Trzy dekady temu CV były prostymi, jednostronicowymi wydrukami zawierającymi wszystkie szczegóły, które potencjalni pracodawcy musieli o Tobie wiedzieć.
Jasne, można je ozdobić precyzyjnym formatowaniem i grubym papierem, ale uzyskanie jednostronicowego dokumentu, który wyróżniałby się spośród kilkuset innych, nigdy nie było łatwe.
Od tego czasu wiele się zmieniło. Oczywiście wydrukowane CV jest nadal istotną częścią procesu rekrutacyjnego, ale obecnie jego najważniejszy cel jest bardziej skoncentrowany.
W wielu przypadkach współczesne podania o pracę i tak wymagają złożenia wszystkiego cyfrowo w formularzach internetowych. Zatem celem nowoczesnego CV jest przekonanie rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji do odwiedzenia Twojej witryny z osobistymi CV.
Co to jest strona z CV?
Witryna z osobistym CV zapewnia większą moc i elastyczność w przedstawianiu ofert sprzedaży. Zapewnia miejsce na hostowanie projektów, referencji, zdjęć i filmów, które nie mieszczą się w tradycyjnym CV.
To za pośrednictwem osobistej witryny CV, gdzie można link do ich portfolio online, podaj dane kontaktowe i dołącz wszystko, co jest niezbędne dla ich branży. Tutaj jest przewodnik krok po kroku, jak stworzyć stronę internetową w 2024 roku.
CV online może być: jednostronicowa strona internetowa lub osobną stronę internetową w ramach znacznie większego portfolio. Na przykład, jeśli jesteś fotografem z portfolio fotograficzne, możesz dołączyć sekcję opisującą różnych klientów, z którymi współpracowałeś, i osiągnięte wyniki.
Widzisz, witryna internetowa z CV to po prostu cyfrowy odpowiednik drukowanego CV. Gdy ktoś chce dowiedzieć się więcej o Tobie lub zobaczyć Twoje prace, przechodzi bezpośrednio do witryny Twojego osobistego portfolio.
Możesz połączyć swoje osobista strona do Twoich aplikacji o pracę, a może używasz go szerzej, na przykład w swoich wizytówkach, podpisach e-mailowych i papierze firmowym.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, przeczytaj nasz artykuł na temat różne typy stron internetowych i ich skupienia.
Jakie są zalety tworzenia witryny z osobistymi CV?
Jak wspomniano powyżej, witryna CV to w zasadzie cyfrowa wersja Twojego CV. Dzięki temu możesz wyróżnić swoich poprzednich pracodawców, swoje kwalifikacje, umiejętności, stronę z referencjami i wiele więcej.
Oto kilka powodów, dla których warto zainwestować w stronę internetową zawierającą CV:
Pokaż swoją kreatywność, wiedzę i umiejętności
W przeciwieństwie do CV, które może ograniczyć się do jednej lub dwóch stron, strona internetowa z CV może zapewnić potencjalnym pracodawcom kompleksowy obraz Twojej kariery jako całości.
Możesz dołączyć informacje o wcześniejszych pracach lub projektach, w których brałeś udział, lub dodać blogi związane z Twoją branżą. Wszystko to można wykonać w atrakcyjny wizualnie i interaktywny sposób za pośrednictwem własnej witryny internetowej zawierającej CV.
Dostosuj tak, jak chcesz
Kiedy tworzysz witrynę internetową zawierającą CV, wstępnie zaprojektowane szablony umożliwiają dokładne dostosowanie. Niezależnie od tego, czy zależy Ci na minimalistycznym projekcie jednostronicowym, czy wielostronicowym, możesz z łatwością zmieniać układ, czcionki i treść. Tego poziomu osobistego kontaktu nie widać w tradycyjnym CV.
Angażuj się i komunikuj z łatwością
Podczas całego procesu poszukiwania pracy każdemu z nas trudno jest osiągnąć pożądany poziom zaangażowania i interakcji z potencjalnymi pracodawcami.
Za pośrednictwem internetowej witryny CV możesz dodać kluczowe elementy, takie jak strona kontaktowa lub sekcja komentarzy na swoim blogu, umożliwiając odwiedzającym bezpośrednią interakcję z Tobą.
Networking to najważniejsza kwestia, a profesjonalne strony internetowe z CV znacznie to ułatwiają.
Zdobądź obecność w Internecie
Strona CV online pozwala na wysoką pozycję w wynikach wyszukiwania. Jak? Musisz włożyć trochę wysiłku w optymalizację wyszukiwarek.
Wiele kreatorów stron internetowych oferujących CV oferuje zintegrowane narzędzia SEO, które pomogą Ci uzyskać wyższą pozycję w rankingu dla odpowiednich słów kluczowych w Twojej branży, poprawiając w ten sposób Twoją widoczność w Internecie.
15 rzeczy, które musisz umieścić na swojej stronie z CV
- Jasny cel
- Zapraszająca strona główna
- Profesjonalny portret
- Oświadczenie wprowadzające
- Istotne doświadczenie
- Historia zatrudnienia
- Edukacja
- umiejętności
- Certyfikaty i kwalifikacje
- Projekty osobiste
- Informacje kontaktowe i formularz
- Media społecznościowe
- Świadectwa i rekomendacje
- Format do pobrania i wydrukowania
- osobowość
1. Jasny cel
Zanim zaczniesz tworzyć witrynę z CV, poświęć chwilę na przemyślenie, w jaki sposób chcesz z niej korzystać. Zastanów się, kto będzie to oglądał i jaki przekaz chcesz mu przekazać.
Twoja witryna internetowa z CV to element marketingowy Twojej marki osobistej. Pomyśl o tym jak o stworzeniu profesjonalnej obecności w Internecie.
Zidentyfikuj ten cel i zbuduj odpowiednią stronę. Pamiętaj, że zawsze możesz to później dopracować w przypadku różnych ofert pracy.
2. Przyciągająca strona główna dla Twojej witryny poświęconej CV
Mając na uwadze swoją misję, postaraj się, aby strona główna była ciepła i przyjazna. Wiele elementów projektu może się połączyć, aby tak się stało, ale szybko może się nie udać.
Najlepszą radą jest znalezienie konfigurowalnego szablonu witryny CV w ulubionym kreatorze CV online, np Pixpa, to będzie dla Ciebie odpowiednie.
Projekt powinien sprawiać, że odwiedzający poczuje się mile widziany, a Ty będziesz sprawiał wrażenie przyjaznego. Dołącz zwięzłe podsumowanie swojej ścieżki zawodowej i załącz linki do strony kontaktowej.
Wyobraź sobie osobowość, którą chciałbyś emanować podczas osobistej rozmowy kwalifikacyjnej, i połącz to wszystko w kolory, układ, czcionki, obrazy i tekst na swojej stronie głównej.
3. Profesjonalny portret
Ważne jest, aby nadać swojemu imieniu twarz. Profesjonalna fotografia pomaga nadać bardziej osobisty charakter.
Nie chcesz być tylko standardową, niczym nie wyróżniającą się listą wypunktowań i 12-punktową czcionką Times New Roman. Chcesz być sobą. Najszybszym i najskuteczniejszym sposobem na osiągnięcie tego jest umieszczenie zdjęcia bezpośrednio na otwierającej się stronie docelowej.
Zwróć uwagę na zdjęcie, musisz zachować równowagę. Zdjęcie nie powinno być ani zbyt swobodne, ani zbyt profesjonalne. Nie przejmuj się swoim strojem i fryzurą. Zdjęcie to tylko medium, dzięki któremu odwiedzający witrynę mogą zobaczyć, kim jesteś.
4. Oświadczenie wprowadzające
Kilka pierwszych elementów na Twojej stronie głównej tworzy nastrój podczas całego spotkania odwiedzającego z Twoją obecnością w Internecie, a to określa prawdopodobieństwo, że otrzymasz kolejną wiadomość.
Pierwszą rzeczą, którą zauważą odwiedzający, będzie układ – kolory i wykorzystanie przestrzeni. Następnie będą kierować się w stronę Twojego zdjęcia, aby „poznać Cię”. A na końcu ich oczy wylądują na Twoim tekście.
Więc co chcesz, żeby przeczytali jako pierwsze? Czy chcesz, aby zagłębili się w Twoje wykształcenie i umiejętności? Bardziej prawdopodobne jest, że będziesz chciał powiedzieć im coś bezpośrednio, powitać ich na stronie i jasno określić, jakie są Twoje cele.
Cokolwiek robisz lub chcesz zrobić, treść Twojej witryny musi być publikowana w przyjazny i profesjonalny sposób. Na przykład artyści wizualni mogą używać oświadczenie artystypodczas gdy inni mogą zdecydować się na bardziej tradycyjny cel.
Jeśli szukasz inspiracji, zajrzyj do niektórych przykłady wyjątkowych portfeli zbudowanych z Pixpa
5. Odpowiednie doświadczenie
Kiedy już uporasz się z formalnościami i pogawędkami, czas przejść do najważniejszych wydarzeń w Twojej karierze. Kompilując odpowiednie sekcje, pamiętaj o całkowitej długości, jaką ma mieć Twoja strona.
Często spotyka się krótkie, jednostronicowe życiorysy internetowe, ale wiele osób tworzy witryny wielostronicowe. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że strona docelowa musi przedstawiać zwięźle cały obraz.
Niektórzy widzowie mogą nie mieć ochoty lub nawet czasu na klikanie całej witryny. Chcesz zaimponować im stroną główną.
Mając to na uwadze, masz kilka opcji. Większość witryn z CV zaczyna się od jednej strony i dobrze opracowanego CV. Osobista witryna internetowa jest wyświetlana pojedynczo, ale zawiera także inne informacje, które mogą przeglądać osoby zainteresowane.
Jakie doświadczenia umieścisz na tej niezwykle ważnej stronie głównej? Będzie to zależeć od pracy, o którą się ubiegasz. Naturalnie chcesz wybrać tych, którzy najlepiej pasują do stanowiska. W rezultacie od czasu do czasu będziesz musiał przenosić rzeczy i dostosowywać je.
6. Historia zatrudnienia
To samo można powiedzieć o sekcji historii zatrudnienia. Chcesz uwzględnić byłych pracodawców, ale nie chcesz przesadzać, włączając niepowiązane wakacyjne oferty pracy w szkole średniej, które wykonywałeś wcześniej.
Sekcja dotycząca doświadczenia zawodowego ma na celu pokazanie, że jesteś solidnym pracownikiem, że możesz się przeszkolić i że masz odpowiednie doświadczenie w pracy. Powinieneś wybrać pracę, w której miałeś okazję przynieść pozytywny wynik lub zmianę.
7. Edukacja
Podobnie jak historia zatrudnienia, ilość szczegółów, które chcesz uwzględnić w sekcji dotyczącej edukacji, zależy od Ciebie.
Chcesz uwzględnić najwyższy poziom ukończonego stopnia. Ale czy konieczne jest opisanie każdego etapu ścieżki, aby się tam dostać i podanie takich szczegółów, jak GPA? Czasami tak, a czasami nie.
Ukończone wcześniej programy szkoleniowe lub stopnie naukowe muszą pasować do stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli tak, to koniecznie je uwzględnij. Jeśli jednak nie wnoszą nic znaczącego, prawdopodobnie najlepiej będzie, jeśli będzie to krótkie.
Teraz, jeśli dopiero zaczynasz, sekcji dotyczącej zatrudnienia należy nadać większe znaczenie, głównie dlatego, że masz niewiele do zaoferowania w ramach doświadczenia.
8. Umiejętności
Sekcja umiejętności pozwala na kreatywny marketing docelowy. Wszyscy jesteśmy nauczeni uwzględniania i omawiania pewnych kwestii podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie pracy, prawda?
Czy masz silne umiejętności interpersonalne lub zdolność do wielozadaniowości? To może być doskonałe miejsce na ich listę.
Jednak jeszcze lepszą techniką jest powrót do opisu stanowiska. Sprawdź, jakich umiejętności szukają – jakie konkretnie wymienili? Zajmując się nimi, pośrednio zwracasz się do menedżera ds. rekrutacji.
Oczywiście musisz uważać, aby nie sprawiać wrażenia, jakbyś po prostu kopiował ich język. To musi być autentyczne. Nie składaj obietnic, których nie możesz spełnić. Zamiast tego znajdź kreatywne i znaczące sposoby wykazania, że masz umiejętności, o które proszą.
9. Certyfikaty i kwalifikacje
W niektórych branżach kwalifikacje zawodowe są niezbędne. Jeśli pracujesz w jednym z nich, wiesz, że powinieneś mieć określone certyfikaty. Jeśli są one wymienione w opisie stanowiska, powinieneś je umieścić na swojej stronie internetowej z CV.
Lista ta powinna zawierać wyłącznie certyfikaty na poziomie zawodowym. To nie miejsce na opisywanie siebie jako „pracowitego”. Wspomnij tutaj, że posiadasz na przykład certyfikat Microsoft lub Lean Six Sigma. Zapisz mniej szczegółowe rzeczy w sekcji „umiejętności”.
10. Projekty osobiste
Potencjalni pracodawcy szukają osoby, która dołączy do ich zespołu, a nie tylko drona, który codziennie przyjeżdża do pracy. W tym celu pamiętaj o nadaniu osobowości podczas tworzenia własnej witryny internetowej.
Uwzględnij osobiste projekty i rzeczy, które robisz na boku. Jeśli to konieczne, spróbuj tak pokierować sprawami, aby odnosiły się do wykonywanej pracy.
11. Dane kontaktowe i formularz
Tworząc witrynę internetową z CV online, upewnij się, że strona kontaktowa jest na właściwym miejscu. Twój adres e-mail i numer telefonu powinny być łatwo dostępne. Dołącz formularz internetowy, aby potencjalnym pracodawcom jeszcze łatwiej było się z Tobą skontaktować.
12. Media społecznościowe
Linkowanie do mediów społecznościowych to świetny sposób na aktualizowanie i aktualizowanie witryny. Kieruj się najlepszą oceną, jakie sieci chcesz połączyć. Nie zamieszczaj linków do niczego, na podstawie czego nie chcesz, aby potencjalni pracodawcy Cię oceniali.
Wiele osób poszukujących pracy korzysta z LinkedIn, więc jest to zazwyczaj dobry wybór. Jeśli Twoje konta na Instagramie lub Facebooku są istotne i bezpieczne w pracy, połącz je również.
13. Referencje i rekomendacje
Twoja strona internetowa jest doskonałym miejscem do gromadzenia referencji i referencji. Zamiast po prostu dostarczać listę nazwisk na żądanie, możesz dołączyć profesjonalne rekomendacje, które mogłeś otrzymać.
Nie umieszczaj też niechcący danych kontaktowych lub tożsamości osoby referencyjnej w Internecie bez jej zgody. Upewnij się, że odpowiadają one umiejętnościom i projektom, którymi się zajmujesz.
14. Format do pobrania i wydrukowania
Może się to wydawać przestarzałe, ale w niektórych sytuacjach menedżerom ds. rekrutacji przydatna może być możliwość wydrukowania CV. Zawsze dołączaj wersję PDF podstawowego jednostronicowego CV do pobrania, którą można wydrukować i przekazać współpracownikom. Upewnij się, że formatowanie jest prawidłowe, niezależnie od sposobu wydruku.
15. Osobowość
Na koniec nie zapomnij dodać osobistego charakteru do swojej witryny z CV. Niech opowie historię, która jest wyjątkowa dla Ciebie.
Zachowaj profesjonalizm, korzystaj z profesjonalnie zaprojektowanych szablonów CV, które pomogą Ci się wyróżnić. Tu są 12 świetnych wskazówek, jak napisać niesamowitą treść na stronie
Przykłady witryn z CV zbudowanych na Pixpa
Pixpa to jedna z najlepszych dostępnych na rynku w pełni funkcjonalnych platform do tworzenia stron internetowych z CV. Wymeldować się Pixpajest atrakcyjny wizualnie szablony CV tutaj.
Oto kilka przykładów witryn zawierających CV Pixpa:
Toki Taylor, fotograf
Taylor's portfolio artystów używa urzekającego obrazu, aby przyciągnąć uwagę, zanim skieruje Cię do swojego CV. Tam zobaczysz dynamiczny dokument internetowy i oświadczenie artysty.
To pięknie wykonana strona internetowa, ze świetnym portretem Taylora i wieloma osobistymi akcentami. Ponieważ jest to sekcja osadzona w witrynie jej portfolio, łatwo jest kliknąć i sprawdzić także imponujący katalog jej prac.
Lewis Robinson, architekt
Witryna internetowa poświęcona portfolio Robinsona jest pełna informacji. Cała witryna internetowa jest prezentowana w widoku przypominającym galerię, z dużym nagłówkiem zawierającym informacje kontaktowe, a poniżej można przewijać interesujące elementy.
Zamiast wyświetlać się na stronach internetowych, jego życiorys, życiorys i referencje znajdują się na innej stronie. Ponieważ są one w widoku dokumentu, są trochę trudne do odczytania i sprawiają wrażenie znacznie bardziej statycznych niż większość witryn zawierających CV. Efekt jest jednak dobry, ponieważ działa z witryną jako całością.
Jena Locastro, grafik
Locastro ma proste CV w formacie PDF, które jest wyświetlane we wbudowanej przeglądarce plików PDF. Jest to prosta technika, która integruje przeglądanie i pobieranie dokumentu na strony internetowe. Dzięki temu aktualizacje są niezwykle łatwe. Linki do jej kont w mediach społecznościowych i portfolio znajdują się w nagłówku.
Brook Perryman, grafik
Jak można się spodziewać po doskonałym grafiku, życiorys Perrymana jest czymś pięknym. Jest to klasyczny jednostronicowy egzemplarz, ale jednocześnie na tyle wyjątkowy, że wyróżnia się w każdym stosie.
Przycisk formularza kontaktowego i przycisk akcji pobierania pliku PDF znajdują się nad górną częścią. Główna strona internetowa jest w całości tekstowa, ale wyraźnie pokazuje wiele informacji. Linki do reszty portfolio projektów graficznych są sprytnie umieszczone na dole.
Maryam Berenji, Urbanistyka
Podobnie jak wielu pracujących profesjonalistów, Berenji wykorzystuje swoje portfolio online do zamieszczania jednostronicowego CV. Sam dokument jest prosty i całkowicie tekstowy, podobnie jak drukowane CV.
Ale fakt, że jest on uwewnętrzniony w jej portfolio, czyni go potężnym narzędziem. Rekruterzy i osoby zainteresowane jej pracą mogą sięgnąć głębiej i dowiedzieć się o wielu jej projektach i osiągnięciach.
Zbuduj witrynę internetową z CV za pomocą Pixpa
CV strony internetowej daje o wiele więcej możliwości niż jakikolwiek jednostronicowy drukowany dokument tekstowy.
Możesz dołączyć linki społecznościowe, podać więcej informacji na temat kluczowych projektów, nad którymi pracowałeś w przeszłości i nie tylko. Jeśli rekruter chce spędzić więcej czasu na poznaniu Ciebie i Twojej pracy, witryna internetowa zawierająca CV jest właściwym rozwiązaniem.
Chcesz stworzyć stronę internetową zawierającą CV? Pixpa ma najlepsze narzędzia do tworzenia atrakcyjnych wizualnie witryn z CV, które konwertują. Wybierz z naszej biblioteki ponad 150 przyjaznych dla użytkownika projektów i dostosuj je do swojego stanowiska i docelowej grupy odbiorców.
Najczęściej zadawane pytania
Jak powinna wyglądać strona z CV?
Nie ma standardowego formatu osobistej witryny z CV. Ale w pewnym sensie właśnie to jest wspaniałe w tym formacie — zapewnia kreatywną drogę do nawiązania kontaktu z potencjalnymi klientami i pracodawcami. Aby dowiedzieć się, jak CV może wyglądać online, spójrz na Pixpaszablony CV.
Ile stron powinna mieć strona z CV?
Nie ma ustalonych zasad. Każde CV powinno mieć jakiś centralny element, którego długość nie przekracza jednej drukowanej strony. Dzieje się tak tak, że jeśli pracodawca będzie chciał go wydrukować, będzie mógł to zrobić.
Ale w Internecie jesteś wolny od tych ograniczeń. Możesz mieć linki do innych stron lub innych rzeczy o znaczeniu zawodowym, takich jak portfolio prac.
Które narzędzie do tworzenia witryn mogę wybrać, aby stworzyć profesjonalną witrynę z CV?
Istnieje mnóstwo kreatorów stron internetowych, ale Pixpa to jeden z najlepszych wyborów dla twórców. Jedno spojrzenie na piękne szablony CV, z których można korzystać i Pixpa wyróżnia się jako solidny kreator stron z CV.
Czy powinienem zbudować osobistą stronę internetową z CV?
Istnieje wiele powodów, dla których warto mieć CV na stronie internetowej. Oto tylko kilka najważniejszych powodów.
- Wyróżnia Cię na tle konkurencji.
- Może być sporządzony tak szczegółowo, jak tego potrzebujesz, w dowolnym miejscu, od pojedynczej strony do wielu stron.
- Sprawia, że wyglądasz bardziej odpowiednio w nowoczesnym miejscu pracy.
- Łatwo jest zachować aktualność.
- Może wywrzeć bardziej osobiste i trwałe wrażenie niż pisemne CV.
- Umożliwia publikowanie treści multimedialnych, takich jak zdjęcia, filmy i prezentacje.
- Przekazuje więcej osobowości niż standardowe CV oparte na formularzu.
