Otuz yıl önce özgeçmişler, potansiyel işverenlerin sizin hakkınızda bilmesi gereken tüm detayları içeren tek sayfalık basit çıktılardı. Elbette, onları yerinde biçimlendirme ve ağır kağıt stoğu ile süsleyebilirsiniz, ancak birkaç yüz belge arasında öne çıkan tek sayfalık bir belge elde etmek asla kolay olmadı.
O zamandan beri çok şey değişti. Elbette, basılı özgeçmiş hala iş sürecinin önemli bir parçasıdır - ancak bu günlerde en önemli hedefi daha odaklıdır. Çoğu zaman, modern iş başvuruları her şeyi dijital olarak web formlarında göndermenizi sağlar. Bu nedenle, modern özgeçmişin amacı, işe alım uzmanlarını ve işe alma yöneticilerini kişisel özgeçmiş web sitenizi kontrol etmeye ikna etmektir.
Özgeçmiş Web Sitesi Nedir?
Kişisel bir özgeçmiş web sitesi, satış konuşmanızı yapmak için size daha fazla güç ve esneklik sağlar. Bir web sitesi, geleneksel bir özgeçmişe sığmayan kişisel projeleri, referansları ve resimleri ve videoları barındırmanız için size alan sağlar. Ayrıca, mesajınızı iletmek için sıfırdan tasarlanabilir.
Web siteniz, siz onu orada bıraktığınız sürece çevrimiçi kalacaktır. Birçok yaratıcı serbest çalışan, kişisel web sitelerini pazarlama araçları olarak kullanır. Orada portföylerine, iletişim bilgilerine ve sektörleri için gerekli olan her şeye bir bağlantı bulacaksınız. Burada bir web sitesi oluşturma hakkında adım adım kılavuz 2021 içinde.
Bir web sitesi özgeçmişi, tek sayfalık bir web sitesi olarak tek başına durabilir veya çok daha büyük bir portföyde yer alan bir sayfa olabilir.
Bu web sitesi daha çok link verdiğiniz kişiler tarafından bulunur. Arama motorları tarafından bulunacağını umduğunuz ve sizi ünlü yapacak bir şey inşa etmiyorsunuz. Bunun yerine, yalnızca basılı özgeçmişin veya özgeçmişin dijital eşdeğeridir. Birisi sizin hakkınızda daha fazla bilgi edinmek veya işinizi görmek istediğinde, doğrudan bu web sitesine gider. Belki sadece iş başvurularınızda ya da belki daha yaygın olarak kullanıyorsunuz ve kartvizitlerinizde, e-posta imzalarınızda ve antetli kağıtlarınızda. Daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, hakkındaki makalemizi okuyun. farklı türde web siteleri ve odak noktaları.
Kişisel Özgeçmiş Web Sitesi Oluşturmanın Avantajları
Bir web sitesi özgeçmişine sahip olmak istemenizin birçok nedeni vardır. İşte en önemli nedenlerden sadece birkaçı.
- Sizi rakiplerinizden farklı kılar
- Tek bir sayfadan birçok sayfaya kadar her yerde ihtiyacınız olduğu kadar ayrıntılı yapılabilir
- Modern işyerinde daha ilgili görünmenizi sağlar
- Güncel tutmak kolay
- Yazılı bir özgeçmişten daha kişisel ve kalıcı bir izlenim sağlayabilir
- Fotoğraflar, videolar ve sunumlar gibi multimedya içeriği yayınlamanıza olanak tanır
- Standart bir forma dayalı özgeçmişten daha fazla kişilik iletir
İşte Web Sitenizin Özgeçmişine Eklemeniz Gereken 15 Şey
- Net Bir Amaç
- Davetkar Bir Ana Sayfa
- Profesyonel Portre
- Tanıtıcı açıklama
- İlgili deneyim
- İstihdam Tarihi
- Eğitim(Yakında)
- Becerileri
- Sertifikalar ve Nitelikler
- Kişisel projeler
- İletişim Bilgileri ve Formu
- Sosyal medya
- Görüşler ve Öneriler
- İndirilebilir ve Yazdırılabilir Biçim
- Kişilik
1. Net Bir Amaç
Web sitenizi oluşturmaya başlamadan önce, tam olarak nasıl kullanmak istediğinizi düşünmek için bir dakikanızı ayırın. Kimin görüntüleyeceğini ve onlardan almasını istediğiniz mesajı düşünün.
Kişisel özgeçmiş web siteniz, kişisel markanız için bir pazarlama parçasıdır. Kolay değil ama bunu tamamen iş açısından düşünün. Bir ürün satıyorsunuz. Potansiyel alıcıların önüne koyarsınız. Neyi bilmeleri gerekiyor?
Bu amacı belirleyin ve buna uygun sayfanızı oluşturun. Unutmayın, daha sonra farklı iş fırsatları için ince ayar yapabilirsiniz.
2. Davetkar Bir Ana Sayfa
Misyonunuzu göz önünde bulundurarak, ana sayfayı sıcak ve samimi hale getirmek için yola çıkın. Birçok tasarım öğesi bir araya gelerek bunu sizin yerinize gerçekleştirebilir - ancak işler hızla ters gidebilir.
En iyi tavsiye, bir güzel şablon gibi favori web sitesi oluşturucunuzda Pixpa, bu işinize yarayacaktır. Tasarım, ziyaretçinin hoş karşılandığını hissettirmeli ve sizi arkadaşça göstermelidir. Yüz yüze bir görüşme sırasında ortaya çıkarmak istediğiniz kişiliği hayal edin ve tüm bunları ana sayfanızdaki renkler, düzen, yazı tipleri, resimler ve metin kopyasında bir araya getirin. İlham almak mı istiyorsunuz? Hakkındaki makalemizi okuyun. Çevrimiçi Web Sitenizi Öne Çıkarmak İçin En İyi 10 İpucu.
3. Profesyonel Portre
Adınıza bir yüz koymak önemlidir. Profesyonel bir fotoğraf, daha kişisel bir bağlantı kurmanıza yardımcı olur. Madde işaretlerinden ve 12 punto Times New Roman yazı tipinden oluşan standart, tanımlayıcı olmayan bir liste olmak istemezsiniz. sen olmak istiyorsun Bunu gerçekleştirmenin en hızlı ve en etkili yolu, doğrudan açılış sayfasına bir fotoğraf eklemektir.
Fotoğrafa dikkat edin. Teknik olarak iyi bir fotoğraf olmalı ve çoğu profesyonel için iş benzeri olmalıdır. Tüm bireysellikten kaçmayın, aynı zamanda kıyafetiniz veya saç stilinizle de çıldırmayın. İyi görünmesini sağlayın, böylece okuyucu sizin onlarla kişisel olarak konuştuğunuzu hayal edebilir. İşte bazı daha yararlı ipuçları çevrimiçi portföy web sitenizi oluşturun.
4. Giriş Beyanı
Ana sayfanızdaki ilk birkaç öğe, ziyaretçinizin çevrimiçi varlığınızla karşılaşmasının tüm havasını belirler - ve bu, bir takip alma olasılığını ayarlar. Ziyaretçilerin fark edeceği ilk şey düzendir - renkler ve alan kullanımı. Ardından "sizinle tanışmak" için fotoğrafınıza yönelecekler. Ve son olarak, gözleri metninize inecek.
Peki ilk önce ne okumalarını istersiniz? Eğitiminize ve becerilerinize dalmalarını ister misiniz? Büyük olasılıkla, onlara doğrudan bir şeyler söylemek, onları siteye davet etmek ve hedeflerinizin ne olduğunu açıkça belirtmek isteyeceksiniz. Yaptığınız veya yapmak istediğiniz her şeyi samimi ve profesyonel bir şekilde heceleyin. Örneğin, görsel sanatçılar bir sanatçının ifadesini kullanabilirken diğerleri daha geleneksel bir amacı tercih edebilir. Biraz ilham almak istiyorsanız, bazılarına göz atın ile oluşturulmuş olağanüstü portföy örnekleri Pixpa.
5. İlgili Deneyim
Formaliteleri ve havadan sudan konuşmayı bir kenara bıraktıktan sonra, özgeçmişinizin et ve patateslerine dalmanın zamanı geldi. İlgili bölümleri derlerken, sayfanızın olmasını istediğiniz toplam uzunluğu göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.
Hem kısa tek sayfalık web özgeçmişlerini bulmak yaygın bir durumdur, ancak birçok kişi çok sayfalı siteler oluşturur. Hatırlanması gereken kritik nokta, açılış sayfanızın tüm resmi kısa ve öz bir şekilde ortaya koyması gerektiğidir. Bazı izleyiciler sitenin tamamını tıklamaya meyilli olmayabilir, hatta buna zamanları bile olmayabilir. Onları ana sayfanızla şaşırtmak istiyorsunuz, ancak onlara daha sonra daha fazla bilgi için daha sonra geri gelme seçeneği sunun.
Yani bunu akılda tutarak, birkaç seçeneğiniz var. Çoğu özgeçmiş web sitesi, tek bir sayfa ve iyi düzenlenmiş bir özgeçmişle başlar ve gerektiğinde ek bağlantılar eklenir. Site, tek sayfalık bir görünüm olarak tek başına duruyor, ancak bakmak isteyenler için başka bilgilere de ev sahipliği yapıyor.
Bu çok önemli ana sayfaya hangi deneyimi dahil ediyorsunuz? Bu, başvurduğunuz işe bağlı olacaktır. Doğal olarak, işe en uygun olanları seçmek istersiniz. Sonuç olarak, ara sıra bazı şeyleri taşımanız ve bu listenin düzenini özelleştirmeniz gerekecek.
6. İstihdam Geçmişi
Aynı şey istihdam geçmişi bölümü için de söylenebilir. Eski işverenleri dahil etmek istiyorsunuz, ancak alakasız lise yaz işlerini dahil ederek konuyu daha da büyütmek istemiyorsunuz. İş deneyimi bölümünün amacı, güvenilir bir çalışan olduğunuzu, eğitilebileceğinizi ve işyeri deneyimine sahip olduğunuzu ve ilgili deneyime sahip olduğunuzu göstermektir. Bunları gösteren, sahip olduğunuz işleri seçmek size kalmış.
7. Eğitim
Tıpkı çalışma geçmişiniz gibi, eğitim bölümüne dahil etmek istediğiniz ayrıntı miktarı size bağlıdır. Kesinlikle en yüksek düzeyde tamamladığınız dereceyi dahil etmek istiyorsunuz. Ancak oraya ulaşmak için attığınız her adımı ve not ortalamanız gibi detayları etiketlemek gerekli mi? Bazen evet, bazen hayır.
Bu dereceler veya eğitim programları tamamlandıysa ve sizi bir iş için uygun kılan niteliklerinize eklendiyse, o zaman elbette onları da ekleyin. Ancak anlamlı bir şey eklemiyorlarsa, muhtemelen en iyisi kısa tutmaktır.
İşgücünde yeniyseniz, eğitim bölümünüz istihdam geçmişinizden daha önemli olabilir. Konuyu fazla detaylandırmamak için ama hepsi duruma bağlı.
8. Beceriler
Beceriler bölümü, bazı yaratıcı hedef pazarlama yapmanıza izin verir. Hepimize iş görüşmesi yaparken dahil etmemiz ve hakkında konuşmamız öğretilen bazı şeyler var, değil mi? Güçlü insan becerileriniz var mı? Tabii ki. Burası bunu listelemek için harika bir yer olabilir.
Ancak daha da iyi bir teknik, iş ilanına geri dönmektir. Hangi becerileri arıyorlar - reklamda özellikle hangi şeyleri listelediler? Bunları ele alarak, o ilanı yazan işe alım müdürüyle konuşuyorsunuz.
Elbette, onların dilini kopyalıyormuş gibi görünmemeye dikkat etmelisiniz. Özgün olması gerekiyor. Yerine getiremeyeceğiniz sözler vermeyin. Bunun yerine, onların istediği becerilere sahip olduğunuzu açıkça göstermenin yaratıcı ve anlamlı yollarını bulun.
9. Sertifikalar ve Nitelikler
Profesyonel nitelikler bazı endüstrilerde çok önemlidir. Bunlardan birinde çalışıyorsanız, belirli niteliklere sahip olmanız gerektiğini bileceksiniz. İlanda bunlardan bahsediliyorsa, burada listelettirmelisiniz. Ancak bunun gerekli olmadığı birçok kariyer var.
Bu listedeki öğeler, profesyonel düzeydeki sertifikalar için ayrılmalıdır. Burası kendinizi "bilgisayarlarla arası iyi" olarak belirtmenin yeri değil. Örneğin, bir Microsoft sertifikasına veya Yalın Altı Sigma sertifikasına sahip olduğunuzu burada belirtin. "Beceriler" bölümü için daha az spesifik olan şeyleri saklayın.
10. Kişisel Projeler
Potansiyel işverenler, her gün işe gelen bir dron değil, ekiplerine katılacak birini arıyor. Bu amaçla, web sitenize biraz kişilik eklediğinizden emin olun. Kişisel projeleri ve yandan yaptığınız şeyleri ekleyin. Uygun olduğunda, eldeki işle alakalı olacak şekilde şeyleri döndürmeye çalışın.
11. İletişim Bilgileri ve Formu
Bir özgeçmiş web sitesinin sizinle iletişim kurmayı açık ve kolay hale getirmesi gerekir. Bu amaçla, e-postanızın ve telefon numaranızın görünür ve erişilebilir olduğundan emin olun. Size ulaşmalarını daha da kolaylaştırmak için bir web formu ekleyin.
12. Sosyal medya
Sosyal medyanızı birbirine bağlamak, sitenizi güncel ve alakalı tutmanın harika bir yoludur. Hangi ağlara bağlanmak istediğiniz konusunda en iyi kararınızı kullanın. Potansiyel işverenlerin sizi yargılamasını istemediğiniz hiçbir şeye bağlantı vermeyin. Birçok iş arayan LinkedIn kullanıyor, bu nedenle bu genellikle iyi bir seçimdir. Instagram veya Facebook hesaplarınız işinizle ilgili ve güvenliyse, onları da bağlayın. Bununla birlikte, her şeyi profesyonel ve güncel tutmaya çok dikkat edin.
13. Görüşler ve Öneriler
Web siteniz de referansları ve referansları toplamak için harika bir yerdir. İstek üzerine sadece bir isim listesi sağlamak yerine, almış olabileceğiniz profesyonel tavsiyeleri de dahil edebilirsiniz. Referansınızın iletişim bilgilerini veya kimliğini izinleri olmadan istemeden internete koymayın. Ayrıca, eldeki beceriler ve projelerle alakalı olduklarından emin olun.
14. İndirilebilir ve Yazdırılabilir Biçim
Eski usul görünebilir, ancak bazı durumlarda işe alım yöneticilerinin CV'nizi yazdırabilmesi kullanışlı olabilir. Her zaman iş arkadaşlarına yazdırabilecekleri tek sayfalık basit bir belgenin PDF olarak indirilebilir bir kopyasını ekleyin. Nasıl yazdırılırsa yazdırılsın, biçimlendirmenin tam olarak geldiğinden emin olun.
15. Kişilik
Son olarak özgeçmişiniz ile bireysel olmayı unutmayınız. Size özel bir hikaye anlatmasına izin verin. Profesyonel tutun, ancak onu ne kadar akılda kalıcı hale getirirseniz ve onunla ne kadar çok eğlenirseniz, o kadar çok göze çarparsınız. Burada Harika Web Sitesi İçeriği Yazmak İçin 12 Harika İpucu.
Üzerine İnşa Edilen Özgeçmiş Web Sitelerine Örnekler Pixpa
Pixpa mevcut en iyi tam özellikli özgeçmiş web sitesi oluşturucu platformlarından biridir. Yapabilirsiniz hepsini gör Pixpa özgeçmiş şablonları internet sitesinde. İşte ilham almak için birkaç harika özgeçmiş web sitesi örneği.
Tokie Taylor, Fotoğrafçı
Taylor, sizi özgeçmişine yönlendirmeden önce dikkat çekmek için büyüleyici bir görsel kullanıyor. Oradayken, dinamik bir web belgesi ve sanatçının ifadesini göreceksiniz. Taylor'ın mükemmel bir portresi ve pek çok kişisel dokunuşla güzelce yapılmış bir web sitesi. Portföy sitesine gömülü bir bölüm olduğu için, tıklayıp etkileyici çalışma kataloğuna da göz atmak kolaydır.
Lewis Robinson, Mimar
Robinson'un portföy web sitesi bilgilerle doludur. Tüm web sitesi, iletişim bilgilerini sağlayan büyük başlık ve aşağıda kaydırılan ilgi çekici öğeler ile galeri tarzı bir görünümde gösterilir. Web sayfaları olarak göstermek yerine, portföyün başka bir sayfası gibi özgeçmişi, özgeçmişi ve referansları yer almaktadır. Belge görünümünde olduklarından, okumaları biraz zordur ve çoğu özgeçmiş web sitesinden çok daha durağandırlar. Ancak etki, siteyle bir bütün olarak çalışması açısından iyidir.
Jena Locastro, Grafik Tasarımcı
Locastro, gömülü bir PDF görüntüleyicide gösterilen basit bir PDF özgeçmişine sahiptir. Belgenin görüntülenmesini ve indirilmesini web sitelerine entegre eden kolay bir tekniktir. Ayrıca güncellemeleri çok kolay hale getirir. Sosyal medya hesaplarına ve portföyüne bağlantılar başlıkta.
Brook Perryman, Grafik Tasarımcı
Mükemmel bir grafik sanatçısından bekleyebileceğiniz gibi, Perryman'ın özgeçmişi çok güzel. Klasik bir tek çağrı cihazıdır, ancak aynı zamanda herhangi bir yığında öne çıkacak kadar benzersizdir. Üst kısımda bir iletişim formu düğmesi ve bir PDF eylemini indir düğmesi bulunur. Ana web sayfası tamamen metindir ancak birçok bilgiyi açıkça gösterir. Portföyünün geri kalanına bağlantılar akıllıca en alta yerleştirilmiştir.
Maryam Berenji, Kentsel Tasarım
Birçok çalışan profesyonel gibi, Berenji de çevrimiçi portföyünü tek sayfalık bir özgeçmiş barındırmak için kullanıyor. Basılı bir CV'den farklı olarak, belgenin kendisi basit ve tamamen metin tabanlıdır. Ancak portföyünde içselleştirilmiş olması, onu güçlü bir araç haline getiriyor. İşverenler ve onun işiyle ilgilenenler daha derine inebilir ve onun birçok projesi ve başarısı hakkında bilgi edinebilir.
Roxane Fiore, Sanatçı
Fiore bir görsel sanatçı ve özgeçmiş web sitesi, çok sayfalı özgeçmişini çizim portföyüyle mükemmel bir şekilde harmanlıyor. Çizimlerine yer verilirken çokça metin ve sanatçının ifadesine de yer veriliyor. Sonuç, basit bir özgeçmişten çok daha fazla ayrıntı sağlayan ama aynı zamanda tutarlı ve birleşik bir görünüm sağlayan bir web sitesidir.
Sonuç
Bir web sitesi özgeçmişi size herhangi bir tek sayfalık basılı metin belgesinin verebileceğinden çok daha fazla güç sağlar. Bir web sitesi multimedyadır ve ilgi çekicidir. Bir web sitesinin bağlantıları vardır; bu nedenle, eldeki görev için olması gerektiği kadar büyük olabilir. Bir işe alım uzmanı sizi sitenizde tanımak için daha fazla zaman harcamak istiyorsa, ona izin vermelisiniz!
Web Sitesi SSS'lerini Devam Ettir
Bir özgeçmiş web sitesi nasıl görünmelidir?
Kişisel bir özgeçmiş web sitesi için standart bir format yoktur. Ancak, bir bakıma, formatın harika yanı da bu; potansiyel müşteriler ve işverenlerle bağlantı kurmak için yaratıcı bir yol sağlıyor. İnternette bir özgeçmişin nasıl görünebileceği hakkında bir fikir edinmek için şuna bir göz atın: Pixpaözgeçmiş şablonları.
Bir özgeçmiş web sitesinde kaç sayfa olmalıdır?
Belirlenmiş kurallar yoktur. Her özgeçmiş, birden fazla basılı sayfa uzunluğunda olmayan bazı merkezi bileşenlere sahip olmalıdır. Bu, eğer bir işveren çıktısını almak isterse, bunu yapabilir. Ancak çevrimiçi olarak bu kısıtlamalardan özgürsünüz. Diğer sayfalara veya iş portföyünüz gibi profesyonel ilgi alanına giren diğer şeylere bağlantılarınız olabilir.
Profesyonel bir özgeçmiş web sitesi oluşturmak için hangi web sitesi kurucusunu seçebilirim?
Dışarıda tonlarca web sitesi oluşturucu var, ancak Pixpa görsel sanatçılar için en iyi seçeneklerden biridir. Üzerinde çalışılabilecek güzel özgeçmiş şablonlarına bir bakış ve Pixpa sağlam bir özgeçmiş web sitesi oluşturucu olarak öne çıkıyor.