Há três décadas, os currículos eram impressões simples de uma página com todos os detalhes que os potenciais empregadores precisavam saber sobre você.
Claro, você poderia enfeitá-los com formatação precisa e papel grosso, mas fazer com que um documento de uma página se destacasse entre algumas centenas de outros nunca foi fácil.
Muita coisa mudou desde então. É claro que o currículo impresso ainda é uma parte essencial do processo de trabalho – mas hoje em dia seu objetivo mais importante é mais focado.
Muitas vezes, os formulários de emprego modernos exigem que você envie tudo digitalmente em formulários da web. Portanto, o objetivo do currículo moderno é convencer os recrutadores e gerentes de contratação a conferir o site do seu currículo pessoal.
O que é um site de currículo?
Um site de currículo pessoal oferece mais poder e flexibilidade para fazer seu discurso de vendas. Dá espaço para hospedar projetos, depoimentos, imagens e vídeos que não cabem em um currículo tradicional.
É através de um site de currículo pessoal onde é possível criar um link para seu portfólio online, forneça informações de contato e inclua tudo o que for necessário para seu setor. Aqui está um Guia passo a passo de como criar um site em 2024.
Um currículo online pode ser um site de uma página ou uma página web separada dentro de um portfólio muito maior. Por exemplo, se você é um fotógrafo com uma portfólio de fotografia, você pode incluir uma seção detalhando os diferentes clientes com os quais trabalhou e os resultados alcançados.
Veja, um site de currículo é apenas o equivalente digital de um currículo ou currículo impresso. Quando alguém deseja saber mais sobre você ou ver seu trabalho, vai diretamente ao site do seu portfólio pessoal.
Você pode vincular seu site pessoal aos seus formulários de emprego, ou talvez você os use de forma mais ampla, por exemplo, em seus cartões de visita, assinaturas de e-mail e papéis timbrados.
Se você quiser saber mais, leia nosso artigo sobre o diferentes tipos de sites e seus focos.
Quais são as vantagens de construir um site de currículo pessoal?
Conforme mencionado acima, um site de currículo é basicamente uma versão digital do seu currículo. Com isso, você pode destacar seus empregadores anteriores, suas qualificações, habilidades, uma página de depoimentos e muito mais.
Aqui estão alguns motivos pelos quais se deve investir em um site de currículo:
Mostre sua criatividade, conhecimento e habilidade
Ao contrário de um CV, que pode limitar-se a uma ou duas páginas, um site de currículo pessoal pode fornecer aos potenciais empregadores uma visão abrangente da sua carreira como um todo.
Você pode incluir informações sobre trabalhos ou projetos anteriores dos quais participou ou adicionar blogs relacionados ao seu setor. Tudo isso pode ser feito de maneira visualmente atraente e interativa por meio do seu próprio site de currículo.
Personalize do jeito que você quiser
Quando você cria um site de currículo, os modelos pré-projetados permitem uma personalização completa. Esteja você buscando um design minimalista de uma página ou um design de várias páginas, você pode facilmente brincar com o layout, as fontes e o conteúdo. Este nível de toque pessoal não pode ser visto num currículo tradicional.
Envolva-se e interaja com facilidade
Durante todo o processo de procura de emprego, todos temos dificuldade em atingir o nível de envolvimento e interação que desejamos com potenciais empregadores.
Através de um site de currículo online, você pode adicionar elementos-chave, como uma página de contato ou uma seção de comentários em seu blog, permitindo que os visitantes interajam diretamente com você.
Networking é o nome do jogo, e sites de currículos profissionais tornam isso muito mais fácil.
Ganhe uma presença online
Um site de currículo online permite que você seja classificado nos resultados de pesquisas. Como? Você precisa colocar algum esforço na otimização de mecanismos de pesquisa.
Muitos criadores de sites de currículo oferecem ferramentas de SEO integradas para ajudá-lo a ter uma classificação mais elevada para palavras-chave relevantes em seu respectivo setor, melhorando assim sua visibilidade online.
15 coisas que você deve incluir no site do seu currículo
- Um propósito claro
- Uma página inicial convidativa
- retrato profissional
- Declaração introdutória
- Experiência relevante
- História Emprego
- Educação
- Competências
- Certificações e Qualificações
- Projetos Pessoais
- Informações de contato e formulário
- Mídia social
- Depoimentos e Recomendações
- Formato para download e impressão
- Personalidade
1. Um propósito claro
Antes de mergulhar de cabeça na construção do seu site de currículo, reserve um momento para refletir exatamente como deseja usá-lo. Pense em quem vai ver e na mensagem que você deseja que eles levem embora.
O site do seu currículo é uma peça de marketing para sua marca pessoal. Pense nisso como criar uma presença online profissional.
Identifique esse propósito e crie sua página de acordo. Lembre-se, você sempre pode aproveitá-lo mais tarde para diferentes oportunidades de trabalho.
2. Uma página inicial convidativa para o seu site de currículo
Com sua missão em mente, prepare-se para tornar a página inicial calorosa e acolhedora. Muitos elementos de design podem se unir para fazer isso acontecer para você - mas pode dar errado rapidamente.
O melhor conselho é encontrar um modelo de site de currículo personalizável em seu criador de currículo on-line favorito, como Pixpa, isso funcionará para você.
O design deve fazer com que o visitante se sinta bem-vindo e pareça amigável. Inclua um resumo conciso de sua jornada profissional e links para sua página de contato.
Imagine a personalidade que você gostaria de transmitir durante uma entrevista pessoal e agrupe tudo isso em cores, layout, fontes, imagens e texto em sua página inicial.
3. Retrato profissional
É importante dar uma cara ao seu nome. Uma fotografia profissional ajuda a criar um toque mais pessoal.
Você não quer ser apenas uma lista padrão e indefinida de marcadores e fonte Times New Roman de 12 pontos. Você quer ser você. A maneira mais rápida e eficaz de fazer isso é incluir uma fotografia logo na página inicial de abertura.
Preste atenção na fotografia, você precisa encontrar um equilíbrio preciso. A foto também não deve ser muito casual nem muito profissional. Não exagere na sua roupa ou penteado. Uma imagem é apenas um meio para os visitantes do site verem quem você é.
4. Declaração introdutória
Os primeiros elementos da sua página inicial definem o clima para todo o encontro do visitante com a sua presença online - e isso aumenta a probabilidade de você obter um acompanhamento.
A primeira coisa que os visitantes notarão é o layout - as cores e o uso do espaço. Então, eles gravitarão em direção à sua fotografia para "conhecê-lo". E, finalmente, seus olhos pousarão em seu texto.
Então, o que você quer que eles leiam primeiro? Você quer que eles mergulhem em sua educação e em suas habilidades? O mais provável é que você queira dizer algo diretamente a eles, dando-lhes as boas-vindas ao site e definindo claramente quais são seus objetivos.
O que quer que você faça ou queira fazer, o conteúdo do seu site deve ser colocado de forma amigável e profissional. Por exemplo, artistas visuais podem usar um declaração do artista, enquanto outros podem optar por um objetivo mais tradicional.
Se você quiser alguma inspiração, dê uma olhada em alguns exemplos de carteiras excepcionais construídas com Pixpa
5. Experiência relevante
Depois de eliminar as formalidades e a conversa fiada, é hora de mergulhar nos destaques de sua carreira. Ao compilar as seções relevantes, certifique-se de considerar o comprimento total que deseja que sua página tenha.
É comum encontrar currículos curtos de uma única página na web, mas muitas pessoas criam sites de várias páginas. O importante a lembrar é que sua página de destino deve apresentar o quadro completo de forma concisa.
Alguns espectadores podem não estar dispostos, ou mesmo não ter tempo, para clicar em todo o site. Você quer impressioná-los com a página inicial.
Então, pensando nisso, você tem várias opções. A maioria dos sites de currículos começa com uma única página e um currículo bem elaborado. O site pessoal é uma visualização de página única, mas também abriga outras informações para quem deseja procurar.
Que experiência você inclui nessa importante página inicial? Isso vai depender do emprego para o qual você está se candidatando. Naturalmente, você deseja escolher aqueles que melhor atendem ao trabalho. Como resultado, você precisará mover as coisas e personalizá-las ocasionalmente.
6. Histórico de emprego
O mesmo pode ser dito sobre a seção de histórico de emprego. Você deseja incluir ex-empregadores, mas não quer exagerar, incluindo empregos de verão não relacionados no ensino médio que você fez anteriormente.
A seção de experiência profissional tem como objetivo mostrar que você é um funcionário confiável, que pode ser treinado e que possui experiência profissional relevante. Você deve escolher os empregos nos quais teve a oportunidade de gerar um resultado ou mudança positiva.
7. Educação
Assim como seu histórico profissional, a quantidade de detalhes que deseja incluir na seção de educação depende de você.
Você deseja incluir seu nível mais alto de graduação concluída. Mas é necessário rotular cada etapa do seu caminho para chegar lá e detalhes como seu GPA? Ás vezes sim e ás vezes não.
Os programas de treinamento ou diplomas que você concluiu anteriormente devem ser adequados aos empregos para os quais você está se candidatando. Se o fizerem, então, sem dúvida, inclua-os. Mas se eles não acrescentam nada significativo, provavelmente é melhor ser breve.
Agora, se você está começando, sua seção de emprego deve ter mais importância, principalmente porque você tem pouco a incluir na experiência.
8. Habilidades
A seção de habilidades permite que você faça algum marketing direcionado criativo. Todos somos ensinados a incluir e discutir certas coisas quando estamos em entrevistas de emprego, certo?
Você tem fortes habilidades pessoais ou capacidade de realizar multitarefas? Este poderia ser um excelente lugar para listá-los.
No entanto, uma técnica ainda melhor é retornar à descrição do cargo. Confira as habilidades que eles procuram – o que eles listaram especificamente? Ao abordar isso, você está falando indiretamente com o gerente de contratação.
Claro, você deve ter cuidado para não parecer que está apenas copiando a linguagem deles. Precisa ser genuíno. Não faça promessas que não pode cumprir. Em vez disso, encontre maneiras criativas e significativas de demonstrar que você possui as habilidades que eles solicitam.
9. Certificações e Qualificações
As qualificações profissionais são essenciais em alguns setores. Se você estiver trabalhando em um desses, saberá que deve realizar certas certificações. Se eles forem mencionados na descrição do cargo, você deverá listá-los no site do seu currículo.
Esta lista deve conter apenas certificados de nível profissional. Este não é o lugar para se descrever como “trabalhador”. Mencione aqui que você possui uma certificação Microsoft ou Lean Six Sigma, por exemplo. Salve as coisas menos específicas para a seção “habilidades”.
10. Projetos Pessoais
Os potenciais empregadores procuram uma pessoa para se juntar à sua equipa, e não apenas um drone que vem trabalhar diariamente. Para isso, certifique-se de injetar personalidade ao criar seu próprio site.
Inclua projetos pessoais e coisas que você está fazendo paralelamente. Tente dinamizar as coisas para que sejam relevantes para o trabalho em questão, quando apropriado.
11. Informações de contato e formulário
Ao criar um site de currículo online, certifique-se de que sua página de contato esteja correta. Seu e-mail e número de telefone devem ser facilmente acessíveis. Inclua um formulário da web para tornar ainda mais fácil para potenciais empregadores entrarem em contato com você.
12. Redes Sociais
Vincular suas redes sociais é uma ótima maneira de manter seu site atualizado e relevante. Use seu bom senso sobre quais redes você deseja conectar. Não crie links para nada que você não queira que os empregadores em potencial o julguem.
Muitos candidatos a emprego usam o LinkedIn, então esta geralmente é uma boa escolha. Se suas contas do Instagram ou Facebook forem relevantes e seguras para o trabalho, vincule-as também.
13. Depoimentos e Recomendações
Seu site é um ótimo lugar para coletar depoimentos e referências. Em vez de apenas fornecer uma lista de nomes mediante solicitação, você pode incluir recomendações profissionais que possa ter recebido.
Além disso, não coloque inadvertidamente os dados de contato ou identidade de sua referência online sem a permissão deles. Certifique-se de que sejam relevantes para as habilidades e projetos em questão.
14. Formato para download e impressão
Pode parecer antiquado, mas em algumas situações, os gerentes de contratação podem achar útil imprimir seu currículo. Sempre inclua uma versão em PDF para download de um currículo básico de uma página para que eles possam imprimir e entregar aos colegas. Certifique-se de que a formatação seja correta, não importa como seja impressa.
15. Personalidade
Por último, não se esqueça de adicionar um toque pessoal ao site do seu currículo. Deixe-o contar uma história que é exclusivamente sua.
Mantenha-o profissional, use modelos de currículo projetados profissionalmente para ajudá-lo a se destacar. Aqui estão 12 ótimas dicas para escrever conteúdo de site incrível
Exemplos de sites de currículo construídos em Pixpa
Pixpa é uma das melhores plataformas de criação de sites de currículos completas disponíveis. Confira Pixpaé visualmente atraente modelos de currículo aqui.
Aqui estão alguns exemplos de sites de currículos criados em Pixpa:
Tokie Taylor, fotógrafa
Taylor's portfólio de artistas usa uma imagem cativante para chamar a atenção antes de direcioná-lo para o currículo dela. Uma vez lá, você verá um documento dinâmico da web e uma declaração do artista.
É um site muito bem feito, com um excelente retrato de Taylor e muitos toques pessoais. Como é uma seção incorporada ao site de seu portfólio, é fácil clicar e conferir também seu impressionante catálogo de trabalhos.
Lewis Robinson, arquiteto
O site do portfólio de Robinson está repleto de informações. Todo o site é mostrado em estilo de galeria, com o cabeçalho grande fornecendo informações de contato e os itens de interesse rolando abaixo.
Em vez de serem exibidos como páginas da web, seu currículo, currículo e referências são incluídos em outra página. Como estão em uma visualização de documento, são um pouco difíceis de ler e parecem muito mais estáticos do que a maioria dos sites de currículos. Porém, o efeito é bom porque funciona com o site como um todo.
Jena Locastro, designer gráfico
Locastro possui um currículo em PDF simples que é mostrado em um visualizador de PDF incorporado. É uma técnica fácil que integra a visualização e download do documento nos sites. Também torna as atualizações muito fáceis. Links para suas contas de mídia social e portfólio estão no cabeçalho.
Brook Perryman, designer gráfico
Como você pode esperar de um excelente artista gráfico, o currículo de Perryman é lindo. É um clássico de uma página, mas também único o suficiente para se destacar em qualquer pilha.
Um botão de formulário de contato e um botão de ação para baixar o PDF estão localizados acima da parte superior. A página principal é inteiramente de texto, mas mostra claramente muitas informações. Links para o resto dela portfólio de design gráfico são habilmente colocados na parte inferior.
Maryam Berenji, Desenho Urbano
Como muitos profissionais ativos, Berenji usa seu portfólio online para hospedar um currículo de uma página. O documento em si é simples e inteiramente baseado em texto, não muito diferente de um currículo impresso.
Mas o fato de estar internalizado em seu portfólio o torna uma ferramenta poderosa. Recrutadores e interessados em seu trabalho podem se aprofundar e descobrir mais sobre seus diversos projetos e realizações.
Crie seu site de currículo com Pixpa
O currículo de um site oferece muito mais poder do que qualquer documento de texto impresso de uma página jamais poderia.
Você pode incluir links sociais, fornecer mais informações sobre os principais projetos em que trabalhou no passado e muito mais. Se um recrutador deseja passar mais tempo conhecendo você e seu trabalho, um site de currículo online é o caminho certo a seguir.
Quer criar um site de currículo? Pixpa tem as melhores ferramentas para criar sites de currículos visualmente atraentes que convertem. Escolha em nossa biblioteca de mais de 150 designs fáceis de usar e personalize-os de acordo com seu cargo e público-alvo.
Perguntas Frequentes
Como deve ser um site de currículo?
Não existe um formato padrão para um site de currículo pessoal. Mas, de certa forma, é isso que há de tão bom no formato - ele fornece um caminho criativo para se conectar com clientes e empregadores em potencial. Para ter uma ideia de como seria um currículo online, dê uma olhada em Pixpamodelos de currículo.
Quantas páginas deve ter um site de currículo?
Não existem regras definidas. Todo currículo deve ter algum componente central que não tenha mais do que uma página impressa. Isto ocorre para que, se um empregador quiser imprimi-lo, ele possa.
Mas online você está livre dessas restrições. Você pode ter links para outras páginas ou outros itens de interesse profissional como seu portfólio de trabalhos.
Qual construtor de sites posso escolher para criar um site de currículo profissional?
Existem muitos criadores de sites por aí, mas Pixpa é uma das principais opções para criativos. Dê uma olhada nos lindos modelos de currículo disponíveis para trabalhar e Pixpa destaca-se como um construtor de sites de currículo robusto.
Devo criar um site de currículo pessoal?
Existem muitas razões pelas quais você gostaria de ter um currículo de site. Aqui estão apenas algumas das razões mais importantes.
- Diferencia você de seus concorrentes.
- Pode ser feito com os detalhes necessários, desde uma única página até muitas páginas.
- Faz você parecer mais relevante no local de trabalho moderno.
- Fácil de mantê-lo atualizado.
- Pode fornecer uma impressão mais pessoal e duradoura do que um currículo escrito.
- Permite publicar conteúdo multimídia como fotos, vídeos e apresentações.
- Comunica mais personalidade do que um currículo baseado em formulário padrão.
