Agora, você tem as habilidades, o conhecimento e a experiência para conseguir o emprego dos seus sonhos, mas um currículo tradicional só pode dar aos recrutadores uma visão geral.
Vivemos em um mundo onde causar uma boa primeira impressão é mais desafiador do que nunca. Empregadores e recrutadores buscam mais do que apenas qualificações.
Eles querem ver seu trabalho, os resultados, as soluções que você trouxe e entender o que o diferencia de outros candidatos - é aí que entra um site de currículos.
Um site de currículos lhe dá total liberdade sobre como você quer se apresentar, ou seja, seu projeto, personalidade e potencial.
Não importa se seu objetivo é conseguir um novo emprego ou um contrato freelancer, um site de currículos funciona como um portfólio digital, exibindo seu currículo e informações de contato.
Este guia sobre como criar um site de currículo é perfeito para:
- Candidatos a emprego que estão em busca do próximo grande papel.
- Freelancers que precisam impressionar seus clientes.
- Profissionais que buscam impulsionar sua marca pessoal.
- Os alunos estão prontos para assumir a responsabilidade por suas carreiras.
O que é um site de currículo?
Um site de currículo é um site pessoal que destaca sua trajetória profissional. Isso inclui suas habilidades, experiência profissional, projetos recentes, formação acadêmica e conquistas.
Ao contrário do currículo tradicional, você tem mais espaço e flexibilidade para mostrar aos potenciais recrutadores o que o torna único, com total liberdade criativa.
Veja bem, os recrutadores pesquisam você antes de entrar em contato. Se o seu site de currículos aparecer primeiro, isso é uma grande vantagem. Você não está apenas contando o que fez, você está mostrando!
Um currículo online pode ser um site de uma página ou uma página da web separada dentro de um portfólio muito maior.
Por exemplo, se você é um fotógrafo com uma portfólio de fotografia, você pode incluir uma seção detalhando os diferentes clientes com os quais trabalhou e os resultados alcançados.
Um site de currículos é o equivalente digital de um currículo impresso. Quando alguém quer saber mais sobre você ou ver seu trabalho em detalhes, ele vai diretamente para o seu site de portfólio pessoal.
Quais são as vantagens de construir um site de currículo pessoal?
Criar um site de currículo traz muitos benefícios. Primeiro, mostra que você leva seu trabalho a sério e está disposto a dar aquele passo a mais.
Em vez de apenas detalhar suas experiências de trabalho, com um site de currículo, você pode fornecer exemplos reais, como projetos mais recentes, imagens, códigos ou qualquer outra coisa que comprove suas habilidades.
O mais importante é a facilidade com que você pode atualizar o conteúdo e, diferentemente de um PDF, ele está sempre online e pronto para alguém visualizar.
Acima de tudo, um site de currículo pessoal ajuda empregadores e recrutadores a entender melhor quem você é e por que deveriam trabalhar com você. Uma plataforma onde você pode comprovar seu conhecimento e experiência e se destacar.
Como criar um site de currículo: 10 coisas que você deve incluir
Pronto para aprender a criar um site de currículo? Seja você um freelancer ou um funcionário em busca de atingir seu potencial profissional, aqui estão alguns passos essenciais que você deve seguir para criar um site de currículo sólido:
- Um propósito claro
- Declaração de marca pessoal (seu discurso de vendas)
- Uma página inicial convidativa para o seu site de currículo
- Adicione uma foto profissional
- Incluir uma declaração introdutória
- Certifique-se de criar estas páginas da Web essenciais
- Experiência
- História Emprego
- Educação
- Competências
- Certificações e Qualificações
- Projetos Pessoais
- Informações de contato e formulário
- Mídia social
- Depoimentos e Recomendações
- Links para download de currículos e estudos de caso de projetos
- Integre o Analytics para rastrear visitantes
- Nunca negligencie o SEO
- Destacar sua personalidade é fundamental
1. Um propósito claro
Antes de começar a criar seu site de currículo, reserve um momento para refletir sobre como você deseja usá-lo. Pense em quem o visualizará e na mensagem que você deseja transmitir.
O site do seu currículo é uma peça de marketing para sua marca pessoal. Pense nisso como criar uma presença online profissional.
Identifique esse propósito e crie sua página de acordo. Lembre-se de que você sempre pode fazer alterações posteriormente, dependendo do rumo que deseja seguir em sua carreira.
2. Declaração de marca pessoal (seu discurso de vendas)
Uma declaração de marca pessoal é uma frase curta e clara no topo da sua página inicial. Ela informa aos interessados quem você é e no que você é especialista.
Pense nisso como um título para sua presença online. Isso é importante para ajudar a causar aquela primeira impressão tão importante.
Por exemplo, em vez de dizer “Olá, sou [seu nome]”, você pode incluir: “UX Designer | Solucionador de problemas | Pensador pixel-perfeito”.
Veja bem, isso ajuda os recrutadores a avaliar seus pontos fortes desde o início. O ideal é usar menos de 12 palavras e colocá-las logo abaixo do seu nome ou foto.
Vamos dar uma olhada em um exemplo de uma declaração de marca criativa por Jo Roggemans.
3. Uma página inicial convidativa para o seu site de currículo
Com sua missão em mente, procure tornar a página inicial acolhedora e acolhedora.
Muitos elementos de design podem se unir para fazer isso acontecer, mas isso pode dar errado rapidamente.
O melhor conselho é encontrar um modelo de site de currículo personalizável em seu criador de currículo on-line favorito, como Pixpa, isso funcionará para você.
O design deve fazer com que o visitante se sinta bem-vindo e pareça amigável. Inclua um resumo conciso de sua jornada profissional e links para sua página de contato.
Imagine a personalidade que você gostaria de transmitir durante uma entrevista pessoal e agrupe tudo isso em cores, layout, fontes, imagens e texto em sua página inicial.
4. Adicione uma foto profissional
É importante dar um rosto ao seu nome. Um foto profissional ajuda a criar um toque mais pessoal.
A maneira mais rápida e eficaz de fazer isso é incluir uma fotografia logo na página inicial.
Aqui estão algumas dicas para uma foto profissional de currículo:
- Escolha sempre um fundo neutro. De preferência, uma parede clara e simples que não distraia.
- O foco da foto deve ser você. A iluminação é crucial.
- A foto deve ter iluminação uniforme e ambos os lados do seu rosto devem parecer uniformes.
- Vista-se profissionalmente. É melhor evitar camisetas estampadas ou camisas xadrez.
- Mantenha contato visual direto com a câmera. Você não quer parecer distraído na foto.
- Peça a um amigo ou contrate um fotógrafo para tirar sua foto. Nunca faça isso sozinho, a menos que tenha uma câmera e um tripé.
Aqui está um exemplo brilhante de uma foto profissional incluída em De Toby Mathew site de currículo.
5. Inclua uma declaração introdutória
Os primeiros elementos da sua página inicial definem o clima para todo o encontro do visitante com a sua presença online - e isso aumenta a probabilidade de você obter um acompanhamento.
A primeira coisa que os visitantes notarão é o layout - as cores e o uso do espaço. Então, eles gravitarão em direção à sua fotografia para "conhecê-lo". E, finalmente, seus olhos pousarão em seu texto.
Então, o que você quer que eles leiam primeiro? Você quer que eles mergulhem em sua educação e em suas habilidades? O mais provável é que você queira dizer algo diretamente a eles, dando-lhes as boas-vindas ao site e definindo claramente quais são seus objetivos.
Não importa o que você faça ou queira fazer, o conteúdo do seu site deve ser publicado de forma amigável e profissional.
Por exemplo, artistas visuais podem usar uma declaração artística, enquanto outros podem optar por um objetivo mais tradicional.
Precisa de inspiração? Aqui estão algumas fotos impressionantes exemplos de sites de currículo construído usando Pixpa.
6. Certifique-se de criar estas páginas da web essenciais
Ao aprender a criar um site de currículo, estas páginas essenciais não devem ser negligenciadas. Elas incluem:
Experiência
Depois de resolver as formalidades e a conversa fiada, é hora de mergulhar nos destaques da sua carreira.
Ao compilar as seções relevantes, certifique-se de considerar o tamanho total que você deseja que sua página tenha.
É comum encontrar currículos curtos de uma única página na web, mas muitas pessoas criam sites de várias páginas.
O mais importante a lembrar é que sua landing page deve apresentar a imagem completa de forma concisa.
Alguns espectadores podem não estar dispostos, ou mesmo não ter tempo, para clicar em todo o site. Você quer impressioná-los com a página inicial.
Portanto, com isso em mente, você tem várias opções. A maioria dos sites de currículo começa com uma única página e um CV bem estruturado.
O site pessoal funciona como uma visualização de página única, mas também abriga outras informações para aqueles que desejam consultá-lo.
Que experiência você inclui nessa importantíssima página inicial? Isso dependerá da vaga para a qual você está se candidatando.
Naturalmente, você deve escolher os que melhor se adequam ao seu trabalho. Como resultado, você precisará reorganizar e personalizar as coisas ocasionalmente.
História Emprego
O mesmo pode ser dito sobre a seção de histórico profissional. Você deve incluir ex-empregadores, mas não exagere ao incluir empregos de verão não relacionados ao ensino médio que você já tenha feito.
A seção de experiência de trabalho tem como objetivo mostrar que você é um funcionário confiável, que pode ser treinado e que tem experiência relevante no local de trabalho.
Você deve escolher os trabalhos nos quais teve a oportunidade de gerar um resultado ou mudança positiva.
Educação
Assim como seu histórico profissional, a quantidade de detalhes que deseja incluir na seção de educação depende de você.
Você quer incluir o seu diploma de nível mais alto concluído. Mas é necessário rotular cada etapa do seu caminho para chegar lá, além de detalhes como seu GPA? Às vezes sim, às vezes não.
Os programas de treinamento ou diplomas que você concluiu anteriormente devem ser adequados aos empregos aos quais você está se candidatando.
Se sim, então, por favor, inclua-os. Mas se não acrescentarem nada significativo, é melhor ser breve.
Se você está começando, sua seção de emprego deve receber mais importância, principalmente porque você tem pouco a incluir além da experiência.
Competências
A seção de habilidades permite que você faça algum marketing direcionado criativo. Todos somos ensinados a incluir e discutir certas coisas quando estamos em entrevistas de emprego, certo?
Você tem fortes habilidades pessoais ou capacidade de realizar multitarefas? Este poderia ser um excelente lugar para listá-los.
No entanto, uma técnica ainda melhor é retornar à descrição da vaga. Verifique as habilidades que eles buscam – o que eles listaram especificamente? Ao abordar essas habilidades, você está falando indiretamente com o gerente de contratação.
Claro, você deve tomar cuidado para não parecer que está apenas copiando a linguagem deles.
Precisa ser genuíno. Não faça promessas que não pode cumprir. Em vez disso, encontre maneiras criativas e significativas de demonstrar que você possui as habilidades que estão pedindo.
Certificações e Qualificações
Qualificações profissionais são essenciais em alguns setores. Se você trabalha em um deles, sabe que precisa ter certas certificações.
Se elas forem mencionadas na descrição do cargo, você deverá listá-las no seu site de currículos.
Esta lista deve conter apenas certificados de nível profissional. Não é o lugar para se descrever como "trabalhador".
Mencione aqui que você possui uma certificação Microsoft ou Lean Six Sigma, por exemplo. Guarde os detalhes menos específicos para a seção "habilidades".
Projetos Pessoais
Potenciais empregadores buscam uma pessoa para se juntar à sua equipe, não um robô que trabalha diariamente. Para isso, incorpore personalidade ao criar seu site.
Inclua projetos pessoais e coisas que você está fazendo paralelamente. Tente dinamizar as coisas para que sejam relevantes para o trabalho em questão, quando apropriado.
Informações de contato e formulário
Ao criar um site de currículo on-line, certifique-se de que sua página de contato esteja correta.
Seu e-mail e número de telefone devem ser facilmente acessíveis. Inclua um formulário online para facilitar ainda mais o contato de potenciais empregadores.
Mídia social
Vincular suas mídias sociais é uma ótima maneira de manter seu site atualizado e relevante.
Use o bom senso ao escolher as redes às quais deseja se conectar. Não crie links para nada que não seja considerado por potenciais empregadores.
Muitos candidatos a emprego usam o LinkedIn, então esta geralmente é uma boa escolha. Se suas contas do Instagram ou Facebook forem relevantes e seguras para o trabalho, vincule-as também.
Depoimentos e Recomendações
Seu site é um ótimo lugar para coletar depoimentos e referências. Em vez de apenas fornecer uma lista de nomes mediante solicitação, você pode incluir recomendações profissionais que possa ter recebido.
Além disso, não coloque inadvertidamente os dados de contato ou identidade de sua referência online sem a permissão deles. Certifique-se de que sejam relevantes para as habilidades e projetos em questão.
7. Links para download de currículos e estudos de caso de projetos
Pode parecer antiquado, mas em algumas situações, os gerentes de contratação podem achar útil poder imprimir seu CV.
Inclua sempre uma versão em PDF para download de um currículo básico de uma página, para que eles possam imprimir e entregar aos colegas. Certifique-se de que a formatação esteja correta, independentemente de como for impresso.
Agora, um estudo de caso de projeto é um resumo de uma página que explica o que foi um projeto, como você trabalhou nele, soluções e pontos problemáticos abordados e os resultados alcançados.
Fornecer esses recursos para download sempre será benéfico, como fornecer uma captura de tela, por exemplo.
8. Integre o Analytics para rastrear visitantes
A história não termina com a criação de um site de currículo. Você precisa expandi-lo por meio de esforços de SEO, como mencionado acima, e outras técnicas de marketing.
Agora, para saber o resultado desses esforços, você precisa monitorar o tráfego, no que eles estão clicando e quanto tempo eles permanecem no seu site.
Isso é possível por meio da análise de sites. Ferramentas como o Google Analytics, o Google Search Console e outras ajudam a monitorar essas métricas, que você pode usar para ver o que está funcionando no seu site e elaborar medidas para melhorar.
Verifique suas métricas pelo menos uma vez por semana. Use-as para aprimorar seu site de currículo ao longo do tempo.
9. Nunca negligencie o SEO
Se você conseguiu criar um site de currículo sem muito conhecimento técnico, você pode fazer SEO corretamente.
Para quem não sabe, Search Engine Optimization (SEO) é o processo de classificar seu site nos mecanismos de busca.
Quanto maior a exposição que você conseguir, maiores serão as chances de potenciais recrutadores visualizarem seu site de currículos.
Ao criar seu site de currículo, lembre-se de escolher um nome de domínio que inclua as palavras-chave que você deseja segmentar. Use essas palavras-chave no seu conteúdo e também nos títulos.
Hoje em dia, os criadores de sites oferecem aos usuários ferramentas de SEO integradas para ajudar a otimizar seus sites de currículo, ou seja, títulos de páginas, meta descrições e conteúdo para palavras-chave relevantes.
10. Destacar sua personalidade é fundamental
Por último, não se esqueça de adicionar um toque pessoal ao site do seu currículo. Deixe-o contar uma história que é exclusivamente sua.
Mantenha o profissionalismo e use modelos de currículo projetados profissionalmente para ajudar você a se destacar.
Exemplos de sites de currículo construídos em Pixpa
Pixpa é uma das melhores plataformas de criação de currículos com todos os recursos disponíveis. Aqui estão alguns exemplos de sites de currículos criados em Pixpa:
Tokie Taylor, fotógrafa
O portfólio artístico de Taylor usa uma imagem cativante para chamar a atenção antes de direcionar você para o currículo dela. Lá, você verá um documento web dinâmico e uma declaração da artista.
É um site muito bem feito, com um excelente retrato de Taylor e muitos toques pessoais.
Como é uma seção incorporada ao seu site de portfólio, é fácil clicar para sair e conferir seu impressionante catálogo de trabalhos também.
Lewis Robinson, arquiteto
O site do portfólio de Robinson está repleto de informações vitais. Todo o site é exibido em estilo de galeria, com o cabeçalho grande fornecendo informações de contato e os itens de interesse rolando abaixo.
Em vez de aparecerem como páginas da web, seu currículo, CV e referências são incluídos em outra página.
Como estão em modo de documento, são um pouco difíceis de ler e parecem muito mais estáticos do que a maioria dos sites de currículos. No entanto, o efeito é bom, pois funciona com o site como um todo.
Jena Locastro, designer gráfico
O Locastro oferece um currículo em PDF simples que é exibido em um visualizador de PDF incorporado. É uma técnica fácil que integra a visualização e o download do documento no site.
Também facilita muito as atualizações. Os links para as redes sociais e o portfólio dela estão no cabeçalho.
Brook Perryman, designer gráfico
Como você pode esperar de um excelente artista gráfico, o currículo de Perryman é lindo. É um clássico de uma página, mas também único o suficiente para se destacar em qualquer pilha.
Um botão de formulário de contato e um botão de ação para baixar o PDF estão localizados na parte superior.
A página principal é inteiramente de texto, mas mostra claramente muitas informações. Links para o restante dela portfólio de design gráfico são habilmente colocados na parte inferior.
Maryam Berenji, Desenho Urbano
Como muitos profissionais ativos, Berenji usa seu portfólio online para hospedar um currículo de uma página. O documento em si é simples e inteiramente baseado em texto, não muito diferente de um currículo impresso.
Mas o fato de estar internalizado em seu portfólio o torna uma ferramenta poderosa. Recrutadores e interessados em seu trabalho podem se aprofundar e descobrir mais sobre seus diversos projetos e realizações.
Considerações finais: como criar um site de currículo que chame a atenção
O currículo de um site oferece muito mais poder do que qualquer documento de texto impresso de uma página jamais poderia.
Você pode incluir links sociais, fornecer mais informações sobre projetos importantes nos quais trabalhou no passado e muito mais.
Se um recrutador quiser gastar mais tempo conhecendo você e seu trabalho, um site de currículo online é o caminho certo.
Quer criar um site de currículo? Pixpa tem as melhores ferramentas para criar sites de currículo visualmente atraentes que convertem.
Escolha em nossa biblioteca com mais de 150 designs fáceis de usar e personalize-os de acordo com seu cargo e público-alvo.
Perguntas frequentes
Como deve ser um site de currículo?
Não existe um formato padrão para um site de currículo pessoal. Mas, de certa forma, é isso que há de tão bom no formato - ele fornece um caminho criativo para se conectar com clientes e empregadores em potencial. Para ter uma ideia de como seria um currículo online, dê uma olhada em Pixpamodelos de currículo.
Quantas páginas deve ter um site de currículo?
Não existem regras definidas. Todo currículo deve ter algum componente central que não tenha mais do que uma página impressa. Isto ocorre para que, se um empregador quiser imprimi-lo, ele possa.
Mas online você está livre dessas restrições. Você pode ter links para outras páginas ou outros itens de interesse profissional como seu portfólio de trabalhos.
Qual construtor de sites posso escolher para criar um site de currículo profissional?
Existem muitos criadores de sites por aí, mas Pixpa é uma das principais opções para criativos. Dê uma olhada nos lindos modelos de currículo disponíveis para trabalhar e Pixpa destaca-se como um construtor de sites de currículo robusto.
Devo criar um site de currículo pessoal?
Existem muitas razões pelas quais você gostaria de ter um currículo de site. Aqui estão apenas algumas das razões mais importantes.
- Diferencia você de seus concorrentes.
- Pode ser feito com os detalhes necessários, desde uma única página até muitas páginas.
- Faz você parecer mais relevante no local de trabalho moderno.
- Fácil de mantê-lo atualizado.
- Pode fornecer uma impressão mais pessoal e duradoura do que um currículo escrito.
- Permite publicar conteúdo multimídia como fotos, vídeos e apresentações.
- Comunica mais personalidade do que um currículo baseado em formulário padrão.
