijhouden, waar bezoekers op klikken en hoe lang ze op uw website blijven.
Dit is mogelijk via websiteanalyse. Tools zoals Google Analytics, Google Search Console en meer helpen je deze statistieken bij te houden, die je vervolgens kunt gebruiken om te zien wat er goed werkt op je site en om maatregelen te ontwikkelen om deze te verbeteren.
Controleer je statistieken minstens één keer per week. Gebruik het om je cv-website in de loop der tijd te verbeteren.
9. Verwaarloos SEO nooit
Als je in staat bent om een cv-website te maken zonder veel of geen technische kennis, kun je SEO goed uitvoeren.
Voor degenen die het niet weten: zoekmachineoptimalisatie (SEO) is het proces waarbij u uw website hoger laat scoren in zoekmachines.
Hoe meer zichtbaarheid u krijgt, hoe groter de kans dat potentiële recruiters uw cv-website bekijken.
Wees er bij het opzetten van je cv-website wel op bedacht dat je een domeinnaam kiest die de trefwoorden bevat die je wilt targeten. Gebruik deze trefwoorden ook in je content en koppen.
Tegenwoordig bieden websitebouwers gebruikers ingebouwde SEO-tools waarmee ze hun cv-website kunnen optimaliseren, bijvoorbeeld paginatitels, metabeschrijvingen en inhoud voor relevante trefwoorden.
10. Het benadrukken van je persoonlijkheid is de sleutel
Vergeet ten slotte niet om een persoonlijk tintje toe te voegen aan uw CV-website. Laat het een verhaal vertellen dat uniek is voor jou.
Zorg dat het professioneel is en gebruik professioneel ontworpen cv-sjablonen, zodat u opvalt.
Voorbeelden van cv-websites waarop is gebouwd Pixpa
Pixpa is een van de beste, volledig uitgeruste platforms voor het bouwen van cv-websites. Hier zijn een paar voorbeelden van cv-sites die gebouwd zijn op Pixpa:
Tokie Taylor, fotograaf
Taylors kunstenaarsportfolio trekt met een pakkende afbeelding de aandacht en verwijst je vervolgens door naar haar cv. Daar vind je een dynamisch webdocument en een kunstenaarsverklaring.
Het is een prachtig gemaakte website, met een uitstekend portret van Taylor en veel persoonlijke accenten.
Omdat het een onderdeel is van haar portfolio-site, kunt u er gemakkelijk op klikken en ook haar indrukwekkende oeuvre bekijken.
Lewis Robinson, architect
Robinsons portfoliowebsite staat boordevol essentiële informatie. De volledige website wordt weergegeven in een galerijstijl, met de grote koptekst met contactgegevens en de interessante items die eronder scrollen.
In plaats van dat zijn cv, motivatiebrief en referenties op een andere pagina worden weergegeven, worden ze niet als webpagina's weergegeven.
Omdat ze in een documentweergave staan, zijn ze wat lastiger te lezen en voelen ze veel statischer aan dan de meeste cv-websites. Het effect is echter positief, omdat het goed werkt met de site als geheel.
Jena Locastro, grafisch ontwerper
Locastro heeft een eenvoudig PDF-cv dat wordt weergegeven in een ingebouwde PDF-viewer. Dit is een eenvoudige techniek die het bekijken en downloaden van het document integreert in de website.
Het maakt updates ook supergemakkelijk. Links naar haar social media-accounts en portfolio staan in de header.
Brook Perryman, grafisch ontwerper
Zoals je van een uitstekende grafisch kunstenaar mag verwachten, is het CV van Perryman iets moois. Het is een klassieke one-pager, maar ook uniek genoeg om op te vallen in elke stapel.
Bovenaan vindt u een knop voor het invullen van een contactformulier en een actieknop om de PDF te downloaden.
De hoofdpagina bestaat volledig uit tekst, maar toont duidelijk veel informatie. Links naar de rest van haar grafisch ontwerpportfolio zijn slim onderaan geplaatst.
Maryam Berenji, Stedenbouwkundig Ontwerp
Zoals veel werkende professionals gebruikt Berenji haar online portfolio om een cv van één pagina te hosten. Het document zelf is eenvoudig en volledig op tekst gebaseerd, vergelijkbaar met een gedrukt CV.
Maar het feit dat het binnen haar portefeuille is geïnternaliseerd, maakt het tot een krachtig instrument. Recruiters en geïnteresseerden in haar werk kunnen dieper graven en meer te weten komen over haar vele projecten en prestaties.
Laatste gedachten: Hoe maak je een cv-website waarmee je opvalt?
Een CV op een website geeft u zoveel meer kracht dan welk gedrukt tekstdocument van één pagina dan ook ooit zou kunnen.
U kunt sociale links toevoegen, meer informatie geven over belangrijke projecten waaraan u in het verleden hebt gewerkt, en nog veel meer.
Als een recruiter meer tijd wil besteden aan het leren kennen van jou en je werk, is een online cv-website de juiste oplossing.
Wilt u een CV-website maken? Pixpa heeft de beste hulpmiddelen om visueel aantrekkelijke cv-websites te maken die converteren.
Kies uit onze bibliotheek met meer dan 150 gebruiksvriendelijke ontwerpen en pas ze aan op uw functietitel en doelgroep.
FAQ
Hoe moet een cv-website eruit zien?
Er is geen standaardformaat voor een persoonlijke cv-website. Maar in zekere zin is dat zo geweldig aan het formaat: het biedt een creatieve manier om in contact te komen met potentiële klanten en werkgevers. Om een idee te krijgen van hoe een cv er online uit zou kunnen zien, neem een kijkje op PixpaCV-sjablonen.
Hoeveel pagina's moet een cv-website hebben?
Er zijn geen vaste regels. Elk CV moet een centrale component hebben die niet meer dan één afgedrukte pagina lang is. Dit is zodat als een werkgever het wil afdrukken, zij dat kunnen.
Maar online bent u vrij van deze beperkingen. U kunt links naar andere pagina's of andere zaken van professioneel belang hebben, zoals uw portfolio met werken.
Welke websitebouwer kan ik kiezen om een professionele cv-website te maken?
Er zijn heel veel websitebouwers, maar Pixpa is een van de beste keuzes voor creatieven. Eén blik op de prachtige CV-sjablonen die beschikbaar zijn om vanuit te werken en Pixpa onderscheidt zich als een robuuste cv-websitebouwer.
Moet ik een persoonlijke CV-website bouwen?
Er zijn veel redenen waarom u een website wilt laten hervatten. Hier zijn slechts enkele van de belangrijkste redenen.
- Onderscheidt u van uw concurrenten.
- Kan zo gedetailleerd worden gemaakt als u wilt, van één enkele pagina tot meerdere pagina's.
- Zorgt ervoor dat u er relevanter uitziet op de moderne werkplek.
- Makkelijk om het up-to-date te houden.
- Kan een persoonlijkere en blijvendere indruk achterlaten dan een geschreven CV.
- Hiermee kunt u multimedia-inhoud publiceren, zoals foto's, video's en presentaties.
- Communiceert meer persoonlijkheid dan een standaard op formulieren gebaseerd CV.
