Как создать сайт-резюме, который поможет вам найти работу

Теперь у вас есть навыки, знания и опыт, чтобы получить должность своей мечты, но традиционное резюме может дать рекрутерам лишь общее представление.

Мы живём в мире, где произвести хорошее первое впечатление стало как никогда сложно. Работодатели и рекрутеры ищут нечто большее, чем просто квалификацию.

Они хотят увидеть вашу работу, результаты, решения, которые вы предложили, и понять, что отличает вас от других кандидатов — вот для чего нужен сайт-резюме.

Сайт-резюме дает вам полную свободу в том, как вы хотите представить себя, т. е. свой проект, личность и потенциал.

Независимо от того, является ли вашей целью получение новой должности или заключение контракта на фриланс, сайт с резюме служит цифровым портфолио, демонстрируя ваше резюме и контактную информацию.

Это руководство по созданию сайта-резюме идеально подойдет для:

• Соискатели, которые ищут свою следующую большую роль.
• Фрилансеры, которым нужно произвести впечатление на своих клиентов.
• Профессионалы, желающие укрепить свой личный бренд.
• Студенты готовы взять на себя ответственность за свою карьеру.

Что такое сайт резюме?

Сайт-резюме — это Персональный сайт который расскажет о вашем профессиональном пути. Включая ваши навыки, опыт работы, последние проекты, образование и достижения.

В отличие от традиционного резюме, вы получаете больше пространства и гибкости, чтобы продемонстрировать потенциальным рекрутерам то, что делает вас уникальным, с полной творческой свободой.

Видите ли, рекрутеры сначала изучают вашу информацию, прежде чем связаться с вами. Если ваш сайт с резюме появляется первым, это огромное преимущество. Вы не просто рассказываете им о своих достижениях, вы их демонстрируете!

Онлайн-резюме может быть одностраничный сайт или отдельная веб-страница в гораздо более обширном портфолио.

Например, если вы фотограф с портфолио фотографий, вы можете включить раздел с подробным описанием различных клиентов, с которыми вы работали, и достигнутых результатов.

Сайт-резюме — это цифровой аналог печатного резюме или CV. Когда кто-то хочет узнать о вас больше или посмотреть ваши работы подробнее, он сразу переходит на ваш сайт с личным портфолио.

Каковы преимущества создания сайта с личным резюме?

Создание сайта-резюме даёт вам массу преимуществ. Во-первых, это показывает, что вы серьёзно относитесь к своей работе и готовы сделать новый шаг.

Вместо того чтобы просто описывать свой опыт работы, на сайте-резюме вы можете предоставить реальные примеры, такие как последние проекты, изображения, код или что-нибудь еще, что подтверждает ваши навыки.

Самое важное — это простота обновления контента, и в отличие от PDF-файла он всегда доступен онлайн и готов к просмотру.

Прежде всего, персональный сайт-резюме помогает работодателям и рекрутерам лучше понять, кто вы и почему им стоит с вами работать. Это платформа, где вы можете подтвердить свои знания и опыт доказательствами и выделиться.

Как создать сайт-резюме: 10 вещей, которые нужно включить

Готовы узнать, как создать сайт-резюме? Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или сотрудником, стремящимся раскрыть свой карьерный потенциал, вот несколько важных шагов, которые необходимо выполнить для создания качественного сайта-резюме:

1. Ясная цель
2. Заявление о личном брендинге (ваша презентация в лифте)
3. Привлекательная домашняя страница для вашего сайта-резюме
   
4. Добавьте профессиональный снимок головы
5. Включите вступительное заявление
6. Обязательно создайте эти важные веб-страницы
1. Experience
2. Трудовой стаж
3. Образование
4. Навыки и умения
5. Сертификаты и квалификации
6. Личные проекты
7. Контактная информация и форма
8. Соцсети
9. Отзывы и рекомендации
7. Ссылки на загружаемые резюме и примеры проектов
8. Интегрируйте аналитику для отслеживания посетителей
9. Никогда не пренебрегайте SEO
10. Подчеркивание вашей индивидуальности — это ключ к успеху

1. Четкая цель

Прежде чем с головой окунуться в создание сайта-резюме, подумайте, как именно вы хотите его использовать. Подумайте, кто будет его просматривать и какое послание вы хотите им донести.

Ваш сайт-резюме — это маркетинговый ход вашего личного бренда. Думайте об этом как о создании профессионального присутствия в Интернете.

Определите эту цель и создайте свою страницу в соответствии с ней. Помните, что вы всегда сможете внести изменения позже, в зависимости от того, как вы хотите развивать свою карьеру.

2. Заявление о личном брендинге (ваша презентация для лифта)

Заявление о личном бренде — это короткое и понятное предложение в верхней части вашей главной страницы. Оно расскажет заинтересованным сторонам, кто вы и в чём вы преуспеваете.

Подумайте об этом как о заголовке вашего онлайн-присутствия. Это важно для создания важнейшего первого впечатления.

Например, вместо того, чтобы сказать «Привет, я [Ваше имя]», вы можете написать: «UX-дизайнер | Решатель проблем | Мыслитель с точностью до пикселей».

Видите ли, это помогает рекрутерам оценить ваши сильные стороны с самого начала. Идеальный вариант — написать резюме длиной не более 12 слов и разместить его прямо под своим именем или фотографией.

Давайте рассмотрим пример креативного заявления о бренде Джо Роггеманс.

3. Привлекательная домашняя страница для вашего сайта-резюме

Помня о своей миссии, постарайтесь сделать домашнюю страницу теплой и гостеприимной.

Многие элементы дизайна могут быть объединены, чтобы воплотить эту мечту в жизнь, но все может быстро пойти не так.

Лучший совет — найти настраиваемый шаблон веб-сайта резюме в вашем любимом онлайн-конструкторе резюме, например Pixpa, это вам подойдет.

Дизайн должен вызывать у посетителя ощущение гостеприимства и вызывать у вас дружелюбное впечатление. Включите краткое описание вашего профессионального пути и ссылки на страницу контактов.

Представьте себе индивидуальность, которую вы хотели бы выразить во время личного собеседования, и объедините все это в цвета, макет, шрифты, изображения и текстовый текст на своей домашней странице.

4. Добавьте профессиональный портрет

Важно, чтобы ваше имя было связано с лицом. профессиональный выстрел в голову помогает создать более личный контакт. 

Самый быстрый и эффективный способ сделать это — разместить фотографию прямо на начальной целевой странице. 

Вот несколько советов по созданию профессионального резюме для сайта: 

• Всегда выбирайте нейтральный фон. Лучше всего — яркую, однотонную стену, не отвлекающую внимание. 
• В центре внимания фотографии должны быть вы. Освещение имеет решающее значение. 
• Освещение на фотографии должно быть равномерным, и обе стороны вашего лица должны выглядеть одинаково. 
• Одевайтесь в деловом стиле. Лучше избегать футболок с принтами и клетчатых рубашек. 
• Поддерживайте прямой зрительный контакт с камерой. Вы же не хотите, чтобы на фотографии вы выглядели отвлеченным. 
• Попросите друга или наймите фотографа сделать вашу фотографию; никогда не делайте этого сами, если у вас нет камеры и штатива. 

Вот блестящий пример профессионального портрета, включенного в Тоби Мэтью сайт резюме.

 5. Включите вступительное заявление.

Первые несколько элементов на вашей домашней странице задают настроение всему взаимодействию вашего посетителя с вашим присутствием в Интернете – и это повышает вероятность того, что вы получите продолжение.

Первое, на что обращают внимание посетители, это макет — цвета и использование пространства. Затем они потянутся к вашей фотографии, чтобы «познакомиться с вами». И, наконец, их взгляд остановится на вашем тексте.

Итак, что вы хотите, чтобы они прочитали в первую очередь? Вы хотите, чтобы они погрузились в ваше образование и ваши навыки? Скорее всего, вы захотите сказать им что-то напрямую, поприветствовав их на сайте и четко изложив свои цели.

Что бы вы ни делали или ни хотели делать, контент вашего веб-сайта должен быть представлен в дружелюбной и профессиональной форме. 

Например, художники-визуалисты могут использовать художественное заявление, в то время как другие могут выбрать более традиционную цель. 

Нужна вдохновение? Вот несколько потрясающих примеры сайтов-резюме построен с использованием Pixpa. 

6. Обязательно создайте эти важные веб-страницы

При изучении создания сайта-резюме нельзя пренебрегать этими важными страницами. К ним относятся:

Experience

Как только вы уладите формальности и закончите светскую беседу, настанет время погрузиться в основные моменты вашей карьеры.

При составлении соответствующих разделов обязательно учитывайте общую длину вашей страницы.

Часто можно встретить короткие одностраничные веб-резюме, но многие создают многостраничные сайты.

Главное, что нужно помнить: ваша целевая страница должна кратко излагать полную картину.

Некоторые зрители могут быть не склонны или даже не иметь времени просматривать весь сайт. Вы хотите удивить их домашней страницей.

Итак, учитывая это, у вас есть несколько вариантов. Большинство сайтов с резюме начинаются с одной страницы и хорошо составленного резюме.

Персональный веб-сайт представлен отдельно в виде одностраничного представления, но также содержит и другую информацию для тех, кто захочет ее просмотреть.

Какой опыт работы вы указываете на этой столь важной главной странице? Это зависит от вакансии, на которую вы претендуете.

Конечно, вы хотите выбрать те, которые лучше всего подходят для вашей работы. Поэтому вам придётся время от времени что-то переставлять и настраивать.

Трудовой стаж

То же самое можно сказать и о разделе с историей трудовой деятельности. Важно включить в него информацию о предыдущих работодателях, но не переусердствуйте, включив в него информацию о не связанных с вашей работой летних работах в старших классах школы.

Раздел об опыте работы призван показать, что вы надежный сотрудник, поддаетесь обучению и имеете соответствующий опыт работы.

Вам следует выбирать те работы, в которых у вас была возможность добиться позитивного результата или изменений.

Образование

Как и в случае с вашей историей трудоустройства, количество подробностей, которые вы хотите включить в раздел «Образование», зависит от вас.

Вы хотите указать свой самый высокий уровень полученного образования. Но нужно ли отмечать каждый этап пути к нему, включая такие детали, как средний балл? Иногда да, а иногда нет.

Программы обучения или полученные вами ранее степени должны соответствовать вакансиям, на которые вы претендуете.

Если да, то обязательно включите их. Но если они не добавляют ничего существенного, лучше, пожалуй, сделать всё кратко.

Навыки и умения

Раздел навыков позволяет вам заняться творческим целевым маркетингом. Нас всех учат включать и обсуждать определенные вещи во время собеседования при приеме на работу, верно?

Есть ли у вас сильные коммуникативные навыки или способность работать в режиме многозадачности? Это может быть отличным местом для их перечисления.

Однако ещё более эффективный подход — вернуться к описанию вакансии. Проверьте, какие навыки ищет кандидат — какие именно качества он перечислил? Обращаясь к ним, вы косвенно обращаетесь к менеджеру по найму.

Конечно, вы должны быть осторожны, чтобы не создать впечатление, что вы просто копируете их язык.

Это должно быть искренне. Не давайте обещаний, которые не сможете выполнить. Вместо этого найдите креативные и содержательные способы продемонстрировать, что у вас есть необходимые навыки.

Сертификаты и квалификации

В некоторых отраслях профессиональная квалификация крайне важна. Если вы работаете в одной из них, вы знаете, что вам необходимо получить определённые сертификаты.

Если они упомянуты в описании вакансии, их следует указать на сайте с резюме.

Этот список должен содержать только сертификаты профессионального уровня. Здесь не место для описания себя как «трудолюбивого».

Упомяните здесь, например, что у вас есть сертификат Microsoft или Lean Six Sigma. Менее конкретную информацию оставьте для раздела «Навыки».

Личные проекты

Потенциальные работодатели ищут в свою команду человека, а не робота, который каждый день приходит на работу. Поэтому обязательно добавьте индивидуальности при создании своего сайта.

Включите личные проекты и дела, которыми вы занимаетесь на стороне. Постарайтесь повернуть вещи так, чтобы они соответствовали текущей работе, когда это необходимо.

Контактная информация и форма

При создании сайта-резюме убедитесь, что ваша контактная страница соответствует требованиям.

Ваш адрес электронной почты и номер телефона должны быть легко доступны. Добавьте веб-форму, чтобы потенциальным работодателям было ещё проще связаться с вами.

Соцсети

Связывание ваших аккаунтов с социальными сетями — отличный способ поддерживать ваш сайт в актуальном состоянии и актуальности.

Подумайте сами, к каким сетям вы хотите подключиться. Не публикуйте ссылки на то, по чему вы не хотите, чтобы потенциальные работодатели вас судили.

Многие соискатели используют LinkedIn, поэтому обычно это хороший выбор. Если ваши аккаунты в Instagram или Facebook актуальны и безопасны для работы, свяжите и их.

Отзывы и рекомендации

Ваш веб-сайт — отличное место для сбора отзывов и рекомендаций. Вместо того, чтобы просто предоставлять список имен по запросу, вы можете включить профессиональные рекомендации, которые вы, возможно, получили.

Кроме того, не размещайте случайно контактные данные или личность вашего рекомендателя в Интернете без его разрешения. Убедитесь, что они соответствуют имеющимся навыкам и проектам.

7. Ссылки на загружаемые резюме и примеры проектов

Это может показаться старомодным, но в некоторых ситуациях менеджерам по подбору персонала может быть удобно распечатать ваше резюме.

Всегда прилагайте PDF-версию простого одностраничного резюме, которую можно распечатать и передать коллегам. Убедитесь, что форматирование выполнено правильно, независимо от того, как оно напечатано.

Анализ проекта представляет собой краткое изложение на одной странице, в котором объясняется, что представлял собой проект, как вы над ним работали, какие решения и проблемные вопросы были рассмотрены, а также каких результатов вы достигли.

Предоставление таких загружаемых ресурсов всегда будет полезным, например, предоставление скриншота.

8. Интегрируйте аналитику для отслеживания посетителей

История не заканчивается созданием сайта-резюме. Вам необходимо масштабировать его с помощью SEO-оптимизации, как уже упоминалось, и других маркетинговых инструментов.

Теперь, чтобы узнать результат этих усилий, вам нужно отслеживать трафик, на какие ссылки они нажимают и как долго они остаются на вашем сайте.

Это возможно благодаря веб-аналитике. Такие инструменты, как Google Analytics, Google Search Console и другие, помогают отслеживать эти показатели, которые затем можно использовать для оценки эффективности вашего сайта и разработки мер по его улучшению.

9. Никогда не пренебрегайте SEO

Если вы смогли создать сайт-резюме без особых технических знаний, вы можете сделать SEO-оптимизацию правильно.

Для тех, кто не знает, поисковая оптимизация (SEO) — это процесс ранжирования вашего сайта в поисковых системах.

Чем большую известность вы получите, тем выше вероятность, что потенциальные рекрутеры посмотрят ваш сайт с резюме.

При создании сайта-резюме обязательно выбирайте доменное имя, содержащее ключевые слова, на которые вы ориентируетесь. Используйте эти ключевые слова также в вашем контенте и заголовках.

Сегодня создатели веб-сайтов предлагают пользователям встроенные SEO-инструменты, помогающие оптимизировать их сайты-резюме, то есть заголовки страниц, метаописания и контент для соответствующих ключевых слов.

10. Подчеркивание вашей индивидуальности имеет решающее значение

Наконец, не забудьте добавить индивидуальности на свой сайт-резюме. Пусть он расскажет историю, которая уникальна для вас.

Соблюдайте профессиональный стиль и используйте профессионально разработанные шаблоны резюме, которые помогут вам выделиться.

Примеры сайтов-резюме, построенных на Pixpa

Pixpa — одна из лучших полнофункциональных платформ для создания сайтов-резюме. Вот несколько примеров сайтов-резюме, созданных на платформе. Pixpa:

Токи Тейлор, фотограф

Портфолио Тейлор привлекает внимание ярким изображением, которое сразу же перенаправляет вас к её резюме. Перейдя по ссылке, вы увидите динамичный веб-документ и заявление художника.

Это прекрасно сделанный сайт с великолепным портретом Тейлора и множеством личных штрихов.

Поскольку этот раздел встроен в ее сайт-портфолио, можно легко перейти по ссылке и ознакомиться с ее впечатляющим каталогом работ.

Льюис Робинсон, архитектор

Сайт портфолио Робинсона наполнен важной информацией. Весь сайт представлен в виде галереи: в крупном заголовке размещены контактные данные, а ниже прокручиваются интересные вам товары.

Его резюме, CV и рекомендации не отображаются в виде веб-страниц, а размещаются на другой странице.

Поскольку они представлены в виде документа, их немного сложно читать, и они кажутся гораздо более статичными, чем большинство сайтов с резюме. Тем не менее, эффект хорош тем, что он сочетается с сайтом в целом.

Джена Локастро, графический дизайнер

У Locastro есть простое PDF-резюме, которое отображается во встроенном просмотрщике PDF-файлов. Это простой способ интегрировать просмотр и загрузку документа в веб-сайт.

Это также делает обновления невероятно простыми. Ссылки на её аккаунты в социальных сетях и портфолио находятся в шапке.

Брук Перриман, графический дизайнер

Как и следовало ожидать от превосходного художника-графика, резюме Перримана просто великолепно. Это классическая одностраничная страница, но она достаточно уникальна, чтобы выделиться из любой стопки.

Кнопка контактной формы и кнопка загрузки PDF-файла расположены вверху.

Главная страница сайта полностью текстовая, но на ней, очевидно, представлено много информации. Ссылки на остальную часть её портфолио графического дизайна умело расположены внизу.

Марьям Беренджи, Городской дизайн

Как и многие работающие профессионалы, Беренджи использует свое онлайн-портфолио для размещения одностраничного резюме. Сам документ простой и полностью текстовый, мало чем отличающийся от печатного резюме.

Но тот факт, что он встроен в ее портфолио, делает его мощным инструментом. Рекрутеры и те, кто интересуется ее работой, могут копнуть глубже и узнать о ее многочисленных проектах и ​​достижениях.

Заключительные мысли: как создать сайт-резюме, который привлечёт внимание

Резюме на веб-сайте дает вам гораздо больше возможностей, чем любой одностраничный печатный текстовый документ.

Вы можете включить ссылки на социальные сети, предоставить дополнительную информацию о ключевых проектах, над которыми вы работали в прошлом, и многое другое.

Если рекрутер хочет уделить больше времени знакомству с вами и вашей работой, то сайт с резюме — это правильный выбор.

Хотите создать сайт-резюме? Pixpa имеет лучшие инструменты для создания визуально привлекательных сайтов-резюме, которые конвертируются.

Выбирайте из нашей библиотеки, включающей более 150 удобных для пользователя дизайнов, и адаптируйте их под свою должность и целевую аудиторию.

FAQ

Каким должен быть сайт-резюме?

Не существует стандартного формата личного веб-сайта с резюме. Но, в некотором роде, это то, что так хорошо в формате - он обеспечивает творческий путь для связи с потенциальными клиентами и работодателями. Чтобы получить представление о том, как резюме может выглядеть в Интернете, взгляните на Pixpaшаблоны резюме.

Сколько страниц должно быть на сайте-резюме?

Никаких установленных правил не существует. В каждом резюме должен быть какой-то центральный компонент длиной не более одной печатной страницы. Это сделано для того, чтобы работодатель мог его распечатать.

Но онлайн вы свободны от этих ограничений. Вы можете иметь ссылки на другие страницы или другие вещи, представляющие профессиональный интерес, например, ваше портфолио работ.

Какой конструктор веб-сайтов я могу выбрать для создания профессионального веб-сайта-резюме?

Существует множество конструкторов сайтов, но Pixpa — один из лучших вариантов для креативщиков. Один взгляд на красивые шаблоны резюме, доступные для работы, и Pixpa выделяется как надежный конструктор сайтов-резюме.

Стоит ли мне создать сайт личного резюме?

Есть много причин, по которым вы хотели бы иметь резюме веб-сайта. Вот лишь некоторые из наиболее важных причин.

• Выделяет вас среди конкурентов.
• Может быть настолько подробным, насколько вам нужно, от одной страницы до многих страниц.
• Заставляет вас выглядеть более актуально на современном рабочем месте.
• Легко поддерживать его в актуальном состоянии.
• Может произвести более личное и неизгладимое впечатление, чем письменное резюме.
• Позволяет публиковать мультимедийный контент, например фотографии, видео и презентации.
• Сообщает больше индивидуальности, чем стандартное резюме на основе формы.