För tre decennier sedan var CV:n enkla ensidiga utskrifter med alla detaljer som potentiella arbetsgivare behövde veta om dig. Visst, du kan klä upp dem med punktformatering och tungt papper, men att få ett dokument på en sida att sticka ut bland några hundra andra var aldrig lätt.
Mycket har förändrats sedan dess. Naturligtvis är det utskrivna CV:t fortfarande en viktig del av jobbprocessen - men nuförtiden är dess viktigaste mål mer fokuserat. Många gånger har moderna jobbansökningar att du skickar in allt digitalt i webbformulär ändå. Så målet med det moderna CV:t är att övertyga rekryterare och rekryterare att kolla in din personliga CV-webbplats.
Vad är en CV-webbplats?
En personlig CV-webbplats ger dig mer kraft och flexibilitet för att göra din säljpresentation. En webbplats ger dig utrymme för personliga projekt, vittnesmål och bilder och videor som inte passar på ett traditionellt CV. Dessutom kan den designas från grunden för att kommunicera ditt budskap.
Din webbplats kommer att vara online så länge du lämnar den där. Många kreativa frilansare använder sina personliga webbplatser som marknadsföringsverktyg. Det är där du hittar en länk till deras portfölj, deras kontaktinformation och allt annat som är nödvändigt för deras bransch. Här är en steg-för-steg-guide för hur du skapar en webbplats i 2023.
En webbplats CV kan stå ensam som en ensidig webbplats, eller det kan vara en sida som ingår i en mycket större portfölj.
Den här webbplatsen hittas främst av personer som du ger länken till. Du bygger inte något som du hoppas ska hittas av sökmotorerna, och som kommer att göra dig känd. Istället är det bara den digitala motsvarigheten till det tryckta CV:t eller CV:t. När någon vill veta mer om dig eller se ditt arbete går de direkt till denna webbplats. Kanske finns det bara i dina jobbansökningar, eller så kanske du använder det mer allmänt, och det finns på dina visitkort, e-postsignaturer och brevpapper. Om du vill veta mer, läs vår artikel om olika typer av webbplatser och deras fokus.
Fördelar med att bygga en personlig CV-webbplats
Det finns många anledningar till varför du skulle vilja ha ett webbcv. Här är bara några av de viktigaste anledningarna.
- Skiljer dig från dina konkurrenter
- Kan göras så detaljerad som du behöver, allt från en sida till många sidor
- Får dig att se mer relevant ut på den moderna arbetsplatsen
- Lätt att hålla den uppdaterad
- Kan ge ett mer personligt och bestående intryck än ett skriftligt CV
- Låter dig publicera multimediainnehåll som foton, videor och presentationer
- Kommunicerar mer personlighet än ett standardformulärbaserat CV
Här är 15 saker du måste inkludera på ditt webbplats CV
- Ett tydligt syfte
- En inbjudande hemsida
- Professionellt porträtt
- Inledande uttalande
- Relevant erfarenhet
- anställnings historia
- Utbildning
- färdigheter
- Certifieringar och kvalifikationer
- Personliga projekt
- Kontaktinformation och formulär
- Sociala medier
- Vittnesmål och rekommendationer
- Nedladdningsbart och utskrivbart format
- Personlighet
1. Ett tydligt syfte
Innan du börjar bygga din webbplats, ta en stund att fundera över exakt hur du vill använda den. Tänk på vem som kommer att se den och vilket budskap du vill att de ska ta bort.
Din personliga CV-webbplats är en marknadsföringsdel för ditt personliga varumärke. Det är inte lätt men tänk på det rent affärsmässigt. Du säljer en produkt. Du placerar den framför potentiella köpare. Vad behöver de veta?
Identifiera det syftet och bygg din sida så att den passar. Kom ihåg att du alltid kan finslipa det senare för olika jobbmöjligheter.
2. En inbjudande hemsida
Med ditt uppdrag i åtanke, satsa på att göra hemsidan varm och välkomnande. Många designelement kan kombineras för att få detta att hända för dig - men det kan snabbt gå fel.
Det bästa rådet är att hitta en vacker mall på din favoritwebbplatsbyggare, som Pixpa, det kommer att fungera för dig. Designen ska få besökaren att känna sig välkommen och få dig att verka vänlig. Föreställ dig vilken personlighet du skulle vilja utstråla under en personlig intervju och bunta ihop allt detta i färgerna, layouten, typsnitten, bilderna och texten på din hemsida. Vill du ha lite inspiration? Läs vår artikel om 10 bästa tips för att få din webbsida att sticka ut.
3. Professionellt porträtt
Det är viktigt att sätta ett ansikte åt ditt namn. Ett professionellt fotografi hjälper till att skapa en mer personlig kontakt. Du vill inte bara vara en standard, icke-beskrivande lista med punktpunkter och 12-punkts Times New Roman-typsnitt. Du vill vara du. Det snabbaste och mest effektiva sättet att få det att hända är att inkludera ett fotografi direkt på startsidan.
Var uppmärksam på fotografiet. Det borde vara tekniskt sett ett bra fotografi, och det borde vara affärsmässigt för de flesta proffs. Undvik inte all individualitet, men bli inte heller galen med din outfit eller frisyr. Få det att se bra ut, bara så att läsaren kan visualisera att du personligen pratar med dem. Här är några fler användbara tips skapa din portföljwebbplats online.
4. Inledande uttalande
De första elementen på din hemsida sätter stämningen för hela din besökares möte med din onlinenärvaro – och det skapar sannolikheten för att du kommer att få en uppföljning. Det första besökarna kommer att lägga märke till är layouten - färgerna och användningen av utrymmet. Sedan kommer de att dras mot ditt fotografi för att "träffa dig". Och slutligen kommer deras ögon att landa på din text.
Så vad vill du att de ska läsa först? Vill du att de ska dyka ner i din utbildning och dina färdigheter? Mer troligt är att du vill säga något direkt till dem, välkomna dem till webbplatsen och tydligt beskriva vad dina mål är. Vad du än gör eller vill göra, beskriv det på ett vänligt och professionellt sätt. Till exempel kan bildkonstnärer använda en konstnärs uttalande, medan andra kan välja ett mer traditionellt mål. Om du vill ha lite inspiration, kolla in några exempel på enastående portföljer byggda med Pixpa.
5. Relevant erfarenhet
När du har fått formaliteterna och småpratet ur vägen är det dags att dyka ner i köttet och potatisen i ditt CV. När du sammanställer de relevanta avsnitten, se till att du överväger den totala längden som du vill att din sida ska ha.
Det är vanligt att hitta både korta ensidiga webb-cv, men många bygger flersidiga webbplatser. Det viktiga att komma ihåg är att din målsida måste lägga upp hela bilden kortfattat. Vissa tittare kanske inte är benägna, eller ens har tid, att klicka sig igenom hela webbplatsen. Du vill imponera på dem med startsidan, men ge dem möjlighet att komma tillbaka senare för mer djup information senare.
Så med detta i åtanke har du flera alternativ. De flesta CV-webbplatser börjar med en enda sida och ett välplanerat CV, och ytterligare länkar läggs till vid behov. Webbplatsen står ensam som en ensidig vy, men den är också hem för annan information för dem som är benägna att titta.
Vilken erfarenhet inkluderar du på den där så viktiga hemsidan? Detta beror på vilket jobb du söker. Naturligtvis vill du välja de som passar bäst för jobbet. Som ett resultat måste du flytta runt saker och anpassa organisationen av den här listan ibland.
6. Anställningshistorik
Detsamma kan sägas om anställningshistoriksektionen. Du vill inkludera tidigare arbetsgivare, men du vill inte heller betona poängen genom att inkludera orelaterade gymnasiesommarjobb. Syftet med avsnittet om arbetslivserfarenhet är att visa att du är en pålitlig anställd, att du är utbildningsbar och har arbetslivserfarenhet samt att visa att du har relevant erfarenhet. Det är upp till dig att välja de jobb du har haft som visar dessa saker.
7. Education
Precis som din anställningshistorik är det upp till dig hur mycket detaljer du vill inkludera i utbildningssektionen. Du vill definitivt inkludera din högsta nivå av avslutad examen. Men är det nödvändigt att märka varje steg på vägen du tog för att komma dit och detaljer som din GPA? Ibland ja, och ibland nej.
Om dessa examina eller utbildningsprogram har genomförts och kompletterar dina kvalifikationer som gör dig rätt lämplig för ett jobb, inkludera dem för all del. Men om de inte tillför något vettigt är det nog bäst att hålla det kort.
Din utbildningssektion kan vara viktigare än din anställningshistorik om du är ny på arbetskraften. Inte för att överutveckla poängen, men allt beror på situationen.
8. Färdigheter
Färdighetssektionen låter dig göra lite kreativ målmarknadsföring. Det finns vissa saker som vi alla har lärt oss att ta med och prata om när vi intervjuar för jobb, eller hur? Har du starka personkunskaper? Självklart gör du det. Tja, det här kan vara ett utmärkt ställe att lista det.
Men en ännu bättre teknik är att gå tillbaka till annonsen för jobbet. Vilka färdigheter letar de efter – vilka saker listade de specifikt i annonsen? Genom att adressera dessa pratar du med den anställningschef som skrev annonsen.
Naturligtvis måste du vara försiktig så att du inte ser ut som att du bara kopierar deras språk. Det måste vara äkta. Ge inte löften som du inte kan hålla. Hitta istället kreativa och meningsfulla sätt att tydligt visa att du har de färdigheter de efterfrågar.
9. Certifieringar och kvalifikationer
Yrkeskvalifikationer är viktiga i vissa branscher. Om du arbetar i en av dessa, vet du att du bör ha vissa kvalifikationer. Om dessa nämns i annonsen bör du ha dem listade här. Men det finns många karriärer där detta inte krävs.
Objekt i denna lista bör reserveras för certifikat på professionell nivå. Det här är inte platsen för att lista dig själv som "bra med datorer." Nämn här att du till exempel har en Microsoft-certifiering eller en Lean Six Sigma-certifiering. Spara de mindre specifika sakerna till avsnittet "färdigheter".
10. Personliga projekt
Potentiella arbetsgivare letar efter en person som kan ansluta sig till deras team, inte bara en drönare som kommer till jobbet varje dag. För detta ändamål, se till att lägga lite personlighet på din webbplats. Inkludera personliga projekt och saker du gör vid sidan av. Försök att snurra saker så att de är relevanta för det aktuella jobbet, när det är lämpligt.
11. Kontaktinformation och formulär
En webbsida med CV måste göra det uppenbart och enkelt att kontakta dig. För detta ändamål, se till att din e-postadress och ditt telefonnummer är synliga och tillgängliga. För att göra det ännu enklare för dem att nå dig, inkludera ett webbformulär.
12. Sociala medier
Att länka dina sociala medier är ett bra sätt att hålla din webbplats uppdaterad och relevant. Använd ditt bästa omdöme om vilka nätverk du vill ansluta. Länka inte till något som du inte vill att potentiella arbetsgivare ska döma dig efter. Många arbetssökande använder LinkedIn, så detta är oftast ett bra val. Om dina Instagram- eller Facebook-konton är relevanta och säkra för arbetet, länka dem också. Var dock mycket noga med att hålla det hela professionellt och på topp.
13. Vittnesmål och rekommendationer
Din webbplats är också ett bra ställe att samla in vittnesmål och referenser. Istället för att bara tillhandahålla en lista med namn på begäran kan du inkludera professionella rekommendationer som du kan ha fått. Lägg inte upp din referens kontaktinformation eller identitet av misstag online utan deras tillåtelse. Se också till att de är relevanta för de färdigheter och projekt som finns.
14. Nedladdningsbart och utskrivbart format
Det kan tyckas gammaldags, men i vissa situationer kan det vara praktiskt för anställande chefer att kunna skriva ut ditt CV. Inkludera alltid en nedladdningsbar PDF-kopia av ett grundläggande dokument på en sida som de kan skriva ut till kollegor. Se till att formateringen kommer rakt ut, oavsett hur den skrivs ut.
15. Personlighet
Slutligen, glöm inte att vara en individ med ditt CV. Låt det berätta en historia som är unik för dig. Håll det professionellt, men ju mer minnesvärt du gör det och ju roligare du har med det, desto mer kommer du att sticka ut. Här är 12 bra tips för att skriva fantastiskt webbplatsinnehåll.
Exempel på CV-webbplatser som bygger på Pixpa
Pixpa är en av de bästa fullfjädrade plattformarna för att bygga webbplatser för CV som finns tillgängliga. Du kan visa alla Pixpa återuppta mallar på hemsidan. Här är några bra exempel på CV-webbplatser för inspiration.
Tokie Taylor, fotograf
Taylor använder en fängslande bild för att fånga uppmärksamhet innan hon hänvisar dig till hennes CV. Väl där ser du ett dynamiskt webbdokument och artistens uttalande. Det är en vackert gjord webbplats, med ett utmärkt porträtt av Taylor och massor av personlig touch. Eftersom det är en sektion inbäddad på hennes portföljwebbplats är det lätt att klicka bort och kolla in hennes imponerande katalog över arbeten också.
Lewis Robinson, arkitekt
Robinsons portföljwebbplats är späckad med information. Hela webbplatsen visas i en galleriliknande vy, med den stora rubriken som ger kontaktinformation och föremålen av intresse rullande nedan. Istället för att visas som webbsidor ingår hans CV, CV och referenser som en annan sida i portföljen. Eftersom de är i en dokumentvy är de lite svåra att läsa och de känns mycket mer statiska än de flesta CV-webbplatser. Men effekten är bra genom att den fungerar med sajten som helhet.
Jena Locastro, grafisk designer
Locastro har ett enkelt PDF-CV som visas i en inbäddad PDF-visare. Det är en enkel teknik som integrerar visning och nedladdning av dokumentet på webbplatserna. Det gör också uppdateringar superenkla. Länkar till hennes sociala medier-konton och portfölj finns i rubriken.
Brook Perryman, grafisk designer
Som du kan förvänta dig av en utmärkt grafiker, är Perrymans CV en sak av skönhet. Det är en klassisk en-pager, men den är också unik nog att sticka ut i vilken hög som helst. En kontaktformulärknapp och en ladda ner PDF-åtgärdsknappen finns ovanför toppen. Huvudwebbsidan är helt text men visar tydligt mycket information. Länkar till resten av hennes portfölj finns skickligt i botten.
Maryam Berenji, Urban Design
Liksom många arbetande proffs använder Berenji sin onlineportfölj för att vara värd för ett CV på en sida. Själva dokumentet är enkelt och helt textbaserat, inte olikt ett tryckt CV. Men det faktum att det är internaliserat i hennes portfölj gör det till ett kraftfullt verktyg. Rekryterare och de som är intresserade av hennes arbete kan gräva djupare och ta reda på hennes många projekt och prestationer.
Roxane Fiore, konstnär
Fiore är en bildkonstnär, och hennes CV-webbplats blandar perfekt det flersidiga CV:t med hennes ritportfölj. Samtidigt som hennes teckningar visas, innehåller hon också massor av text och hennes konstnärs uttalande. Resultatet är en webbplats som ger mycket mer detaljer än ett enkelt CV men som också har ett sammanhållet och enhetligt utseende.
Slutsats
En webbsida ger dig så mycket mer kraft än något utskrivet textdokument på en sida någonsin skulle kunna. En webbplats är multimedial och engagerande. En webbplats har länkar - så den kan vara så stor som den behöver för uppgiften. Om en rekryterare vill lägga mer tid på att lära känna dig på din webbplats bör du låta dem!
Vanliga frågor om återuppta webbplatsen
Hur ska en webbsida med CV se ut?
Det finns inget standardformat för en personlig CV-webbplats. Men på ett sätt är det det som är så bra med formatet - det ger en kreativ väg att få kontakt med potentiella kunder och arbetsgivare. För att få en uppfattning om hur ett CV kan se ut online, ta en titt på Pixpas CV-mallar.
Hur många sidor bör en webbsida med CV ha?
Det finns inga fasta regler. Varje CV bör ha någon central komponent som inte är mer än en utskriven sida lång. Detta för att om en arbetsgivare vill skriva ut det så kan de. Men online är du fri från dessa begränsningar. Du kan ha länkar till andra sidor eller andra saker av professionellt intresse som din portfölj av verk.
Vilken webbplatsbyggare kan jag välja för att skapa en professionell CV-webbplats?
Det finns massor av webbplatsbyggare där ute, men Pixpa är ett av de bästa valen för bildkonstnärer. En titt på de vackra CV-mallarna som finns att arbeta utifrån, och Pixpa sticker ut som en robust webbplatsbyggare för CV.