Como construir um site de currículo

Três décadas atrás, os currículos eram simples impressões de uma página com todos os detalhes que os potenciais empregadores precisavam saber sobre você. Claro, você poderia enfeitá-los com formatação pontual e papel grosso, mas fazer com que um documento de uma página se destacasse entre algumas centenas de outros nunca foi fácil.

Muita coisa mudou desde então. Claro, o currículo impresso ainda é uma parte essencial do processo de trabalho - mas hoje em dia, seu objetivo mais importante é mais focado. Muitas vezes, os aplicativos de emprego modernos exigem que você envie tudo digitalmente em formulários da web. Portanto, o objetivo do currículo moderno é convencer os recrutadores e gerentes de contratação a verificar seu site de currículo pessoal.

O que é um site de currículo?

Um site de currículo pessoal oferece mais poder e flexibilidade para fazer seu discurso de vendas. Um site oferece espaço para hospedar projetos pessoais, depoimentos e imagens e vídeos que não cabem em um currículo tradicional. Além disso, ele pode ser projetado desde o início para comunicar sua mensagem.

Seu site permanecerá online enquanto você o deixar lá. Muitos freelancers criativos usam seus sites pessoais como ferramentas de marketing. É lá que você encontrará um link para o portfólio, as informações de contato e o que mais for necessário para o setor. Aqui está um Guia passo a passo de como criar um site em 2021.

Um currículo de site pode ser independente como um site de uma página ou pode ser uma página contida em um portfólio muito maior.

Este site é encontrado principalmente por pessoas para as quais você fornece o link. Você não está construindo algo que espera que seja encontrado pelos mecanismos de busca e que o torne famoso. Em vez disso, é apenas o equivalente digital do currículo impresso ou CV. Quando alguém quer saber mais sobre você ou ver seu trabalho, vai direto para este site. Talvez seja apenas em seus formulários de emprego, ou talvez você o use mais amplamente, e em seus cartões de visita, assinaturas de e-mail e papéis timbrados. Se quiser saber mais, leia nosso artigo sobre o diferentes tipos de sites e seus focos.

Vantagens de construir um site de currículo pessoal

Existem muitas razões pelas quais você gostaria de ter um currículo de site. Aqui estão apenas algumas das razões mais importantes.

• Diferencia você de seus concorrentes
  
• Pode ser tão detalhado quanto você precisa, desde uma única página até várias páginas
  
• Faz você parecer mais relevante no local de trabalho moderno
  
• Fácil de mantê-lo atualizado
  
• Pode fornecer uma impressão mais pessoal e duradoura do que um currículo escrito
  
• Permite publicar conteúdo multimídia como fotos, vídeos e apresentações
  
• Comunica mais personalidade do que um currículo padrão baseado em formulário
  

Aqui estão 15 coisas que você deve incluir no currículo do seu site

1. Um propósito claro
2. Uma página inicial convidativa
   
3. retrato profissional
4. Declaração introdutória
5. Experiência relevante
   
6. História Emprego
7. Educação
8. Competências
9. Certificações e Qualificações
10. Projetos Pessoais
11. Informações de contato e formulário
12. Redes sociais
13. Depoimentos e Recomendações
14. Formato para download e impressão
15. Personalidade

1. Um propósito claro

Antes de mergulhar de cabeça na construção do seu site, reserve um momento para refletir exatamente como deseja usá-lo. Pense em quem vai vê-lo e na mensagem que você deseja que eles levem.

Seu site de currículo pessoal é uma peça de marketing para sua marca pessoal. Não é fácil, mas pense nisso em termos puramente comerciais. Você está vendendo um produto. Você o coloca na frente de potenciais compradores. O que eles precisam saber?

Identifique esse propósito e crie sua página de acordo. Lembre-se, você sempre pode aproveitá-lo mais tarde para diferentes oportunidades de trabalho.

2. Uma página inicial convidativa

Com sua missão em mente, prepare-se para tornar a página inicial calorosa e acolhedora. Muitos elementos de design podem se unir para fazer isso acontecer para você - mas pode dar errado rapidamente.

O melhor conselho é encontrar um lindo modelo no seu criador de sites favorito, como Pixpa, isso funcionará para você. O design deve fazer o visitante se sentir bem-vindo e fazer você parecer amigável. Imagine a personalidade que você gostaria de exalar durante uma entrevista pessoal e agrupe tudo isso nas cores, layout, fontes, imagens e cópia de texto em sua página inicial. Quer inspiração? Leia nosso artigo sobre 10 dicas importantes para destacar seu site on-line.

3. Retrato profissional

É importante colocar um rosto no seu nome. Uma fotografia profissional ajuda a criar uma conexão mais pessoal. Você não quer ser apenas uma lista padrão e não descritiva de marcadores e fonte Times New Roman de 12 pontos. Você quer ser você. A maneira mais rápida e eficaz de fazer isso acontecer é incluir uma fotografia logo na página inicial.

Preste atenção na fotografia. Deve ser tecnicamente uma boa fotografia e deve ser profissional para a maioria dos profissionais. Não evite toda a individualidade, mas também não enlouqueça com sua roupa ou penteado. Faça com que pareça bom, apenas para que o leitor possa visualizar você pessoalmente falando com eles. Aqui estão mais algumas dicas úteis para crie seu site de portfólio online.

 4. Declaração introdutória

Os primeiros elementos em sua página inicial definem o clima para todo o encontro do visitante com sua presença on-line - e isso define a probabilidade de você obter um acompanhamento. A primeira coisa que os visitantes notam é o layout - as cores e o uso do espaço. Em seguida, eles gravitarão em torno de sua fotografia para "conhecer você". E, finalmente, seus olhos pousarão em seu texto.

Então, o que você quer que eles leiam primeiro? Você quer que eles mergulhem em sua educação e suas habilidades? Mais provavelmente, você desejará dizer algo diretamente a eles, dando-lhes as boas-vindas ao site e definindo claramente quais são seus objetivos. O que quer que você faça ou queira fazer, explique de maneira amigável e profissional. Por exemplo, artistas visuais podem usar a declaração de um artista, enquanto outros podem optar por um objetivo mais tradicional. Se você quiser alguma inspiração, confira alguns exemplos de carteiras excepcionais construídas com Pixpa.

5. Experiência relevante

Depois de tirar as formalidades e as conversas fiadas do caminho, é hora de mergulhar na carne e nas batatas do seu currículo. Ao compilar as seções relevantes, certifique-se de considerar o tamanho geral que deseja que sua página tenha.

É comum encontrar currículos curtos de página única na web, mas muitas pessoas constroem sites de várias páginas. A coisa crítica a lembrar é que sua página de destino deve apresentar a imagem completa de forma sucinta. Alguns espectadores podem não estar inclinados, ou mesmo não ter tempo, para clicar em todo o site. Você quer impressioná-los com a página inicial, mas dê a eles a opção de voltar mais tarde para obter informações mais detalhadas posteriormente.

Então, com isso em mente, você tem várias opções. A maioria dos sites de currículo começa com uma única página e um currículo bem elaborado, e links adicionais são adicionados conforme necessário. O site funciona sozinho como uma visualização de página única, mas também é o lar de outras informações para aqueles que desejam procurar.

Que experiência você inclui nessa página inicial tão importante? Isso vai depender do trabalho para o qual você está se candidatando. Naturalmente, você deseja escolher aqueles que melhor se adequam ao trabalho. Como resultado, você precisará mudar as coisas e personalizar a organização desta lista ocasionalmente.

6. Histórico de emprego

O mesmo pode ser dito sobre a seção de histórico de empregos. Você deseja incluir ex-empregadores, mas também não quer insistir no ponto, incluindo empregos de verão não relacionados ao ensino médio. O objetivo da seção de experiência de trabalho é mostrar que você é um funcionário confiável, que pode ser treinado e que tem experiência no local de trabalho, além de mostrar que possui experiência relevante. Cabe a você escolher os empregos que teve que demonstram essas coisas.

7. Educação

Assim como seu histórico de empregos, a quantidade de detalhes que deseja incluir na seção de educação depende de você. Você definitivamente deseja incluir seu nível mais alto de graduação concluída. Mas é necessário rotular cada passo do caminho que você percorreu para chegar lá e detalhes como seu GPA? Ás vezes sim e ás vezes não.

Se esses diplomas ou programas de treinamento foram concluídos e adicionam às suas qualificações que o tornam o candidato certo para um trabalho, então, por todos os meios, inclua-os. Mas se eles não acrescentarem nada significativo, provavelmente é melhor ser breve.

Sua seção de educação pode ser mais importante do que seu histórico de empregos se você for novo no mercado de trabalho. Sem querer exagerar, mas tudo depende da situação.

8. Habilidades

A seção de habilidades permite que você faça algum marketing de destino criativo. Há certas coisas que todos nós aprendemos a incluir e falar quando estamos fazendo uma entrevista de emprego, certo? Você tem fortes habilidades com as pessoas? Claro que você faz. Bem, este poderia ser um excelente lugar para listar isso.

Mas uma técnica ainda melhor é voltar ao anúncio do trabalho. Quais habilidades eles estão procurando - quais coisas eles listaram especificamente no anúncio? Ao abordá-los, você está falando com o gerente de contratação que escreveu o anúncio.

Claro, você precisa ter cuidado para não parecer que está apenas copiando a linguagem deles. Ele precisa ser genuíno. Não faça promessas que não pode cumprir. Em vez disso, encontre maneiras criativas e significativas de demonstrar claramente que você possui as habilidades que eles estão pedindo.

9. Certificações e Qualificações

As qualificações profissionais são essenciais em algumas indústrias. Se você estiver trabalhando em um desses, saberá que deve ter certas qualificações. Se eles forem mencionados no anúncio, você deve listá-los aqui. Mas há muitas carreiras em que isso não é necessário.

Os itens desta lista devem ser reservados para certificados de nível profissional. Este não é o lugar para se listar como "bom com computadores". Mencione aqui que você possui uma certificação Microsoft ou uma certificação Lean Six Sigma, por exemplo. Salve o material menos específico para a seção "habilidades".

10. Projetos Pessoais

Os potenciais empregadores procuram uma pessoa para se juntar à sua equipa, não apenas um drone que vem trabalhar todos os dias. Para esse fim, certifique-se de colocar um pouco de personalidade em seu site. Inclua projetos pessoais e coisas que você está fazendo paralelamente. Tente girar as coisas para que sejam relevantes para o trabalho em questão, quando apropriado.

11. Informações de contato e formulário

Um site de currículo precisa tornar óbvio e fácil entrar em contato com você. Para isso, certifique-se de que seu e-mail e número de telefone estejam visíveis e acessíveis. Para tornar ainda mais fácil para eles entrarem em contato com você, inclua um formulário da web.

12. Redes Sociais

Vincular sua mídia social é uma ótima maneira de manter seu site atualizado e relevante. Use seu bom senso sobre quais redes você deseja conectar. Não crie links para nada que você não queira que empregadores em potencial o julguem. Muitos candidatos a emprego usam o LinkedIn, então essa geralmente é uma boa escolha. Se suas contas do Instagram ou Facebook forem relevantes e seguras para o trabalho, vincule-as também. Tenha muito cuidado para manter tudo profissional e em alta, no entanto.

13. Depoimentos e Recomendações

Seu site é um ótimo lugar para coletar depoimentos e referências também. Em vez de apenas fornecer uma lista de nomes mediante solicitação, você pode incluir recomendações profissionais que possa ter recebido. Não coloque inadvertidamente as informações de contato ou a identidade de sua referência online sem a permissão dela. Além disso, certifique-se de que sejam relevantes para as habilidades e projetos em questão.

14. Formato para download e impressão

Pode parecer antiquado, mas em algumas situações pode ser útil para os gerentes de contratação imprimir seu currículo. Sempre inclua uma cópia em PDF para download de um documento básico de uma página que eles possam imprimir para os colegas. Certifique-se de que a formatação seja perfeita, não importa como seja impressa.

15. Personalidade

Por último, não se esqueça de ser um indivíduo com seu currículo. Deixe-o contar uma história que é exclusivamente sua. Mantenha-o profissional, mas quanto mais memorável você o tornar e quanto mais divertido você se divertir com ele, mais você se destacará. Aqui estão 12 ótimas dicas para escrever conteúdo de site incrível.

Exemplos de sites de currículo construídos em Pixpa

Pixpa é uma das melhores plataformas de criação de sites de currículo com todos os recursos disponíveis. Você pode ver tudo Pixpa modelos de currículo no site. Aqui estão alguns ótimos exemplos de sites de currículos para inspiração.

Tokie Taylor, fotógrafa

Taylor usa uma imagem cativante para chamar a atenção antes de direcionar você para o currículo dela. Uma vez lá, você verá um documento da Web dinâmico e a declaração do artista. É um site muito bem feito, com um excelente retrato de Taylor e muitos toques pessoais. Como é uma seção incorporada em seu site de portfólio, é fácil clicar e conferir seu impressionante catálogo de trabalhos também.

Lewis Robinson, arquiteto

O site do portfólio de Robinson está repleto de informações. Todo o site é exibido em uma exibição em estilo de galeria, com o cabeçalho grande fornecendo informações de contato e os itens de interesse rolando abaixo. Em vez de aparecer como páginas da web, seu currículo, currículo e referências são incluídos como outra página do portfólio. Como estão em uma exibição de documento, são um pouco difíceis de ler e parecem muito mais estáticos do que a maioria dos sites de currículos. Mas o efeito é bom porque funciona com o site como um todo.

Jena Locastro, designer gráfico

Locastro tem um currículo simples em PDF mostrado em um visualizador de PDF incorporado. É uma técnica fácil que integra a visualização e o download do documento nos sites. Também torna as atualizações super fáceis. Links para suas contas de mídia social e portfólio estão no cabeçalho.

Brook Perryman, designer gráfico

Como você pode esperar de um excelente artista gráfico, o currículo de Perryman é uma beleza. É um clássico de uma página, mas também é único o suficiente para se destacar em qualquer pilha. Um botão de formulário de contato e um botão de ação de download do PDF estão localizados acima da parte superior. A página principal é inteiramente de texto, mas mostra claramente muitas informações. Os links para o restante de seu portfólio estão habilmente colocados na parte inferior.

Maryam Berenji, Desenho Urbano

Como muitos profissionais que trabalham, Berenji usa seu portfólio online para hospedar um currículo de uma página. O documento em si é simples e inteiramente baseado em texto, não muito diferente de um currículo impresso. Mas o fato de estar internalizado em seu portfólio o torna uma ferramenta poderosa. Recrutadores e interessados ​​em seu trabalho podem se aprofundar e descobrir seus muitos projetos e realizações.

Roxane Fiore, Artista

Fiore é uma artista visual e seu site de currículo combina perfeitamente o currículo de várias páginas com seu portfólio de desenhos. Enquanto seus desenhos são apresentados, ela também inclui muitos textos e declarações de seu artista. O resultado é um site que fornece muito mais detalhes do que um simples currículo, mas também mantém uma aparência coesa e unificada.

Conclusão

Um currículo de site oferece muito mais poder do que qualquer documento de texto impresso de uma página jamais poderia. Um site é multimídia e envolvente. Um site tem links - portanto, pode ser tão grande quanto necessário para a tarefa em questão. Se um recrutador quiser passar mais tempo conhecendo você em seu site, você deve deixá-lo!

Perguntas frequentes do site de currículo

Como deve ser um site de currículo?

Não existe um formato padrão para um site de currículo pessoal. Mas, de certa forma, é isso que há de tão bom no formato - ele fornece um caminho criativo para se conectar com clientes e empregadores em potencial. Para ter uma ideia de como seria um currículo online, dê uma olhada em Pixpamodelos de currículo.

Quantas páginas deve ter um site de currículo?

Não há regras definidas. Todo currículo deve ter algum componente central que não tenha mais do que uma página impressa. Isso é para que, se um empregador quiser imprimi-lo, ele possa. Mas online, você está livre dessas restrições. Você pode ter links para outras páginas ou outras coisas de interesse profissional, como seu portfólio de trabalhos.

Qual construtor de sites posso escolher para criar um site de currículo profissional?

Existem muitos criadores de sites por aí, mas Pixpa é uma das principais escolhas para artistas visuais. Dê uma olhada nos belos modelos de currículo disponíveis para trabalhar e Pixpa destaca-se como um construtor de sites de currículo robusto.